发送求职信(精选多篇)

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第一篇：发送求职信应的技巧第二篇：电邮发送求职信模板有技巧第三篇：短信发送第四篇：email发送简历必须注意的几点技巧第五篇：短信发送合同更多相关范文

正文

第一篇：发送求职信应的技巧

一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2014年再做调查时，发现数字已跳升至48%。

负责今次调查的office team公司执行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2014年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：

(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。

(2)不要只送出履历，应同时附上一封短信。

(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。

(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。

第二篇：电邮发送求职信模板有技巧

有一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。所以，广大求职者有意应聘美国在华企业就得注意到这点了，利用邮箱发送自己的个人求职信。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2014年再做调查时，发现数字已跳升至48%。这样的变化应该是随着互联网得普及应用而变化。那么，我们就要学会怎样用电子邮件发求职信得技巧了。

负责今次调查的office team公司执行董事杜美稚(diane domeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的个人资料可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2014年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：

(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。这些求职信的细节

(2)不要只送出履历，应同时附上一封求职信。你意识到求职信的重点以后你就会迫不及待的写求职信了。

(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。不然，你得求职信可能会被企业纳入地狱求职信。

(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把个人资料放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。

第三篇：短信发送

各科室，医院近年呈现新风尚，好人好事接连不断，反映了我院职工的优良品质和良好精神面貌，希望全体职工向身边榜样学习，争做好人好事，以自己的实际行动展示花都妇幼良好的精神风貌和职业素养。

现将2014年第一、二季度发生的好人好事通报如下：建设院区：妇科张玉新主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）、外科全体医务人员收到锦集二面（妙手回春）（医德高尚、医术精湛）。新街院区：贾金平主任收到锦集一面（医德双馨、医者父母心）、产五区全体医护人员收到锦集一面（家一样的温暖、亲人一样的呵护）、新生儿科曾美红副主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）。松园院区：小儿外科王浩医生收到红包后，主动将红包转为病童住院按金（500元）、门诊护士古秀平护士收到表扬信一封、口腔科周勇医生（医护组合）收到感谢诗一首、儿一区梁晓兰、麦杏怡护士各收到感谢信一封。（详见0a公告栏）-刘海英【大地通讯】

发送时间: 2014-12-30 15:39:11

续：目前，医院结合医德医风管理工作，把医院在医疗服务工作中涌现出来的好人好事、优质服务典型纳入医德医风考评，努力使医院更好地为广大患者服务。希望各科室将所发生的好人好事及时报到行风办，以便在医德医风质量考核时体现。

发送时间: 2014-12-30 15:45:32

各科室,经院办公会议研究决定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，

各科室,经院办公会议研究决定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，请各部门在放假期间做好相应的值班工作，节日当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假，提前祝大家元旦快乐！

发送时间: 2014-12-30 15:39:43

发送时间: 2014-12-30 15:40:48

普法考试通知：2014年普法考试试卷已下发至各科室，请各科自行组织考试，考试人员为在编正式职工，请在试卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院区办汇总至院办。

发送时间: 2014-12-30 15:42:13

各科室，年终检查时间有所变动，我院检查时间定于11月27日下午，请各科室做好迎检准备，检查通知和检查标准已放oa公告栏，请大家登陆下载。 发送时间: 2014-12-30 15:42:50

紧急通知：各科室，接区卫生局通知，区卫生系统年终检查计划时间为11月28-29日两天，因检查标准正在审核，暂未下发，请各科室先按常规标准做好迎检准备。 发送时间: 2014-12-30 15:43:41

佳音：在上级部门的正确领导下，通过全体职工的共同努力，我院的党风廉政工作已取得初步成效，各科主任带头严格执行卫生行业有关规定，行业道德环境、行业风气有了明显的好转，纪检监察工作也得到了局纪委的认可，在区委开展的“纪检干部一天 ”的活动中，我院picu的梁复欣主任荣幸被卫生系统推荐，祝贺梁主任！

