商业银行求职实训

商业银行求职实训

两年之后的求职季，我希望找到一份银行经营管理类的工作。像商业性质银行，通常有稳定的收入、不大的压力和较高的福利水平，银行的工作常常给人很大的吸引力。但是近些年商行的收入相对来说较低，有的商业银行、股份制银行就业环境也比较民主，所以商业银行经营管理、国际金融、货币政策等工作相对来说更有利。

在现今经济市场，金融思维对个人发展很重要，而典型的金融思维是量化一切。具有金融思维，就要学会构建属于自己的核心资源，善于敢于添加杠杆，构建资本化的收入、低边际成本的收入等等。不仅仅是思维模式，掌握金融行业干货对就业也有极大帮助。同时，金融行业对人才也有要求。在金融行业，资产和资金牢靠掌握一端，就能通过和别人合作赚钱。若同时掌握两端，就拥有相对独立的赚钱能力。而据调查数据显示，近几年来，我国金融行业中，管理类职位人才供需比不足0.8.伴随移动互联网时代的发展，金融机构需不断提升自身管理水平，以应对客户快速增长的需求和竞争对手的冲击。因此，无论是针对传统金融机构还是新兴金融机构，新型管理人才都十分抢手。银行经营环境一般分为内外两种，外部经营环境包括宏观经济状况、政府行为、法律环境等，更细化则包含通货膨胀程度和利率的波动等；内部则包括银行资本和人力条件等，为实现银行有序化和规范化，从而提高银行的运转效率，以确保其经营目标的实现。

在银行金融行业就业的优势有很多：（1）在各行业的综合比较中，金融业的平均薪酬是最高的；（2）能够和行业高端人才合作共事，有能力的员工也能够得到快速的晋升；（3）发展前景良好，行业不断创新，给人才带来更多的机遇和挑战；（4）优厚的福利待遇。

当然，要想应聘到心仪的职位，当下的首要任务就是学精自己的专业知识，掌握金融领域特点和银行经营管理基本理论，实时关注相关行业职位需求变化，深入了解银行工作的政策性和法规性，同时利用业余时间训练自己对社会的适应变化能力，不断提升自身水平，让自己能够站的更高。