武装部检讨书(精选多篇)

第一篇：武装部

一、武装部人员组成：

部长，副部长，办公室主任，军事调研室主任，调研员，干事，军事教师

二、武装部工作职责

学校武装部是在校党委的直接领导下，在上级军事主管部门的指导下在学校开展国防教育和军事训练的职能部门。其主要职责是：

1.坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民、胡锦涛同志关于学校教育和国防建设的重要论述为指导。积极宣传党和国家有关国防教育的方针政策，贯彻执行国防法律、法规；

2.根据国家《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》的规定和要求，积极开展国防教育活动，提高国防意识和国防观念；

3.根据《普通高校军事课教学大纲》的规定要求，负责制订新生军事训练的实施方案。做好军训经费的预算、申报、使用和管理工作。制订进行军事训练的有关规定和制度。完成军事训练的考核和总结；

4.根据《兵役法》规定和上级要求，负责对我校“地方与军事专业对口技术人员预备役”的登记工作。负责战时动员、支前、参军参战工作。配合政府机关做好在校大学生的征兵动员工作。负责我校参军大学生退伍后的复学和管理工作；

5.负责组织军事教学方面的理论研讨和学术交流活动；

6.负责组织对军事理论课教师的培训和指导；

7.完善战时人员、物资疏散方案。组织防空袭演练及战时防空；

8.负责民兵组织建设、制定演练方案并组织共同科目的训练；

9.根据上级规定，会同有关部门做好双拥工作，积极开展“双拥”活动；

10.完成校党委和上级军事主管部门交办的其他各项工作。

三、武装部部长职责

1.全面负责武装部的领导工作，保证国家有关高校武装工作和学生军训工作的法令、文件及通知的贯彻落实；

2.接受承办国家教育部、省教育厅、省军区、军分区及属地武装部门有关文件、通知，参加上述部门的有关会议，及时向党委通报军事工作情况；

3.组织制订年度学生军训计划，组建军训师，领导组织学生军训，组织检查教师完成的授课情况；

4.组织制订和完善军训教学大纲及各种规章制度；

5.协同有关部门组织师生员工开展国防活动，接受国防教育；

6.计划组织“军民共建”和“双拥”活动，促进学校精神文明建设；

7.负责本部门人员的聘任、考核及培养工作；

8.申报及审定行政、军训费用的开支，做到合理使用，专款专用；

9.完成党委及校领导交给的其他任务。

四、武装部副部长职责

1.在武装部部长领导下，协助部长开展工作，部长不在岗时，负责主持部门的工作。

2.协助部长贯彻落实党的路线、方针、政策，国家的法律、法令，以及上级军事机关和党委的指示、决议在本部的坚决执行。

3 .协助部长组织所属人员的业务学习和专业训练，督促、检查、指导本部门工作人员完成职责范围内的各项工作。

4.协助部长制定本部门的工作计划和军事课教学课计划，做好军

事课教学的准备工作。

5.协助部长组织实施军事理论课教学及军事技能训练工作。

6.协助部长协调好各级军事机关、部队，以及学校各职能部门的关系，共同完成学校的国防教育任务、武装人防工作。

7.协助部长落实紧急情况下的应急措施，组织完成战备、执勤、抢险、救灾等急、难、险、重任务。

8.协助部长加强对武器装备的管理，定期检查，确保安全。

9.完成校党委和上级军事部门布置的其他工作。

五、军事调研室工作职责

1.认真贯彻党的教育方针、政策和国家有关学生军事训练的文件精神，执行学校的教学计划，完成军事理论课教学任务。

2.负责军事教研室的政治教育、业务学习和思想工作。

3.负责制定学生军事训练工作计划，组织军事理论课的教学任务，贯彻严格要求、严格训练、严格管理的方针。

4.负责全校军事、国防教育的计划安排，组织实施和总结工作。

5.积极开展教学总结，学术研究和军事教学评估，不断提高教学水平和质量。

6.负责军事教研室的行政管理和军事教员队伍建设，建立良好的教学、工作和生活秩序。

六、军事教师工作职责

1.制订年度学生军训教学计划。

2.协调有关部门组织实施学生集中训练，完成军事理论课的教学任务。

3.认真备课，编写教案，刻苦钻研业务，努力提高教学水平。

4.上课时必须严格按课程表规定执行，清点听课人数，维护课堂纪律。

5.课程结束后，认真听取学生意见，进行教学总结，写出心得体会，提出改进意见。

6.负责学生军训课程的考核及学籍管理。

7.积极参加教学科研活动，撰写学术论文，编写教材，推动课程建设。

8.做好兼职教务、图书资料管理等各项教学工作，保证教学工作的顺利进行。

9.完成领导交给的其他临时性任务。

第二篇：2014年总结(武装部)

