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第一篇：更多市场,更多社会主义

寄希望于用所谓彻底市场化的办法解决市场化固有的缺陷，无异于缘木求鱼、南辕北辙全面深化改革的号角已经吹响，各项改革措施有序施行。若想新一轮改革取得成功，关键在于坚持正确方向，沿着正确道路推进。就经济体制改革来说，就是要毫不动摇地坚持社会主义市场经济的改革方向，实现社会主义制度的自我完善和发展。

改革面临的主要问题是什么？通常的回答是，旧的计划经济的残余或者市场化改革不彻底，政府对微观经济活动管得过多、市场作用不够充分。比如，行政审批范围过大、权力过分集中，一些重要资源和生产要素的价格还未理顺，国有企事业单位经营管理中行政化倾向严重，市场秩序不规范、规则不统一，部门和地方保护主义大量存在，城乡体制分割等。因此，必须围绕着发挥市场的决定性作用推进相关领域的改革，大幅度减少政府对资源的直接配置，加快完善现代市场体系，进一步增强市场活力。

但这只是问题的一个方面。还有些问题，如产能过剩、贫富差距、金融风险、环境污染和食品药品安全、民生建设和社会保障不足等，显然不能简单地归因于旧的计划经济残余或市场化改革不彻底。这些问题在很大程度上属于市场经济固有的弊端，即使在发达资本主义市场经济中也不可避免。寄希望于用所谓彻底市场化的办法解决市场化固有的缺陷，无异于缘木求鱼、南辕北辙。克服这些弊端的根本途径，在于发挥社会主义制度的优势，增强市场经济的社会主义属性。

社会主义市场经济是社会主义制度与市场经济体制的有机结合，它包括两方面内容：一是发挥市场在资源配置中的决定性作用，利用好市场经济的长处；二是完善社会主义基本制度，发挥社会主义制度的优越性。这两个方面放在一起，才能充分体现社会主义市场经济的本质，进而实现完善和发展中国特色社会主义制度这一改革总目标。

如何实现更多市场、更多社会主义？一是巩固和发展公有制经济，不搞私有化，不断推进公有制的自我革新，更好地满足社会公益。二是坚持以按劳分配为主，鼓励劳动、鼓励创造，防止两极分化，实现共同富裕。三是坚持党的领导，更好(请你支持)发挥政府作用，把人民的当前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。四是坚持独立自主、自力更生，把立足点放在依靠自身力量的基础上，在对外开放中注意维护国家的主权和安全。五是保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。六是发扬经济民主，在企业、国家各个层面的经济活动中，保障人民群众当家作主、参与管理的权利。

归根结底，社会主义市场经济是为人民服务的经济。坚持全面的改革方向，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点、落脚点，才能使改革真正成为全体人民共同的事业。(作者为中国人民大学经济学院教授)

第二篇：给予后进生更多的关爱

给予后进生更多的关爱

无论哪个学校，都不同程度地存在一定的落后学生，这些学生在学校里一般表现出思想品德不高，心理健康不全，学习成绩不好，行为习惯不良等特点，我们称之为后进生。他们的表现给学校的教育教学工作设置了不同程度的障碍，不免听到一些教师对这些学生的消极评价。每每此时，我心里总有一种不悦与无奈。因为，后进生不是先天后进，而是后天造成的缺乏自信和不能正确认识自我的个体表象。这类学生并不是无药可医，而是可以重塑成“真品”的个体。作为一个教师，我们应该有责任、有义务，也有能力去帮助教育好这些后进学生，使他们也能和其他学生一样健康、快乐地成长，展现自己独特的风采。如何使后进生转化为合格的学生呢，下面我谈谈自己在这方面的一些体会。

一、培养感情，以真诚和信任打动其心。

苏霍姆林斯基曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差告诉我们，对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们，研究他们，将融融的师爱洒向他们。爱学生不是抽象的、虚幻的，而是具体的、现实的，应该渗透在对学生的一言一行之中。平时，班主任应细心观察他们，了解他们的学习、生活和思想情况，在各方面帮助他们，使他们感受到老师对自己的关注与真诚，感受到集体的温暖，从而慢慢走进老师，走进同学之中，并重新树立对学习的信心，找回自我。

