2021年公司上半年党风廉政建设情况汇报

2021年公司上半年党风廉政建设情况汇报

2021年是公司“十四五”规划的开局之年，是精细化管理落地之年，也是科改示范关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。2021年按照公司党委、纪委部署：坚持以习近平新 时代中国特色会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会精神，深入落实中央纪委五次全会的各项部署，按照国资委党委党风廉政建设和反腐败工作会议和集团公司第三次党代会的工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以 推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，进一步强化政治监督，进一步融入企业改革发展大局，进一步推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实发挥好全面从严治党的引领保障作用，以优异成绩迎接建党100周年。一、上半年主要工作回顾

1．巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。

分公司组织党员认真学习公司党委编制的《******有限公司党委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果任务清单》，并将《清单》中工作内容要求纳入到2021年度党建工作计划，逐项落实。

2. 扎实推进“学党史 悟思想 办实事 开新局”系类活动

分公司落实3月5日党史学习教育动员部署会议的会议精神，扎实推进党史学习，号召全体党员通过学习强国对党史系统的学习，通过微信定期推送《党史学习教育应知应会手册》。本着“一支部一特色”的党建方针，所辖各支部也都开展自己支部特色的党史学习活动。组织全体党员参加“学党史 忆初心 重走长征路”健步走主题活动。

4月底开展“我为群众办实事”活动，为了把学党史成效转化为为群众办实事、解决难题的实际行动，增加员工的幸福感和获得感。加强分公司对省内各政府机关的宣传工作，为*****输送各专业的专家，不但增强了**公司在省内的影响力，还极大的增加了员工的幸福感和获得感。

5月6日党总支开展了“学党史，办实事”的主题党日活动，组织全体党员参观了哈尔滨党史纪念馆，重温红色历史。并在纪念馆宣誓厅，一起重温了入党誓词。

“学党史，悟思想”方面要求每位党员提交“党史学习心得体会”做到理论学习有收获，思想受到洗礼。

3. 强化复工复产疫情防控监督检查

随着新冠肺炎疫情常态化，分公司严格落实公司坚持一手抓疫情防控工作不松劲、一手抓生产经营不动摇。不幸的是，1月初疫情又一次爆发，分工公司立刻响应****市的要求，首先，劝说业主计划进行的模型审查全部改为线上；其次，为保证职工安全，结合项目的进度和各专业的作业特点，增加了居家办公的比例，极大的降低了风险。定期对分公司防疫物资、储备、后勤、进出办公楼管理等情况进行了现场实地监督检查，确保制度落实到位。期间分公司党总支、支部各位纪检委员，强化监督，紧盯《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》落实情况，督促各科室做好疫情防控工作，严防出现聚集性感染。

4. 响应公司党委开展“回顾百年路，开启新征程”音乐党史主题教育大合唱活动的号召，分公司组织开展红歌献礼中国共产党成立100周年——《歌唱祖国》MV录制活动

5. 今年5月开展了以“整治微腐败、弘扬好作风、学史力行办实事”为主题的廉政教育月活动。活动对象涵盖分公司全体干部职工，重点是各级党员领导干部、重要部门及关键岗位人员。通过集中学习、廉政谈话、责任落实、总结整改等集中教育步骤，进一步增强了分公司党员领导干部和关键岗位人员的廉洁意识和规矩意识，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

设置意见箱的方式进行微腐败专题调研，广泛征集意见、了解员工诉求、发现问题线索、明确整治内容。汇总梳理问题线索，认真分析了广大员工所提出的问题及隐患，针对问题形成问题清单，下一步将持续跟踪，做到全部问题关闭。

6. 根据分公司的实际情况和纪委下发《******机构2021年度日常监督事项清单》，编制了分公司党总支和各支部层面的《2021年度日常监督事项清单》，将在下半年工作重点落实。

7．督促中层管理干部落实党风廉政建设“*****”清单

党总支把党的领导融入分公司工作各环节，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。分公司班子成员、支部书记签订了《党风廉政建设责任书》。分公司领导班子成员认真落实公司纪委制定的，结合分管工作，对落实党风廉政建设责任制工作任务进行了细化分解，并对落实情况进行监督检查，督促党风廉政建设责任制层层落实。对重点岗位开展廉洁风险排查工作，签订廉洁风险清单，制定廉洁风险防控措施。

8．其他方面工作

为充分发挥基层纪检委员作用，总支及支部纪检委员日常监督制度落地、工作计划完成、是否有违反廉洁纪律苗头问题。

坚持在节日节点转发通知，要求分公司支部、科室深化中央八项规定精神的落实，持之以恒纠正“四风”，自觉遵守中央八项规定精神和廉洁自律有关要求。未经审批禁止使用公车。

坚持“三个区分开来”，解除干部“不敢为”的思想包袱。积极宣传《公司坚持“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法》，激励和保护广大干部职工干事创业的激情，积极作为、勇于担当。

严格执行《公司监督执纪“四种形态”实施办法》，将“四种形态”贯通运用到日常监督中，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为监督的常用手段。着力用好“第一种形态”，坚持用好“第二种形态”。