关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告

今年以来，在支队党委的坚强领导和纪委的关心指导下，平坝大队党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责，班子成员齐抓共管”的工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委班子集体责任的落实情况

（一）坚持政治建队。一是坚持党建引领，强化组织建设。严格执行党委会议事决策规则，贯彻落实总队党委制定的“一手册两汇编”和《大队党委、站支部议事决策规则》等，深化“党委一线工作法”，建立大队党委“议事决策清单”和月报告制度，完成大队党委及两个支部换届选举，结合党员“三真”活动，每月对大队部党支部、站党支部组织生活落实情况开展督导调度，指导帮助整改存在问题10余条，大力促进大队党建工作开展。二是抓好“坚持五个不动摇”教育实践活动。大队党委先后3次组织召开党委会、碰头会，研究部署“坚持五个不动摇”教育实践活动工作，在结合去年“不忘初心、牢记使命”主题教育的经验基础上，重点突出“学、查、创、评”四个重点关键环节，将学习贯穿在教育实践活动的全过程，大力实施清单式学习法，有效防止在学习上形式化、碎片化、单一化。三是加强教育引导，筑牢思想堡垒。深入学习党的十九届五中全会精神，教育引导指战员深刻掌握“十四个五年规划和二0三五年远景目标”的科学内涵和重大现实意义。结合五个专题教育，大队两个支部分别组织了5次交流研讨，4次个人剖析自查交流讨论，特别是开展“六问大讨论、百日打卡活动”，每名指战员都得到了深刻认识，对自己有了全面深入分析总结。四是抓好廉政教育，确保队伍风清气正。定期研究大队党风廉政建设，重点时间节点开展集体廉政风险谈话，全面推进队伍安全教育和集中排查整治，实地参观“警示教育基地”、“陆瑞光红色教育基地”，观看《网络借贷》警示教育片，邀请贵州银行专家开展“资金风险安全专题教育”等，进一步增强指战员做到知敬畏、存戒惧、守底线，确保队伍安全稳定。

（二）坚持教育为先。把对党员的思想政治教育放在首位，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风，多种形式开展廉政教育工作：一是廉政提醒谈话“常挂耳边”。1月17日开展集中廉政谈话并集体学习《中央纪委公开曝光八起违反中央八项规定精神问题》。二是理论学习深入人心，1月20日、5月20日分别以“原国家质量监督检验检疫总局党组成员、副局长魏传忠严重违纪违法被开除党籍”、“贵州省地震局原党组书记、局长王尚彦被开除党籍和公职”等反面典型案例深入开展“以案析理”廉洁从政教育，认真贯彻执行中央八项规定、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行条例》等，要求干部结合工作实际，在干部大会上交流学习心得体会，并以此指导自己的行动实践。三是集中观影警钟长鸣。4月23日观看警示教育片《国家监察》；5月20日，组织全体指战员观看涉赌涉贷警示教育片，教育指战员保持警钟长鸣，防微杜渐，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。四是深刻反省周志忠案深刻教训。通过学习、讨论以及组织生活会的方式，对照周志忠案件的警示和反思，大队党委在贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、“四风”方面、自觉践行党的宗旨、密切联系群众等突出问题进行自查和广泛征求各方面意见，看清了班子建设和管理中存在的问题，并制定了相应的整改计划。

（三）坚持抓制度执行。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确岗位责任，6月10日、12月21日分别对照岗位职责排查风险，明确防范措施。党委每季度分析党风廉政建设形势，集中研讨梳理问题，制定整改措施，至今上报“廉政形势分析报告”4份。同时，所有干部分别签订《廉洁从政承诺书》。4月26日，按照总队和支队警示教育周“五个一”活动安排，召开“以案促改、正风肃纪”专题组织生活会，党委书记、副书记以普通党员身份参会。会上，组织学习了部局关于周志忠严重违纪违法案件的通报。全体党员紧密围绕学习内容和会议主题，逐一进行个人剖析发言，紧紧围绕遵规守纪、作风养成、对外交往情况，谈认识、讲体会，找原因、思危害，全面从反面典型中汲取教训，引以为戒，严明纪律，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

（四）坚持整改落实到位。大队以全领域廉政风险排查、消防执法腐败集中整治等专项治理活动6次，全年整改队伍管理松、散、懒问题78条，严格执行饮酒报备制度并形成常态机制。在公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在大队食堂安排就餐，不上烟酒，工作日内严禁饮酒。在消防执法一次性告知上，执法干部一改工作不严谨的思想，积极为前来咨询的群众讲解办理消防相关事项需要的资料、应该履行的程序，热情的窗口服务得到了群众的好评。

二、班子成员“一岗双责”责任落实情况

（一）明确岗位职责。大队根据“四张责任清单”制定了本级需要完成的任务，明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对大队党风廉政建设负总责，做到与防火灭火、部队建设等中心工作一起部署，一起落实；每季度主持召开以案析理专题廉政工作会，每季度开展一次警示教育或廉政学习，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自协调、重要时间节点亲自授课。分别在春节、中秋节等特殊节日节点开展集体廉政谈话5次。党委书记、副书记始终坚持民主集中制原则，坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制。充分发挥领导核心作用，切实加强对各项工作的领导。凡是在贯彻上级指示，安排部署全局性工作，分析掌握队伍思想，对考学、入党、消防员晋级、立功受奖、“三重一大”等重大问题上，都必须经过党委研究作出决定。始终把自己置于组织和群众的监督之中，不断加强世界观、人生观的学习和改造，做到堂堂正正做人，做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。注重加强作风建设，能够做到严以修身、严以用权、严以律己，以务实的作风、饱满的精神来开展工作。认真做好思想政治工作，关心干部队伍思想状况，坚持团结同志，亲近下属，加强与战友们的交流，力所能及帮助干部解决存在的困难，营造了和谐共事的良好氛围。

（二）分解目标责任。根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将大队党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，切实把党风廉政建设责任落实到位，主官分别开展廉政授课1次、案例剖析4次。

（三）当好廉政表率。坚持干部模范带头、以身作则，严于律己，带头执行《条例》、《准则》，严格遵守公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到克已奉公、廉洁自律。带头在工作生活中检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

三、存在问题

一年来，大队在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是政治学习“还不够”。理论学习不深、不透、不经常，与实践相结合不够，不能做到“知行合一、学用结合”。 二是主体责任落实还“不够到位”。干部开展工作时要求多，疏导的少；管得多，教的少；检查的多，帮助的少。三是监管责任的阀门还“不够紧”对大队的日常工作出现的问题研判不够，在一手抓教育、一手抓主责主业上的统筹协调上还不够。

四、下一步工作打算

2020年，大队将认真贯彻落实党的十九届五中全会、中纪委十九届四次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委以及支队纪委的工作部署，强化监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督，实事求是运用“四种形态”，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。巩固拓展作风建设成效，深入落实中央八项规定精神，从领导干部抓起改起，深化治理只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题。严查享乐、奢靡问题，充分发挥群众监督和舆论监督作用。为建设“正规”提供坚强的政治保障和纪律保障。