发送时间: 2014-12-30 15:44:37

紧急会议通知：今天下午（10月25日）2：00在新街院区五楼会议室召开全体中层会议，请大家准时参加。

发送时间: 2014-12-30 15:46:13

各科室：经研究决定，2014年国庆节期间放假及工作安排如下：1、10月1日-3日放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班。2、10月4日起全院正常上班，10月5日-6日按平常周六周日排班，不调休。3、10月1日-3日，值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假。4、放假期间，各科室第一负责人原则上不得离开花都，因特殊情况确需离开者，报主管部门审核后，经周勇院长同意，报人事科备案。

各科室：经研究决定，2014年中秋节期间放假及工作安排如下：1、9月19日-9月21日全天放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班；2、9月22日全院正常上班；3、节日值班人员，19日、21日补钱不补假，20日补假不补钱；4、放假期间，各科室第一负责人原则上不得离开花都，因特殊情况确需离开者，应向主管部门审核，经周勇院长批准，报人事科备案。

发送时间: 2014-12-30 15:48:09

各科室，现将《花都区卫生系统预防职务犯罪指引测试题》试卷发给大家，请各科室组织全员参与测试，试卷开卷独立完成，请各院区办公室将试卷汇总，于下周二（27号）之前交院办。反腐纠风常抓不懈，廉洁行医牢记在心，为创建廉洁诚信医院而努力。

发送时间: 2014-12-30 15:49:03

各科室，根据我院《整治庸懒散奢改进工作作风实施方案》的安排，要求全院职工（含聘用人员）撰写一篇改进工作作风的个人自查剖析材料，含个人工作作风情况、存在问题和具体改进措施，重点从履职能力、服务态度、工作效率等方面进行剖析，于7月15日前将纸质版交各院区办公室汇总至党办。方案详见oa公告栏。

发送时间: 2014-12-30 15:50:02

通知：区卫生局定于8-9月组织全区医疗卫生单位开展夏季应急无偿献血活动，请各科负责人动员本科室人员发扬奉献精神积极参与活动，报名名单各院区办汇总，于8月13日前报院办公室，献血时间和地点另定。

发送时间: 2014-12-30 15:51:33

各科室，请通知本科室已报名参加献血人员，献血时间定为9月5号（本周四）上午9：00-11：00，献血地点：建设院区门诊；献血时带好本人身份证，曾经献过血的最好带上《无偿献血证》，科室安排半天休息，医院给予补助人民币200

元/人。

发送时间: 2014-12-30 15:47:19

各科室，现已将第一、二季度政治理论学习安排及学习资料再次上传至oa公告栏，请科室分管政工的人员对照学习安排，检查本科室学习记录本，如有记录不全的，请及时完善。

发送时间: 2014-12-30 15:53:07

各科室，现已将第一、二季度政治理论学习安排及学习资料再次上传至oa公告栏，请科室分管政工的人员对照学习安排，检查本科室学习记录本，如有 记录不全的，请及时完善。

接上级通知：区行风办定于2014年12月20日至2014年1月10日期间对区内各参评单位进行行风集中评议，请各科室主任、护士长传达。特别提醒：各科室要结合行风评议活动，认真抓好廉洁行医优质服务工作，加强与患者沟通，提高医疗技巧，为构建和谐医患关系做好本职工作。

发送时间: 2014-12-30 15:59:21

会议通知（一）：明天上午（10月7日）9：00在新街院区五楼会议室召开创非预评审汇报会，要求全体行政人员、新街院区全体中层干部于上午8：40前到场。请参会人员自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。

发送时间: 2014-12-30 16:00:01

会议通知（二）：明天下午（10月7日）16：30在新街院区五楼会议室召开创非校内评审反馈会议，要求全体中层干部、全体行政人员于下午16

：10前到场。请参会人员自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。 发送时间: 2014-12-30 16:02:17

喜讯：1、在昨天下午由区卫生局组织的法律法规知识竞赛决赛中，经过激烈角逐，我院参赛队（口腔科刘莞洁、手术室苏敏、康复科陈卉）荣获三等奖；2、宣传科刘贤丽的摄影作品“医者父母心”荣获区卫生局廉政文化作品比赛二等奖；

祝贺她们，感谢她们辛勤的付出。

普法考试通知：2014年普法考试试卷已下发至各科室，请各科自行组织考试，考试人员为在编正式职工，请在试卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院区办汇总至院办。