去年我刚接手现在带的班时，班里有一男生，由于家庭条件很好，自以为总高人一等。在学习上不认真刻苦，每到考试时就弄虚作假，用虚假的成绩来骗取远在外地工作的父母的欢心。平常在班里的表现也是趾高气扬，对同学总是大呼小叫，指手画脚，有时还带脏话，毫无组织纪律性与班级感情。针对他的情况，我决定对他采取分“三步走”的策略。第一阶段是利用很特别的空余时间如午休或晚自习前的找他谈话，让他感受到我对他的在意。谈话中主要是了解他的家庭环境以及他对自己的家人看法，同时让他自己对以前的表现作一些评价。第二就是与他的父母取得联系，与他父母达成共识，一起对他进行鞭策和监督。最后就是取得了他的信任，建立了较好的师生感情，就与他一起探讨如何度过属于他自己的高中生活。可以说经过半年的努力，这个男生改变了很多。在去年春节的时候还主动给我写了一封感谢信。

二、摒弃偏见，努力发现后进生的“闪光点”。

摒弃偏见是教师转化后进生必须有的态度。古人云：“教也者，长善而救其失才也。”后进生虽然有很多不足之处，但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在音乐、美术方面有特长，老师平时留心观察，要尽力发现、挖掘他们的闪光点，适时的加以表扬。俗话说“数子十过不如奖子一功。”作为班主任及时肯定表扬后进生，满足其自尊和正常的心理需要，可以为转化创造契机。班上有一女生，长相很好，但就是太爱打扮，不爱学习。平常在班上总喜欢做一些很特别的事情来吸引老师和同学们的注意。我通过观察，发现她思维活跃且有很强的号召力。于是我就在此做文章。在班级改选班干部之前，我找她谈话，首先肯定了她在同学中有很好的人缘，班上的一些同学对此也很欣赏。接着我给她指出将来要把这个优势好好的在大学里发挥，定能使自己大学很精彩。最后我顺理成章的给予了希望：将来要做到这些，现在就需要努力。要在自己的学习上要下苦工，要能参与班级管理，好好的锻炼自己，提升自己的综合素质。由于得到我的信任和鼓励，她参加了班干部竞选并当选为团支部副书记。在后来的学习和生活中她充分地发挥自己的特长，常常以自己是班干部的形象严格要求自己，把本班的工作做得有声有色，自己也成为一个勤奋好学上进的好学生。

可以说在我们的工作中，后进生的缺点、错误容易显露，看是似乎“一无是处”，但如果仔细寻找，

仍然可以发掘出蕴藏在他们身上的不少优点和长处。教育家陶行知说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”这就告诉我们，作为教师，一定要摒弃传统的偏见，努力帮助后进生发现其自身的“闪光点”，用期待的心情去等待学生的每一点进步。始终要相信你想把他培养成什么样的人，他就会成长为什么样的人，好学生是夸出来的。

