万分体面的辞职报告

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第一篇：6月万分体面的辞职申请书第二篇：美的分体分厂实习报告第三篇：体面的辞职申请书第四篇：分体空调保养协议第五篇：分体太阳能工作原理更多相关范文

正文

第一篇：6月万分体面的辞职申请书

提供一篇辞职申请书范文，作为参考！

亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“

领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。

可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明(来源好范 文网：)白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。

我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。

望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！

此致

敬礼申请人：xxx

时间

第二篇：美的分体分厂实习报告

人事招聘培训员实习报告

实习概况

2014年年末，我们机电工程系09级近500余人一起奔赴广东美的集团芜湖制冷设备有限公司（以下简称芜湖工厂），开始了6个月的顶岗实习实训工作。

经过老师的推荐、自己的努力工作和企业的认可，最后在芜湖工厂部装分厂从事人事招聘及员工培训工作。主要负责对整个分厂人员动态监控，掌控每日分厂人员出勤状况；及时准确的向公司反馈人员编制情况；协助公司招聘工作人员完成招聘工作及对新员工的培训安排。实习期间曾多次获得“优秀实习生”、“星级员工”、“关键岗位员工”、“优秀员工”等荣誉称号。6个月的实习实训工作让我学会了很多校园里学不到的东西，明白了社会的艰辛，更懂得了与人合作！

企业简介

美的集团芜湖制冷设备有限公司，是美的集团家用空调事业部在芜湖投资发展的专业化家用空调生产制造基地，也是美的集团实施外延扩张的重大战略举措。芜湖工厂与1997年11月开始筹建，1998年5月19日正式投产，目前已拥有数十条从日本、德国引进的具有世界先进水平的空调生产线和多项先进的产品性能检测与安全测试设备。美的集团芜湖制冷设备有限公司的发展速度、规模和管理运作机制已受到社会各界的广泛关注和高度评价，美的集团芜湖制冷设备有限公司目前拥有员工8000余人，下设有11个部门包括5大职能部和6大分厂。家用空调器年产量550万套，年产值超过100亿元，成为中国空调制造行业外延扩展的成功典范。

我从事的部门是三大自制件分厂之一----部装分厂。主要生产空调冷凝器、蒸发器及空调连接管。横跨4个生产区域在编约1800余人的唯一的一个生产区域及人员最多的一个部门。 实习内容调查

实习岗位：芜湖工厂部装分厂人事招聘培训员

岗位定位：

工作职责：

1、及时、全面的、准确的向公司反馈啊人员出勤、在编状况；

2、协助公司人事营运部招聘中心工作人员开展各项人事工作。

3、配合分厂办公室各位同事及各线体班组长开展分厂人事、后勤、员工福利等工作。

4、参与部门管理、承办领导交办的其他工作。

工作流程及时间节点

1、每日分厂人事报表、线体人员监控表、分厂产量人员配置检讨表等报表的制作及在规定的时间节点内发送人事营运部相关工作人员；

2、 工人管理专项检讨会周度、月度工作汇报材料的编制；

3、每日分厂内部推荐相关手续的办理及跟进落实；

4、每日分厂人员离职、入职人员手续办理及厂卡的回收与发放，核实分厂人事系统是否与各班组人员一致；

5、每日员工厂卡挂失、补办及关键岗位上岗证的制作与打印；

6、门禁系统不定时梳理输出考核通报、请假到期及长期请假人员的梳理；

7、分厂内部推荐指标达成进度跟进及月末输出考核通报；

8、负责工厂员工社会保险申报与管理，劳动纠纷协调跟进处理；

9、每月6号之前检讨上月分厂各班组人员流失情况表并输出流失率考核通报，提交品质积分表；

10、每日日常福利物品的发放及其他日常突发事件的处理。

自我定位

实习实况分析

2014年12月，我们机电工程系500余人连夜驱车奔赴广东美的集团芜湖制冷设备有限公司开始为期半年的顶岗实习实训工作。经过3天的短暂企业培训后大部门同学都分到了一线操作员岗位，而我和其他5位同学很荣幸被分到部装分厂办公室辅助。

在办公室辅助工作期间我勤于跑上跑下，用最短的时间熟悉了解部装分厂各个生产区域及各班组生产状况。这也为后续能晋升为人事专员打下坚实的基础。一个月后也就是2014年元旦刚过，公司用工紧急，开始推动缩编减员增效工作。这次缩编我的其他4位同学不幸被分配到一线生产人员。经过这次所编后我开始更加努力工作，每天早晨7:30就到办公室把部门长、综合主管的办工作擦拭一遍然后为其打开电脑，每人倒杯茶水，最后是清理垃圾。 办公室辅助工作让我学会了很多，也成长了许多。学会了办公室如何交际，学会了如何处理突发事件，也学会了怎样更合理的安排自己的时间。辅助工作一直持续到过完2014年春节。春节过后公司又一度出现用工急缺现象。同时人事也有任免调动：原分厂厂长上调为人事营运部经理，原人事专员离职。和我在一起在办公室辅助工作最长的另一位同学也被安排的生产线了。而我也被综合主管临时在没有任何人事工作交接的情况下直接调到人事员岗位。这一天是3月14日从这一天起我开始真正挑起了一个定编1848人的分厂人事重任。由于原人事是紧急离职，人事工作几乎没有任何交接，刚开始很多工作根本没有一丝头绪。处处都在请教办公室及其他各部门从事人事工作的同事。刚开始的那两个月每晚都加班十点半左右，工作累了我就告诉自己：现在苦、累都不是什么只是自己刚接手工作，等工作上手以后就好了。就凭着这种信念我一直在坚持在努力在拼搏直至最后。回望这一段实习工作感触至深，整个工作过程是一个学习过程更是一个成长过程！

