仓管员辞职信范文(精选多篇)

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第一篇：仓管员第二篇：仓管员2014年终总结第三篇：仓管员年终总结第四篇：仓管员考试题第五篇：年度总结,仓管员更多相关范文

正文

第一篇：仓管员

锦海捷亚仓管员岗位职责

总则：

事物堆码清楚，账本记录准确，账物相符，出入凭单有效，成本核算有据，及时进行5s工作。

操作流程：

收货：

零件到货后，做好入库前数量清点，查验材料质量，符合要求，填制入库清单：按入库要求分别填写，内容有：1.零件名称 2.零件号 3.零件数量（应收，实收） 4.供货单位 5.验收签字 6.入库日期 7.结算方式（上下线）。 入库单一式三联，第一联存根，第二联交李尔，第三联仓库记账。

入库：

验收合格后的零件需要即时整理，并登记入账，将所有单据、文件、账卡整理就绪，未登账、销账的单据均应结清。并按入库到指定库位，按照顺序摆放整齐，方便先进先出的出库原则。

分拣：

需要分拣的零件，由分拣员按照分拣操作流程将分拣零件，然后将分拣好的零件按照生产顺序依次放置在缓存区。并进行账目的录入。

出库：

配送员按照仓管员分解的bom清单，将零件依规定数量进行线边配送。整包装c类零件按照线边摆放数量要求进行配送，并且将配送数量和结余线边数量记录清楚。特殊情况的出库需要交接双方签字确认。

操作规范：

库管：

1. 仓库保管员对在库的原材料的质量和数量负责，保证原材料不发生丢失，不出现变质等现象的出现。

2. 仓库保管过程中，需要按照库位和零件一一对应的要求进行摆放，标识清楚。

3. 库房及仓库周围严禁烟火，防止火灾，注意通风。

4. 搬运有刃口、毛刺或涂油的工具及零件，要戴手套。在收发过程中，物品必须拿稳放妥，以防零件、工具材料等落下，打伤腿脚。

5. 两人或两人以上搬运大型零件、工具或材料时，应相互照应，步调一致，统一指挥。

6. 室内的零件、工具、材料、等用品的堆放，必须合理排列，堆放整齐，便于取放，并留出走道。

盘点：

1. 保管员做到每日核对账目，每周一小盘，每月一大盘。

2. 盘点时须做到认真、负责、耐心、细心，不漏盘，不多盘。

3. 数目盘清后需要和台账进行对比，找出与账面不符的零件，进行复盘，找出账物不符的

原因。对最终有差异的零件进行上报。

4. 整个盘点结束之后，对仓库和线边零件区域进行5s工作。并做好铺线物料的准备。

第二篇：仓管员2014年终总结

年终总结

时间过得真快，转眼间2014年已经结束，我很荣幸能融入威盛这个大集体里、成为这个集体里的一份子。我来公司的时间并不长，但在这一个多月的时间里我已经学会了很多，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功；同时也发现了我自身的一些不足，在接下来的工作生活中我一定要继续学习，争取能在新的一年里将这些不足都一一改进。在2014年来临之际，回顾这一个多月来的工作，具体总结如下：

（一）作为仓管员的职责：

1.负责仓库各种物品的入库、出库等工作，仓库区域的日常卫生和发货搬运工作。

2.做到对仓库进行定期盘点，做好帐货相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务部做好盘点工作。

3.严格把好验收关，按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量的检验，并做好相关记录。

4.合理做好物品进出库。必须凭单提货出库，且提货单须有提货人签字，如遇特殊情况（如打印机故障）无法提供提货单，则须写手工单，且日后须再补提货单。仓库物品做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。

5. 做到对仓库产品状况有明确标示。公司内部或赠品领用凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。

6.及时向销售以及采购部门反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、垛距，以便发货通畅。

7.做好各种入库货物型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识，标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。

（二）我还需改进的地方：

1.来公司的时间不长，还没有完全熟悉仓库物品名称、规格及具体的摆放位置，导致提货时为了找寻某样物品，花费了比较长的时间。

2.进浪潮erp系统制单时还不够细心，出现过如领用用途未填写、选错出库单类别等错误。虽不是什么大错，但能避免的话一定要尽量避免。

（三）个人建议：

发现公司员工的工作热情都不是很高，建议公司增加一个优秀员工奖，给予对公司有重大贡献、工作业绩突出或工作技能出色的员工一定的物质奖励。这样一来可以增加大家的工作热情，提高工作效率；二来，可以树立工作榜样，方便大家向榜样学习，榜样也可以将自己工作方面的一些心得体会教予其他人，这样大家的工作水平也可以提升得更快。

最后，感谢公司给了我这么一次发展的机会！也感谢同事给我的支持和鼓励！祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！以上总结报告请公司领导批评指正，不胜感激！

仓库：

第三篇：仓管员年终总结

仓管员年终总结

1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告，仓管员年终总结。

2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4.每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