三、循循善诱，耐心期待其转化。

学生的转化需要时间和空间，不要不耐烦，不要把学生逼到死角，穷追猛打和喋喋不休，那样只会把事情弄得更糟。对待迷路的孩子要有“宗教家”的情怀。如果在教育的过程中教师做不到理智，使用尖酸嘲讽的语言，尽管满含“恨铁不成钢”的爱意，但师生之间的隔膜就在这不经意中产生。这样不适当的表达，不仅无助于教育目标的实现，相反会产生巨大的破坏力量：激起学生的怨恨心理、报复幻想，甚至闭锁心灵。因此转化后进生是一项漫长而又极其艰巨的工作。它不是直线式的一帆风顺，而是一个螺旋式上升，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常的现象。教育中教师应允许学生犯错，更应允许改正。学生的坏习惯养成不是一朝一夕的，有一个长时间的渐变过程，是慢性发展的结果。要想一夕根除，是绝不可能的。不能急于求成，要循序渐进。如果没有一个长期、耐心教育转化后进生的心理准备，教师很容易丧失对他们的信心，甚至认为他们已经‘无可救药，没有希望了’。教师对这类学生要有精神上的准备，要有打“持久战”和“反复战”的决心。在转化后进生的过程中，由于新的思想、新的行为习惯还不十分巩固，再加上坏人拉拢，别人讽刺、嘲笑或遇到困难等等，使他们原有错误思想和旧行为习惯又会反复出现。有的后进生在犯了错误受到批评时，往往表现出倔强、不服气。但当他有了一点进步受到过表扬之后，又出现错误行为时，只要经班主任稍一指点，他们就会表现出不安和内疚，觉得自己对不起老师和同学的殷切希望。我在做好后进生的转化工作中，有思想准备，不怕反复，即使出现反复，也及时了解其原因，分析他们的变化情况，进一步做细致的工作。持之以恒地关心教育他们，力争使他们真心实意地转变。

当然，除以上几点外，对待后进生还需要给予其足够的尊重和理解，给予他们更多的关心，更多的耐心，更多的细心。班主任还应为人师表，让后进生以自己为楷模，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，古人的教诲是不能忘记的。还有就是要理智的看到在后进生的转化工作中单靠教师、学校的力量是不够的，还要充分利用社会资源，形成家庭、社会、学校三结合教育合力。

总之，在转化后进生工作中，教师必须多管其下，循循善诱，给予他们更多的关爱。只有这样，后进生才能亲其师，信其道，乐其行，才能重新燃起自尊自信的火花。作为班主任也必须牢记这样一句话，转化一个后进生与培养一个高材生同样重要，两者不可偏废。对后进生来说，更需要教师对其付出更多的精力和爱心去培养，而一旦成功又将具有深远的经济效益和社会效益。今天的教育，就是明天的科技，后天的经济。落后不是后进生的专利！让我们摒弃对后进生的偏见，多给后进生一些爱心，让爱的阳光温暖后进生的心灵，让爱的雨露滋润后进生的成长，积极探索新方法和技巧，努力加强对后进生的转化教育工作，只以我们肯付出无私的爱和施予科学的教育，就一定能够使他们重新扬起希望的风帆，驶向成功的彼岸。

第三篇：期待更多“甘南现象”

期待更多“甘南现象”

发布时间:2014年02月22日 10:25 | 来源：黑龙江日报

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政之兴废，在乎民心。

开展党的群众路线教育实践活动，一个重要任务就是强化为民理念，牢固树立权为民用的权力观、利为民谋的利益观。我省第二批党的群众路线教育实践活动启动后，提出要吸收借鉴第一批教育实践活动的好经验好做法，推动第二批教育实践活动取得实效。作为全省第二批教育实践活动的试点单位，甘南县深入实施“为民工程”，让广大党员干部把群众情结、群众视野、群众标准放到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的轨道上，放到“为民务实清廉”的车厢里，“甘南现象”博得掌声阵阵。

群众是党的血脉和根基，群众路线是党的生命线和根本工作路线。只有把实事办好、好事办实，办到群众心坎上，党才不会失去依靠力量，才有生机和活力。否则，我们做的事情就会失去意义。

做工作干事业，不可无群众情结。为群众倾力奉献，是信念坚定的表征，是信念力量的彰显。领导干部秉持“一枝一叶总关情”的为民情怀，视群众为衣食父母，带着感情去做群众工作，对群众讲真话、动真情、用真心，就能坚持好群众路线，密切同群众的血肉联系，牢牢把握工作的主动权。甘南县狠抓“干部教育”和“思想再造”，通过解决干部的问题去解决群众问题，使各级干部的宗旨意识内化于心、外化于形，干部的案头连着群众的心头，想的是柴米油盐，思的是衣食住行，群众称道成为各级干部快乐幸福的精神元素。甘南干部浓厚的群众情结成为龙江大地上一道靓丽的风景。群众说，“共产党的好作风又回来了。”甘南的实践证明，回归密切联系群众的传统，重拾为人民服务的宗旨，我们党就能始终走在时代前列。

