劳动和社会保障系统党建工作总结

劳动和社会保障局党建工作总结

2018年，人力资源和社会保障局在县委、县直机关工委的领导下，继续深入学习贯彻党的十七大精神，深入开展机关效能建设教育活动，做好党建各项基础工作，狠抓党风廉政建设，确保党建工作取得实效。　　

一、加强机构建设，充分发挥战斗堡垒作用
　　一是理清工作思路。今年以来，局党支部及时召开了全体党员会议，研究部署了2018年党建工作，结合本部门实际，理清今年工作思路，制定了《2018年度年党建工作意见》、《创四好领导班子规划》，制订了年度工作计划，确保党建各项工作稳步推进。
　　二是做好党员管理和党员发展工作。继续推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理，完善党员花名册和管理档案，及时转移进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。按照《中国共产党发展党员细则》的规定，确定入党积极分子和重点发展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。今年组织预备党员3人参加县委组织部组织的党的知识培训工人作。
　　三是扎实推进反腐倡廉工作。我局在深入开展保持共产党员先进性教育活动的基础上，进一步加强了党风廉政建设。以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为重点，以“为民、务实、清廉”为主题，开展了“警示督廉、学习促廉”教育活动。要求系统全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定，坚持廉洁自律，坚持清正廉洁，自觉移风易俗。按照县委、县纪检监察的相关要求对全系统干部职工党风廉政提出了具体要求。

二、强化组织保障，争创“四好”基层组织
　　2018年，我局党建工作紧紧围绕创建“四好”基层组织开展活动，即：以“党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”基层组织建设为主题，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，探索“干部经常受教育、群众长期得实惠”的有效途径，建立健全党建工作长效机制，有效地推动创建工作的健康协调发展，使局支部基本形成了统一领导、分层创建、上下联动、周密配合、齐抓共管的良好格局。创建工作中我们主要采取的措施是：一是层层分解目标，明确工作任务，着力完善联动机制。通过建立以支部书记、支部负责人为抓党建工作责任人的责任制，层层分解任务，明确工作职责，形成上下联动、互相衔接、整体提高的工作格局。局党支部根据县委的部署和要求，立足实际，制定和完善了创建措施，切实把创建任务落到实处。二是坚持定期考评，实行动态管理，着力形成争创机制。局党支部根据“四好”基层组织创建活动内容，结合劳动保障系统基层党建的实际，对创建活动进行严格管理和考核。三是坚持分类指导，实施整体推进，着力提升创建水平。党支部按照“四好”基层组织的标准，分类排队，认真查找薄弱环节，在此基础上按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，安排各个支部进行整改落实。同时针对劳动保障工作特点，提出创建工作要有侧重，要有特色，注重创建活动上台阶。四是切实提高认识，加强组织领导，形成齐抓共管的格局。局党支部从提高党员干部思想意识入手，加强对创建活动宣传教育，使广大党员干部充分认识到深入开展“四好”基层组织创建活动的重要意义，不断增强工作的责任感。局党支部在开展“四好”基层组织创建活动中，成立以支部书记倪勇同志为组长的创建工作领导小组，加强领导，精心组织，周密安排，发挥班子带头示范作用，推动了全系统创建活动的纵深发展。
　　三、依托有效载体，开展了形式多样的精神文明创建活动
　　一是开展联系乡镇、联系村“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作。今年，人力资源和社会保障系统系统对口联系xxx村开展帮扶工作，积极组织系统全体党员干部和职工按照县委组织部、县直机关工委的要求先后十次深入到联系村开展结对帮扶工作，系统干部职工开展上门帮扶50人次，在联系村分别结对帮扶了农村贫困户20户，计划生育帮扶户60户，贫困党员10人。系统干部职工捐资和单位出资2万多元为贫困户和贫困党员、计生“三结合”农户送去了大米、化肥等生产生活用品。在四个村开展了劳务扶贫工作，先后开展了3多期农民工技能培训。　　

二是积极开展“爱心助学一日捐”和“抗灾义务捐”捐款活动。积极响应县委组织部、宣传部、县直机关工委的倡议，号召全系统党员干部伸出援助之手，奉献一片爱心，慷慨解囊，从体现党的先进性的高度踊跃捐款，以实际行动帮助农村贫困学生圆大学梦，全系统4次共捐款20000多元，帮助受灾农户抗灾自重建家园，使他们能切实体会惠民行动带来的实惠。全系统党员主动捐款近万元。
　　三是深化群团组织活动。加强对系统工会、女工组织的领导和指导，利用节假日开展形式多样、内容丰富的活动。“三.八”妇女节，召开系统妇女干部和女职工座谈会，慰问患病妇女干部职工。九、十二月份，积极组织党员干部女职工参与县直属机关举办的长跑活动。同时还结合本单位实际开展丰富多彩的文体活动，活跃了单位气氛，增强了单位的凝聚力、号召力，得到广大干部职工的肯定。