5.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

6.每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

7.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正，年终总结《仓管员年终总结》。 不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10.入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

12.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。13.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

17.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

18.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

19.所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

20.完成上级的临时工作安排。

归纳一下：主要是做好产品出入库，产品在仓库期间的细致管理以及准确制单，另外仓库的5s非常重要，做好日常5s管理可以让你事半功倍，细心也是必不可少的

第四篇：仓管员考试题

仓管员考试题

一、填空题 40分

1. 仓管员要遵守厂规,要求上班不迟到___，请假应提前一天知会主管审批（特殊原因除外），未经同意不上班_________处理。

2. 仓管员必须清楚自己所分管_______的状况，熟悉各种物品的种类、 规格、______价格及_____ 、重量。

3. 按______收发物品，进出仓单据要保持书写______，字迹端正，严禁涂改，出错后要注明“作废”字样并签名确认。

4. 帐务处理要及时，做到______即当班发生的业务要当班处理完毕，如确实不能当班完成的应交待接班仓管员具体事宜。

5. 仓管员要明确自己的岗位____，努力学习业务技能，掌握电脑基本操作及一般办公软件（k3）知识。独立完成_____工作任务。

6. 非业务往来不允许外来人员或车间人员到仓库_____或聊天。上班时间要保持良好的精神状态，不允许玩电脑游戏，看小说，睡觉，做与________的事项。

7. 仓管员要善与部门之间进行良好的沟通，对待客户及本厂员工应________ ，尽量做到微笑服务；工作问题若发生冲突，应细心解释，把矛盾化解，解决不了的要及时上报部门主管。

8. 仓管员要对公司相关资料、文件_______。并做好_______的具体工作，如发现有人为的事件要追究其责任。

9. 要把“6s”_________具体事项做好，若工作检查不达标的要追究责任。

10. 按规定的时间要求完成_____________________的上交工作，非财务或本职工作人员严禁(请继续关注好 范文网)翻阅仓账。

11. 仓管员要根据自己所分管的物品，建立________。月结表汇总截止为每月底早上8点。对存货进行盘点，账物相符率达到________________

12. 要求仓管员洁身自爱，爱护办公用品。如发现有___________有损公司利益私拿公物者一律交行政部处理。

13. 仓管员发错货扣罚20元/次，发错货___________直接调离工作岗位，若造成直接经济损失不能追回的由个人承担。

14. 必须服从主管的_________________。

15.以上规定违反者视情节给予_____________的扣罚。经教育不改者一律交行政部处理。

二、问答题 60分

1．你是怎样做好一名合格的仓库管理员的？该岗位适应你吗？

2．你是怎样做好帐物管理的？

3．你对现行的仓储管理能提出哪些创新的建议？

第五篇：年度总结,仓管员

年度总结

2014已经渐去渐远了，而我们将迎来更有挑战性的2014年。

不知不觉中我已经在众业达公司实习半年之久。我在实习中学习在实习中成长。实践出真知，在公司领导提供的优良环境下实习，我过得很开心很快乐，工作也很顺心。再次表达我的感谢！

我实习工作是仓管员，这是跟我的专业很切合的一个岗位。我也很热爱我的工作。我的直系领导是张主管。我感觉主管是一位很有能力的管理者。在跟着主管实习这段时间我学到很多，认识到我的更多不足，为我以后的工作打下坚实的基础。公司的王总都挺照顾和体恤员工的，使我们有更多的归属感。能够更多的调动员工的工作积极性。

作为我的人生的第一份工作总结，我首先对我的工作发表一些见解，即对过去的总结，同时要展望未来。我工作的仓库作为后备储备型仓库。她充分的体现了一个后勤性的作用，当然她也是公司的成本所在。公司的成本节约，仓库便是重要的的部分。其中有几点值得深思。第一存缺货成本较高，而在平时的运作中体现为公司员工的职能分配不够专业化。出现工作时候混乱的现象。更好的的改进方案是专业的职能划

分，每个人都有自己的事情要做，知道该做些什么，该忙些什么。出现问题直接找负责这块的仓管员，由其找出原因并及时的更正。第二是我对公司的一些观点。公司的企业文化氛围不够浓厚，当然公司的酒文化还是不错的。还有就是公司的职能划分不够明确，比如公司的商务与仓库经常发生的扯皮事件。往往是彼此的推卸责任，这便是责任分布不明确造成的。还有就是员工责任心的问题，及公司企业员工的忠诚度问题。我想塑造一个良好的企业文化氛围对员工的素质的培养十分的重要！第三就是作为员工所关心的福利薪酬包括晋升制度。包括假日的旅游度假之类的，也是培养员工忠诚度所在。

鉴于对公司的业务并不是太深入的了解，作为公司的一员，我仅表达我的想法。我们已经踏上了2014年的征程，众业达有限公司将会在未来的奋斗中再现辉煌!

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