做决策谋发展，不可无群众视野。群众的向往，就是工作的目标。群众的呼声，就是决策的取向。群众的难题，就是解决的主题。站在群众的立场上，学会换位思考，做决策、定政策时才会尊重百姓愿望、体会百姓感受、维护百姓利益，也才谈得上“使决策符合民意、让政策赢得民心”。甘南县各级干部把群众拥护的，作为自己要弘扬的；把群众期盼的作为自己要干的；把群众反对的，作为自己要禁止的。为了让群众清楚有事到哪办、找谁办、怎么办，为每家每户发放小本本《为民手册》，全天开通为民服务导航电话，解答群众咨询，帮助沟通、解决问题。从暖气不热到农田被淹，无所不包，导航电话成为方便群众的“百事通”。“上级带着下级干，干部围着群众转。”在教育实践活动中，把群众的心思摸透了，就有的是事情做。

评成就论实绩，不可无群众标准。“勤于思则理得，勤于行则事治”。实绩，是领导干部安身立命的支撑。接受群众检验，是评价干部的重要标准。甘南县将329名干部纳入选人视野，放到事关发展、民生、稳定等直接接触群众的一线进行锻炼，把“相马”与“赛马”、“公开”和“民主”作为认定干部行为的关键词，让群众打分，群众认可成为干部选用的“风向标”。那些不是恪尽职守为民尽责，而是投机钻营整天想着往上爬的干部没有了市场。一大批能力突出、作风过硬、群众认可的干部脱颖而出。多些这样的干部，群众才高兴。多任用这样的干部，党才会放心。

这理那理，一心为民才是正理。在我省全面深化改革、实施“五大规划”战略的宏大发展进程中，我们期待更多的“甘南现象”在龙江大地不断涌现。

第四篇：经销商如何更多的面对终端

经销商如何更多的面对终端

终端市场，就是销售渠道的最末端，是消费者和产品直接会合的主战场，是商品、顾客、金钱三项要素的联结点，是厂家销售的最终目的地，是“卖的终结”的场所。终端市场担负着承上启下的角色。所谓承上——就是上联厂家、批发商；所谓启下——就是下联消费者。现代企业销售的一个基本法则就是：谁掌握了销售终端，谁就是市场赢家。 现在青岛市区共有6家经销商，洛阳路、抚顺路、德维、金利鑫、新城海飞和新城海飞，其中年销售额在500万以上的有洛阳路、抚顺路和德维。抚顺路经销商主要依靠二批商进行走量，约占70%左右，自己所配送经的终端仅占总体的10%，礼盒占到20%;洛阳路经销商主要依靠二批商和封闭通路的销售，占比为60%,礼盒占比为20%，自己配送的终端仅占20%；德维主要依靠友客和易欣连锁网络系统，占到整体销售额的50%，二批商较少占比30%，礼盒占比10%，自己负责的终端占比10%；金利鑫和新城海飞为新开发经销商，每个销售额均在10万以上，主要是面对终端，09年销售额同比08年提升很高，达成率也在130%以上；赵秀莲所经营区域面积较小，并受拆迁影响，但也能保持每月9万的销售额，但同样大部分销售额主要依靠二批商的操作，而且品项不完善，品相较少。现有市区经销商配送能力有限，不能全面掌控区域内的终端，经销商也大多坐在店里靠几个下线大批户走量，产生较多的中间环节，造成流通成本上升、价格混乱、市场反控于他人手中，信息迟钝、经营被动等一系列问题。现有经销商政策对于经销商全面开发市场，没有吸引力度。例如小牛仔系列销售量 1 / 6

