出租汽车公司班子年度工作总结

20XX年，在XXXX公司的支持帮助下，公司班子带领全体职工紧盯疫情防控、党建工作、安全生产、经营创效、整章建制、强化管理等重点工作，以身作则，敢于担当，切实履行“一岗双责”，实现了经营指标超额完成，安全生产平稳有序，职工队伍保持稳定等基本目标，总结如下：

一、主要工作

1.经营指标超额完成

20XXX年经营指标收入XXX万元，利润XXX万元，预计至年底实际完成收入XXX万元，超额XXX %；实现利润XXX万元，超额XXX%。

今年恰逢新冠疫情，在2-3月份，按照行业协会要求，公司给予每辆车减租2000元的优惠政策（共41.4万元）。为弥补收入损失，公司采取各种方式增收补欠。一是迅速对接享受增值税优惠政策；二是积极申请市政府疫情补贴（1000元/辆）；三是主动对接保险公司争取保险退费1个月的优惠政策；四是解决公司历年遗留的车辆过户问题，收取违约金；五是加快更新车辆运营手续的办理，减少承租金损失。通过一系列有效措施，确保了经营指标顺利完成并超额完成。

2.安全生产平稳有序

出租车作为城市客运的重要组成部分，每日行驶里程多，驾驶员劳动强度大，接触人员广，道路交通安全及疫情防控形势非常严峻。一是全力以赴做好疫情防控。按照行业要求，迅速购买防疫用品发放到每位驾驶员手中，通过佩戴口罩、手套，车辆消毒、个人清洁等举措筑牢出租车驾驶员一线防控的防线。通过制作微信小程序，将所有驾驶员健康信息纳入统一管理。通过驾驶员工作群，及时推送新冠疫情防控相关知识及行业主管部门的防疫要求，督促驾驶员认清形势，认真对待。疫情期间，班子成员始终坚守岗位，未请假，未外出。二是加强日常安全培训教育。`利用月度集中安全教育会进行宣传警示教育（今年因疫情影响，多采取微信工作群自学形式）；三是通过视频监控系统线上检查，随时发现问题随时通知驾驶员改正；四是利用XXXX运力值班车辆集中的时机，现场检查现场提醒驾驶员安全驾驶；五是配合行业部门进行路检路查，以个例问题警示其他驾驶员；六是落实好车辆性能综合检测及二级维护保养制度，确保车辆性能状态良好；七是采取召回检查或集中外检的方式，对驾驶员行车规范及车辆车容车貌、各系统性能进行检查督导；八是通过修订的《考核办法》，对违反“三率”的驾驶员纳入考核并进行专题安全培训教育，在思想上引起高度重视；九是联系行业协会对综合应急预案进行专家评审，为行业安全生产达标工作提前做好准备；十是结合11月以来连续发生的出租车交通事故及市政府“交通安全百日会战”活动，制定实施方案，采取聘请市交警支队、市交委专人授课讲解，面对面座谈，参观市交警支队安全警示教育基地，车辆二保，集中外检等形式提高驾驶员安全意识。截至目前，公司未发生较大或重大交通安全事故，疫情防控态势平稳。

3.党建工作稳步提升

针对公司党支部党建工作实际，以薄弱党支部转化、XXX公司党建工作联检互评、巡视巡察问题整改等为契机，着力改进党建工作。一是做好薄弱党支部转化。一季度支部被评定为薄弱党支部，受到通报批评。支部书记带领支委成员、党小组长现场观摩学习了先进单位党建工作，将工作的方式方法学懂弄通，认认真真找差距、寻不足，通过查摆存在的问题，落实整改措施，进一步严肃党内政治生活，不断创新支部工作等方式方法，确保二季度XX公司政治工作联检互评支部的党建工作有了一定的进步和提高。二是紧盯党建基础工作，扎实做好基础台账记录，基础资料留存等工作。利用三会一课、党内立项攻关、党内品牌创建、主题党日等活动，努力抓好党员的日常教育、管理和监督。特别是今年支部“党课开讲了”，支部书记做了“学习身边榜样，争做合格党员”教案，以公司退休共产党员XXX同志和运管部共产党员XXX同志为实例，讲述他们在平常的工作中，党员先锋模范作用的发挥和示范，号召公司全体党员向他们学习，取得了较好的效果。三是在10月份XXX公司对照巡视巡察反馈问题自查整改专项检查工作中，党建工作又出现很多的不足。针对党建基础长期薄弱、党建工作质量不高的问题，支部及时调整了支部委员的分工，并且进一步明晰支委成员职责，各支委成员认真履职，确保支部整体党建工作不断提升。

4.强基建制强化管理

今年以来，结合公司实际对现有规章制度进行制定修订，目的是扎紧制度笼子，规范工作标准及流程，以制度管人、以制度约束人，落实“以制度管人管事”的要求。一是针对XXX公司纪委的监察建议书要求，制定了《遗失物品管理办法》、《车辆过户管理办法》等，严格按《驾驶员信息梳理方案》推进工作，逐步理顺了驾驶员队伍管理混乱的现状，集中解决了历年遗留的车辆过户问题，消除了潜在的安全隐患；二是针对公司“三率”居高不下的现状，通过查资料，向同行借鉴等方式对现有的《驾驶员考核管理办法》进行了修订，并于4月20日实行，引起广大驾驶员的高度重视，目前取得了一定的效果。但在运行过程中也发现了一些问题，公司正在收集整理，计划明年初对办法再次修订补充完善，切实改善“三率”状况，为年度行业服务质量考核奠定基础。三是针对流程标准不规范，基础资料不健全的现状，修订了《低值易耗品管理办法》等，完成了办公用品采购、发放、使用流程，公务用车管理台账，合同档案整理，驾驶员信息梳理等工作，进一步夯实了管理基础。

