上半年工作

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第一篇：2014上半年工作第二篇：上半年工作第三篇：上半年工作第四篇：上半年工作总结-2014年上半年工作总结第五篇：上半年工作总结及今后工作想法更多相关范文

正文

第一篇：2014上半年工作

城口县水务局

2014年上半年工作汇报

今年上半年，我们围绕县人代会确定的工作目标， 全力推进水利水务工作，现将工作情况报告于后：

一、工作完成情况

（一）抓基础、推前期

1、编制完成了高河大堰二期工程建设方案，正待上报市局评审。

2、编制完成了十五个镇乡场镇三线划定成果报告（既河道管理线、保证水位线、警戒水位线）；编制完成城口县主要河流岸线管理规划，待评审；编制完成了全县抗旱水源工程规划报告。

3、编制完成岚溪、河鱼、沿河、治坪、蓼子等场镇，

3.26万人的安全饮水工程方案；已进入基本建设程序。

4、编制完成城口县坡改梯试点县工程方案，已上报待评审；编制完成了《城口县“十二五”水土保持规划》。

5、编制完成库区移民安全饮水工程方案。

6、编制完成2014年小农水建设实施方案。

7、上报全县四座中型水库（龙峡水库1374立方；苏家湾水库1360立方；四合水库1050立方；德安水库1170立方）四座小（一）型水库（三河水库216立方；两扇门水库150立方；丁家坪水库280立方；岭南水库290立方）水源

工程规划方案。

8、建立农村安全饮水信息系统数据库，录入工作正在进行。

（二）抓建设、保质量

一是全面贯通高河大堰引水隧洞，拦水坝水下基础浇铸已经完成，水力自动翻板闸门进入安装阶段，投入1000多万元的一期工程即将结束。

二是全面完成水系森林任务，完成投资200余万元； 三是更进一步优化了岚溪河流域综合治理项目实施方案，正上报审查，七月初将开工建设。

四是完成了鸡鸣碗厂沟河堤应急整治工程；

五是完成水利部“三个确保”水利工程80%，力争八月份完工验收。

（三）抓安全、重防汛

4月下旬我们筹办召开了全县防汛抗旱工作会，进一步对今年的防汛抗旱工作作了安排部署，签定了镇乡、重点工程和部门防汛安全责任书；修订完善了各类防汛抗旱应急预案，；

（四）抓执法、强监管

在县政府领导下，在全县开展了以各镇乡为主的河道综合整治行动，我局投入近十万元，组织机械和人力对农机厂河坝至小河口段行洪障碍物和白色垃圾进行了清理，清除障

碍物5500立方米；联合国土、路政、东安乡政府，对东安乡旅游环境进行了综合整治，封堵、拆除禁采区下河通车便道16处，处罚4人，罚款800元；严肃查处涉河违法建筑和乱倾乱倒等违法行为，查处水事违法案件10处，发出责令停止水事违法行为通知29处，下发河道清障通知9件。撤除涉河违章建筑2出，罚款5300元。

（五）抓电源、促发展

一是抓好水电站建设和运行的安全监督管理工作。开展大小安全检查10余次，基本上每半月都要到各电站现场进行相关检查，最大限度的排查安全隐患；二是帮助协调做好小水电上网协调工作，解决了几处已建成小水电站的上网问题；三是积极争取“以电代燃料”、“电气化建设”等国家投资项目，环流电站、朝阳水电站已列入了2014年国家建设计划；四是积极配合业主，推进北屏中坝子水库电站、高龙电站、沿河电站等电站建设项目。装机12014kw的黄安河李家坝电站已于今年4月上网发电试运行，截止4月底，全县共拥有（中）小型水电站46座，总装机212515kw，占技术可开发量的50.6%。装机8400kw的岚溪电站也即将进入上网发电试运行阶段，届时全县已成电站总装机将达到220145 kw，占技术可开发量的52.6%。

