因工作马虎检讨书（热门7篇）

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篇1：工作马虎检讨书

尊敬的xx领导：

我在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为xx工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

就这件事我在此进行检讨，以此鞭策。

在此

敬礼！

姓名：xx

时间：20xx年xx月xx日

篇2：工作马虎检讨书

尊敬的xx领导

我在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

就这件事我在此进行检讨，以此鞭策。

检讨人：________________

_________年_____月______日

篇3：工作马虎检讨书

您好！

作为您公司里一名了多年的财务人员，我居然还会犯工作的，实在是惭愧。在这里我先跟您说一声抱歉，我这次的粗心大意，工作马虎而导致了财务部的人员浪费了一下午的时间来帮我解决问题，也给我们公司的财务带来了不小的损失。所以我愿意接受公司里对我的一切处罚，只要不辞退我，我会愿意用我今后加倍的努力工作来回报公司，来弥补我此次犯的错误。我再一次感到深深的抱歉。

这次事情的发生也主要是因为我自己的原因。因为快过年要放假了，所以这阵子我的工作状态并不是什么很好，每天听着外面热闹的锣鼓声，我已经无心工作，虽然我的人还在岗位上，但是我的心却早已飘去了外面。但是偏偏我们财务部门的年终的工作是最繁忙的，所以工作一多起来，我的心情就很烦闷，再加上我的无心工作，就很容易出现马虎的错误。

所以在昨天我就为我的错误买单了，因为我的马虎，我把财务表上的一个数字记录错了，导致我们核算账本的时候，一直对不上数目。最后还是动员了我们财务部的所有工作人员查找了一下午才找出来这个错误的源头出来。虽然错误得到了解决，但是也因此浪费掉了我们财务部所有员工一下午的时间。本来年终的时间就很紧，任务也很多，我还耽误掉了他们这么多的时间和精力，就只为了解决我填错了这么一个小小的数据而引起来的错误。

在当天晚上回去之后，我深深的反省自己。在这个浓厚的节日氛围里，同事们也想要快点完成工作，也想早点回家过年，可是为什么他们就可以把工作完成的很好，而我却犯了工作马虎的错误。究其原因，还是因为我对待工作不够认真，不够负责任的态度。吸取这次的教训，我以后绝对不会再出现工作马虎的错误了。以后不管外界的环境有多么热闹，有多么吸引人，我都会聚精会神的完成着我的工作。

以上就是我为我这次工作马虎的错误写的检讨书，我知道这区区几百字的检讨书并不能够挽回我工作上的错误，但是起码这是我的一份真心诚意，起码我表明了我要改正的决心。希望领导能够在看后给我回复，不管是批评还是处分，我都乐意接受。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

篇4：工作马虎检讨书

尊敬的领导：

您好！

在这次的工作中，我意外的犯下了这样严重的错误，导致令顾客感到不满，并且为之生气，实在是非常的抱歉。自己不仅没能在工作中处理好，甚至在处理错误时候也没能采取正确的措施，这导致工作的错误更加的严重……尽管，在后来领导的帮助下圆满的解决的了这件事，但是作为一名酒店的服务员，我在自己的基础工作中犯下了这样的错误，实在是非常的不应该！在听了领导的批评和教导后，我带着反思的心情去对这一次的错误进行了深刻的反省和检讨。

在对这次错误的反省中，我认识到自己在平时的工作中犯下了非常严重的错误！

首先，自己作为一名服务员，却没能在工作中认真的完成自己的工作，在工作的时候马虎大意，导致工作中出现纰漏，这才引起了之后的一系列错误！最最基本的也是最最根源的错误，就是自己在工作中的不认真，在做事的时候犯马虎！这样的情况严重的影响了自己的工作，尽管以前没有出现什么大问题，但也在潜移默化的影响着酒店！

其次，自己在个人的管理上十分的不足！如果对自己的工作和行为有着严格的管理，这样简单的错误我想轻易是不会犯下的。但是我疏于对自己的管理，没能努力的做好自己的工作，让自己的行为给酒店抹黑。我非常的清楚自己的错误影响的不仅仅是我自己个人，更是我们整个酒店，整个集体！

