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2021年上半年乡镇党建重点工作落实情况

2021年上半年乡镇党建重点工作落实情况

今年以来,徐套乡党委紧紧围绕深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求,以“基层党建全面提升年”活动为主题,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和反腐败斗争,把基层党建工作任务落实落地。

2021年上半年乡镇党建重点工作落实情况

一、聚焦政治和思想重点,持续强化基层组织政治功能

一是牢牢掌握意识形态工作主动权。强化政治理论武装,乡党委理论学习中心组集中学习7次,各支部结合“双学双强”和支部主题党日活动,将理论学习抓在日常、学在经常,筑牢了奋进新时代的思想基础。建好意识形态主阵地,结合新时代文明实践活动,打造了徐套乡新时代文明实践所和7个村级新时代文明实践站,成立理论宣讲、法制宣传、民族团结、环境治理等10支志愿者服务队,开展志愿服务活动56次,进一步加强了社会主义核心价值建设,弘扬社会主义新风尚。打好意识形态主动仗,半年以来,围绕村“两委”班子换届、建党100周年、县乡领导班子换届等重点工作,多次召开专题会议,全面对我乡意识形态领域形势进行分析研判,增强意识形态工作的预见性、针对性和实效性。二是扎实开展党史学习教育。围绕习近平总书记在全国党史学习教育动员会上的讲话精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、习近平总书记在福建、广西、河南、青海等地考察时对党史学习教育作出的重要指示和中央、区、市、县重要会议、文件和讲话精神等集中学习50余次,乡机关组织集中学习15次,开展交流研讨4次,交流研讨60余人,撰写心得体会180余篇,为民办实事178件,组织百余名乡村党员干部参观恩和完小红色教育基地,组织宣讲团在全乡范围内开展宣讲活动25场次。邀请同心县“晚霞彩虹”宣讲团为全乡100多名宗教界人士进行了党史宣讲。乡领导班子成员围绕铸牢中华民族共同体意识到所包村讲专题党课14次。

二、聚焦建设过硬基层组织重点,持续增强基层组织组织力

建立党委会议半月会诊制和班子成员半月工作排名制,每半月进行一次排名,对连续3次排名靠后的班子成员进行工作约谈,全力推进“基层党建全面提升年”各项工作任务。一是圆满完成村“两委”班子换届选举工作。全乡13个村,10个村实现村党支部书记、村委会主任一肩挑,3个村实行分设,全乡村两委班子成员中35岁以下班子成员17名、大专以上学历13名、女性成员15名,6月中旬,乡党委举办了为期三天村“两委”班子成员培训班。二是坚持持续整顿软弱涣散村党组织。研究制定《徐套乡李士村软弱涣散村党组织整顿方案》,严格落实“四个一”整顿措施,对标“六查六整”6个方面查找问题12个,制定整改措施15条,已完成整改11条。定期抓好排查,及时发现问题,确保应纳尽纳、应整尽整。三是稳步推进“两带头一后备”工程。全乡共培养村党组织带头人14名,农村创业致富带头人64名,村级后备力量48名。四是持续抓好“六查六整”“六查六强”“一抓两整”“六项行动”等重点任务落实。围绕六个方面共查找问题122个,制定整改措施170条,已完成整改措施116条。对照示范乡村创建和星级服务型党组织创建标准,力争三星级以上党组织由去年的6个增至10个。五是认真做好发展党员工作。根据年初下达发展党员任务和要求,制定时间表,从程序、环节上加强对村党支部发展党员工作的指导,全乡确定入党积极分子35人,确定发展对象8人,接收预备党员2名。六是积极推进党建示范点创建工作。打造白套村、田家滩村、上流水村党建示范点,依托田家滩村经果林种植基地和上流水村金银花种植基地,积极创建党建飘“红”、产业透“绿”,“红+绿”融合发展模式,全力打造田家滩村、上流水村“红色引领”助推“绿色发展”品牌项目。七是做好庆祝建党100周年各项活动。全力营造庆祝建党100周年热烈氛围,树立大型广告宣传牌7个,刷写墙体标语50余条,制作宣传栏40余块。为全乡9名党龄满五十年老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章。组队参加了全县庆祝建党100周年广场舞大赛。在全乡范围内组织开展了“永远跟党走”庆祝建党100周年红歌大赛。八是规范有序推进乡领导班子换届工作。及时召开乡领导班子换届动员会议,成立了以党委书记为组长的换届工作领导小组及14个工作指导组,制定了乡领导班子换届工作任务清单。目前,已完成出席中共徐套乡第十四次党员代表大会代表的选举工作。