二、存在的问题

一是思想解放程度不够，水利发展远不能适应统筹城乡

发展和新农村建设的需要；对新时期水利发展的体制机制探索不够,人畜饮水困难和不安全饮水面还很大。

二是农村水利基础设施脆弱，渠系配套建设不完善。 三是争取项目力度不够。

三、下一步的工作计划

抓各类水利工程实施，全面完成年度工作任务。

二○一○年五月二十八日

第二篇：上半年工作

2014年上半年工作总结

回顾上半年工作，在村党委和村委的支持下，具体工作如下：

一、人武工作

1、

2、 兵役登记：经过上半年的排查摸底，全村共有适龄青年166名 民兵整组：按照上级人武部文件精神，对2014年度民兵工作

进行了整组编排，并在5月6日参加了镇民兵点验，5月20日参加了市级苏州军分区的点验活动。

一、 爱卫工作

爱卫工作是一项长效管理工作，上半年市镇对村级每月的督查进行了整改，并经常性督促保洁公司和保洁队长的做好日常保洁和河道长效管理。

二、 农业条线

我村种植面积85.38亩农田合同已到期，今年通过公开招标，进行了重新签订并提高了租金，平时宣传好禁止秸秆焚烧工作，督促种植户完成上级下达的各项任务。

三、 行政工作

配合好村主任的各项行政工作，上半年完成以下工作：

1、 西片1-4组、9组弄堂和“阴阳路”的瓜子片铺设，方便了群

众出行。

2、

3、 进行西片2-3组道路加宽工程。 完成了金诚桥闸门的修善工程，对下半年的防汛做好准备。

四、 存在问题和今后努力方向

对照岗位职责，认真反思自己的工作，还有很多方面存在问题和不足，主要表现为：

理论学习不够扎实，业务水平有待提高；工作方法不够细致，有时情绪化比较严重；工作开拓创新的力度不够，针对上述问题，我决心从以下几个方面努力：进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身修养，一要处理好学习与工作的关系，增强学习的主动性和系统性，二要密切联系思想和工作实际，把学习与增强党性观念结合起来，三要把学习与调研研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，力求通过自身的努力，使我村的各项工作在谋求更大的突破和发展中贡献自己的力量。

五、 下半年工作打算

积极配合好村党委和村委会的各项行政工作，严厉查处各项违章搭建，配合好农户的解及解危，为老百姓提供方便，爱卫工作是一项期工作，督促保洁公司的长效管理机制，做好每个月的检查整改。配合政府对常隆路延伸拆迁和养殖户的补偿工作，同事配合好各条线工作。

第三篇：上半年工作

城市低保科2014年上半年工作总结

半年来，城市低保科认真按照低保局的总体部署，紧紧围绕年初工作计划，在做好动态管理下的应保尽保的前提下，强化城市低保对象规范管理，使城市低保工作扎扎实实有效开展。截止6月底，全市共有城市低保对象19689户33726人，月发放保障金305万元。元至6月共向上争取到位城市低保资金3428万元，共支出城市低保资金2286万元。

1、顺利开展了城市低保对象“5个5” 春节慰问活动。 今年慰问活动，共对3800户城市低保特困户进行了节日慰问。其中对2900户困难户给予了“5个5”（５斤肉、５斤鱼、５斤油、５斤鸡蛋、５０斤大米）物资慰问，对荆襄磷化集团900户低保特困对象按实物折价后给予了现金慰问，慰问金直接通过银行划拨到慰问对象个人帐户。

2、进一步提高了我市城市低保对象的补助水平和最低生活保障线。

根据省民政厅、省财政厅《关于进一步提高城乡低保补助水平妥善安排当前困难群众基本生活的通知》（鄂民政发[2014]8号）文件精神，我市从2014年1月1日起，对城市低保对象按每人每月15元的标准提高了补助水平。并已向市政府建议将我市城市居民最低生活保障线从2014年1月1日起由原家庭月人均160元提高到175元。

3、按时完成各项物价补贴资金的发放工作。

随着物价上涨和自然灾害的频发，给城市低保对象家庭生活带来了很大影响，上级部门先后下发了对城市低保对象进行相关 1

补贴的通知。我局迅速按要求制定全市城市低保对象物价补贴方案，并及时发放到位。从元月份起，先后落实了全市城市低保对象各种补贴454.8625万元，其中人平20元的两节补助金67.198万元、人平85元的雪灾补助金286.4925万元和人平30元的临时物价补贴金101.172万元。

