2023年第一季度纪检工作总结

为推动我局党风廉政建设，营造风清气正政治生态和良好生产经营环境，2023年第一季度，我局深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关党风廉政建设工作的部署和要求，积极落实集团公司“清廉路桥”建设方案实施要求，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进我局经营建设、安全生产等工作的重要任务来抓，较好地完成了一季度廉政建设相关任务。

一、履职情况

（一）严抓政治理论学习，筑牢思想防线

以党的二十大报告精神为指导，紧紧围绕当前党风廉政建设形势和要求，加强集团公司党风廉政建设各项制度文件学习宣贯，要求职工在学习强国、权威媒体APP等平台学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想、十九届中央纪委六中全会精神等，让大家进一步认识到廉洁从业的必要性和重要性。作为我局兼职纪检监察员，本人要求我局全体党员干部把学习作为一项硬任务，同时切实把个人摆进去，严格考核学习效果，做到监督者受监督。积极组织和参与主题党日活动和各类学习会议，开展廉政教育及警示会1次、观看警示视频2次，积极打造廉洁文化阵地，按季度更新廉洁板报，夯实廉政思想道德防线。

（二）坚持对标看齐，把正我局建设总“方向盘”

一是抓好班子团结，发挥“关键少数”作用。组织班子学习3次，要求班子公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明，针对班子成员间出现的苗头性、倾向性问题，及时指出并进行纠正。二是深入查摆存在问题，把握我局总体方向。组织开展党支部组织生活会和领导班子组织生活会，总结上年度工作，检视自身问题，制订问题查摆清单。三是加强日常监督管理，自上而下对员工开展经常性的廉政提醒谈话。通过我局生产会、早会等，学习上级单位2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关部署，加深员工对党风廉政建设的认识，提升员工廉洁从业意识，将党风廉政建设要求融入生产全过程，推动防腐拒变的措施、要求、制度落实到我局生产发展中的每个环节，确保我局建设总“方向”不偏。

（三）从加强日常监督着手,层层压实各级责任

2023年第一季度，先后多次召开会议学习贯彻党的二十大精神，通过党员大会、支委会学习全国“两会”精神，深刻领会和把握坚定不移推进全面从严治党的新部署和新要求。组织学习集团公司有关党风廉政建设部署，分析当前党风廉政建设和反腐败工作形势，结合我局实际，分解落实从严治党责任。要求领导班子成员认真履行“一岗双责”，每季度至少与分管部门或员工开展“一岗双责”谈话1次,按照工作分工，各负其责，统筹推进，当前我局员工廉洁交底全覆盖，共开展例行谈话30余人次。

（四）持续发力，打好廉洁从业“持久战”

一是坚持严的基调，锲而不舍正风肃纪。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续精简会议，压缩文件，按“降本增效”方针，严禁员工超标准接待、公车私用等。二是强化重点领域监管。对权力运行流程、涉钱涉物等关键岗位进行全面排查,进一步梳理权力清单和廉政风险点,完善廉政风险防控措施。紧盯重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，针对重点领域，开展日常廉政提醒10余次。

二、存在不足

一是对理论学习有所放松，缺乏深学细悟、身体力行的坚持精神，思想不够重视，放松要求，轻理论武装头脑。

二是班子成员谈心谈话覆盖面还不够广，局限于分管部门成员。

三是与员工交流不够经常，有时候因为其他工作而忽视了对员工的经常性廉政教育，互相监督和批评不够经常。

三、下一步计划

一是持续加强政治理论学习。在学深学透方面下狠功夫，做到全面系统学、深入思考学，更加自觉地用党的二十大会议精神、两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、上级单位“双代会”精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强谈心谈话制度覆盖和执行，要求领导班子成员扩大谈心谈话覆盖面，下沉工区，加强同其它员工的交流。

三是加强作风建设。按照自重、自省、自尊、自爱的标准，对照检查，坚持抓学习，抓教育，抓管理。坚持对员工不定期开展谈心交流，做到常督促、常提醒、常告诚，通过交任务、压担子、靠责任等方式，解决员工”懒、散、慢”等问题，以作风的大转变促进我局廉洁工程建设。