四是开展了庆“七.一”唱红歌表彰党员活动。
　　四、开展优质服务，切实加强党员队伍建设
　　（一）继续开展优质服务窗口创建活动。今年初，我局按照上级要求结合xx劳动和社会保障系统工作实际，明确了创建工作的目的、内容和要求。局党组十分重视窗口建设，把窗口创建工作纳入目标管理，要求全系统干部职工以“民生工程”和行风建设为契机，结合机关效能建设活动的开展，以“综合、便民、高效、优质”为目标，以“人人都是窗口，我为窗口添光彩”为主题，把创建优质服务窗口作为提高劳动保障服务质量和提升劳动保障部门的整体形象的载体。成立了劳动保障创先争优工作领导组，由党组书记、局长任组长，各有关股室、单位负责人为成员。领导小组下设办公室（设在局机关办公室），具体负责创建活动日常工作。各股室、经办机构、乡镇劳动保障所建立相应的工作机构、确定联络员。领导小组办公室和各股室、所属单位加强日常沟通、联系，及时发现和推广先进典型，充分发挥示范作用，推动创建活动扎实深入开展。2018年，人社局创先争优工作成效明显。成攻创建了全国农村劳动力输出示范县，xxx县公共就业服务中心被命名表彰为全国优质服务窗口。

（二）统筹抓好劳动保障工作。各股室、经办机构、乡镇劳动保障所要把创建优质服务窗口活动与劳动保障系统作风建设、工作中心任务紧密结合起来，与文明单位、文明示范岗等各类争先创优活动结合起来，正确妥善处理好创建活动与其他工作的关系，转变思想观念，创新工作思路，寓创建活动于各项管理和服务之中，相得益彰，协调发展。

（三）加强宣传，深化服务。劳动保障是社会的“安全网”、“稳定器”，是构建和谐社会的基础工程，是劳社会的热点和焦点。为进一步扩大社会保险覆盖面，切实保护劳动者合法权益。县劳动保障局把社保、医保、就业和劳动监察大队力量整合在一起，集中时间，统一行动，深入乡镇、用人单位和服务对象家中，走上街头宣传劳动保障政策，开展上门服务。同时，组织编印了《外出务工必读》、《劳动保障政策实用指南》和“矿工培训教材”等资料发到外出务工人员、企业职工和每户城镇居民手中。

（四）积极开展“一站式”服务。将原来分散的社保、就业、医保三个经办机构的办公室搬到了服务大厅楼上，在大厅设置各种业务窗口，开展 “一条龙”服务。参保职工不管是办理社会保险申报登记，还是缴纳社会保险费；不管是办理医疗费报销，还是办理养老工伤待遇；不管是下岗失业人员失地农民进行求职培训登记，还是与用人单位进行招聘人员业务洽谈都可以在大厅对应的窗口完成，大大缩短了办理时间，方便了参保群众，提高了工作效率。过去，要来回跑几个地方，一、两天才能办完的事情，现在只需十几分钟就可以办理完毕。

五、以活动为载体，充分调动干部职工的积极性

为了充分调动广大职工的工作积极性和创造性，我局以开展丰富多彩的有益活动为载体，不断增强职工的责任感、事业心。一是充分利用“五·一节”、“七·一节”等节日在全系统开展各种有益活动。积极组织全体职工参加县政府的植树活动；积极号召职工组队参加县直机关工委举办的“学习实践科学发展观”知识竞赛活动。二是采取专题会、部门会等形式，开展抵制“法轮功”邪教组织活动。三是认真搞好扶贫对口联系乡（镇）工作。通过广大干部职工的不懈努力，继续巩固了“市级综治模范单位”、“市级卫生先进单位”、“市级文明单位”、“四好领导班子”成果，党建、计生、安全、维稳等各项工作稳步推进，进一步提升了劳动保障部门的社会地位，获得了各级领导和广大劳动者的好评，取得较好的成绩。

总之，2018年度劳动和社会保障系统党建工作在县委、县委组织部、县直机关工委的领导下，各项工作进展顺利，党的基层组织建设得到了进一步加强。2018年，我局将继续加强党建工作，通过抓党建促劳动和社会保障各项工作的全面提升，充分发挥人力资源和社会保障工作在“四个xx” 建设中“安全网”和“减震器”的作用。