4、认真开展城市低保年度核查工作。。

五月中下旬,我局精心筹备组织召开了全市社会救助工作会议召开了城市低保年度核查工作会议上，对今年的城市低保年度核查工作进行了安排布臵，强调了今年复查的主要任务和目标。任务是：各地要严格落实属地管理政策，严把入口畅通出口，按5%的比例压缩保障规模，确保动态管理下的应保尽保。目标是：认真对照创“aa”单位考核评分要求，通过在全市范围内开展城市低保规范化管理示范社区创建活动，全面提升我市城市低保规范化管理水平。同时，还积极配合市医保局对城市低保对象参加2014年度的城镇居民基本医疗保险进行了工作安排和相关业务培训。目前，各地的年度核查入户调查、评议评审等工作正在进行之中。

5、认真完成各项常规性工作

一是按时编制城市低保资金计划并报送相关领导审签后及时发放。元至6月，除元至3月的城市低保金集中在元月一起发放外（因为是过春节），其它几个月都准时在每个月的15日前拿出当月的城市低保资金发放计划，并按月发放到位；二是按时完成各项报表工作。上半年，除每月要向荆门市低保处和市民政局

计财科报月报外，每季度还要向市财政政务与编制公开办和市民政局计财科上报城市低保对每季度未的信息台帐；三是按时完成各项数据库存的录入的维护工作。元月份以来，先后将省低保中心信息管理系统和民政计财统计台帐系统进行了更新和维护。

6、积极配合其它业务部门做好相关工作。一是协助信访科认真处理群众来信来访，及时清除影响低保工作平安运行的各种隐患。上半年，共接待群众来访300多人次，处理信访件20余件；二是印制了统一规范的城市低保救助证。将在今年年度复查审批后统一换证。

工作中存在的问题

一是目前要求享受低保的人员日益增多。随着低保补助标准的不断提高，以及医疗救助、电价补贴、劳动保障部门有关费用减免、物价补贴等惠及低保对象的配套政策的不断增多，低保的含金量越来越高，人人都想办低保。目前，旧口镇、柴湖镇、胡集镇、磷矿镇、市纺织总厂、市交通和市供销社等乡镇和市直部门单位以文件报告和上访等方式要求低保局解决近4000名下岗职工和居民的城市低保问题。基层社区和低保局面临巨大压力。

二是资金运行已出现风险。去年，全市城市低保资金共超支220万元（从历年节余用于周转的低保金列支）。今年，按目前保障人数和人月平补助标准算帐，全年将至少支出低保金4274万元，预计上级可补助我市3800万元左右，预计缺口资金将达500万元左右，11—12月份的低保资金将无钱可发。如果继续从周转金中列支，明年元—3月份将无资金可供周转。

三是民众对低保现状不满，社会反应强烈。由于改制企业内

部不符条件的低保对象难以取消，占用了有限的低保资源，使部分符合条件的困难居民难以享受低保，严重影响了社会公平，导致民众对低保现状不满意。人大代表和政协委员也在议提案中对城市低保工作提出了批评意见。资金上的缺口和民众对低保现状的不满，对我市城市低保工作带来了一定的负面影响。

下半年工作计划

一是组织力量对各地年度复中上报的新增对象进行入户调查核实，争取在8月中旬以前，完成对全市城市低保对象的审批和新低保领取证的换发，并及时发放7-8两个月的保障金；

二是做好对示范社区创建单位的验收工作。认真对照考评方案，组织力量重点对推荐的王集、放马山、宫塘和子胥台四个社区进行考核。

三是为拟定在明年开展的城市低保大整顿活动做好前期准备工作。

四是认真落实好低保对象相关的优惠政策。协助医保局完成低保对象参加2014年度城镇居民医疗保险，确保参保率达到1000%；在12月底前，落实城市低保对象2014年度的电价优惠政策。

二〇一四年六月十九日

第四篇：上半年工作总结-2014年上半年工作总结

2014年上半年工作总结

半年来，在省劳动保障厅、省社保局、市委市政府及市劳动保障局党组的正确领导下，社保局全体干部职工坚决贯彻落实中央、省、市的决策部署，以实现保就业、保增长、保民生、保稳定为目标，以我市开展“服务年”活动为契机，解放思想，完善政策，加强管理，提升服务，各项社会保险工作取得显著成效，为完成全年任务奠定了坚实的基础。

