请假单精品多篇

请假单 篇一

假期申请书

姓名部门职位

由年月日上/下午时分 首尾共：

至年月日上/下午时分

假期理由：

1、病假

2、事假

3、年休假

4、婚假

5、产假

6、丧假

7、其它

申请人签名：

部门经理意见：

人力与运营中心意见：

负责人意见：

总经理意见：

（本表交人力与运营中心存档）

假期申请书

姓名部门职位

由年月日上/下午时分 首尾共：

至年月日上/下午时分

假期理由：

1、病假

2、事假

3、年休假

4、婚假

5、产假

6、丧假

7、其它

申请人签名：

部门经理意见：

人力与运营中心意见：

负责人意见：

总经理意见：

（本表交人力与运营中心存档）

请 假 单 篇二

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

请 假 单

姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□

请假日期：年月日时至年月日时，共计天 请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：

注：请假三天以上需由董事长/总经理签字

请假单 篇三

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单

年月日因请假天/小时，恳请批准！

申请人：审批人：

请假单 篇四

请假单姓名 员工号码 职位 职务部门pHp has encountered an Access Violation at 012D0AFD □休假（或 事 假）□公 假请假类别□病 假 □ 其 他（请说明）□事 假 请假时间 自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共请假 天 小时 医生证明 注意：请病假超过一天需检附医师证明让证明上列姓名员工会（或将）自 年 月 日至 年 月 日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作病名主治医师签名 医 院 日 期此栏由主管部门填写 □准 主管签字□不 准（请述明理由）职位 日 期 姓名 员工号码 职位 职务部门 □休假（或 事 假）□公 假请假类别 □病 假 □ 其 他（请说明）□事 假 自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共请假 天 小时 注意：请病假超过一天需检附医师证明 让证明上列姓名员工会（或将）自 年 月 日至 年 月 日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作 病名 主治医师签名 医 院 日 期 此栏由主管部门填写 □准 主管签字 □不 准（请述明理由）职位 日 期

请假单格式 篇五

请 假 单【说明】

1． 在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。

请 假 单

【说明】

1． 在未取得直属上级【】的批准后，严禁越级申请。

2． 逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。

3． 请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临

时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。

4． 所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。