发送时间: 2014-12-30 16:03:09

接上级通知：区行风办定于2014年12月20日至2014年1月10日期间对区内各参评单位进行集中评议，请各科室主任、护士长传达。特别提醒：各科室要结合行风评议活动，加强与患者沟通，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度为重点，为构建和谐医患关系做好本职工作。

2014-1-6通 知:为弘扬医务人员廉洁行医良好风尚，进一步建立健全监督激励管理制度，也便于对本单位廉洁行医工作情况进行汇总统计，现要求各科室填报《医务人员获赠感谢信、锦旗，拾金不昧及退还、上缴“红包”回扣登记表》，各科要设指定人员负责登记和资料收集，并于每季度最后一个月的月末前将《登记表》及相关资料交至院监察室，院监察室将对科室每季度上交的登记表进行收集、整理、保管。对获赠感谢信、锦旗，拾金不昧及退还、上缴“红包”回扣的医务人员，医院要在院内通报表扬，同时将有关情况记入个人医德医风档案，作为评先评优、晋职、提拔的重要参考依据之一，并对其所在科室在年度评先中给予相应加分。望科室负责人认真组织好此项工作,《登记表》已放oa公告栏，请各科室自行下载。

2014-1-8各科室，为做好医院2014年度的全面总结工作，同时为更好的计划和开展明年工作，现就各科室上交2014年终总结及2014年计划工作相关事宜具体要求如下：1、2014年总结主要内容：将本科室一年来所取得的成绩进行总结，找出工作中的亮点、创新点和突出性，分析工作中存在的问题和薄弱环节，提出处理意见或解决方法，2014年的工作重点、难点，对医院整体发展的建议或意见，提出 2014年度重点工作计划。2、上交时间要求：请大家于1月10日下午（本周五）之前将电子版发至院办公室刘海英oa邮箱。谢谢

请各科室在1月23日前将年初一、初二、初三值班人员名单上报院办刘海英oa邮箱。

春节放假补充说明：各位领导，因2月8号（周六）调休至2月6号，故6号按周六加班发放加班费，不另补假。节后上班第一天,让我们把七天来的休息,转化为奋斗的源泉，祝大家：工作得心,财运合心,爱情如心,事事顺心!

2014年党、工、团活动方案征集通知：各科室，为了丰富职工的业余文化生活，营造良好的医院文化氛围，医院党总支、工会及团支部决定近期在全院开展2014年活动方案征集活动，凡被采纳的“金点子”将予以公示表扬及适当奖励，希望每个科室至少推荐1个活动，欢迎全院职工积极参与！具体要求详见oa公告栏。

会议通知：明天（周四）下午16：00在新街院区五楼会议室召开党的群众路线教育实践活动动员大会。参加人员：全体党员及中层干部，会议重要，

请于15：50前进场，会议出勤情况将纳入年度行风考评。请参会人员自带填写用笔，自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。-刘海英 【

大地通讯】

关于上交“群众路线教育实践活动”学习心得体会的通知：各位党员及中层，请于3月27日（周五）之前将“群众路线教育实践活动”学习心得体会交到各院区办公室，再汇总至党办刘海英，稍后将下发测试题，也请大家一并按时完成，谢谢！

各科室：经研究决定，2014年清明节期间放假及工作安排如下：一、4月5日-6日全天放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班；二、4月7日（周

一）全院正常上班；3、4月7日按节日加班发放加班费；不另补假；四、请各部门在放假期间做好相应的值班工作。

各科室，经研究决定，2014年五一节放假及工作安排如下：一、5月1日至5月3日放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班，5月4日起全院正常上班；二、5月1日值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假，5月2日调休至周日，5月3日按周六补钱；三、请各部门在放假期间做好相应的值班工作。

各科室，经研究决定，2014年端午节放假及工作安排如下：1、6月2日全天放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班；5月31日-6月1日按平常周六、周日排班；2、6月2日值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假钱；3、请各部门在放假期间做好相应的值班工作。

各科室，为把群众路线实践教育活动引向深入，积极响应上级卫生部门号召开展＂三好一满意＂活动要求，经研究，决定在医院开展科室“优质服务流动红旗”评比活动，活动方案（试行）已上传oa公告栏，请各临床、医技、收费相关科室按照方案要求，积极填写自荐申报表，并于本月末以院区为单位报院办公室。