（一）积极应对金融危机，力促经济平稳和社会稳定

受金融危机影响，我市参保人数从2014年10月以后连续5个月下降。对此，我局积极采取措施帮助企业应对困难，一是阶段性降低医疗保险、工伤保险的缴费费率，减轻企业负担；二是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许一定期限内缓交社会保险费用；三是结合全市开展的“服务年”活动，主动走访和服务企业，为企业减负；四是开展“柔性执法”，以说服教育为主，以行政处罚为辅，促使企业主动为员工参保；五是加强宣传，广开言路，畅通信访渠道，将问题化解在基层。

在阶段性降低社保缴费比例的同时，我局继续抓好医疗保险和工伤保险扩面工作，特别是做好常住居民参加医疗保险工作和有针对性的做好农民工工伤保险的扩面工作，维护劳动者的社保权益。同时，将参加住院医疗保险的参保人纳入了生育医疗保险。春节后参保情况逐步稳定并有所回升，到5月已基本稳定。至6月30日，各类社会保险参保总量达到2600多万人次，其中养老保险555.48万人，同比增长0.5％；医疗保险826.77万人，同比下降1.4％，环比增加1.48%；工伤保险773.08万人，同比下降5.6%，环比增加0.98%；失业保险205.93万人，同比增长4.2％；生育医疗保险310.57万人，同比增长120.7%。

（二）加大社会保障力度，确保各项社保待遇发放

2014年1-6月，全市各项社保基金收入136.38亿元，同比增长6.7%，完成预算收入的59.8%。其中：基本养老保险基金收入97.4亿元，基本医疗保险基金收入25.13亿元，工伤保险基金收入3.04亿元，失业保险基金收入1.73亿元，生育医疗保险基金收入2.09亿元，地方补充养老保险基金收入2.2亿元，地方补充医疗基金收入2.06亿元，劳务工医疗保险基金收入2.64亿元，少儿医疗保险基金收入0.09亿元。住房公积金收入6.74亿元。代征残疾人就业保障金101万，代征欠薪保障金2014万。

2014年1－6月，全市各项社保基金待遇支出总额55.47亿元，同比增长30.5％。其中，基本养老保险34.09亿元（含退转保9.56亿元、48.79万人），医疗保险18.98亿元，工伤保险1.92亿元，失业保险4720.91万元。全市享受离退休待遇14.52万人，企业正常离退休人员月人均养老金3504.34元。核发失业保险金56695人次，为医疗保险参保人提供门诊服务1498.23万人次，住院服务11.57万人次，门诊特检5.47万人次，医疗费用审核报销19130人次，全部实现网上支付。完成工伤认定19535人，依法补偿工伤事故18073人次。

公务员医疗补助申请人数256人次，医疗费用报销金额243万元，各项社保待遇审核发放程序规范，准确及时，确保了参保人的利益。

（三）继续推进全民医保工作，切实落实民生实事

2014年全面实施的《深圳市社会医疗保险办法》在完善我市社会保险体系，保障群众身体健康方面起到了重要作用。为更好满足居民医疗需求，今年对《办法》进行了修改完善，扩大了参保范围，首次将非深户籍常住人员纳入医保，提高了医疗保险待遇，降低了缴费标准，进一步完善了医疗保险管理。为了进一步提高参保人待遇，切实为民办事，今年3月份起，我市将原参加住院医疗保险的参保人均纳入了生育保险范围，在不增加缴费的情况下，也享受生育保险待遇，生育保险参保人的人数从160万人扩大到310万人。3月1日我市《大学生医疗保险办法》出台实施，将在校大学生纳入我市少儿医保范围，保障其住院和门诊大病的医疗保险待遇。考虑到金融危机造成未就业大学生增加，将我市未就业高校毕业生也纳入住院医疗保险，减轻了他们参加医疗保险的压力。完善医保配套政策，制定了《深圳市地方补充医疗保险药品目录与诊疗项目增补暂行办法》、《深圳市农民工医疗保险调剂金使用暂行办法》。修改《深圳市离休人员医疗保障办法》和《深圳市一至六级残疾军人医疗保障办法》，对目前我市特殊医保人员的参保及就医行为进行了规范。截止6月底，我市社会医疗保险参保人数达826.77万人，其中基本医疗保险333.88万人，劳务工医疗保险435.76万人，少儿医疗保险57.13万人。