三、聚焦过硬支部建设重点,持续推进全面从严治党落

到每个支部每名党员

围绕廉政教育,推动反腐败工作入脑入心。乡党委坚持把廉政教育作为树牢政治纪律和政治规矩的有力举措,以案说纪、以案警示、廉政早提醒等形式,做到提醒常在、警钟长鸣。签订党风廉政目标责任书30份,开展反腐倡廉宣传教育6次,组织廉政警示专题学习1次。收到上级交办问题线索3件,立案审查2件,正在核查1件,给予党内警告处分1人,免予党纪处分1人。通过“五诊”联动方式接访群众7人,“坐诊”受理解决问题7个。“村廉通”平台发送信息2905条,监督收入43笔1892504元,支出37笔1373348元,无不合理支出。

四、聚焦基层党建述职问题整改,全面促进基层党建质量提升。

对标陈润儿同志、何健同志在2020年度地级市党委、县(区)党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议上点评问题,结合工作实际,主动认领问题9条,制定整改措施15条,明确责任主体和整改期限,截至目前,已完成整改并长期坚持7项。

五、存在问题

(一)部分村党组织战斗力不强。村“两委”换届选举结束后,留任和新进的班子成员因工作方法、思想观念不同,正处于磨合期,部分村党支部在自身能力、工作手段、执政水平等方面,存在着不适应新形势、新任务的问题。很大程度上降低了工作效率,削弱了村党组织战斗力。

(二)党员教育管理不够扎实有效。党建工作内容不够丰富。基层党组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够,部分村党支部对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作无特色。加之流动走读党员管理难度大,全乡共有87名长期在外经商、务工的党员,占农村党员总数的21.4%,影响“三会一课”等党内制度落实。

(三)村级后备力量储备不足。一些村干部“官本位”思想严重,不愿抓后备干部的培养;农村工作复杂琐碎,年轻人当村级后备干部的积极性不高;部分村党支部多年来未发展党员,党员老龄化现象严重。目前全乡村级后备干部仅48人,且有一部分为“挂名”后备干部,缺乏有效培养使用。

(四)村集体经济发展滞后。村级组织发展集体经济意识不强、思路不宽、办法不多。村级组织长期以来产业基础薄弱,资源匮乏,发展集体经济起点低、开局难、经验不足,抵御风险能力薄弱。村集体经济“造血”功能不强。

(五)对党员群众思想教育工作还不到位。存在部分群众大局意识、集体观念淡薄、等靠要思想还未彻底转变,观念更新慢,思想保守,观念陈旧,法治观念淡薄。甚至部分党员表里不一,搞“阳奉阴违”,做政治上的“两面人”。

(六)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,片面认为,党支部就是研究主题党日活动、党员发展等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作与当前工作齐抓共管,直接造成了党建工作与村级其他事物的分离脱节。

(七)“党建引领、服务农村”党建品牌创建引领作用发挥还不强。村党支部党建工作靠上安排多,自己思考少,在结合本村实际创建品牌意识不够,没有长期规划。

六、下一步打算

下半年,徐套乡党委将严格按照基层党建全面提升总要求,牢牢扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”,推动党建各项任务落地落实。

一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实全面从严治党要求,提升第一责任人意识,落实好党委班子成员“一岗双责”责任,带领14个党支部增强主责主业意识,做到守责、负责、尽责。

二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用,扎实组织开展“双学双强”活动和当时学习教育,用好“学习强国”学习平台,强化督查督促,提升学习的自觉性主动性,不断增强党员宗旨意识和责任意识,切实发挥好党员干部先锋模范作用。

三是进一步抓实基层支部。加强村“两委”班子培训力度,提升履职尽责能力,严格落实“三会一课”、党费收缴、组织生活会等制度,持续开展“基层党建全面提升年”“六项行动”“一抓两整”“六查六整”等重点活动,切实提升基层党建科学化、制度化、规范化水平。

四是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神,深化巡察反馈意见整改落实,建立健全制度体系,强化制度执行。坚决克服形式主义、官僚主义,推进不作为不担当问题专项治理,建设模范机关。用好用准监督执纪“四种形态”,加强党员教育管理监督,及时提醒,及时发现问题,及时处理,抓早抓小,防微杜渐,不断推进作风建设。

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