最后，自己在犯下了错误后却没能及时的处理错误，这导致错误的影响再度发酵，引起了更加严重的错误！我很惭愧，这是我在平时没能做好准备的表现，是我个人在工作前就犯下的错误！

对于自己的错误，我非常的清楚这是因为自己个人的问题所引起的一连串错误！我作为一名服务员，在工作中应该更加的严谨，严格的加强自我的管理，跟应该充满集体荣誉感，不应该在基础的工作中犯下错误！

过去我没能明白，我作为酒店的服务人员，我的工作质量不仅仅代表我自己，更是代表整个酒店的工作质量！我不能只以我自己为核心，在工作中，我应该对团队负责！努力的去跟上团队的能力，并超越团队，为团队付出质量！我对自己这次的错误感到深深的抱歉，但是在今后的工作中，我一定会努力的做好自己的工作！望领导原谅我这次的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

篇5：工作马虎检讨书

尊敬的领导：

您好！

真的很抱歉，在这次的工作中我意外的因为自己的大意，导致了在工作中留下了一个问题，并且在检查的时候，依旧是因为自己的不小心，导致将这样的错误忽略了过去！事情至此，我知道自己的错误已经非常明显了。我在工作中带着这样散漫的态度和自我管理导致了工作的严重失误！这次的错误，就造成了如此的后果，如果自己今后在做更重要的工作的时候再犯下这样的错误！那该怎么办？

我知道，自己在过去的工作中也因为这样丢三落四的行为被领导批评，但是自己却没能在工作中改正自己的错误，没能严格的管理好自己。最终，自己再次在工作中，在自己的岗位上，再次因为自己的马虎，犯下了工作上的错误！

回忆自己这次的事情，我真的感到非常的愧疚。自己作为一名xxx的员工，在领导的教导下，学会了如何去完成自己的工作，明白了该怎么去为公司做出贡献。但是，自己却没能学会怎么在工作中完善自己，对自己的工作更有责任心！我没能明白，仅仅有能力是完全不够的，仅仅能完成自己的工作是远远不足的！我只顾着快速的完成自己的工作，却忽略了自己的根本任务是将工作做好，为公司做出贡献，而不是为了将工作做完，完成自己的任务！！我这样脱离根本目标的工作，只会适得其反！就像这次，我因为追求效率，却忘了工作的质量，甚至在检查的时候都这么不仔细，不细心，这造成的是多么严重的影响，多么严重的错误！我真的很抱歉，自己造成的问题，原来是这样的严重，自己给对自己的工作，居然有这样的误解！

在领导的批评中，我认识到了自己这次错误的严重性！更认识到了自己这样的行为的错误性！如果人人都是为了完成任务而来到公司，那么公司该怎么发展？该怎么前进！我们能做的，不是为公司完成任务，而是成为公司推进的动力，带动公司不断的前进！

尽管这次自己只是犯下了简单的错误，但如果再之后，自己再犯下了错误，但是这次，影响到了工作，影响到了公司的利益，这时候，我能怎么办？我能弥补吗？我很惭愧自己没能将这样简单的道理想明白，我会努力的改正自己，修正自己的错误！希望领导能原谅我的错误，我会严格的改正自己、要求自己，让自己成为一名出色的员工！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

篇6：工作马虎的检讨书

尊敬的xx：

您好！

虽然说在过去自己还是个学生的时候便经常因为马虎而受到批评，但是将这种不好的风气带到职场中来而不长记性可就是我的过错了，事实上工作中出现的失误往往都是因为马虎而演变而来的，否则的话要是对待工作稍微上心一些也就不会出现任何的问题了，所以说我还是希望自己在写完这份检讨以后能够长点记性并改正马虎的缺点。

