县总工会工作要点(精选多篇)

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第一篇：总工会2014年工作要点1第二篇：xx镇总工会2014年工作要点第三篇：县总工会工作要点第四篇：2014年春江镇总工会工作要点第五篇：美兰区总工会2014年工作要点更多相关范文

正文

第一篇：总工会2014年工作要点1

2014年总工会工作要点：

切实贯彻落实好中央和全国工会党群共建工作目标，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

一、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。通过深入贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》《劳动合同实施条例》等法律法规，广泛开展学习培训、法律宣讲等活动。督促企业全面实行劳动合同制度，认真履行工会职责，突出维护职能，切实维护职工合法权益。

二、为职工做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设活动。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训等工作机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕全县经济社会发展，不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题的岗位技能竞赛活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续开展好以“非公企业集中建会行动”和“两个普遍”为目标的“广普

查、深组建、全覆盖”集中行动，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业工会组建力度。加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。在巩固好已创建的“五好”县工会成果的基础上，开展好先进县（市）创建活动，进一步加强和规范工会工作，增强工会实力，提升工会工作整体水平。 六、强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工会工作健康发展。

七、加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

总工会

二〇一四年二月二日

第二篇：xx镇总工会2014年工作要点

万州区xx镇总工会2014年工作要点

2014年，xx镇总工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及全总十五届六次执委会精神，按照区总工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，深入推进民生保障，扶助困难职工“缩差共富”，为加快把万州建成重庆第二大城市发挥助推作用。

一、突出针对性，扩大组织覆盖面

今年工会要履行维护职工合法权益的基本职责、切实发挥在促进经济社会发展中的重要作用，就必须以实现工会组织的全域覆盖、依法推行工资集体协商为重点，真正让企业工会组织建起来、转起来、活起来。

一是继续抓好“两个普遍”工作。要根据全总提出的“依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”（以下简称“两个普遍”）的要求，认真做好工会基层组织建设，重点抓好农民工、制度外用工、劳务派遣人员的入会工作。同时推进企业工资集体协商工作，完成了区总下达的发展新的企业工会5个；签订集体合同目标数10个、工资专项集体合同任务数10个。

二是进一步做好村（社区）联合工会的组建工作。自2014年开始，镇总工会以项目化形式推进1个社区联合工会的组建，为更好的覆盖社区周边小型商业企业。2014年镇总工会将在调研的基础上，逐步组建其他村（社区）联合工会。三是和综合党委一起做好党工共建项目。在全镇建会企业职工中积极开展宣传教育活动，宣传工会法、宣传党的方针政策，宣传党委、政府的工作要求。通过扩大指导员队伍等方式，加大非公企业组建的力度，最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和力量，为建设和谐xx作贡献。

四是完成镇总工会换届选举工作。2014年是镇总工会换届选举年，为更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、加强两个文明建设的重要作用，并根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关精神，于5月份前完成换届选举工作。

五是加强基层工会组织建设。进一步规范会员（代表）大会制度，促进工会制度化、民主化建设。以创建职工之家等活动为载体，不断强化村（社区）和企业独立工会的组织建设。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

六是抓好宣传工作。把信息建设作为加强工会沟通的渠道。加强信息、调研工作。结合组团式大走访，下到基层，

注重调查研究，倾听职工的诉求，关注职工的需求，着力解决实际问题，密切关注企业劳资关系，掌握信息要及时上报。搭建基层工会组织学习交流的平台。充分发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，搭建基层工会组织学习交流的平台，促进广大职工对工会组织的了解，落实宣传工作。

二、增强创造性，落实职工素质工程

职工素质提升不仅是实施镇发展战略的基础工作，也是一项长期而艰巨的人才建设工程。工会组织要发挥自己的阵地优势，充分履行职能，通过理论培训、技能竞赛等形式，在建设人才队伍上发挥作用。

一是广泛深入开展形势任务教育。大力弘扬新时期劳模精神和宣扬工人阶级伟大品格，深入开展以聚焦战略性新兴产业、低碳经济发展为主的职工技术创新活动。

二是发挥职工群众的主体作用。广泛开展“创先争优”、“三进三同”、干部“1+10“等活动，关注职工心理健康，做好女职工特殊疾病保险工作。

三是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展各类职工文化体育健身系列活动。将职工喜闻乐见的体育比赛作为每年工会的固定活动项目。鼓励职工参加各类社区群众性文娱活动；积极参加区总组织的各类活动。

四是开展读书交流活动。根据区总关于学习型企业创建活动要求，结合劳动关系和谐xx创建目标，扩大读书活动

影响面，加深职工的文化底蕴，调动职工学习的积极性，构建以书会友的和谐气氛。

三、探索新途径，加大维权维稳力度

以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，切实把以人为本、改善民生落实于工会工作中。

一是做好三个合同签订工作。发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工权益中的关键作用，积极推进女职工权益保护专项集体合同。增强三方劳动关系三方协调的合力，推行工资集体协商制度，维护劳动关系稳定。

二是深入开展帮扶工作。做好帮困送温暖、助困助学、信访接待向就业创业、维权服务、法律援助延伸，构建节日集中帮扶与经常性制度化帮扶相结合。完善三三制帮扶工作机制，建好困难职工档案；探索开展职业介绍、就业援助等活动。

