分公司安全教育培训总结

为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话和指示批示精神，落实特能集团、集团公司党委等关于安全生产工作的部署要求，认真抓好安全生产各项工作，全面落实安全生产 责任，提升安全生产管理能力，结合分公司 “安全生产月”活动安排，积极组织开展了特能集团全员安全生产培训教育工作，现将培训情况汇报如下：

一，制定分公司安全教育培训方案，并下发实施。结合分公司实际，确定阶段性、长期性培训内容和目标，明确责任分工。综合办定期对安培训全教育工作进行督导、推动、统计，结合集团公司《安全生产培训教 育与考核实施办法》的要求，相关部门对管理人员对部门和岗位承担的安全生产职责、安全生产法律法规、规章制度、本单位 重点危险因素及管控措施、应急管理等进行培训，提高安全生产管理水平和能力；对一线工作人员，采取 “ 虚拟现实、 实操体验、情景再现”等手段，

二、积极开展员工安全教育培训活动。2021年6月26日，综合办公室组织分公司全体员工35人参加了《新安全生产法》法律法规知识安全教育培训，实现了全员安全教育培训全覆盖、无遗漏，培训率要达到 100%。7月2日组织全体员工，又组织全体员工参加集团公司的《安全生产法》宣贯培训，通过培训实现从业人员深入掌握岗位风险及管控措施，风险辨识和事故防范能力得到 有效提高。全员安全培训责任全面落实，培训基础建设显著加强，各项培训制度严格落实，安全教育培训质量保障和规范化、 科学化、信息化水平明显提升。尤其是一线危险岗位作业员工讲清楚该怎么做、也讲清楚不能怎么做，违章的后果是什么等；提高培训的针对性，重点对个人岗位风险、 管控措施、规范操作、应急管理等进行培训，确保员工熟练掌 握本岗位风险因素、防范措施和行为禁忌，确保教育培训到位；进一步增强教育培训的实效性和针对性，努力 提高企业从业人员尤其是一线员工的安全素质和技能。

三、健全培训档案。加强全员安全培训档案管理，为35名从业人员建立“一人一卡一档”的安全生产培训档案，确保安全培训全过程有记录、可追溯，逐步完善全员安全培训教育档案和数据库。