党风廉政建设工作安排意见

2020年是决胜全面建设小康社会第一个百年奋斗目标的收官之年。***党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实贯彻十九届中纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委七届五次全会和区委工作部署，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。

一、强化政治理论，筑牢思想防线

1.抓好理论武装。充分运用党组中心组、“三会一课”、“学习强国”等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习贯彻贯彻十九届中纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委七届五次全会和区纪委七届四次全会等会议精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好经常，并以此指导实践、推动工作。

2.加强廉政教育。推动廉政教育常态化，帮助党员干部牢固树立“四个意识”，时刻做到慎微、慎独、慎权。组织开展廉政教育基地参观、廉政党课学习、电影党课、廉政文化墙打造、廉政作品征集等活动，学习模范人物先进事迹，观看警示教育片，用“身边的事”教育“身边的人”，加强正面典型的激励作用、反面事例的警示作用，增强党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐思想防线。

3.严肃党内政治生活。继续深化学习贯彻党章、党内监督条例、廉洁自律准则等党内法规学习，严格执行党的纪律规章制度，落实党内政治生活的各项制度、规定，督促党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行民主集中制等优良传统，提高党内政治生活质量，营造风清气正的政治生态。

二、坚持从严治党，履行管党治党责任

1.强化主体责任落实。切实履行党组主体责任，组织专题研究部署党风廉政建设工作，传达中纪委、市纪委及区纪委的文件、会议精神，定期分析党风廉政推进过程中存在的问题，听取“一岗双责”落实情况，了解局机关股室、各直属单位落实党风廉政工作情况，以约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，层层传导压力，压紧压实责任。

2.严格落实“一岗双责”。按照工作分工，分管领导对分管股室、单位党风廉政建设负领导责任，督促扎实推进作风建设，指导分管股室、单位根据岗位特点，对廉政风险点及防控措施等进行梳理排查，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

3.健全完善落实制度。织好制度笼子、织牢防控网络。

实施党风廉政建设工作考核机制，年初制定计划，年中开展检查，年底进行考评。完善党组议事规则、“三重一大”实施细则，推进谈心谈话制度，掌握系统党员干部的思想动态，及时正确引导。落实述职述廉、个人重大事项报告等制度。

三、建立长效机制，集中整治“四风”问题

1.加大检查力度。坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神和中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，把集中整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，定期督查局属各单位落实八项规定精神情况，重点聚焦在履职尽责等方面，突出涉林惠民资金和扶贫领域项目资金检查、“三公经费”管理等制度执行情况进一步巩固成果，防止反弹。

2.纠正“四风”问题。紧盯“四风”隐身变异新动向以“敏感时期”和时间节点为重点，在中秋、国庆、元旦等重大节假日前夕，通过微信工作群或短信进行提醒，节中要做好监督,关注新动向，坚决杜绝“身”的享乐主义、奢靡之风，严防公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游和违规发放津补贴等问题，确保廉洁过节文明过节。

3.完善作风建设长效机制。继续加大行业明察暗访力度，发挥政风行风监督员作用，以定期检查与不定期抽查相结合的方式开展现场跟踪督查，及时反馈通报督查情况。

四、强化监督制约，夯实防腐基础

1.开展廉政风险排查。结合新形势、新要求以及机构改革新变化，建立健全廉政风险滚动排查机制，重点加强对权力集中、资金密集的关键岗位和人员的监督，推动制度更加完善，权力运行更加规范，从政行为更加廉洁。按照动员发动、梳理查找风险、分析评定制定措施、深化落实监督防控机制、抽查整改、评估验收等阶段落实风险排查机制建设。

2.加强日常监督。严格落实党内监督制度，对干部监督管理运用好“四种形态”，定期听取工作报告，定期开展谈心谈话，坚决把违纪苗头消灭在萌芽状态。要坚持防微杜渐，经常性“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。开展定期、不定期抽查，发现不落实或者有偏差的问题，督促完善措施整改落实;发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。

3.配合派驻纪检监察组工作。加强与派驻纪检监察组的沟通对接，全力支持派驻纪检监察组开展监督、执纪、问责,积极主动邀请派驻纪检监察组成员参与党组会议、行政会议、党风廉政会议等，定期报送本单位党风廉政建设工作情况，听取意见建议。