油田作业区集中处理站员工健康管理工作一季度工作总结

一、工作内容

按照《准东采油厂2022年员工健康管理工作方案》要求，为了广大员工有一个健康舒适的工作环境，保障员工的健康。我单位开展员工健康管理工作如下：

1.对集中处理站所有员工高血压、糖尿病等慢性病进行筛查、评估、确诊管理工作流程，3月15开始做到了高风险及A类人员管理一人一案，每个档案中有方案和措施，关爱开展情况，监测情况。

2.全员开展本单位员工健康方面的培训需求，健康理念提升课程，2月15日前完成培训课程问卷调查。在会议上、微信群里，宣传慢性病对个人、对家庭、对社会的危害，提高自我管理身体健康水平，领导干部及时带领员工学习相关安全经验分享宣传。倡导“合理膳食、戒烟限酒、适量运动、心理平衡”的健康生活方式，出现异常及时就诊。

3.做好慢性病患者转诊记录。实行一人一年一次健康体检。做好体检套餐选项工作。（人员调动到吉庆页岩油、南疆项目的采用电话、微信不定时随访）

4.每月提醒慢性病人、患病员工去健康小屋参加康复指导，规范用药，按患者实际情况决定防治措施。

5.积极配合防疫维稳工作，做好新冠疫苗接种通知、落实工作，宣传每个人是自己健康第一责任人，“三减”活动，健康生活价值观，职业病防护措施、防治管理、职业健康管理，如接害岗位人员体检调查、职业病危害因素检测、预防和控制职业禁忌症员工调岗，将员工健康管理工作做到实处。

6.完成员工体检套餐选项工作。

二、工作成效

1.加强员工防护用品佩戴、配备检查工作，及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。一季度重伤事故、生产性死亡死亡事故为零。

2.领导重视，彩南油田作业区指定了《职业健康管理办法》、《食堂卫生管理制度》、关于2022年慢性病工作提示 ，将员工健康管理工作具体落实到部门和个人，做到人人参与。没有重大的违反职业健康管理工作的情况。

3.加强特殊敏感时段健康安全提示。对员工疗养假、公休、病假等详细规定，做好计划、申请、批复，保证安全生产。没有重大的违反职业健康管理工作的情况。

二、存在问题及解决措施

1.加强组织领导，及时下发体检通知，按照作业区统一一安排，组织员工在指定地点按时参加体检，不得以“生产忙、离不开”为理由阻止员工参加体检，要把体检工作当成为员工办实事、办好事的重要举措。

2.转变工作方式、扭转办事作风等等方面的改进。

四、下步工作

1.加强领导，继续做好员工健康管理，努力做好疾病防治工作，提高员工的健康水平。

2.加强宣传教育，强化提高员工的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

3.全面安排部署，保障体检工作顺利进行。