5.党风廉政常抓不懈

严格贯彻执行党风廉政相关文件精神要求，坚持重大事项、物资采购、评先评优、人员调整等集体决策。制定、修订公司《遗失物品管理办法》、《车辆过户管理办法等》、《驾驶员考核管理办法》等管理制度，用制度管人用人，用制度规范经营行为。特别是在按照XXXX公司纪律检查建议书要求，梳理驾驶员信息、治理车辆过户工作中，党员带头，加班加点，落实工作与责任，圆满完成各项工作任务。通过《每月一案》的学习和讨论，节假日廉政警示教育等形式，进一步提高了党员的廉洁自律意识。

6.确保职工队伍稳定。利用党小组会、党员大会、主题党日、职工大会、党课教育等活动契机，适时与职工党员开展座谈，构建意识形态工作新格局。定期与干部职工进行谈心谈话，虚心听取职工意见建议，帮助职工解决实际困难，职工的满意度、认同感不断增强。特别是今年2次分房、评优评先过程中，部分职工存在一定的意见，思想不稳定，通过及时与职工沟通，疏解了职工的困惑和疑虑，稳定了职工的情绪，确保了队伍的稳定。

二、存在问题

1.业务学习需要加强。由于出租车公司与市交通委、道水中心、执法大队、治安分局、交警大队等行业行政主管部门联系紧密且业务性较强，公司班子成员均是今年调入，和行业主管部门沟通协调及对行业管理制度及相关要求的掌握都存在熟悉的过程，导致在某些工作安排部署上与实际不符或贯彻不到位，影响了公司正常工作的开展。

2.党建工作需要加强。主要表现在班子成员对党建知识学习钻研深度不够，对党支部党建基础工作理解不深，缺乏深入学习党建理论基础知识的热情，总是以工作忙为由忽略对党建理论知识的学习，带头作用没有发挥好，也阻碍了自身素质的提高，造成工作思路不开阔，工作力度不够，工作形式单一，导致党支部党建工作没有实质性的提高。

3.服务群众韧劲不足。班子成员主观上存在着依赖思

想，没有深入群众进行调查研究，把听取职工意见作为自己的主要工作去做，注重经营效益而忽视了关心职工，尤其是做好思想政治工作的认识不足，同职工经常性的交心谈心、沟通思想少，对职工的思想情绪波动不能及时发现解决。

三、下一步工作思路

1.加强理论业务学习。把加强理论业务学习，提高理论水平和业务工作能力作为班子今后的重点，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，有计划、有目的、系统性的认真开展学习。尤其是政治理论学习，合理安排时间，对每次学习做好记录，注重学习效果的提高，努力提高班子成员的政治素养。采取边学边干的形式，加强业务学习，适应行业发展要求，更好的带领全体职工促经营保安全。

2.稳步推进安全经营。交通安全是公司面临的最重大安全隐患，继续加强对驾驶员的安全培训教育、安全警示教育，运用视频监控非现场监督和路检路查现场监督并重，强化考核力度等措施确保年度无较大同等责任以上交通安全事故。按照行业年度服务质量信誉考核规定，积极参与经营权招投标，稳步推进经营发展。

3.强化党风廉政教育。加强对重点领域、重点部位、重点环节廉政风险点的监控和监督检查，班子成员带头严格执行廉洁自律规定，加强对职工考勤、绩效考核、物资采购等工作的管理，自觉接受群众的监督，带领公司党员干部充分认识到反腐倡廉形势，增强工作责任感，通过学习《条例》、《准则》和每月一案廉政教育案例，全面落实XXXX公司党委关于党风廉政建设和反腐败的工作部署，巩固和深化职工群众身边“微腐败”治理成果。日常多组织党员干部学习规章制度、先进工作者、优秀共产党员先进事迹，激励他们积极进取，自觉增强道德约束和纪律观念，提高自身思想意识和拒腐能力。

4.党建工作确有改观。落实党员“三会一课”、“创岗建区”，民主评议等党内组织生活、主题党日活动等开展情况的管理责任，严格党员日常的教育管理，利用微动漫、微视频、微党课、h5等形式组织全体党员将学习到的知识，融汇贯通到全体职工当中，解决职工意识形态的问题，让党员先锋模范作用在安全生产中立足站稳。全面履行“一岗双责”责任落实，全力解决党建基础薄弱的问题，力争公司党建工作有明显的提升。

5.保持职工队伍稳定。在日常工作中多倾听职工的意见和建议，想群众之所想，急群众之所急，同职工建立良好的工作关系。同时，了解掌握营运出租车驾驶员的思想和意见，不断改善公司的管理方式、方法。在关系公司发展的重大问题和关系职工切身利益的问题上，不搞武断专行和暗箱操作，尊重和采纳职工的意见和建议，采取民主集中的方式，推行厂务公开，做到干部职工心往一处想，劲往一处使，形成健康和谐的工作氛围。

XXXX出租汽车有限公司

20XX年12月XX日