我从刚进入美的时的激动和盲目到以后能够主动合理的安排自己的各项工作进程了。感觉自己成长了很多，更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。走到了工作岗位，走向了纷杂的社会，好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学。人生就是这个样子，一个人的一生好比是一个求学的过程，从一个学校走向另外一个学校，我们只有努力的学习、虚心求教，到最后才能获得一份合格的毕业证书，去微笑的面对自己的生活。 我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好！

实习收获与感想

一、勇于抓住机遇很重要

在美的的实习期间我处处留心认真抓住每一个可以展示自己的机会，这是一个人才辈出的时代，你必须勇于抓住机遇才能更好的实现自己的人生价值！

二、挣钱不容易

由于每日报送分厂人员出勤及在编情况，这些都跟员工工资直接联系，必须要很认真，一不留神就容易出错，如果出错就非常麻烦，即使能弥补但你的工作也影响了别人的工作进度。还要背负考核罚款的压力。所以你的工作效率必须要高，由于要长时间的敲击键盘和点击鼠标，有时候感觉手都麻木了。工作都是一些重复性，机械性的，坐在椅子上时间长了总感觉累得很。每天早上要很早要七点多钟都要起床，如果你想多睡一会是不可能的。

三、在工作生活中，人际关系很重要

在大学里大家都是三年的同学，彼此都很熟悉，关系也都很好。但你一旦从事工作后，要与同事相处与许多陌生的人打交道，如果处理不好，将不利于你工作的开展。在我们工作组里由于人大都早早地踏入了社会，社会经验丰富，有的人都已成家了，有时候想的可能和我们刚踏入社会的人不太一样有代沟，大家在聊天时可能会缺少共同的话题，要学会聆听。在工作中，要尽量地融入到别人的圈子里去，要不然你就会边缘化了。还有就是有什么集体活动大家最好是一起参加，加强互相的了解。平时有什么事情，你可以抢着做，给别人留下一个好印象，不要为了一点小事面斤斤计较，让别人觉得你这个人很小气。在工作中有什么问题，

别人也乐于给你解答，给你帮助。

三、在职业生涯中要不断的学习，与时俱进

时代是向前发展的，各方面的技术也是在日新月异的，如果你不想被淘汰，就要不断的学习，给自己充电。在我刚刚开始工作的时候，对工作的很多方面都不懂，经过别人的教授，我很快地掌握了工作的基本方法。但有在时相关细节处理时，别人的方法和自己的不太一样，别人经过几个简单的步骤就可以完成了，而自己采用的方法却又复杂又繁琐，效率很低。有时候要自己摸索一些规律一些简单的方法。以前在学校里学到的一些知识可能也不太适合工作的需要，我们就要虚心的向别人学习，以别人的长处来弥补自己的不足，不要老是抱着旧的知识，而不愿学习新的知识新的方法，如果这样你就会社会竞争所淘汰。以后不管你从事什么工作，你所学的知识越多越广泛对你的帮助就会越大，如我自学的ps技术，很多同事都不懂，他们照的很多相片都不好太好看，因为我懂都让我帮他们进行处理一下，这也就无形中自己增添了自信。

四、工作上要有抗压和抗打击能力

在人事工作上有时工作会很集中，让你一时不知所措感觉压力很大甚至有种想逃避的想法。所以工作上要时时提醒自己一定要有种耐压力意识。工作上我给自己制定3句格言用来激励自己：合理的要求是训练；不合理的要求是锻炼；过分的要求是锤炼!能经过这“三炼”的员工一定是一个优秀的员工，一个让老板欣赏的员工。

五、自己要努力

在工作中，要坚持执行搞定的原则。要有6秒走10步的管理意识。不要总想着偷懒，少干点。每个工作岗位的任务其实都是差不多的。如果你总是做事拖拖拉拉的，你的进度就会很慢，有时少做一点可能没有什么，但反映你这个人做事的态度不端正，一个人在别人眼中工作态度是很重要的。如果你不积极，别人虽然嘴上不说，但在心里肯定会有意见的。但如果你任务完成的又快又好，别人肯定高兴。在工作中不要经常请假，迟到早退，对工作要负责，一个做事认真负责的员工才是受雇主欢迎的员工。

