某镇工会上半年总结(精选多篇)

第一篇：县工会2014年上半年总结

半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。

一、学习劳模规范管理

为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。

二、狠抓安全树立典型

今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。

深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。

积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。

三、健全组织强化机制

我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。

一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高2014年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在2014年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。

四、帮困救助(推荐访问范文网：)落实措施　

半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了50户补助对象，每人每月补助150—200元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。

为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90%。帮扶困难职工35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。

第二篇：××镇工会上半年总结

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来，我工会共扶助病难职工5人，投入扶助资金1000元；为真实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期，我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理。

2、参与了执法检查。今年3月，镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际，分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学 28名，捐助就学资金 8000余元。

4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将××花炮厂等 家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。

二、突出重点，在提高质量上下功夫。

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。

年初召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了05年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。

2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了2014年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。

3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益，维护社会稳定。

三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。

1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。

2、积极组织基层工会开展各类文体活动，以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面。

回顾半年以来工作，我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。

下半年工作重点

1、进一步加大非公有制企业工会组建力度，实现8人以上企业工会组建率达到100%，实现相对稳定企业职工入会率达到100%。同时，进一步创新和完善维权机制，25人以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率达到100%，力争50人以上企业建立（1+1）职工互助帮困基金达到100%。

2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果，积极争创县级示范乡镇工会，25人以上基层工会80%争创三星级职工之家，其中达到五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。

[1][2]下一页

第三篇：公司工会2014年上半年总结

2014年上半年工会工作总结

今年是**公司实施“稳盐强化”的关键年，也是我们化工企业在“挖潜”和“扩张”上下功夫的攻坚之年。作为基层工会组织，今年上半年以来，我们紧紧围绕全年工作目标和任务，以促进劳动关系和谐为重点，以推进工会工作创新和规范化建设为动力，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益职能作用，有力促进全年工作扎实有效的开展，结合工会自身特点，以开展创新为载体，以发展和谐劳动关系、维护员工合法权益为主线，积极开展劳动竞赛、职业技能竞赛及丰富多彩的文体活动，激发了基层工作的活力，提高了企业的凝聚力，实现了工会工作的全面提升，为企业和谐发展做出了积极贡献

一、围绕强化精神引领、开展工会创优工作

集团公司四届五次职代会确立了“稳中求进，好中求快”的总体目标，以提高经济发展质量和效益为中心，以“深化转型升级，加快做大做强”为主题，以“致力三大产业，创新体制机制”为主线。我们充分认识新形势下工会工作创新创优发展的重要性和必要性，找准工会工作在服务企业经济发展中的结合点和着力点，转变工作作风，创新工作方式方法，牢固树立为基层服务，为员工服务的观念，通过开展“首席员工”、“季度之星等活动”，来增强工会组织的吸引力、凝聚力；积极引导和激发公司工会各级干部在创新创优发展中的动力，积极引导广大职工把思想和行动统一到公司经济发展目标上来，教育广大职工爱岗敬业、团结协作、拼搏奉献，以饱满的热情和昂扬的斗志，全身心地投入到加快企业发展上来。围绕和谐发展，推行劳动保护工作机制标准化。开展

“劳动保护标准化促进企业和谐发展”。和“创和谐促发展”合理化建议等系列活动，增强工会组织的活力，提升工会组织在企业经济发展中的服务和促进作用。

二、围绕创先争优载体、开展立功竞赛活动

深化“三金”立功劳动竞赛活动，加快推进企业产业链延伸，实现企业持续又好又快发展。围绕经济中心，开展以创建“工人先锋号”和“创争树”活动为载体，以“三金”立功竞赛为平台，扎实开展以比销售量赛资金回笼、比产质量赛产品消耗、比管理赛创新创优、比工作赛服务态度的“四比四赛”活动。充分调动职工的积极性、主动性和创造性，动员和组织广大职工积极投身于加快推进品牌企业创建的进程之中，。上半年以来，我们通过活动的开展，职工的生产效能有了明显的提升，积极性也得到了不断加强，上半年共生产***1067吨，与去年同期相比增加191吨,增长21.8%。实现工业总产值2512.45万元；与去年同比增长550万元, 实现内销1737万元，与去年同比上升18万元，外销实现778万元，与去年同比增长530万元。