（四）完善社会保险管理服务体系，建立和谐社保关系

养老保险：1-6月，全市累计审核退休人员4853人，为13.59万名企业退休人员调整了待遇，月人均增加271元。采集指纹4833人，采集率99.7%；验证指纹48250人，验证率97.6% 。开展了农民工养老保险和城镇企业员工养老保险关系转移接续问题的调研和原基建工程兵特殊工种遗留问题调研，妥善解决了天健集团公司员工提前退休的问题。企业退休人员社会化管理服务业务工作规范出台实施，各区社会申办人员退管费得到有效落实，并重点解决破产、关闭市属国有企业退休人员退管费问题，到6月底，申请移交社区化管理服务的退休人员40306人，其中企业退休人员3506人，社会申办退休人员36800人。依托企业管理退休人员6781人。社区退休人员库登记信息109779 条，社会化管理服务率达到79%，比全省高19个百分点。抓好省、市级示范点的建设，社会化管理处连续5年被评为全省退管工作先进单位。

医疗保险：加强社保与卫生、医疗机构的协调配合，与卫生、物价部门联合检查定点医疗机构收费情况，建立健全了医改配套文件共同会签制度、重大事项磋商制度、医疗保险专家咨询论证制度和医疗保险情况反馈制度。结合预付制开展了定点医疗机构信用等级评定，提高了对医院的医疗保险费用偿付标准，进一步完善结算办法，社会医疗保险服务和监管不断加强。今年上半年共查处方32850张，查住院病历1856份，暂停或取消5家定点医疗机构医保记账资格，扣回各项违规金额和需支付的违约金总计136.38万元。

工伤保险：完善制度，出台了《深圳市建筑施工企业农民工参加工伤保险试行办法》，制定了《深圳工伤预防费使用管理办法》、《深圳市职工工伤康复管理暂行办法》。加大工伤预防工作力度，工伤事故率为千分之0.44, 同比下降16.6%。强化工伤医疗监管机制，规范工伤医疗管理，全市的工伤定点医疗单位增至82家,工伤康复定点医疗单位12家。工伤康复工作有了新进展，拟定了 “工伤康复服务流程及相关操作细则”。

失业保险：积极化解金融危机下失业员工的生活困难，主动提示每个前来办理失业保险待遇申请的员工申请生活困难救助。1-6月发放生活困难补助1642人，较上年增长41.1%；发放困难补助金926.57万元，比上年增长57.9%；发放一次性失业保险基金44人、50.04万元；办理延长领取失业救济金42人；代发内退生活费137人次、 47.19万元；失业保险基金用于职业培训补贴和职业介绍0.13亿元。

机关事业单位社会保险：积极推进新的《深圳市国家公务员医疗补助暂行办法》的出台，出台并落实《关于退还我市党政机关和事业单位财政核拨编制内已死亡人员原养老保险个人帐户个人缴费部分有关事项的通知》。事业单位改革配套工作进展顺利，制定了转企事业单位原在编人员企业年金补偿的具体方案，完成事业单位转企遗留计提工作，落实19家企业参保转企事业单位在编人员提前退休工作。

少儿医保和统筹医疗：对少儿医保和家属统筹医疗政策进行修改，提高了参保人的医疗待遇，完善了管理制度。至6月底，住院总人数为13549人，记账费用3111万元。办理现金报销人次1534人，报销费用为571万元，共有15083享受了少儿医疗保险待遇，市属统筹医疗参保人为20147人。

企业年金：切实抓好队伍稳定、思想稳定、工作稳定，确保年金业务的正常开展和平稳移交。至6月30日，应移交的企业年金总资产达到31.73亿元，参加人员约6.9万人，新增企业年金基金1.5亿元，支付待遇0.66亿元，办理领取企业年金待遇人员共计1521人，基本完成年金资产的全托管工作。实现投资收益5429.16万元，年收益率3.45%。

