《XXX党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》重新部署情况

为了更加全面、深入的推进XX党风廉政建设和反腐败工作体系（以下简称“工作体系”）在教育、防控、惩治、问责四个方面的实效作用，根据纪检监察部2018年党廉检查在《XX党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》方面提出的问题，XX日在XX会议室召开党支部全体党员大会，认真研究了XX“工作体系”在2018年运行情况，分析了当前存在的不足，结合中心实际工作，对推进2019年“工作体系”落地做了重新工作部署。

部署内容如下：

一、总体思路

支部书记要求中心在下一阶段的党风廉政建设中做到以下几个方面：一是切实提高政治站位，做到党建与业务同时发展，两手抓两手都要硬，明确“两个责任”清单，严格落实“一岗双责”要求。二是要深入学习、全面贯彻落实《XX党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系实务手册》内容，指导实践、推动工作，优化各自业务管理口存在问题和管理漏洞。三是切实强化党风廉政建设和反腐败工作的针对性，要精准分析当前存在的问题，深入剖析问题产生的根源，层层对照和压实党风廉政建设责任，主动担当作为，着力提高党风廉政建设的实效性。要做到四个“一以贯之”，即一以贯之落实从严治党责任、一以贯之加强政治思想教育、一以贯之加强作风建设、一以贯之严格执纪问责。

二、落实应用

1.教育方面，深入学习党章和XX关于党风廉政建设的有关文件等重要内容，真正把党内规矩制度内化于心、外化于行。重视反腐倡廉教育月，围绕“覆盖全员、内容全面”，分层分类开展针对性廉洁教育，教育活动结束后，及时总结交流经验，采取撰写、分享学习心得等方式，提升学习的质量和效果。组织广大党员同志积极在以后的专题活动中积极投稿，组织委员对投稿情况进行统计监督。开展规范、廉洁教育，针对所有党员和员工开展以案示警警示教育，筑牢干部、党员和员工不想腐的思想基础。

四种形态使用（第一种提醒谈话），要切合实际工作，针对关键岗位员工已经发生的或者可能发生的廉洁问题进行。

责任人：XX

2.防控方面，优化风险评估，严格落实中心嵌入式廉洁风险管控手册，并按照手册内容严格执行。针对高风险重点项目，加强研究部署，分析新的风险点，开展新风险点联合攻防测试，优化防控举措，主管领导亲自部署重点环节、项目负责人组织讨论风险点分析，每季度开展一次嵌入式风险点自查，提炼最佳实践样板。

责任人：XX

3.惩治方面，一是严格规范执纪程序，突出执纪重点，发挥震慑效应。坚持纪严与法、挺纪在前，突出抓早抓小、动辄则咎，常态开展“提醒谈话”关爱提醒行动，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时棒喝、加以警醒。二是积极参与巡察，认真落实巡察问题整改，针对2018年党廉和反四风检查发现的问题，再次开展“回头看”检查，确保问题完全整改到位。加强规范执纪相关文件的学习，组织开展中央八项规定精神落实、反四风情况专项自查自纠。

责任人：XX

4.问责方面，以“强化问责意识、压实问责责任”为重点，开展中心嵌入式风险涉及人员“提醒谈话”。中心主要负责人签订党风廉政建设责任书和承诺书，细化主体责任清单、第一责任清单和一岗双责清单，层层推进抓落实。

责任人：XX

党支部书记负责统筹领导、纪检委员动员组织、组织委员协调部署工作体系落地的相关工作，对贯彻落实过程中遇到的问题及时进行有效沟通，并进行历史问题记录，分析问题源头，制定优化方案，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作体系落地做实。

每名党员各司其责，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、时刻保持清醒头脑，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源。