三、围绕强化体系建设，开展民主管理工作

参与和创新民主管理，是新时期工会组织的一项重要任务，也是推进企业和谐发展的重要保障。不断丰富民主管理的内涵，不断探索民主管理的深度，不断提升民主管理的格次，在民主管理创新中实现工会工作的创新发展。一是进一步加强民主管理制度建设。全面落实以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开、职工董事监事为重要内容的民主管

理体系建设，规范民主管理工作流程和质量标准，深化企务公开制度，形成职工多层次参与企业管理、行使民主权力的制度体系，探索民主管理的新形式、新途经，上半年，为了减轻员工劳动负荷，改善职工工作环境，提高劳动生产率。围绕做强****基础产品组织技术创新，强力推进***自动包装生产线的建设，公司工会积极参与项目公开招投标，严格做到公平、公正、公开。二是进一步扩大劳动争议调解效应。将劳动争议调解活动覆盖到公司各个层面，建立建全劳动争议调解组织网络，畅通职工利益诉求和矛盾化解渠道，消除不和谐现象，上半年，为了稳妥推进**集资建房后续协调工作，及时化解各种矛盾3条，为公司和谐发展创造了良好的环境。

四、围绕构建和谐企业、开展工会维权工作

一是创建和谐劳动关系，推进和谐企业建设。切实发挥好工会的桥梁和纽带作用，开展“和谐劳动关系企业”和“劳动保护合格示范工会”创建活动，深入普及《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》等法律法规学习，深化职代会、企务公开、平等协商等民主管理制度，改善职工生产环境、改进职工安全卫生条件，保障了企业创建和谐劳动关系的健康发展。

二是完善集体合同和工资集体协商制度，促进劳动关系和谐稳定。按照科学发展观要求，坚持以人为本，坚持企业自主分配与平等协商的约束机制，今年2月份在公司召的开五届二次职代会上签订了集体合同和工资集体协商协议书。把集体合同和工资集体协商作为企业工资决定机制改革的重点加以推进，推动企业建立合理的工资正常调整和约束机制，

不断深化了企业收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，最终实现企业发展和职工增收双赢的良好局面。

三是畅通职工诉求表达渠道，促进矛盾化解。维护职工合法权益，作为企业发展的动力。上半年我们工会将依据相关法律、法规，完善维权机制，拓宽维权内容，增强维权能力，把维护职工的切身利益落到实处，公正地调解好企业与职工之间劳动关系，全力维护了职工应享受到的合法权益。聚集稳定发展的共识和动力，为实现企业的经营目标提供坚强的力量。

五、围绕星级班组创建、开展“红旗机台”竞赛活动 班组是企业的细胞，是企业生存和发展的基础，是完成企业各项工作任务的最前沿执行者，是每个员工锤炼提高、展示才华、实现人生价值的舞台，是学习、实践、交流业务技能、提高思想水平、积累工作经验的不可缺乏的场所，上半年，我们将以创建星级班组为契机、开展了“红旗机台”创建工作，为下半年扎实做好标杆班组建设奠定了基础。

六、围绕关爱职工为目标，开展职工文化生活工作

1、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程。按照集团公司帮扶机制和牵手行动的总体要求，健全困难职工帮扶机制，坚持走访、慰问制度，准确掌握困难员工的真实情况，今年上半年我们共帮扶困难职工2名，走访慰问职工30余人，发放慰问金13000元。

2、积极推进职工文化建设。今年5月份，我们为了激发职工甘于奉献的热情，弘扬企业文化精神，提高职工的整体素质，组织全体职工开展了《登山述企业文化》活动。参加人员达200余人。同时，结合实际，创新活动载体，广泛开