（五）全面推进社保基金专项治理，加强社保基金科学规范管理

按照我市社保基金专项治理工作会议的统一部署，在社保系统开展了社保基金专项治理工作。经过学习动员、自查自纠和检查验收等三个阶段的专项检查，在法规制度建设、内控制度建设、信息化建设及队伍建设方面提出了长效机制建立的意见，对于征缴、支出等业务操作及历史遗留的问题，及时发现并认真进行了整改，基金管理更为科学规范。社保基金财务管理信息化建设和社保基金财务管理体制改革方案实施等工作继续推进，基础性工作的管理得到加强，特别是在全系统范围开展的以财务基础工作规范为主体的业务交叉检查工作对规范业务程序和基金管理各环节取得了显著效果。结合“服务年”，实行了加强社保基金管理服务的十大举措，进一步推动医保报销财务确认一站式服务。提高医疗报销档案管理的科学性，探索建立储蓄式医疗保险个人帐户，在全系统推行网上退保结算模式，用短信、网络平

台“武装”服务，将实时托收权限下放到征收业务员，大力推动电子化档案管理进程，做好财务统计报表的数据库和分区域统计，建立实现社保基金财务与社保业务系统无缝衔接后的资金管理与运作机制和完善社会保险基金监控系统。继续做好社保基金的清收和保值增值工作，社保投资公司1000万元注册资金案和商业银行1000万股份问题已经妥善解决，布心厂房过户正在办理，社保基金资产管理得到加强。

（六）加强基础管理和队伍建设，夯实社会保障事业基础

一是提高了依法行政水平，通过在在各业务窗口建立电子监察系统，在全系统开展业务交叉检查，严格规范操作程序，提高具体行政行为规范性和准确性。强化依法行政，1－6月，我局的行政复议和行政诉讼案件共318件，其中复议163宗件。已经结案的共229宗，其中行政复议案件共123宗，案件维持率为100%；一审案件共85宗，已判决的56宗，案件维持率为48%；二审案件共70宗，已判决50宗，案件维持率为90%。

二是加强了稽核信访。整合了信访稽核和维稳人力资源，稽核办案系统正式上线试运行，探索建立了社保稽核及违法企业信息披露机制，实施了《深圳市社会保险信访业务操作管理暂行办法》，信访工作规范化建设取得新成效。截止6月30日，全系统共检查用人单位2596家，涉及员工424929人次，追缴社会保险费2854万元，其中，拟处罚用人单位2家，已办结一家。维稳工作也取得实效，全系统受理信访件1391件，已处理1237件，接待群众来访1449批2105人次，转办信件725封，群众直接来信54封，“回音壁”505件，电子邮件325件。

三是提升信息化管理服务水平。建立了新增企业自助申报系统、分级授权业务的自动化审核和管理系统和农民工医疗保险社康多点捆绑的管理系统，开通了个人网上服务大厅，开展了“一条龙服务”试点工作。特别是开通了手机短信服务功能，深受广大参保人好评。完成了视频会议系统的安装调试。地市版广东省社会保障卡管理系统项目验收完毕。开发了大学生医保管理系统和代征欠薪保障费的管理信息系统。对社保门户网站进行了改版升级，树立了我局务实为民、阳光公开的政府形象。

四是加强基层建设。盐田、罗湖分局办公用房购置项目已纳入政府投资计划，购置经费已下达。福田分局正在对拟兴建大楼申请变更用地功能。沙井、西乡社保站办公用房购置选址工作正抓紧落实。完成了观澜社保站、宝安分局等项目装修改造工程。布吉、松岗、福永3个社保站装修改造设计工作已完成，横岗站因地铁施工拆除部分正在恢复设计。龙华、坪地站、南山分局7、11、12装修工程已报专业审计局审核完成。葵涌、福永、石岩、观澜（一期）、平湖、蛇口等6个社保站、光明分局、南山分局14楼进入竣工结算阶段。完成了葵涌站产权登记手续。

五是加强队伍建设。做好人员考核、公务员招考、人员聘用录用、干部选拔任免、岗位交流、编制调整、晋升调资和队伍(更多请关注：)培训、人事编制和住房信息登记等工作。加强党风廉政学习，局