实习总结

社会是个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着自己的角色，如何扮演好自己的角色实在是一门学问。通过六个月的实习工作着实让我学到了很多，巩固了专业知识，提高了实际运用能力，社会经验也增加了，也有为人处事和道理。自己身上发现了有明显的长处，同时也存在着很多不足，以后要努力的弥补这些不足。实习也让自己慢慢地成熟起来，自己告诉自己已不在是一个学生了，要适应社会。这次实习有效的把书本上的相关理论知识应用到工作实践中，用理论加深对实践的认识，给了自己一个很好的锻炼机会，为毕业后踏入社会工作打下了坚实的基础。

第三篇：体面的辞职申请书

这是一篇关于辞职申请书的范文，写得比较委婉，可以提供大家借鉴！

亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……

亲爱的领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，尊敬的领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。

可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。

我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭（还真是没菜，盒里全是个饭），所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

第四篇：分体空调保养协议

分体空调保养协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方就甲方空调维修事宜达成如下协议：

第一条合同概况：

合同名称：

合同概况：

（1）合同地点：

（2）合同总价：2400.00元整（按照甲方机组总数计算，不论大小平均每台200元整）

（3）保养日期：

（4）结束日期：

（5）付款方式：甲方在合同签订日，以转账方式一次性付清保养款。

第二条保养要求

保养人员要求：乙方工作人员在现场作业时，应遵守甲方的相关制度，对于特殊工种，乙方现场施工人员应有有效的国家强制要求的资格证，无此类资格证的员工不得进入现场作业，由此带来的任何后果由乙方承担。

第三条保养质量及说明

保养质量：保养质量遵照国家规范和行业标准以及甲方要求，保质保量完成各项保养项目。具体内容如下：

乙方定时为用户提供一年贰次上门巡检服务。

（1）空调室外机：用空调专用清洗剂清洗冷凝器，电机电路安全检查、制冷系统压力、电流测试、补加氟利昂。

（2） 空调室内机：过滤网清洗，电路检查测试、蒸发器消毒和排水管 路及电器系统等部份的运行情况调整。

（3） 排除发现的故障、更换损坏的配件。

（4） 调整控制器程序，调整系统运行压力，清洁空气过滤网、冷凝器

加湿器等设备。

（5） 以优惠的价格为用户提供各种空调配件。

第四条 服务界定范围

（1）与设备无关的供水及排水系统、设备本体以外的任何供电系统。

（2）供电系统、电柜的外壳、线管、支架等不可保养之设备。

（3）各设备电系统以设备电源接线端子为界。

（4）本合同乙方所述的服务费用不包含由于人为原因，或其它不可抗 力等原因造成的设备损毁进行维修所需的人工费、零配件及材料成本费等；不含甲方设备改造、更换、迁徙变动等原因造成的费用，涉及该费用将用乙方最优惠价格向甲方另行收取。

（5）乙方不对甲方自行购买的零配件质量问题承担任何责任。乙方对自己提供的零配件承担壹年的质量保证。

（6） 乙方不承担任何意外，损伤、破坏、遗失或损坏的责任，除非是 乙方服务人员的疏忽所致。

（7） 甲方应配备消防设施及其它火灾保险，乙方不负责火灾责任及其 它灾难性赔偿。

（8）保养合约签订前，空调设备必需是正常的，如果是坏机就必需先维修好，维修费另算。

第五条甲乙双方责任

一、乙方责任：

1、乙方负责人全面负责施工现场的管理工作，对施工现场的设备及人员安全负责，并遵守相关规定。

2、由于维护不当，造成的责任及损失由乙方负责。

二、甲方责任：

1、负责维护施工现场的指导监督工作，以便维护工作顺利进行。

2、负责维护施工现场的配合协调工作，以便维护工作顺利进行。

第六条保养服务条款

服务期内，空调设备发生故障无法运行时（如空调停机、控制器故障，高温告警等）我公司将在2小时（郊区3小时）内派出专业术工程师到达现场，易耗配件包括空气过滤网、风机电容、压缩机电容、氟利昂由我公司免费提供；非易耗配件电机、电脑板、四通阀、压缩机）发生损坏，也由我公司免费更换维修(配件甲方购买或由我公司代买，甲方凭票支付该费用)。

第七条因发生不可抗力因素致使合同不能正常履行的，由双方友好协商解决。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第九条本合同一式贰份，甲乙双方各一份。具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

(或委托代理人)(或委托代理人)

部门负责人:部门负责人:

经办人：经办人

年月日

第五篇：分体太阳能工作原理

分体太阳能工作原理

1、通过集热器内阳极氧化镀镍的集热片，吸收太阳的光能将其转变为热能。

2、热能通过热传递的方式传递到导热管内的工作介质，使其介质温度升高，然后利用热梯度温的原理，将热量传递到储水箱内的换热器。

3、换热器内的工作介质通过热传导的方式传递到储水箱内胆内的冷水，使其水温逐渐升高。

4、从而实现了由光能转变为热能的目地。

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