很高，在退货上采用千分之一的退货率，表面上看小牛仔的销售量很高，但是由于较低的退货限制，经销商害怕退货过多而罚款，终端害怕退货多而经销商不给退换，在一定程度上，打击了经销商和终端销售积极性。其它真空常规产品，虽然采用了按照季度给与不同退货率的政策，但是考核时间过短，至是按照月份为单位，既然采用季度不同退货率不同，为甚不采用退货按季度考核的规定，从而缓解经销商在销售时又要算时间进货来冲减退货的恶性循环。

随着市场经济的不断发展，终端的作用也在不断的提升，越来越多的企业开始关注传统渠道，投入大量的资金用于抢占传统渠道，而传统渠道也开始意识到自己的地位的提升，开始向现代渠道学习，对经销商产生很多的困难，例如：

1. 乱收费类，尤其是带有连锁性质的便利超市，进场费、条码费，

甚至部分超市向经销商索要陈列产品的冷柜的电费，对经销商所产生的费用越来越高。

2. 赖帐类，不是不给钱，是慢点给你钱，超期，60天应该给钱，最

长的680天也不给钱。由于企业竞争激烈，店大销售额高的超市，在账款上是一直采取使用账款周期的办法，但也经常出现拖期付款的情况，而我们经销商，则是预付款，也降低了经销商对此类超市的销售积极性。

3. 超市黑洞类，受到金融危机的影响，现在超市倒闭、转让的现象

频繁出现，在一定程度上，降低经销商对此类终端的铺货积极性。 终端费用的增加和营收账款的拖延，加上现在油价的不断攀升，经销

商的整体配送成本越来越高，加上时常因退货过高而造成的罚款，使得经销商不敢更多的去直接面对终端，服务终端，而是采用二批商大量批货的方法，将促销与退货政策给与二批商，自己只留1到2个扣点，这样不仅降低了自己的经营成本，在利润上要远高于配送终端所得的利润。

实际销量如何提升？

先假设一个问题：如何将1000箱货从甲地运到50米外的乙地，而且越快越好？答案是：

·增加人手，找1000个人，一人搬一箱最快；

·增加搬运量，一个人多搬几箱（在不影响速度的前提下）；·提高搬频率（单位时间里多跑几个来回）；

市场运作与同此理。

增加销售产品的售点，提高铺货率（相当于增加人手）

加强产品的生动化表现，使每个售点的产品流速增快，吞吐量加大（相当于提高每个人的搬运量）。

良好的客户管理提高每个客户的进货频次（相当于提高每个人的搬运频率），实际销量的增长正是由此产生。

为了改变这一现况，希望在2014年传统渠道经销商给与付和现有市场竞争的政策。

1. 适当调整返利政策，可增加返利点，对增加的返利点，给与按照

达成来考核，达成高，才能享受的高返利。返利增加，利益增加，必然要求经销商更多的去面对终端，丰富终端的品项，提升销售

额，改变消极心态。但前提是经销商的计划在确定后，不要随意调整，即使要调整，希望公司和经销进行沟通，确认后在调整，对于调整后的计划学公司以书面形式通知经销商。对于返利，一定要按时下放，不要拖延，因为现有经销商资金实力不是很大。

2. 退货率的调整。将现有月考核改为季度考核，真空包装产品使用

统一退货率，不要因为某种产品销售好，就给与特定退货率。竞品的迷你肠、180烤肠和冷切肠，销售额非常高，也没有给与特定退货率，用销售量高的产品带动销售较差的产品，从而稳定的增加终端的品项。同时建议公司取消退货奖励，彻底打掉经销少退货而获取奖励的心态，逼着其好好利用现有退货率，来开发完善市场。

3. 费用支持。对于传统渠道存在的广宣费、陈列费等基本费用给与

支持外，是否可以对经销商否则得有影响力的连锁所产生的费用给与支持，避免经销商对连锁超市想增加品项，却对高额的费用，望而却步。充分利用连锁超市的影响力，来提升产品的形象。对于经销商产生的费用，公司给与报销时，不要全部要求必须持有发票，考虑到部分超市开局不了发票，而产生纠纷，影响经销商与终端的合作