领导按分工与各处（室）和直属单位、7个分局负责人签定了2014年党风廉政工作目标责任书。积极组织开展了党员民主评议、表彰，完成了共青团换届改选工作，开展了丰富多彩的党、工、青、妇和离退休干部活动。组织了与龙川县农村党支部的互帮互助活动。

六是内部管理运转有序。综合、文秘、会务、档案、经费、接待、车辆、食堂、制证、电话中心、安全保卫、消防、设备维护、物业管理等工作运转有序，信息宣传工作成效明显，刊印《社保工作信息》25期，被上级信息刊用16篇。加大宣传力度，组织安排各类宣传报道30多次（篇），发放宣传资料20多万份。收办人大政协建议提案67件，沟通满意率达100%。严格执行财务制度，做好财务预算编报和采购计划申报工作，落实各项经费，确保了各项业务顺利发展。1－6月共整理业务档案29456份，接待查询档案1225多人次，建立完善了电子档案的管理系统。制卡制证约133.5万张，废卡率及输送出错率均为零，出台了快卡办理措施。社保咨询来电总量达315万人次，其中接转人工咨询58.5万人次。

(七)学习科学发展观活动现成效，社保事业呈现新亮点。

上半年，全市社保系统学习科学发展观活动进入整改落实阶段。在去年取得了学习调研、分析检查阶段性成果的基础上，继续扎实推进，认真整改，狠抓落实，圆满完成了各阶段任务。全体干部职工对社会保险事业科学发展的共识已形成，党员干部的思想作风明显转变，社会保险事业科学发展的方向、思路和亟待解决的问题已找到，干部职工做好社会保险工作的紧迫感、责任感明显增强，实践科学发展观的本领显著提高。特别是结合市政府“服务年”的要求，各分局、管理站结合各自实际，在创新管理服务方式方面实行了多项新举措，出现了许多新亮点：

福田分局提高窗口服务水平，开通服务直通车，为a类企业、老弱病残孕等特殊人员提供快速业务通道，向社会新参保企业推出“深圳社保电子业务系统”，工伤保险科荣获共青团中央“青年文明号”称号。罗湖分局将东湖街道办创建为罗湖区首个省级企业退休人员社会化管理服务示范点，以省级示范窗口的榜样作用带动全区社服工作的品质上台阶。南山分局根据辖区企业用工实际及时提请降低华为、中兴、迈瑞生物及同洲电子公司等高科技龙头企业工伤保险费率，为创建良好经济发展环境发挥了积极作用。盐田分局深入辖区大型企业和部分受危机影响较大的企业，了解企业困难，听取意见建议，宣传社保阶段性优惠政策，帮助他们应对危机。宝安分局针对今年维稳形势严峻的态势，建立了信访、稽核、征收联动机制，定期开展社会保险专项检查活动，稳步提高社会保险参保率，并有效化解了矛盾。龙岗分局依托街道、社区劳动保障窗口平台，成立分局义工队，开展医疗保险政策义工宣传“进社区、进企业、进医院”活动，有力地推动了全民医保扩面工作。光明分局开展“强素质、优服务、争排头、当标兵”的窗口文明服务竞赛活动，提倡做好“优质文明服务十个一点”，分局团支部及公明站团支部均获得了“光明新区五四红旗团支部”称号。个人服务中心开展调查掌握企业员工退保动向及规律，分析退保高峰趋势并主动应对，并根据退转保情况的多元化，不断完善网上支付流程。各社保站、街道劳动保障事务所和社区社保窗口是我市社保工作的

前沿阵地，在今年的全民医疗保险扩面工作和应对金融危机维护稳定工作中，均发挥了极为重要的作用。

但取得成绩的同时，社保工作中存在的一些困难和问题也日益突出。一是由于全球金融危机的影响，参保人数连续持续5个月持续下降，虽然到五月份基本稳定，但要恢复原来水平，特别是要全民医保实现常住居民全覆盖的目标，还有待于经济增长的逐步恢复和我们深入细致地做好社保宣传服务。二是一些社会保险政策还有待进一步完善，如关于养老保险省级统筹方面的措施、关于农民工养老保险制度的衔接政策、关于失业保险问题等方面的政策以及工伤康复制度等均有待进一步完善。三是社保事业高速发展与管理体制、基础建设之间的矛盾依然存在，特别是我市社会医疗保险管理体制不健全以及编制严重不足的问题日益突出。四是国有企业改制、事业单位转企改制带来的社会保险历史遗留问题引发的矛盾日益突出，亟待寻求妥善的解决办法。

