解放思想 自我革新 担当有我 创造价值

随着公司管理进入新阶段，寰宇从思想解放、理念突破、找准方法、明确定位、树立信心，提出“三二一”发展战略，坚持促进文化的改革，创新探索管理新模式，以文化理念引领文化实践。

这就要求我们发扬自我担当精神，融入公司发展战略，学好“企业文化这一看不见的软件”，向守旧的理念革命，向自己的潜力挑战，向主动为企业创造价值转变。

针对传统集装箱行业的生产习惯、作业时间及生产现状，目前的工作制作出了里程碑式的改变，正与我们企业人本观、工作生活观相契合，让企业员工真正达到快乐工作、精彩生活。

这一重大变化对企业管理水平及生产线“流水化”生产提出了更高的要求，要求我们更好地践行企业执行观，雷厉风行的执行力，快速行动积极思考，努力提高单小时生产效率，在这关键点上更要充分责任担当，通过推进和实践来不断摸索完善具体的管理措施。

不管是企业的生产经营，还是个人的成长过程，必须坚持自我革新、与时俱进、推陈出新，才能将事业发展壮大。当前，公司管理进入新阶段，不断涌现各种复杂的新问题、新情况，我们应坚持自我革新，才能顺应公司发展战略需要。

习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调：“要针对新情况新问题严肃党内政治生活，以改革创新精神补齐制度短板，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。”

所谓自我革新，就是破立并举，“破”掉阻碍自身发展的不良习惯、阻碍事业正常发展的因素，“立”起做人做事的标杆，保持干事创业、开拓进取的精气神。既要解放思想也要严守底线，作为党员，要有解放思想的创业干事热情，要加强学习，与时俱进，革新工作防范，强化个人工作能力，具备大胆干事、创新开展工作、创造性取得成效的工作魄力。同时，在解放思想、干事创业时，要坚持破立并举，要跳出一些旧的、不适应当前情况的束缚，但也要严守底线，廉洁是我们的生命线，也是必须恪守的底线，逾越了这一红线和突破这一底线，必会走向“破纪”与违法的深渊，得不到公司与群众的信任，更谈不上做到解放思想、创业干事。

乔布斯曾经说过：“带着责任感和担当生活，尝试为这个世界带来点有意义的事情，为更高尚的事情作点贡献，这样你就会发现生活更加有意义，生命不再枯燥。”

目前在生产部门的我，虽然面对着熟悉的部门、班组和人员，但还是需要转变角色，手头的工作总会遇到新问题、新情况，我始终能做到自我鼓励、勇敢面对、虚心学习，遇事主动担当，珍惜公司为我们提供的这个平台，在自己的岗位上加强业务知识的学习，多方体会，增强自己的业务能力和思考能力，在为企业创造价值的同时，提高自己的职业素养，丰富自己的工作阅历，不断完善自我，努力把工作当事业来做，做一个不可或缺的人，从而实现自己的个人价值。