二〇一四年度工作总结

今年以来，我部在两级军区、警备区党委和区委、区政府的领导下，确立“围绕一个中心、扭住两项重点、建好三支队伍、瞄准一流目标、打好安全翻身仗”的思路和目标，科学统筹搞建设，聚精会神打基础，解难创新求发展，大抓军事训练，提高完成多样化军事任务的能力。受到了警备区党委、首长和区委、区政府的肯定。

（一）重大主题教育抓得紧。以政治教育为牵引，扎实开展“加强党性修养、锻炼思想作风”、“坚定理想信念、忠实履行使命”、胡主席“七一”重要讲话、纪念辛亥革命100周年和学习贯彻十七届六中全会精神的学习教育。以理论知识为导向，从理想信念、思想作风、能力素质、履职尽责、艰苦奋斗等方面，深入浅出，联系实际，通过教育，进一步提高了大家的思想认识，着力营造人人参与、个个钻研、大家来学的浓厚氛围。注重从一开始就把上级的“规定动作”做规范，不搞“偷工减料”，做到不走过场。通过教育，使全体干部职工树牢了履职尽责、爱岗敬业的精神和严守法规、遵守条令的思想。通过上党课、形势教育课，筑牢干部职工思想防线，打好意识形态领域斗争主动仗。

（二）战备训练抓得实。一是训练重点突出。我们认真贯彻落实胡主席主题主线重大战略思想和两级军区的重要指示，狠抓军事训练，努力提升完成非军事任务的能力。今年5月份，警备区组织了全区干部进行手枪竞赛性考核，我部获得个人第一名的好成绩。7月份，完成了年度应急民兵军事训练及专武干部培训，重点突出

了民兵反恐连训练、民兵应急分队适应性训练、民兵对口专业分队岗位训练和应急动员训练。坚持以完成多样化军事任务为牵引，努力在规范训练内容、改进训练方法、提高训练效益上下功夫，全面提高民兵队伍的快速动员和遂行多样化军事任务能力。二是严格落实战备制度。严格落实战备制度，积极加强战备基础设施建设，紧紧盯住可能担负的任务和可能出现的突发事件，从3月份开始，我们对各类预案进行了修改完善，全面而有重点地预设情况，科学设置处置预案。同时，根据新颁布的《国防动员法》和地方政府机构改革，完善了国防动员军地联动机制和非军事行动指挥平台机制。三是完成年度整组工作标准高。着眼信息化条件下民兵参战支前、维护稳定和应对突发公共事件的实际需要，根据警备区下发的年度民兵整组工作指示，深入全区23个民兵工作单位进行业务指导，确保了民兵整组质量，完成了27支队伍，5870名民兵编组任务，全面落实两级军区民兵组织规范化建设要求。同时结合民兵整组，对点验程序进行了规范，并组织带实战背景的实装点验。完成了“两会”、“涉藏”等敏感期的应急维稳任务。对区内重点防汛区域进行了实地勘察，完善了防汛预案，调整了防汛力量，补充了防汛装备器材。

（三）安全稳定工作抓得细。自去年我部发生案件以来，我部党委进行了深刻反思，事故案件的发生，很重要的一个原因就是法规制度不落实。为此，年初以来，部党委把安全稳定工作作为重中之重来谋划，力争打好安全稳定翻身仗。特别是结合两级军区“5.11”安全稳定工作电视会议精神和《关于开展安全稳定清理活