4. 新品推广。由于新品上市初期，能否全面推广，主要因素决定在

经销商的销售积极性上。新品上市初期，产品质量不稳定，在终端和消费者心中的印象不高，销售初期，退货率肯定很高。没有合适的新品退货政策，经销商不敢盲目的去主推这一产品，新品

台式小烤肠经过时间多长才开始占有终端，而好滋味和快乐伙伴更是铺市艰难，相反，由于竞品给与新品上市初期不考核退货的方法，使得经销商积极主动的主推新品，就是为了利用新品不考核退货这一时机，迅速提升销售额，拿到砍级式返利，达到公司和经销商双赢。这点，我们可以向竟品学习，扭转新品铺市缓慢的现象。

5. 通过业务每日拜访终端，掌控的终端信息。对于有业务所开发的

空白区域，要求经销商给与积极配合，主动的送货，提供优秀的服务，对于消极合作的经销商，可以给与处罚，力度不限，一定要警示经销商，要求其按照公司的要求来合作，积极做好市场。

6. 公司注重对传统渠道的重视，协调好传统渠道与现代渠道的关系，

避免出现同一产品，两个渠道竞争激烈的现象。在2014年，公司能深入市场，了解市场，依据市场表现和竞争者的政策，迅速作出反应，积极投入，提供给传统渠道更加有力的支持。

7. 现有经销商尤其是和公司合作时间较长的4个，已经缺乏当初和

公司刚合作时的创业激情，全部固守现有网络，缺乏对区域开发的积极心态。由于代理部组建时间不长，又面对相当多的历史遗留问题，缺乏对传统渠道市场的全面认识，没有成熟有效的管理系统，虽然能每月完成公司规定的计划，但市场仍然存在不少问题。自从8月份确定业务人员四项重点工作内容，即注重铺市率的提升，终端品项的完善、新品上市的入店率和拜访频率。要求业务人员在保质保量的前提下每日拜访终端数量不低于30家，所

收集订单额不低于2014元。严格依据市场稽核报告所反映的问题，积极改正。合理规划区域，将自己负责的区域按照道路划分为小区域，定期拜访，提升拜访效率。对于每日收集的订单，在当日下午或第二天送达经销商，要求经销商在3-5天内将产品配送到终端，业务在回访时监督，如果经销商出现消极合作，则给与

500-2014元的处罚（具体处罚标准正在讨论中）。并适时采用了严格监督经销商对二批商和终端的促销执行，和对二批商的促销发放降低管控，来吸引二批商，虽然此政策有利有弊，但在一定程度上，杜绝了经销商截流赠品的现象，同时也吸引了二批商的大量的资金，产生了在促销时间段，二批商疯狂进货销售的现象。对于公司的通知更是在第一时间传达给经销商，书面通知经销在收到后签字，送回代理部存档，让经销商迅速做出反应，适时调整自己的销售。经过3个月调整，已开发区域内的情况，取得了明显进步，铺货率得到明显提升，品项虽然没有大幅度增加，但也比以前有所提高。更可贵的是，经销商也开始转变现在操作市场的心态，开始积极配合公司发展市场的要求，正在慢慢找回以前的那种激情创业的精神。空白区域由业务和经销商同时在开发与维护，空白区域正在慢慢减少，市场操作越来越步入正轨。相信在2014年会打一个漂亮的反击战，在给竞品创伤的同时，继续稳固公司的大本营市场。

第五篇：更多中考作文素材

更多中考作文素材

寓言是一个魔袋，袋子很小，却能从里面取出很多东西来，甚至能取出比袋子大的多的东西。

寓言是一座独特的桥梁，通过它，可以从复杂走向简单，又可以从单纯走向丰富，在这座桥梁上来回走几遍，我们既看见了五光十色的生活现象，又发现了生活的内在意义。寓言很美，美在简洁，美在内涵，美在语句。

