“作风建设百日提升”活动总结

公司深入开展“作风建设百日提升”活动以来，严格活动安排部署，以发扬“创新实干，事争一流”工作精神为核心，紧盯思想不坚定、学习不主动、工作不落实、责任不担当、自律不严格等方面存在的问题，以五查五整治为活动抓手认真查找、严格整改，活动取得了预期成效，现将活动开展情况简要通报如下：

一、活动开展情况

（一）加强领导，明确责任。一是成立了“作风建设百日提升”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动事宜，有力地推动了活动的有序开展。二是结合工作实际，制定了“作风建设百日提升”活动实施方案，围绕“四加强四提高”目标，聚焦“庸、懒、散”等方面突出问题，重点抓好“五查五整治”。三是动员部署。结合活动安排，于4月22日召开“作风建设百日提升”活动动员会议，传达了活动内容和要求，确保活动不走过场，取得实效。

（二）形式多样，狠抓学习。一是专题学习。4月22日组织干部职工学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述及上级有关文件精神要求，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是集中学习。在开展专题学习的基础上，5月12日组织干部职工读了《细节决定成败》这本书，并开展读书交流会，结合自身工作，谈体会谈感悟谈工作作风改进。集中观看廉政影片《周恩来的四个昼夜》，学习伟人务实为民，严谨细致的工作作风。5月20日组织员工到县党性体检中心开展警示教育活动，进一步坚定了员工的政治信仰，增强了党员的党性修养，激发了国有企业的凝聚力、战斗力、号召力。

（三）开门纳谏，深刻查改。6月28月开展“查找身边的作风问题”活动，组织干部职工围绕政治素质、业务能力、工作作风、担当意识和纪律观念等方面自查自纠，共查找问题56条，针对查找问题建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，落实整改责任。

二、活动取得成效

（一）思想认识进一步提高。通过“作风建设百日提升”活动，公司全体干部职工，进一步解放了思想，转变了观念，改进了作风，形成了良好的工作风貌。

（二）纪律意识进一步加强。通过这次活动，在纪律方面深刻的教育了公司干部职工。遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到克服，迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，对作风纪律有了新的认识，使遵守纪律、服从纪律、严格纪律成为干部职工的自觉行为，树立了良好的公司形象。

（三）工作能力进一步提升。通过这次活动，在各个阶段把学习贯彻始终，公司干部职工在学习专业知识、方针政策方面的主动性得到了加强，业务知识得以巩固，工作能力也得到提升。

三、存在的问题

自“作风建设百日提升”活动开展以来，虽然取得了一些成效，但也暴露出作风建设存在的问题和不足：一是规章制度落实不到位，有的员工离公司规章制度的严格落实还有一定的差距。二是工作还不够认真扎实，工作态度不认真、业务研究不深入，落实工作不主动，存在坐等靠消极思想。三是纪律观念淡薄，迟到早退，工作时间干一些与工作无关的事情等违反工作纪律现象时有发生。

四、下一步工作措施

公司将坚决贯彻落实全面从严治党各项部署要求，聚精会神狠抓工作落实，重点抓好以下作风建设工作。

（一）切实加强学习教育，营造“学习国企”的浓厚氛围。把作风建设活动常态化，继续组织教育学习，进一步提高思想认识，尤其是习总书记对作风建设系列重要论述和指示精神的再学习、再认识。

（二）进一步深化全面从严治党，推进“廉洁国企”建设。夯实全面从严治党主体责任，把握重点，紧盯难点，疏通堵点，深化巩固“作风建设百日提升”活动成果，聚焦突出问题，扎实开展作风突出问题集中整治，无死角、全覆盖。严字当头，坚持严的总基调，从“小切口”入手，彻底解决作风方面存在的“大问题”。

（三）严格落实纪律刚性约束，强化“纪律国企”意识。牢固树立“宽害严爱”理念，严格落实公司规章制度要求，坚持用制度管人管事，坚持常治长效，不断加强监督管理，提高全体人员在日常工作中的纪律意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督。