基层反映：关于基层再就业培训工作的几点建议

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再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是为劳动者提供就业机会、维护社会稳定的重要举措。开展基层再就业培训，可以促进劳动者整体素质的提高。庐阳区杏林街道人大代表韩休华对基层再就业培训工作的开展提出了几点建议：

1、要加强领导，建立健全再就业培训机制。街道和社区要把基层再就业培训工作作为实施再就业工程的重要任务，制定再就业培训计划和制度，将再就业培训工作量化，任务到人，对照再就业培训计划开展工作，充分发挥劳动和社会保障部门的骨干作用，积极联合社会中的再就业培训专职学校的力量，为广大下岗职工的再就业创造广阔空间。

2、要加强宣传，多渠道筹集用于再就业的培训资金。资金投入不足是目前开展再就业培训的绊脚石，街道和社区要加大对社会保障中的再就业培训部分的资金投入力度，可以号召社会组织捐赠用于再就业的培训经费，对于筹集来的培训经费，要制定具体的管理办法，使用的经费明细可以向社会公众公开化、透明化。官路风流

3、要加强培训，注重素质教育和能力培训。再就业培训的对象是广大下岗待就业者，进一步提高他们的整体素质和工作技能是培训工作的重中之重。素质教育培训包括处理个人与社会关系的能力，自我学习的能力。工作技能的培训是指在待就业劳动者原有工作技能的基础上，结合实际劳动市场的需要，学习多种工作技能，突出劳动技能的培训。将素质教育和能力培训双管齐下，帮助劳动者尽快走上工作岗位。