展了职工喜闻乐见、有益身心健康、富有工会特色的文化娱乐活动，今年上半年我们公司工会先后开展了“迎新春”扑克牌比赛、庆“三八”女职工拔河比赛，“安全在我心中”和“我为企业献一计”合理化建议活动，共收到各种合理化建议26条，采纳11条，实施4条。为增强职工身体素质，我们开展了第九套广播体操普及推广活动，公司机关管理人员坚持每天出操。丰富了广大职工的精神文化需求，全面提升企业的正能量。

***公司工会

第四篇：工会2014年上半年总结

2014年上半年工作总结

上半年，中心工会根据局党组、局工会和中心党总支的总体布署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，贯彻落实科学发展观。紧紧围绕学校“1个突破、1个规划、3个确保、3个加强、2个争创”的工作目标，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带的作用，结合中心工会 2014年工会工作思路，开展了丰富多彩的职工群众活动，为建设和谐校园、丰富职工群众性文体活动等方面，发挥了积极作用。现将上半年的工作总结如下：

一、解放思想，强化职工队伍素质提升，不断加强职工思想政治建设

中心工会积极配合校党总支进行有计划、有步骤、有目的政治理论学习，认真学习党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观理论以及创先争优活动的有关文献。紧紧围绕中心发展这条主线，指导广大职工运用正确的理论武装头脑、指导实践。有力地调动了广大职工的积极性和创造性，推动了中心教学、教改等工作，进一步提高了教职工的思想觉悟和道德水平，职工队伍素质得到提升，增强了凝聚力和战斗力。

二、求真务实，加强学校民主管理

根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规，中心工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。

（1）坚持教职工大会制度，强化民主管理和民主监督，充分调动教职工参政、议政的积极性和创造性，鼓励教职工为学校的发展、管理等方面提出合理化建议。我们在校园网上设立“金点子”信箱，及时收集建议。

（2）以教职工大会为载体，积极推进校务公开。上半年中心每月召开一次全校职工大会，向全校教职工全面公开中心党风廉政建设、财务、考核、拆迁安置工作进展、教学、管理、职工绩效工资方案等情况，同时认真听取群众的意见，使教职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处，增强了职工的参与意识，加强了中心的民主建设和廉政建设。

三、情暖人心，开展系列送温暖活动，使工会成为职工温暖之家

（1）今年五月中心工会牵头组织与库区云阳县平安镇龙塘小学贫困儿童结对子，中层干部以上领导9人，分别帮扶贫困学生9人，帮扶资金10800元。通过此项活动引导职工主动履行社会责任，把个人的发展纳入到为国家的繁荣富强和社会的和谐发展中去。

（2）年初中心工会成立了登山、羽毛球、唱歌兴趣小

组，由三个工会小组分别组织活动。工会还拔专用经费每人每月50元给工会小组，有了专用经费各工会小组如鱼得水，开展了形式多样的兴趣活动，加强了职工之间交流空间，效果非常明显，得到广大职工好评。

（3）对工会会员开展了生日送蛋糕活动，把学校工会的关怀送到了会员家中，使大家感到温暖。

（4）对职工生病、重病困难职工等开展了广泛的慰问活动，慰问生病职工和退休职工共计6人，慰问重病困难职工共计5人,把工会对职工的关怀落到了实处。

（5）元旦节、春节、清明节、劳动节学校工会千方百计地筹集经费，开展了形式多样的慰问活动，慰问以送慰问品、慰问信、困难补助费等各种形式。通过活动，使大家深切地感受到学校和工会组织的关怀。

