离退休干部科工作总结和2021年工作打算

离退休干部科工作总结和2021年工作打算

2020年下半年以来，离退休干部科在分管主任和办公室的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极参加“不忘初心、牢记使命”、“双强双争”等主题教育，抓党建、强思想、促服务，严格落实老干部“两项待遇”，较好地完成了各项管理服务工作。

一、基本情况

目前，国资委退休干部职工共15人，所属企业共有离休干部4人。

二、2020年主要工作

（一）加强老干部党建工作，提高老干部思想政治建设水平

1.依托阵地，落实制度。受今年疫情影响，老干部党员线上活动成为党支部组织活动和学习教育的重要阵地。坚持学习教育制度，积极组织老同志参加上级开展的各项学习教育活动。认真执行“保证离退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件”的规定，通过在线及时通报时事政策，发布学习资讯资料，全面落实老干部阅读文件制度，使国资委老干部群成为了老党员开展政治理论学习的平台、思想交流的平台、娱乐活动的平台。

2．丰富活动，铸造灵魂。一是组织全体退休党员开展“学习新时代泰山挑山工精神”主题党日活动，重阳节期间通过组织退休老干部、老同志考察国资委重点项目建设情况，让老领导老同志了解到“树国资形象、创国资速度”的重要意义，倡导老领导们充分发扬“退岗不褪色、退休不退热”的优良传统，积极为国资高质量发展建言献策。二是注重开展培根固元、强基铸魂工作，始终坚持抓学习强思想，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和践行新时代泰山“挑山工”精神结合起来。积极参加和宣传“不忘初心、牢记使命”、“双强双争”主题教育，组织广大离退休老同志收看电视、阅读党报和文件资料，及时了解掌握新思想及各级党组织提出的新要求和新政策。有的老同志还能结合自己的奋斗历程，认真撰写学习体会，表达对中国特色社会主义的坚定信念，对习近平新时代中国特色社会主义思想坚决拥护，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，对以习近平为核心的党中央无比信赖之情。全体老干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。

（二）落实各项待遇，引导老干部增添“正能量”

一是落实政治待遇，使用老干部党支部党费留成为老干部订阅《老干部之家》，按规定给老干部订阅了党报党刊，方便老干部老同志参考学习。二是落实生活待遇，高质量满足老干部生活需求。做到严格执行上级有关老干部生活待遇的政策：（1）凡中央和省市已出台的有关老干部生活待遇的政策规定，在组织和委领导支持下，都不折不扣地落实到位。（2）保证各项经费及时发放。在两费方面，老干部离退休费按月发放，医药费据实报销。（3）搞好日常生活服务。坚持服务走访、送福利、送医送药、患病看望、送报刊信件、随叫随到“六上门”，让老干部感受到组织的关心和温暖；在医疗服务方面，10月份，组织了老干部进行健康查体；对身患重病的老干部，按照其需要进行深入细致的服务工作。三是突出节日慰问走访。重要节日前夕，委主要领导都要走访慰问退休老干部老同志和遗属，听取老干部老同志对国资委工作的意见和建议。

（三）落实联络机制，及时了解掌握有关情况

坚持日常联系走访，并严格执行制度规定。为进一步搞好老干部服务保障工作，根据《在职干部联系退休干部制度》要求，制定了联系老干部实施方案，由党建工作经验丰富的在职干部联系离退休干部党支部，协助离退休干部党支部开展党建工作。同时，工作中坚持“三必访”、“三到位”，即逢年过节必访、生病住院必访、家有困难必访；思想到位、感情到位、职能到位，做到事事有着落、件件有回音。

三、2021年工作打算

（一）继续加强老干部党建工作。把加强老干部党支部建设作为重点，强班子，建队伍，强思想，促服务。

（二）认真组织政治理论学习。按照机关党委的部署安排，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为重点，引导老干部进一步增强“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，增强老干部党组织的凝聚力、战斗力，使其成为老干部发挥作用的领导核心。

（三）继续抓好科室自身建设，努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论水平、政策水平和工作能力，提高为老干部老同志服务的本领。

（四）完善制度机制，落实好老干部政治待遇和生活待遇。

在实际服务工作中不断探索，借鉴先进单位把比较成熟的做法制度化，规范和促进为老干部、老同志的服务工作。

（五）进一步密切与老干部、职工的联系，完善各项资料，创新工作方法，最大限度地做好服务，争取让老干部、职工满意，让组织和委领导放心。