2023年上半年警卫个人工作总结

回顾2023年的前半年工作历程，在上级领导的关心指导下，在全队同事们的支持帮助和积极配合下，按照科学的工作思路，明确的工作目标，立足本职，勤奋进取积极开展工作。努力为公司的保卫工作奉献自己的人生价值，在各级领导的正确指导和大力支持下，全面杜绝一切安全隐患，站好每一班岗，守好第一道安全防线，我深刻认识到保卫工作的重要性，一支过得硬的队伍是做好工作的保障。下面是我2023年上半年的工作总结。

一、警卫人员管理

认真学习保卫知识，带头强化队员的身体素质，提高全员的综合战斗能力，着力培养队员的团队意识、主动服务意识，积极的工作态度，以及应付各类突发事件的处置能力。建设一支能拉的出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍；各岗人员对门口滞留人员、车辆，积极主动联系对接单位227余次，尽快解决，能做到门口道路畅通，车辆人员有序通行，各岗位持续服务引导第一次送货司机，指导业务办理，告知服务举报电话、厂区限速20公里，明确卸货路线，告知厂规厂纪1227余车次，利用班前会每周对各队员警容警纪进行检查，保持良好形象，每周要开展一次廉洁自律教育，做到警钟长鸣。

二、物资进出厂管理

严格按照规章制度办事，到现场巡查监督，保障公司财产不流失，利益不受侵害，警卫工作是公司的源头也是源尾，源头是要保持好的形象，对来公司办理业务、送货司机留有好印象，源尾是做好各类物资出厂的最后一关，严格核查每一车物资安全进出厂，做到所有物资手续齐全，保障各岗位物流通道畅通，各岗位核查：大宗然原料进厂41855车次，临时进厂1197车次，内部物资出厂164车次、返厂311车次；外单位物资进厂388车次、出厂421车次；销售出厂46972车次，面对突发事件时，始终坚持第一时间赶赴现场，并依据现场情况给出合理的处置方式，并将事件详细情况及时向上级汇报。各岗位发现违规违纪以警告为主，考核为辅，本年度共计考核293起，对多次违规违纪现象对接主体单位宣贯；

三、人员进出厂管理

进厂凭人事部门授权后识别进厂，步行人员靠右、不得并排；禁止未识别人员进厂；出厂主动接受门卫人员检查后识别出厂；在对进厂人员核查发现酒后准备入厂4起、使用他人证件1起、随行入厂4起、影响门禁管理秩序1起、不主动刷脸8起，本厂员工涉嫌盗窃2起、外协人员涉嫌盗窃1起，对接主体单位加强宣贯；

四、上半年编码室编码样品共9011次、化验样：5987份、水分样：1886份、克模样：545份、抗压样：375份、反应性样：175份、活性度样：43份、无发生错码和泄密事故；每月联合对化验室、制样室、保密室三方备样小样进行对比抽检60个，化验结果反馈无异常；销毁过期备样6439个，对包装进行撕毁。

五、环保管控

各岗位认真落实公司环保要求，对进厂车辆环保录入认真仔细核对，各岗位录入环保信息1227车次，6月1日环保系统升级后，国六信息补录26车次，查环保清单造假1车次，信息造假1车次、套牌1车次，严格检查进出厂车辆苫盖情况，对不符合要求的车辆查处13车次，整改好后进出厂；

六、团队建设，装备养护

主动对门卫设施，环境卫生进行维护整理，学习门禁设施故障的简单维修，以保证第一时间处理各类故障，定期对自助设施维护，发现问题及时反馈，确保车辆快速通行；

存在的问题主要在思想方面，各队员认识不够到位，就造成了在行动上，对待工作缺乏主动性和创造性，缺乏事业心和责任感。以前我们对服务这两个字的思想体会的不深不透，今后要把工作做深做细，因为公司对我们的要求越来越高，所以服务将是永无止境的，不进一步提高服务意识就是损害公司的利益。在2023年的下半年工作中要坚持学习，在日常工作中干好本职工作，积极主动的去完成日常工作和临时指派的各项工作，持续组织经常性思想教育工作，通过思想的提升来达到整体工作的提高。强化员工责任意识，保证工作不出问题，继续在人员、车辆、物资检查方面下功夫，增加检查手段，加大检查力度，确保公司人员、车辆、物资进出绝对安全。

七、2023年下半年工作计划及改进

回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的差距和不足。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的要求。一定要正视现实，承认困难，但坚决不畏惧困难，在以后的工作中将迎难而上，做好工作。要做到在思想观念和工作方法上再创新，在工作成绩和自身素质上再提升。

打造经营团队、加大技术创新、建设美好企业是公司的三大目标，围绕这三大目标，在下一步的工作中，要做到廉洁自律、严以律己。始终坚持打铁还得自身硬的方针，教导队员时刻牢记并遵守公司的各项规章制度，始终保持严谨、认真的工作作风和踏实肯干的工作态度，牢固树立服务意识。将严格落实上级的目标任务要求、紧紧围绕公司保卫工作重点，把各项工作提高到一个新水平，为公司的保卫环境做出我应有的贡献。