动》指示要求，下大力抓了安全稳定工作：一是狠抓干部职工安全管理教育。以纠治倾向性问题整治为抓手，深入贯彻传达落实两级军区“5.11”安全稳定电视会议精神。扎实开展警示教育，深化干部职工对抓好此次学习贯彻和问题整治的思想认识。开展全员大谈心活动，加强沟通了解，促进干部职工间的思想交流，形成共识，排查个别人，摸清干部职工思想底数。二是扎实推进正规化建设。升级改造安全保密设施。针对清理整治中排查出的安全保密方面存在的问题，我部及时进行整改，投入近3万元对保密室及涉密、保密设施进行了升级改造。清理整治规范各类库室。依据《纲要》和《人武部细则》，加大战备设施建设力度，扎实推进“三室一库”和指挥中心功能建设，补齐战备物资配套，达到设施完善、制度健全、资料齐全、管理规范的要求。各类库室形成数据链接，登记造册，实行一对一管理，责任到人，明确交接要求，保持管理工作连续性，积极推进战备后勤保障体系常态化。三是营院管理规范，办公秩序正规。细化组织责任、领导责任、职能责任、检查责任等内容，确保“三责”落到实处。规范了人武部办公室秩序和办公室规范化管理，“翻箱倒柜”纠治物品摆放。加强营院正规化管理，在营院环境治理上保持常态化，针对民兵训练基地改造营院环境差的实际，安排专职人员进行全天候定点巡查，实施长效治理，确保营院秩序正规和整洁。严控外来人员、车辆进入，坚持门卫执勤和会客询查登记制度。四是严密排查安全隐患。严格按省军区、警备区安全清理工作和倾向性问题专项整治指示，全面排查了人武部在

“六个管好”方面存在的问题，清除各类安全死角和盲区。对武器装备弹药进行交叉排查，深入辖区部分装备存放点进行现场点验，排查库室安全隐患，严格各类库室管理规定，对保管员进行严密政治审查。近期，军区下发了作好年底前安全稳定工作的指示，强调要针对十个方面隐患，做好7项工作，我部党委高度重视，结合人武部实际，研究制定了六条贯彻意见，确保年度安全稳定。

（四）党委班子和干部队伍建设得到增强。党委一班人始终坚持用科学理论指导发展，以抓好两个经常推动发展，用改革创新推动发展，用安全理念促进发展，用优良作风抓好发展，大力加强我部党委班子建设和干部队伍建设：一是党委引领发展能力不断增强。狠抓党委班子能力建设和作风建设，改进党委工作指导和监督，结合倾向性问题专项整治活动，要求党委班子成员对自身强化作风、遵守纪律情况进行“六查六看六纠正”，对查找出来的问题采取“挂账销账”的方式限期整改，收到了明显的成效，结合“加强党性修养、锤炼思想作风”，广泛开展谈心交心活动，召开民主生活会，增强了党委班子凝聚力、战斗力。二是狠抓干部职工综合素质培养。今年上半年，选派干部职工参加了警备区组织的报废武器弹药清查清理及骨干培训和干部手枪实弹射击竞赛以及公文写作培训，全面提高了各级各类人员综合素质和履职尽责能力。三是大力加强专武干部队伍建设。针对我区专武干部队伍结构不合理的实际情况，会同组织人事部门将4个街道专武干部岗位纳入区委公招公选范围，使专武干部队伍更精、结构更优、年纪更轻、活力更足。

（五）民兵参建参治作用发挥明显。积极组织部队民兵参与地方建设和综合治理。今年以来，我部多次组织民兵参加地方重大节日和敏感时期的安保巡逻执勤，圆满完成了“两会”和“3〃14”敏感时期警戒警卫任务，受到了区委、区政府和人民群众充分肯定。认真开展涉军维稳摸底排查，确保敏感时期社会稳定。积极配合区民政局顺利通过了国家和省市各级部门对(推荐打开本站：)我区双拥工作的检查验收，双拥工作水平进一步提升。

（六）后勤综合保障能力进一步提高。加强后勤科学化管理，努力提高后勤保障效益，进一步规范经费开支、报销等制度。认真落实上级各项财务管理规定，严格执行预算管理制度，增大经费开支透明度，坚决防止和纠正超预算办事、超标准花钱，超财力建设，使有限的经费开支发挥更大效益。人武部民兵训练基地改造顺利完成并投入使用。

（七）年度征兵工作有序推进。我区征兵工作，在省、市征兵办具体指导和区委、区政府的领导下，于10月24日全面展开。今冬我去征兵任务数为181人，适龄青年报名数为563人，其中大学毕业及在校生 112人，占总报名数19.9%；经过初审初检后，上站体检人数为563人，第一批全合格149人。从16日开始，政审工作已逐步展开，第一批西藏5名新兵已经进行了交接。