第五篇：上半年工作总结及今后工作想法

2014年上半年，经营部全体员工在物业公司的领导下，加强政治理论学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下：

一、主要完成的工作：

x、完成了东部新城xxx国道供水管道的pe管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量使用pe管的工程，影响力巨大，上半年工作总结及今后工作想法。经过两个月的努力，该工程已基本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星pe管道在济南市场推广打下了坚实的基矗

x、完成了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作，该工程中标价为xx.x万元，目前合同正在履行中。因为经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。

x、完成了山大新校供水管道pe管的投标工作，工程中标价xx万元，已履约xx万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经打压实验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。

x、完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。

二、工作中出现的问题及解决办法：

x、在年初工作中，因为自身业务水平较低、经验不足，在刚开始的招投标工作中摸不到头绪，屡次失败。问题究竟出在哪里？面对多次失败的教训，我们查找自身原因、分析工程标书、对比竞争对手，找出了自己的不足。在今后的工作中我们要不断加强业务学习，提高自身能力，增强企业市场竞争力，在今后的招投标工作中使公司处于不败之地。

x、不能正确的处理市场信息，具体表现在：①缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在我们身边流过，但是我们却没有抓住；②缺少处理市场信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，我们又往往缺乏如何判断信息的正确性；③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的能力，加强沟通交流，能够正确判断信息的准确性。

x、缺乏计划，缺少保障措施，半年工作总结《上半年工作总结及今后工作想法》。 具体表现在山大新校工程中，因为对工程进度缺乏了解，没有分清轻重缓急，在安排生产上对计划的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢；在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。在今后的工作中，应该加强与业主的沟通，帮助业主分析图纸，了解工程进度，提前做出规划，在管件上做出余量计划。对焊接设备加强维护保养，发现问题及时处理，不留隐患。对于经常损坏的配件，提前做好储备，要在第一时间维护设备。

三、今后的工作打算：

x、培养市场，加大广告宣传，树立品牌意识。

济南目前正在大搞城市建设，东部新城、西部大学城、市内大面积的管网改造以及分支供水的实施改造都给我们带来了无限商机。我们要做好市场调查，总结上半年三个工程的经验教训，做好客户的回访工作，利用伟星管材良好的性能特点，适当的投入一定的广告宣传，提高企业知名度，加大营销力度，进一步的进行推广。

x、做好售后服务方面的工作，特别是抢修工作。现在市场竞争最激烈的还是服务方面的竞争，一个好的产品的推广不光是良好的质量，还要有全面的售后服务。很多新兴的管材，刚开始打入市场时轰轰烈烈，但是为什么没过多久就消声隐迹了呢？就是因为保障措施不到位，服务水平达不到。我们要在维修方面下工夫，对人员进行系统的培训，购买抢修专用工具，备齐维修管件，真正做到使客户无后顾之忧。

x、分析竞争对手，加强与竞争对手的沟通，实施合作竞争。

目前，我们最强大的竞争对手是‘四川森普管业’，该公司的销售网络覆盖整个山东市场，有着庞大的人际关系网络，在济南的销售业绩仅次于我们。现在，我们两家为了争夺市场份额，都采取了降低价格这一策略，这样下去只会损失双方更多的利润，两败具伤。在下半年的工作中，应加强双方的联系，互相完善、互相补充、互相利用、共同促进、联合竞争、利益循环、共享市常

x、加强部门间的沟通合作。作为经营部门，应该多向兄弟部门学习，加强联系，共同合作，做好服务工作。为了物业公司共同的目标，各部门应该紧密合作，减少内耗，充分发挥团队精神，利用集体的力量提高物业公司整体作战能力。

x、加强学习和内部管理，加强培训，规范各项管理制度，提高人员素质。不断的学习专业知识，提高业务水平。不断完善和规范各项管理制度，为各项工作的开展打下良好的基矗

x做好安全方面的工作，安全是企业永恒的主题坚持预防为主、

防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，不断增强员工的安全意识和自我防护能力，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。

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