2022年湖长制工作总结

为进一步深化“河长制”工作内涵，完善湖区管理机制，根据省市工作要求，我区2022年x月决定实施“湖长制”工作机制，工作开展至今，我区紧紧围绕XX面源水质稳定，不断落实工作责任，不断完善工作架构，不断增强工作协调。在湖域水质达标稳定，湖区环境品质提升方面起到了积极的促进作用，现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展

（一）抓关键引领，常态监督。一是抓“关键”领导。按照市工作部署，最高层级湖长由市领导担任。实现了湖长管理区、镇“一把手”一肩挑，同时，进一步完善组织体系，设立 “湖段长”、村级湖段长，按照沿线属地管理原则，景区酒店沿线湖段由区各局办一把手同志担任，村级沿线由村书记担任，实现湖长制工作一把手全覆盖，充分保障管理工作落实迅速有力。二是抓职责明确。以文件形式明确湖段长工作职责，主要包括熟知包干岸线情况，明晰沿湖岸线排（污）水口数量；规定湖段长每月巡查不少于2次，村级湖段长每天巡查1次，做好巡查纪录，及时处置问题；督查沿湖包干岸线保洁情况，确保沿湖岸线无新增违建、无违规占用水域、无违法排污行为。三是抓群众监督。在充分利用原有公示牌基础上，在沿湖行政村、景区酒店增设湖长公示牌，公示内容涵盖湖长职责、联系部门及联系人电话，联系人为湖区管理部门的主要负责人，实现湖长工作的的常态监督，湖长也可以“以上促下”快速解决群众反映的问题。

（二）抓源头治理、环节管控。一是抓规划完善。制定“一湖一策”治理方案，结合当前治水工作新形势、新要求，进一步明确了作战图、项目清单、项目进度汇总，作为当前及今后一段时间河道治理工作的指导标准。二是抓上游来水治理。三是抓排水口管理。加强沿湖排水口的摸底排查。通过服务外包，共排查沿湖排口约102个，并设立排水口标识牌，实现精确化管理。加大沿湖村企纳管率提升。沿湖酒店实现纳管率100%，沿湖村庄新增纳管户数300户，纳管率明显提升。四是抓农业面源污染治理。彻底解决湖区水质油脂类超标问题。强化沿湖入湖农业生产投入管控，逐步削减农药化肥使用量，改用有机肥、绿色防控技术替代，全年实现化肥减量60余吨，农药减量约2吨。及时清退湖区内小水体养殖，封堵入湖农业废水排放，积极倡导农业绿色生产。

（三）抓常态宣传、实战训练。一是抓“六进宣传”。对各行政村、社区、学校、企事业单位发放五水共治宣传海报、宣传册。在沿湖集中洗漱点设置宣传牌，积极倡导无磷洗涤。二是抓业务培训。组织湖长参加省、市河长制培训，并针对村级湖段长组织全区河长制培训，进一步加强了村级湖段长的工作意识。三是抓中央督查。以实战迎检为契机，提升湖长队伍的统筹力、协调力、执行力。各级湖段长坚守一线排查沿湖水质隐患，组织协调保洁、村社、绿化、管道等多部门共抓水质管护，坚持早发现、早汇报、早反馈工作原则，切实发挥了河长制工作机制的显著优势。

二、下步计划

1、注重顶层设计，规划引领。湖区水质的保障提升是湖域管理的核心，湖区管理的水平从某种程度上体现了城市区域的管理水平，因此必须对各块工作进行详细的规划设计，才能形成科学指导。一是开展湖区源头及周边河道整治规划编制。加大对上游集水区域溪流科学整治力度，保证涞水水质。二是开展管道走线电子化建设。摸清管道走线，建立电子化档案，有助于快速查清管道发生点位，明确污染物排放主体。严防湖区内出现偷排暗排污水现象。三是优化湖区保洁水岸责任划分。研究水岸交叉区域保洁方案，补齐湖区保洁短板。

2、强化预防处置，迅速反应。优化网络及信息反馈系统，落实村居干部报告制度，发现有涉水排污等违法的苗头，第一时间报告、处置。做好湖面垃圾、畜禽养殖巡控。完善应急预案，做到及时排查、迅速应对。

3、加强宣传引导，协同配合。营造全员支持氛围。积极引导周边住户利用茶余饭后、闲逛之际，开展全民水环境大巡查，开展最美湖岸评比，湖区问题找茬大比拼等活动，提升护水、爱水意识，形成干群紧密联系，共抓水质大保护的良好氛围。