第三篇：武装部总结

2014年武装部工作计划

2014年，办事处武装部将在区委、区政府和上级军事部门的领导下，全面落实胡主席一系列重要指示为指导，深入贯彻落实科学发展观和上级会议精神，以郊区人武部《二○一○年武装工作指示》精神为依据，以新一轮军事斗争准备为龙头，以按纲施训为契机，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，狠抓战备训练、后备力量建设和国防动员等各项工作的落实，不断提高遂行多样化军事任务的能力，确保年度各项任务的圆满完成。

一、加大国防教育力度，提高民兵的政治素质

一是抓好思想政治教育。坚持把学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精神作为重大政治任务贯穿全年。深入抓好学习实践科学发展观活动，确保党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效。认真抓好民兵干部和民兵的学习教育活动，落实好学习、教育制度。通过学习，使广大

民兵树立起正确的人生观、世界观、价值观。二是围绕中心抓好经常性教育。坚持利用每月营长例会制度，对民兵干部进行教育，结合形势任务要求，认真落实基干民兵季课教育和普通民兵的时事教育，着重加强对职责、基本观点的理解，在提高认识、解决问题上下功夫。运用各种形式，采取多种方法，保证人员、时间、内容的落实。三是紧贴形势任务加强国防法规教育。深入学习党史军史，激发爱党爱国、忠诚使命的政治热情。把贯彻落实《国防法》、《国防教育法》等国防法律、法规作为搞好社会主义核心价值体系教育的具体表现。深入学习《全民国防教育大纲》，依托报刊、广播、“民兵之家”等宣传阵地，进行宣传教育，在全社会营造人人关心国防、支持国防的浓厚氛围。

二、加强民兵组织建设

深入贯彻落实《后备力量建设发展“十一五”规划》，将“出入转队、提高质量、保持在位”作为今年民兵整组工作重点；街道人武部将根据区人武部赋予的“十一五”期间

民兵组建任务及新的民兵组织分类、名称和编制抓好民兵整组工作，真正做到“精干、可靠、管用”。各单位要抓好服一类预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员和军兵种现役部队岗位预备役人员专项登记核对工作，落实参战支前力量和军兵种现役部队岗位预编预备役人员。整组时，必须与每个基干民兵见面，与民兵本人和家庭核对电话等相关联络信息，明确管理要求，建立外出请销假、定期联系制度，确保一旦有事，能够联得上、召得回、收得拢、拉得出、起作用。要重点将应急作战兵员动员对象、民兵应急维稳、应急求援等队伍编实建强，切实打牢遂行多样化军事任务的组织基础。

三、积极参加军事训练，确保完成训练任务

以“平时服务、急时应急、战时应战”的目标要求狠抓民兵训练。保质保量地完成上级军事机关下达的民兵军事训练任务，着力提高民兵军事素质和作战本领，组织落实好参训人员，并保证参训人员在训练过程中的工资报酬及时兑

现，解决好参训人员家庭的实际困难，为参训人员解除后顾之忧，确保训练效果和训练任务按时圆满完成。

四、抓好兵役登记、扎实做好征兵工作

按照“一季征兵、全年准备”的要求。认真做好平时征兵工作准备，努力改进兵员征集工作。严格落实兵役登记制度，抓好兵役登记统计工作，重点搞好18至21岁适龄青年潜力底数调查核实，切实为预征对象的确定提供全面准确的依据。抓好各级各类（普高、职高、中专、技校和大专、本科）院校应届毕业生和2014年毕业班学生的专业、数量、参军意愿等情况普查，落实预征对象。要加强预征对象的跟踪管理，为征兵工作打下良好基础。在征兵工作中要认真抓好调查摸底、宣传、初检和政审工作，确保兵员质量，为部队输送双合格兵员，并做好走访和慰问工作，确保高标准、高质量完成年度征兵工作任务。

五、巩固完善民兵营（连）规范化建设

按照上级军事机关的要求，进一步巩固和完善基层武装部和民兵营规范化建设。街道人武部将按照党管武装、设施建设、资料建设、组织建设、政治工作、战备训练、制度建设、干部队伍建设、信息化建设等九方面抓好落实。基层村民兵营规范化建设在做到“六个一”的同时，对各项职责制度要落实上墙；软件资料及时收集归档，做到分类存放、摆放有序。按照规范化建设标准完成所有社区民兵连规范化建设任务。

六、紧跟时代要求，积极做好双拥共建活动

自觉服从于经济建设大局，充分发挥民兵突击队作用，组织民兵预备役人员参加地方“四个文明”建设，在经济建设主战场和抢险救灾、反恐维稳等急难险重任务中用兵、练兵、强兵。全面巩固“长北地区”的建设成果，把维护社会稳定作为民兵参建的重要任务，继续开展军警民“大巡防”行动，积极参加社会治安综合治理，为全面建设小康社会营造良好环境。深化“双带双扶”活动，从发展生产、扩大就

业、帮扶救助等方面进一步做好工作，为建设社会主义新社区贡献力量。要不断深化双拥共建的认识，巩固和发展近年来“双拥”工作的各项成果，提高“双拥”质量。注重发挥民兵基层组织的桥梁纽带作用，积极协助民政部门走访慰问烈军属以及义务兵退伍返乡后的安置补偿工作，配合有关部门做好两用人才的推荐工作，努力创造新的业绩。为我街道实现“两个率先”作出新的更大贡献。

2014年是新一轮军事斗争准备的开始之年，新的形势和新的任务，对人武工作提出了新的更高的要求，街道各基层党组织，广大民兵要有与时俱进的使命意识，求真务实地做好基层武装的各项工作，将街道的人武工作推上一个新的台阶，为国防建设做出新的更大的贡献。

第四篇：武装部制度

民兵工作制度

1、坚持发扬党管武装的优良传统，保证武装工作永远置于党的绝对领导之下，保持民兵正确的政治方向。

2、党委每季度召开一次议军会，学习上级有关人民武装工作的文件指示，听取民兵工作的情况汇报，分析形势，研究解决民兵工作中出现的重要问题。

3、武装部每年召开一次以上营（连）长会议，半年召开一次排以上干部会议，学习文件，布置任务，总结工作，交流经验。

4、结合民兵整组，学习有关文件，组织官兵相识。结合“五一”、“八一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日，组织民兵参加庆祝活动和巡逻值勤工作，积极参加“三个文明”建设。

