乡镇落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况报告

XX镇党风廉政建设情况

近年来在区委的坚强领导下，全面贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，有力推动党风廉政建设走深走实、落实落细。现将我镇落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况报告如下：

一、把政治建设摆在首位，深入落实党风廉政建设责任制

（一）抓实政治建设，筑牢党风廉政建设。我镇坚持以政治建设为统领，严格落实第一议题制度，以学习制度的规范性促进党内政治生活的严肃性。充分发挥党委理论学习中心组学习示范带动作用，通过理论学习中心组组织学习39次带领干部职工认真学习深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平同志考察云南重要讲话精神以及党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、党的二十精神和中央、省、市、区各种会议精神，不断树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在政治上、思想上、行动上自觉与党中央和上级党委保持高度一致，不断增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，确保统一意志、统一行动，坚持以新的理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）明确主体责任，加强党风廉政建设。确定落实党风廉政建设“第一责任人”，对党风廉政建设工作做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办。将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，并要求基层党委（总支）书记主任向镇党委汇报主体责任履行情况，及时听取其他村干部履职情况。坚决做到对党风廉政建设和反腐败工作党委不放手、主要领导甩手、班子成员不缩手、纪委不松手，压紧压实“两个责任”，将“严”的主基调贯穿于工作各方面、全过程。五年来共召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议10次，集中对班子成员廉政谈话107人次，集中对基层党委（总支）书记主任、站所长、驻村工作队长廉政谈话220人次。

（三）压实履职尽责，扎实推进党风廉政建设。细耕“责任田”把“两个责任”放在心上，扛在肩上，落在实处。分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。班子成员对分管联系部门的党员干部进行教育、监督和管理。带头研究党风廉政建设，对分管联系部门负责人廉政谈话，积极协助党委书记抓好党风廉政建设主体责任的落实。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为年度考核的重要内容。对基层党组织和站所的党风廉政建设责任制落实情况进行不定期检查，把工作落实到班子，细化到基层党组织和站所，量化到个人，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

（四）强化制度执行，提高党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定及省、市、区委相关规定要求，坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探索，锐意创新，为推动全面从严治党主体责任落实工作提供了制度保障。认真落实“四不直接分管”等制度，严格遵循“民主决策制度”，坚持民主集中制，不断规范党委会议制度，把集体领导与个人分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。实行镇党委书记末位表态制，让班子成员首先发表意见，充分集中大家的智慧，最后“一把手”再进行集中、拍板决策，避免出现“一言堂”的现象。

（五）抓党建提效能，增强党风廉政建设。一是按照“531”工作流程，深入推进“干部规划家乡行动”。今年号召38名干部回乡参与规划，召开返乡干部座谈会10次。二是组织全镇党员干部开展元旦春节大走访1次，慰问困难党员140人次。三是10名领导班子成员亲自担当党建工作指导员，全力推动在职党员进村组。四是累计评选先进基层党组织9个、优秀党务工作者19人、优秀共产党员101人、光荣在党50年党员223个。五是全面掌握意识形态主动权，打造了10座新时代文明实践所（站）作为阵地建设的基本载体。六是扎实做好村“两委”换届工作，严格按照《选举条例》，严把用人关，积极稳妥推行“一肩挑”，配优配强村“两委”班子。新一届村“两委”班子平均年龄41岁，较上一届降低了7岁，高中（中专）及以上学历达到64%。

二、严明党的纪律，加强党内监督，推动党风廉政建设责任制

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线。为党员干部购买、订阅《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党中国历史论述摘编》（六项纪律知已行）《中国纪检监察》《中国纪检监察报》等书籍和报刊。将廉洁从政、审慎用权作为政治红线，组织观看警示教育片14场次，参加人数1643人次，大力敲响党规法纪“警示钟”，以身边案例、身边教训警示全体党员干部慎独慎微、慎言慎行。认真做好“八五”普法总结验收工作，立足镇情，结合阶段工作重点，确保依法开展各项重大工作。

（二）用好问责利器，形成持续震慑。XX镇始终坚持“标本兼治，惩防并举，注重预防”的方针，运用监督执纪“四种形态”，对不遵守纪律及工作落实不力者及时的“红脸出汗、咬耳扯袖”，做到问题早发现、及时纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐，争取将问题“治于未病”。共年共批评教育人、提醒谈话人、谈话提醒人、约谈人，诫勉谈话人、通报批评6人、通报问责5人，责令作出书面检查人、责令辞去村干部、小组长职务人，书面诫勉问责人，党纪处分人，政务处分人，党内除名人。

（三）坚守责任担当，保障责任落实。认真落实巡察整改主体责任，积极配合巡察组对镇党委的巡察工作和对我镇行政村的巡察工作，积极主动督促巡察整改。针对巡察组反馈的问题，照单全收，第一时间召开专题整改布置会，制定整改措施，明确责任人，确保整改工作到位。

三、工作中存在的问题

（一）责任意识还不够强。在认识方面，个别干部还习惯于党风廉政建设等同于一般工作职责，没有真正站在事关全局的高度来认识，与经济工作、业务工作同等重视，仍然属于“短腿性”工作。

（二）制度作用发挥不够明显。虽然将制度要求以任务和责任的形式分解下去，但还缺乏相应的刚性约束，导致个别问题解决不够高效及时。

（三）党纪教育常态化不够。对党员干部特别是村组干部的廉政教育还不够全面深入，宣传教育还不够及时到位，警钟长鸣还需加强，以腐败案件警示教育干部相对较少。

四、下步工作打算

（一）强化责任意识，把党的政治建设摆在首位。镇党委将以党的精神为指导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚维护党中央权威和集中统一领导，始终把党的政治建设摆在首位，切实将党风廉政建设作为常态化重点工作狠抓落实，提高我镇党员干部的思想认识。同时，镇党委将强化主责意识，做好党风廉政建设工作的传达部署、专题研究、任务分解，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各负其责，依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，进一步细化各站所、各村党风廉政目标建设，狠抓责任目标的落实。

（二）强化制度作用，将刚性约束落到实处。进一步强化执行力，严格制度执行。严格落实“两个责任”。将落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，列出任务清单，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，推动党风廉政建设和反腐败工作深入进行。要健全廉政风险防控机制。围绕权力运行这个核心，将廉政风险防控管理要求嵌入到具体工作中，规范管理，强化监督，有效堵塞漏洞，提高廉政风险防范管理工作的实效性。

（三）强化思想教育，将廉政意识筑入人心。持续开展党委书记讲党课、党史学习教育、“我为群众办实事”等活动，通过系列活动，让全镇党员干部提高为民服务的宗旨意识，实际深入一线了解群众所需所想，回归为人民群众谋幸福的初心，进而领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部从心里真正自觉提高廉政意识，增强党员干部廉洁从政的决心。