第四篇：email发送简历必须注意的几点技巧

email发送简历必须注意的几点技巧

（1）email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？

这个问题一直都是email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历：

很多公司的email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的hr在接收简历的时候，要么选择163、gmail、sohu、yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以email正文的形式发送。

正文发送简历的优点：

1：无需下载附件，hr打开邮件正文即可看到简历内容；

2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）

正文发送简历的缺点：

1：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；

2：正文中贴照片比较困难、麻烦；

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便hr下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

附件发送简历的优点：

1：完全保证简历格式，方便hr下载简历打印；

2：简历中的照片不受影响；

附件发送简历的缺点：

1：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；

2：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败； 如果是163、gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在hr没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

(b)附件的名称要起好，便于hr直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而hr直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。

(c)附件简历的文件格式问题：建议使用office的word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用word制作简历并保存时，也同时要注意保存的office word版本格式。如果是采用最新版的word软件（如office 2014），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的word软件能够正常打开（如office 2014）。因为多数公司hr使用的电脑，其office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2014的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司hr电脑都装有解压缩的工具。

(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。

（2）求职者发送简历的邮箱

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用gmail 、yahoo等公共邮箱。

再次，邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱id的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

（3）邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr审核你的简历。还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。

（4）申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意

发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再(更多请关注)好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

（5）投递简历的语言，中文 or english?

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则hr得分两次下载 各位毕业生在找工作面试时会遇到各种各样的问题，因此多多了解一些技巧是非常有必要的哦！！

第五篇：短信发送合同

短信发送合同

甲方：福鼎市π 酒吧

乙方：福建阿里巴巴广告传媒有限公司

第一条 (合同目的)

本合同的目的在于甲方要求乙方提供约定数量的短信服务，并由甲方支付相应的款项，以达到共同增加收益的目的。本合同真实、充分地表达了双方的意愿，由双方共同恪守。

第二条(合同双方权利与义务)

1． 甲方的权力和义务

（1） 甲方有权要求乙方提供与所付款项相对应的短信条数，并在本合同约定的时间内有效。

（2） 甲方有义务如实提供企业信息，向乙方提供真实的客户资料，便于乙方管理、统计、通知和维护。

（3） 甲方仅能向授权用户发送信息，不得发送中国法律或政策所禁止的非法信息、垃圾短信，如有此

类现象，由此产生的损失和后果由甲方承担。并且乙方有权关闭甲方的发送功能，并且费用不予退还。

2． 乙方的权力和义务

（1） 乙方有义务向甲方提供正常的短信发送服务。

（2） 乙方有义务维护、更新设备和系统，以保障其自身的管理系统正常运作。

（3） 乙方有义务向甲方提供必要的技术支持和客服。

第三条(支付条款)

1． 甲方购买的短信资费为：_0.05元/条，购买数量为 5万条，合计人民币2500 元整。

2． 5万条1次性全部发送完成。

3． 付款方式：现金

第四条(保密条款)，

在本合同有效期内或本合同解除、终止以后，任何一方对合同内容及在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，不得向任何第三方透露或泄露。 如出现以下情形，除外：

1． 中国现行法律、法规另有规定。

2． 一方书面同意。

双方在终止合同或合同到期时应将对方提供的资料或信息转交给对方或废弃。

第五条（终止条款）

甲方应在合同生效之日起三天内向乙方一次性全部支付相关款项

第六条（其他）

1． 因履行本合同产生的，或与本合同有关的一切争议。甲乙双方应通过友好协商方式解决。如果协商

未成。双方同意向仲裁委员会提交仲裁。委员会的裁定对双方均具有决定性和约束性。

2． 因国家政策、政府禁令、自然灾害、运营商政策调整等不可抗力或意外事件而导致协议不能履行或

部分不能履行时，双方互不承担责任。乙方也无需退还甲方剩余的短信资费。

本合同壹式二份。甲乙双方各一份。二份合同具有同等法律效力。合同的所有附件以及各种补充协议均为本协议的有效构成部分。与协议具有同等法律效力。

甲方 ：福鼎市π酒吧乙方：福建阿里巴巴广告传媒有限公司 授权代表：授权代表：

日期：2014年月日日期：2014 年月日

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