四、以人为本，积极开展形式多样的文体活动，丰富了教职工的文化生活

（1）元月份，组织职工跳绳、踢毽比赛活动和组织职工去桂林进行爱国主义教育活动。

（2）“三.八”节进行了宜居重庆、低碳生活宣传，发放宣传资料40多份、书17本。

（3） 四月，组织职工集体登北碚健身梯活动和与学员进行拔河、乒乓球比赛等联谊活动。

（4）五月，对评选出的优秀工会工作者、优秀工会积

极分子进行了表彰，营造了学习先进、争创一流的氛围。

（5）五月，组织职工参加局第二届职工运动会，协助组织青年职工红歌比赛活动。

（6）六月，组织职工参加了局组织的第二届“煤海之声”文艺汇演活动，协助组织青年职工“创建节约型校园”为主题的演讲比赛。协助中心党总支做好建党90周年系列庆祝活动。

（7）坚持组织好每日工间操活动。

五、存在的问题

（1）在组织职工参加局第二届职工运动会、第二届“煤海之声”文艺汇演活动中，成绩不佳，还需进行总结。

（2）健身器材不足，不能满足全民健身的需要。

半年来，中心工会在局党组、局工会和中心党总支的正确领导和学校行政的大力支持下，在各级工会干部和全体会员的全力配合和参与下，取得一定成绩。但在总结成绩的同时，我们清醒的认识到还有许多不足。在今后的工作中我们将继续发扬成绩，针对存在的问题进行改进。发挥好工会职能，不断探索和创新，把中心工会工作开展得更加活跃，更有特色，发挥会员的积极性和创造性，相信有全体教职工们的共同努力，中心工会工作将会越做越好。

下半年工会工作思路

下半年年工会工作将面临新形势，新任务。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针。继续紧紧围绕学校“1个突破、1个规划、3个确保、3个加强、2个争创”的工作目标，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带的作用。工会工作的重点在于创新，难点在于创新，亮点也在于创新，我们将进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，不断创新，做好工会各项工作。

一、加强理论学习，配合党总支，安排好政治理论学习，通过各种层面的学习，帮助广大职工全面准确掌握党的路线方针、政策，使大家争做知识型职工，全面提高教职工的政治思想觉悟。

二、加强民主管理，强化教职工参与意识和民主管理意识，坚持教职工大会制度，以教职工大会和校园网载体积极推进校务公开，将学校的各项教职工关心的热点问题，有争议的焦点问题以及与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作透明度。

三、努力搞好工会自身建设，提高工会工作整体水平，定期召开工会委员会，工会小组长会议，做到工作有计划，活动有安排。搞好“职工之家”的建设工作，让“职工之家”

成为工会组织联系职工群众的载体和职工不断学习、提升自我的重要场所，进一步提高工会工作水平。

四、继续开展送温暖等慰问活动，把工会的关爱，落到实处，把工会真正建成温暖的“职工之家”。

五、按照年初的安排开展形式多样的文体活动，满足教职工的精神文化需求。

六、做好添制健身器材的申请、购买工作。

七、做好工会会费的收取、管理工作。

八、做好工会经费的管理、使用等相关工作，做到制度 化、规范化

。

2014年8月

第五篇：镇工会上半年总结

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下： 一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。 维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。 1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任，更是工会干部的义务。为此，镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用，每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时，都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来，我工会共扶助病难职工5人，投入扶助资金1000元；为真实而准确掌握职工情况，切实将扶助困难职工工作落到实处，近期，我们还在全镇企业中开展了一次调查活动，重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据，我们将以此为基础，建立职工信息档案，实行网络管理。 2、参与了执法检查。今年3月，镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。 3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段，我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际，分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来，就结对助学 28名，捐助就学资金 8000余元。 4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将××花炮厂等 家公司列为安全生产重点企业，同时兼顾其它企业，做到常检查、常督促，使企业职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。 二、突出重点，在提高质量上下功夫。 我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。 1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。 年初召开了全镇基层工会主席会议，传达贯彻了县总会议精神，重点学习了xx年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。坚持解放思想，实事求是，与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。 2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确，并定期开展工作督查，确保工作落到实处。 3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作，切实维护职工根本利益，维护社会稳定。 三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫。