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退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结

退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结

【概述】

退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结

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【正文】

退役军人事务局就业创业和社会保险接续工作总结

2020年,移交安置和就业创业科室工作在局党组的坚强领导下,以退役军人为中心,深入开展“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”系列活动,有效防控新冠肺炎疫情、扎实开展退役军人就业创业、稳步推进部分退役士兵社保接续,按时完成了省厅、市委政府及局领导安排部署的各项任务,各项工作顺利有效运行。

一、基本情况

今年,全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条,市局创新开展首期“订单式”就业培训,共提供优质就业岗位4500余个,帮助1800余名退役士兵实现就业。全市共受理退役士兵保险接续申请4595人,通过初审符合办理条件的对象共3926人,养老保险补缴测算3926人,部分退役士兵社会保险补缴受理系统养老办结率100%,实际完成个人缴费2960人、完成率75.39%、个人补缴2596.28万元,单位补缴5209.33万元,医疗保险完成个人缴费170人,个人补缴113.14万元,单位补缴190.57万元。

二、主要做法

(一)就业创业方面

1.创新工作方法促进就业。为有效提升退役士兵就业成功率和稳定性,市局先行先示,经过市场调研和就业形势分析,通过周密筹划,采取“三精”工作方法,即:精准施策、筹集岗位,精心筹备、科学施训,精细服务、陪送上岗,举办了首次退役士兵“订单式”就业培训,打通了退役士兵参加职业技能培训与上岗就业之间的绿色通道。通过多方协调,共筹集20个警务辅助岗位,统一向社会发布招聘信息,根据用人单位需求择优对17名退役士兵开展了为期5天的集中培训,经过体能测试、政治审查,最终16名退役士兵顺利通过考核,被精准推荐到就业岗位。

2.精准施策开展技能培训。通过收集退役士兵就业和技能培训意向,从教育培训机构中择优选取师资力量强、推荐就业率高的培训项目和机构,开展退役士兵技能培训。主要开展了汽车驾驶、中式烹饪、网络创业、种植养殖、电工焊工等技能培训,共有788名退役士兵参训,已投入经费130.52万元,部分经费待相关培训结束后发放。8月14日,遵义市退役军人事务局在湄潭县退役军人事务局召开“自主就业退役士兵就业创业培训工作片区推进会”,对退役士兵职业技能培训相关工作提出了要求,会后,市局形成会议纪要,发全市退役军人事务系统按要求开展工作,精准掌握基础数据,为更好退役军人就业创业工作提供依据和支撑。

3.持续发力缓解就业压力。疫情期间,通过贵州(贵阳)退役军人招聘网、遵义市人力资源信息网、乐业遵义APP、退役军人事务部门微信公众号等网络媒体,向退役军人推荐就业信息,发动退役军人积极参与线上求职。全市共开展退役军人现场招聘会55场、线上直播招聘会3场、网络发布招聘信息80余条,市局创新开展首期“订单式”就业培训,共提供优质就业岗位4500余个,帮助1800余名退役士兵实现就业。举办退役军人创业座谈会1次,邀请15名退役军人企业家或创业成功人士参加,带动33名退役军人创业。今年9月,市局联动遵义市公安局,在招聘警务辅助人员,专门拿出4个岗位,面向退役军人进行招聘。在今年的征兵工作中,我市共有246名应征入伍的义务兵“带编入伍”,有效解决了后顾之忧。在今年的消防员招录工作中,我市共发动168名退役军人报考。

(二)保险接续方面

3.常态通报促进整体推进。部分退役士兵社保接续工作自去年开展以来,市局及时召集成员单位召开联席会议,明确职责分工,确保部门协同推动专项工作。各地迅速行动,联动相关职能部门,边开展工作、边发现问题、边解决问题,全市部分退役士兵社保接续工作稳步推进。今年来,受商情影响,该专项工作有所滞后,市局审时度势,开展常态化的数据通报,以“晒晒进度”,引导“想想办法”,助推“冲冲任务”。期间,共通报专项工作进度40余期,提出10余条切实可行的工作建议,有效推动了整体工作进度。

2.个别督促帮助后进单位。针对工作靠后、推动进度缓慢、业务知识不熟的县市区,我局成立专项工作帮扶小组,多次到仁怀市、红花岗区、汇川区、湄潭县等地开展检查工作和送政策活动,现场对专项工作经办人员进行业务指导,通过召开座谈会为工作人员解疑释惑,帮助其熟悉政策,鼓励其大胆工作。特别是5月份来,各地加快工作节奏,抽调精干力量,全市一盘棋,全市专项业务工作员通力协作,顺利完成了部分退役士兵社会保险补缴受理系统数据维护工作。

3.视频培训提高工作效率。根据退役军人事务部、省厅对保险接续专项工作系统录入相关要求,为确保每个县(市、区)都能顺利开展系统录入、办结工作,市局通过微信视频会议的形式,对照操作手册,向各县(市、区)经办人员演示系统操作步骤。针对各地提出的问题,再进行逐一解答,彻底解决了办结录入难的问题。

三、存在问题

一是退役军人传统型职业技能培训壁垒仍未打破,培训项目与市场需求脱节,就业市场调查需进一步加强;

二是退役军人就业创业工作基础数据不精准,部门联动乏力,成效不佳。

四、2021年工作打算

做好退役军人就业创业工作。进一步充实、完善承训机构目录和培训项目目录,为退役士兵提供更优质的教育培训服务,以开展“订单式、定岗式、定向式”就业培训为抓手,坚持“谁培训,谁负责推荐就业”的原则,让职业技能培训与实现就业无缝对接。统筹做好就业创业数据的摸底工作,通过数据分析,有针对性地做好就业创业工作。

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