5、坚持参训、参建和争创优秀成绩相结合，积极开展先进民兵评比活动。按照支持关心民兵活动，积极做好民兵工作。

政治教育制度

1、坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期

军队建设思想和江泽民、胡锦涛关于加强军队

建设的一系列重要论述为指导，以落实实践“三

个代表”为内容，以新时期军事战略方针为统

揽，保证民兵队伍的高度统一和稳定，加强对

民兵的政治教育，切实提高政治素质。

2、武装部每年对基干民兵进行四次不同形

式的政治教育，每年对普通民兵进行两次政治

教育。

3、每年组织开展一次国防教育活动，加强

民兵的国防观念。

请示汇报制度

1、请示汇报的范围：有关民兵预备役工作、

兵役工作和武装部建设等方面的重大问题，以及

上级规定需要请示的事项，均应及时请示汇报，

遇有重大情况和突发事件应立即报告。

2、武装部应经常向县武装部和乡党委请示

汇报工作，对县人武部下达的工作任务应及时提

出贯彻落实意见，汇报进展情况。

3、对所属民兵连（营）的请示，应及时研

究落实，不得无故拖延。

4、请示可口头或书面的形式，一事一报；

汇报可分综合和专题，定期和不定期。请示汇报

时，要做到及时、准确、简明扼要。

兵役预备人员管理制度

1、民兵预备役人员是国家战争动员的骨干力量，

应时刻做好应征准备。

2、适龄青年应积极踊跃地参加民兵组织，转业、

退伍军人必须服预备役。民兵、预备役人员应自觉服

从军事机关的领导管理，一切行为置于组织的纪律约

束之中。

3、乡武装部应对入选的基干民兵对象组织政审，

合格后方可入队，并进行基本常识教育。同时，结合

民兵整组等组织教育，做好民兵预备役人员的政治思

想工作。

4、民兵预备役人员应积极投身到“三个文明”建

设中，在执行急、难、险、重任务时发挥模范先锋作用。

5、普通民兵营（连）以上干部、基干民兵连（排）

以上干部外出超过五天的，应主动请假，归来后及时

销假，并及时向乡人武部汇报。

6、乡武装部和村民兵连，要定期与所属人员联系，

搞好民兵请销假手续登记，准确掌握人员流动情况，

确保一有任务能随时召回。

征兵工作制度

一、根据《中华人民共和国兵役法》有关规定，制定本制度。

二、征兵工作以国务院、中央军委的征兵命令和县武装部征兵通知以及有关法律、政策、规定为依据，确保征兵任务完成，确保兵员质量，确保廉洁征兵。

三、成立由党委书记任组长，武装部部长任副组长，各村分管武装同志为成员的征兵工作领导小组，办公室设在武装部，具体负责此项工作。

四、征集对象和范围。征集非农业户口的青年，应具备高中毕业以上文化程度。企事业单位具有高中毕业以上文化程度的有关人员也应当征集。

五、征集年龄。每年12月31日以前年满18岁的男性公民。

六、征集条件。政治条件，按照上级《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件，认真进行目测，及时向上级反映有关情况。

七、征集办法。本辖区适龄青年必须在乡武装部登记，经体格检查和政治审查合格的，报经上级征兵办公室批准入伍。

八、深入开展全民国防教育和征兵政策宣传，为征兵工作创造良好社会氛围，有效地激发广大适龄青年参军的积极性。

九、严格依法征兵，不断提高征兵工作的法制化水平。

十、落实征兵责任制。各司其职，各负其责，切实把好预征对象的第一关口，落实谁签字、谁负责的责任制。

十一、廉洁征兵。征兵实行统一领导，同级纪委对廉洁征兵情况进行监督指导，对违纪者严厉惩处。

国防教育制度

一、成立国防教育领导小组，负责本乡国防教育的具体实施，做好检查指导，督促工作。

二、把国防教育摆上议事日程，纳入工作目标，解决国防教育中的实际问题。

三、每半年召开一次国防教育领导小组会议，研究和总结国防教育工作，做到年初有部署，年中有检查，年末有总结。

四、组织职工开展国防理论教育，增强国防观念。

五、抓好形势教育，增强紧迫性和重要性，维护国家安全。

第五篇：城管武装部

国家公务员考试培训：城管武装部

【来源：联创世华 编辑：chenbing 更新时间： 2014-8-5 10:12:57 点击数:142 】

据报道，武汉市8月1日在汉阳区城管局成立城管武装部，首批40名城管工作人员“加入民兵队伍”，率先成为“城管战线特种兵”。城管局武装部负责组织本单位民兵完成战备执勤，维护社会稳定，完成抗洪抢

险等任务;战时，将负责组织带领民兵预备役人员参军参战、支援前线。【国家公务员考试培训】

“城管武装部”顾名思义，就是成立“城管武装”，或者“武装城管”。既然是“城管武装”，它应该有器械、武器之类，否则就是有其名而无其实了。那么，“城管武装”任务也很明确，其中之一就是“维护社会稳定”。“维护社会稳定”都包括啥?是不是包括清理违规占道的小商小贩?是不是包括阻止那些“影响社会稳定”的上

访人员等等?好家伙，这回城管的权力可大了!我估计如果成立之后，弄不好也容易弄出大事来…… 还有一个为题是：城管充实了民兵，谁来充实城管?城市就是市民的家，城管们将更多精力用于保卫

祖国，那么谁来填补这个空白?

城市管理工作属于人民内部矛盾，涉及的往往是官与官、官与民、民与民间利益协调与矛盾处理，而要做好这些，更需要的是服务城市、社会和市民的意识，细致周到的思虑，极大的包容力与忍耐力，文明、良好的公众形象，以及更浓厚的“城市属性”和“市民服务员属性”。但是我们的城管总是给人以“勇猛有余、亲民不足”的印象。城管的“民兵化”或有助于改善城管的公关形象，却未必有助于提高其专业能力和服务城市的素质，甚至，其将更多人力、精力投入军事训练，也会影响其本职的履行——毕竟，战争技能是用来

御外侮的，而城市和市民需要的是清道夫、服务员与和事老。【国家公务员考试培训】

所以城管武装部还是慎重成立，因为对百姓来说太敏感了。不妨换一种思路：让城管去充实民兵预备役，并将城市管理的职能，更多转移给新组建的，更专业、亲民和社区化的城市管理队伍，扬长避短、各

得其所，岂不是皆大欢喜?