大概大家都听说过《狐狸和山羊的故事》吧？它讲述的是掉在井里的狐狸哄骗山羊下井，然后踩着山羊背跳出了井底，却又扔下山羊自顾自走了的故事。它告诉人们：做好事也要看对象，以免上当受骗。也许大家看了都会说：现在哪去找这么傻的“山羊”呀？但是，我在现实生活中，还确实碰见了一回这么傻的“山羊”。那次我去旅游，车上突然有一个人说要换点零钱。我只瞥了那人一眼，便觉得它他长的贼眉鼠眼的。大概因为这个缘故，全车的人没一个人理他。那个人说的很诚恳，直到说第三遍时候，终于有一个人站了起来，说：我和你换吧！那人好像很激动，左一声大哥右一声大哥的喊，还说可算遇到个好人了。等到他俩换完钱，那个想换零钱的人便说他有点事儿，在汽车刚一到站，就匆匆忙忙的下了车，一会儿就消失了。等到汽车又上路的时候，只听那个换钱的人说：“哎呀，妈呀！这是假的！”只见他两手拿着一张百元大钞在阳光底下反复的照来照去。没一会儿，便一屁股坐在座位上说：“那些钱是给家里买东西的呀，那人怎么那么缺德呢？”我看着，心想：又一个狡猾狐狸和愚蠢的山羊出现了。

而《牛和蛙》的故事则告诉了我们另外一种道理。这则寓言讲述了一个青蛙看见牛以后，非要和牛比一比到底谁大，最终却把自己的肚子撑的爆裂了。我觉得这个青蛙好笨呀！它不应该和牛比到底谁大，而要和牛比谁比娇小，这样不就取人之短，补己之长了吗？也不会再出现肚子爆裂的事情了。而在我们现实社会上，不也是这样想的吗？我们的每一种缺陷不是都有补偿吗？吝啬说是经济，愚蠢说是诚实，卑鄙说是灵活，无才便说是德......因此，世界上没有自认为一无可爱的女人，也没有自认为百不如人的男子。这样，彼此各得其所，当然都会相安无事。但如果都像那只青蛙一样的话，那世界将会变成一个什么样子呢？真是无从想象。

《乌龟和老鹰》通过一只乌龟非要让老鹰教它学飞翔，结果从高空中落下来从而摔死的悲剧告诉我们：任何事情都有自己的规律性，决不可违背这个规律。这篇寓言又让我想起了一个成语故事，那就是《揠苗助长》。《揠苗助长》讲述了一个农民嫌自己的庄稼长的太慢，便想出了一个自认为很聪明但实际上却很愚蠢的办法。他花了一上午的时间把自己地里的秧苗都一个个的拔高了许多，这样看起来，它的苗子确实长的很快。可家里人听说这事之后，就又马上跑到了菜地里看了看，只见地里面所有的秧苗非但长高了，而是全都枯萎了。这个小小的成语故事和《老鹰和乌龟》的意思相同，它让我们懂得：一切事物都要有顺其自然。

更多中考作文素材

当一个人独立生活的时候,还有这样的对生活充满信心的,实在是难能可贵.因为人总不能被困难吓倒,而应迎难而上,克服困难,挑战自我.始终保持一种积极,乐观的心态.只有这样才能战胜困难

在一次背包旅行的途中,鲁滨逊乘坐的飞机在无人岛上坠毁.这是什么地方?

炽热灿烂的阳光,一望无垠的大海在鲁滨逊眼前展开的是一幅浪漫,孤独,刺激和冒险的画卷.然而,如果真的独自留在无人岛上会怎么样呢?这里没有自来水,也没有煤气炉,打不通手机,也没法叫外卖送餐.除了泥土,大海和一直生活在那里的动植物以外,无人岛上没有任何东西是为了让人类生存而存在的.一滴水都要亲自去找,一个火苗都要亲手点燃.在这样的状况下,你还会感到浪漫吗?

鲁滨逊并不是天才,但是他有着更强的好奇心.他历尽了限险,九死一生.他经历了没有淡水的痛苦,克服了孤独一人生存的恐惧,熬过了无人岛上漫长的梅雨期,战胜了自己精神的绝望,最后终于乘坐英国海轮,驶向希望的故乡虽然鲁滨逊生活在远离当时社会的荒岛上,过着衣食无忧的生活,但他始终没有脱离过社会,利用先前在社会中学到的知识使自己活了下来.如果他从一生下来就生活在荒岛上,那情况又会是怎样?