我觉得自己必须要明白的一件事便是当认识到做事马虎的时候便已经火烧眉毛了，有的时候工作出现错误的端倪只有到了难以收拾的地步才会得以发现，既然我选择投身于这份工作之中就应该要好好努力才对得起领导的看重，不然的话岂不是说明自己作为一名成年人却还是经常犯一些比较低级的错误吗？所以说有些时候尽管我意识到工作马虎很可能将会导致出现较大的事故，但是能够意识到问题和能够解决问题往往都是两个不同的概念，所以说为了避免这种情况的出现我还是应该要想办法进行解决才不至于在以后的时间里后悔。

其实有的时候反思这么多也正是因为对当前工作的看重，而且马虎这种问题如果不能够得到及时的解决将会让人感到很苦恼，虽然说我知道随着时间的积累很可能通过熟能生巧的方式来减少马虎的出现几率，但是我必须明确的便是职场可不比过去读书的'那种情况，而且对于一名有原则的领导来说也不可能因为这样的事情而像老师一般不断容忍，当自己造成的损失超过一定的损失以后将会酿成难以承受的结果。

因此到了目前这个不得不做出改变的时候必须要做点什么才行，至少我认为无动于衷是对于自己工作的最大亵渎，毕竟只要是对历史有所了解的话便能够认识到放任马虎现象的产生就像是绥靖策略一般，真到了必须要解决的时候可就再也难以收拾了，不得不说在这个时间段能够得到领导的批评对我而言也是一件非常幸运的事情，只不过如果不能够吸取教训的话将很可能在将来的工作中再次出现同样的状况，所以说我必须要在现实之中得以改变才能够对今后的长远发展有着一定的帮助。

所以说现在思想道德上面的素质修养是自己急需要得到提升的，有的时候只有态度得到端正才能够逐渐改变目前这个马虎的现状，尽管说工作马虎这个事情并没有造成直接性的损失也不能够否认其能够演变成大问题的可能性，所以说在未来的职场道路之中还有着许多的问题等待着自己去发现并进行解决。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

篇7：工作马虎的检讨书

尊敬的领导：

您好！

x月x日，我在工作上，犯下了一个非常严重的低级错误！您对我的错误感到非常的生气，这是当然的，怎么有人会在这么重要的位置，这么简单的地方，犯下这么低级的错误？！这简直闻所未闻！但是我却把这个错误犯下了，当然不是因为我不懂这个地方该怎么做，而是因为我的散漫态度、我的马虎性格、我的懒散，最终导致了这样的结果出现！

看到自己在这么简单的地方犯下这样的错误，我实在是感到惭愧万分。我不知到该怎么去请您原谅，我只能不断的想着、反省着自己究竟是为什么会犯下这样的错误。但是能得出的结论也只是因为自己不够专注、在工作上太过马虎！

虽然现在这个错误已经被解决，我也接受了您的批评，但是我却并不觉得事情就能这样解决，我知道这很麻烦您，但是我不能再继续容忍自己再这样带着马虎的性子工作！这不仅对我自己的工作是一种缓慢的.“毒药”，在对我们部门的进度上，也是一种严重的拖累！甚至对公司也是非常不好的潜在危险。为此，虽然您一直都容忍我，但是我不能再容忍自己的错误了！

经过反思，我现在最大的问题就在于对自己的放松上！这是我从进入公司不久后就染上的坏毛病！开始的时候，我只是想着怎么在工作的时候稍微轻松一点，让工作变得放松一点。但是在后来，这个问题就渐渐的发展成了怎样在工作中放松自己，让工作变得简单一点！

我们都知道，工作中要是没有付出，又哪里来的好成绩呢？所以我的工作成绩也一直不上不下，最近甚至有了下降的迹象！到现在才反应过来自己居然有这样严重的错误！这实在是作为员工的我身上的大错误，这样任由自己慢慢堕落，不仅不能做出什么贡献，还总是要让同事们来帮助我。

我知道，一直能有同事们帮助和指点的我是幸运的，但是我自己却不知道珍惜，真是让人感到惭愧。现在再回首看看这些时间中犯下的问题，我确实已经深切的感受到，自己要好好的对自己的态度进行一个大整改！

我知道我的惰性实在是严重且长久，我会在之后的工作中，不断的让自己整改，不断的反省，让自己能跟得上部门的脚步，还请同事们监督！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

日期：xx