人不能脱离社会而存在,这是不可否认的事实.鲁滨逊能够在荒岛上生活几十年,不单是他不服输的思想,超强的生存能力,最重要的是他丰富的社会经验.鲁滨逊在岛上时,从没有放弃过要回到他原来是生活,这,也许是他活下来的信念!

虽然鲁滨逊生活在远离当时社会的荒岛上,过着衣食无忧的生活,但他始终没有脱离过社会,利用先前在社会中学到的知识使自己活了下来.如果他从一生下来就生活在荒岛上,那情况又会是怎样?人不能脱离社会而存在,这是不可否认的事实.鲁滨逊能够在荒岛上生活几十年,不单是他不服输的思想,超强的生存能力,最重要的是他丰富的社会经验

鲁滨逊在岛上时,从没有放弃过要回到他原来是生活,这,也许是他活下来的信念小说《鲁滨逊漂流记》,一直受到人们的喜爱.寒假读完这本书,真可谓是如获至宝.这本书记述的是一艘大船失事后,唯一幸存者鲁滨逊在荒无人烟的小岛,在与世隔绝的环境中,生活了二十八年的冒险经历和内心活动.鲁滨逊在岛上孤身一人,面对困难和挫折,克服了许多常人无法想象的困难,自己动手,丰衣足食,以惊人的毅力,顽强的活下来.

他从失事的大船,找了些木材,在荒岛上盖了间房屋,为了防止野兽,还在房子周围打上了木桩.来到荒岛,面对首要的就是吃的问题,船上的东西吃完后,鲁滨逊开始打猎,有时可能会饿肚子.于是他决定播种,几年后,他终于可以吃到了自己的劳动成果.其实学习也是这样,也有这样一个循序渐进的过程.正如哈佛大学的校训那样:"忙完春种忙秋水,学习学习再学习."现在社会,竞争无处不在,我们要懂得只有付出才有收获,要勇于付出,在战胜困难的同时不断取得好成绩.要知道"付出铸就收获".他搭窑造罐,失败后总结教训,终于成功;磨粮食没有石磨,他就用木头代替;没有筛子,就用围巾.

鲁滨逊在荒岛上解决了自己的生存难题.面对人生挫折,鲁滨逊的所作所为充分显示了他坚毅的性格和创造精神.同样我们在学习的同时,也要搞一些发明创造,从小养成一种创新精神,把鲁滨逊在荒岛,不畏艰险,不怕失败挫折,艰苦奋斗的精神结合起来,为实现自己的目标而努力.鲁滨逊在荒岛过着贫困的生活,正是艰苦的环境促使他立志成长,为改变处境而奋发;也正是这种奋发才使鲁滨逊克服难以数计的困难,从而取得了辉煌的成就.其实,艰苦的环境,也会促成人成才.是的,安逸的生活炼不出精干的水手,平静的湖面造不出时代的伟人.环境优越,生活舒适,往往会诱发这种惰性,阻碍人们成长;而恶劣的环境却能激人奋发,使人立志改变处境,因而促使一个人成长.有了这种敢于挑战的精神,不管环境是好是坏,都能创造条件,克服困难成才.否则,优越的环境,会成为滋养惰性的温床,艰苦的环境会成为淤埋弱者的深渊.

正如人生道路,它坎坷,它不平,到处有荆棘,石头,高山,急流.人生,并不满布绚烂的朝霞;它是由痛苦,磨难,快乐的丝线,组成的网.当我们受到挫折,积极对待.我看到这样一句话:"天不总是蓝的,水不总是清的,草不总是绿的,花不总是艳的,人生也可能一帆风顺!"花要凋落,草要枯黄,但春天又给它们生机.

《鲁滨逊漂流记》给我的启示是:只有奋斗,才有出路.