三是做好互助保障计划宣传。广泛组织职工参加工会互助互济活动，鼓励企业参加各类互助保障计划，扩大参保覆盖面。

四、围绕提升素质，推进自身建设

要从增强自身活力和凝聚力的角度出发，在实现工会组织群众化的同时，实现民主化和制度化，并适应社会发展的需要，要创新管理体制、工作机制和工作方法，努力提高工作和服务水平。

一是把依法治会作为加强工会自身建设的基础。自觉坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守法律法规。在维护职工合法权益、协调劳动关系等具体工作中，必须依法推进，使工会工作朝着制度化的方向健康发展；要强化源头参与，进一步明确工作思路，规范工作程序，确保工作有章可循。

二是把工作创新作为加强工会自身建设的动力。不断更新观念，把工会组织打造成学习型、维护型、务实型工会；解放思想，打破因循守旧的思维方式，用科学发展观指导工会实践活动，用创造性思维谋求工会工作的发展；要系实际，不断推进制度创新、管理创新、形式创新。

三是把基层工会干部培训班作为加强工会自身建设的途径。为适应新形势、新任务对工会工作的要求，进一步提高工会干部的思想政治水平和工作能力，不断增强基层工会组织的凝聚力和创造力，开设基层工会干部培训班，加强基层工会干部的业务能力。

四是把经费收缴作为加强工会实力的支撑。强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，夯实工会的物质基础。

第三篇：县总工会工作要点

县总工会工作要点

，全县工会工作总体要求是：以党的十八大精神为指导，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以“工业强省·工人当先—工会组织在行动”系列活动和创建劳动关系和谐企业为载体，以创建“六好工会”为目标，团结动员全县广大职工

为实施“产业致富、园区突破、城区倍增”战略和建设“美丽务川·幸福仡佬”作出新的贡献。

一、以学习宣传实践党的十八大精神和中国特色社会主义工会发展道路为主题，加强理论武装，大力实施素质提升工程

1．认真开展职工思想教育活动。县总工会成立业余宣讲团，深入基层工会和职工群众宣讲党的十八大精神和中国特色社会主义工会发展道路。

2．加强企业文化和职工文化建设。制定加强职工文化建设的意见，评选表彰一批职工文化建设先进单位。举办庆“五一”活动。在“三八”节前夕，与县妇联联合举办女职工表彰文艺晚会。

3．着力提升职工队伍素质。加强职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全、社会文明等素质建设，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。完成《务川自治县职工素质建设工程五年规划》第四年目标任务。创建一批“职工书屋”示范点（含电子职工书屋）。

二、围绕 “产业致富、园区突破、城区倍增”战略，广泛开展劳动竞赛技能比武建功立业创先争优活动

4．围绕党政工作大局，开展打造“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛主题活动。

5．开展劳动竞赛活动。继续以“工业强省·工人当先—工会组织在行动”系列活动为载体，认真组织开展工业园区“五比一创”、“攻坚克难显身手”劳动技能大比武、“我为企业献一策”金点子评比、“安康杯”竞赛等活动。

6．认真开展“工人先锋号”创建和“金牌工人”评比活动。与劳动竞赛、职工献计献策、技能比武、创新创造和企业班组建设有机结合起来，评选表彰一批五一劳动奖状（章），为五年一届的全国、省、市劳动模范评选奠定良好的基础。

三、以党工共建为抓手，抓好“两个普遍”，扎实开展和谐企业创建活动，着力构建和谐劳动关系

7．进一步加强基层工会组织的规范化建设。认真落实企业工会组建三年规划,进一步健全“小三级”工会网络，加大区域性、行业性工会和工业园区工会组建力度。严格按照黔工办字[]8号文件规定，认真实施好工会组建台帐、工资集体协商台帐和工会会员实名登记台帐统计制度。深化职工之家创建活动，(本文 来自本站)规范职工之家创建标准，命名一批县级先进职工之家和先进职工小家。加强工会女职工、经审组织规范化建设。

8．推进集体合同制度和工资集体协商机制建设。认真落实企业工资集体协商工作三年规划，加强区域性、行业性工资集体协商工作。制定工资集体协商实施方案，底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到100%。加强工资集体协商指导员队伍建设，提高工会干部协商谈判能力。抓好女职工权益保护专项集体合同的签订、续签、履约工作。评选表彰一批劳动关系和谐企业、一批“双爱双评”先进个人。

9．大力推进厂务公开和民主管理。制定全县国有及其控股、集体及其控股企业职代会实施办法，进一步规范职代会实施的程序，国有及其控股、集体及其控股企业职代会建制率和厂务公开建制率达100%。开展企业民主管理示范单位创建活动，推进非公企业民主管理工作，规模以上非公企业职代会和厂务公开建制率达85%。积极推进区域性、行业性职代会试点工作。认真做好厂务公开和民主管理工作，评选表彰一批企业厂务公开民主管理先进单位。

10．突出抓好职工队伍维稳工作。深入落实“四个第一人”的工作要求，进一步健全完善劳动关系矛盾预警监测、信息报送、应急处理、劳动争议预警调处、群体性事件应急处置等机制，做到问题早发现、早报告、早调处。

四、以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，努力探索困难职工和农民工维权帮扶新机制

11．规范困难职工帮扶体系建设。按照上级工会要求，提高帮扶中心的规范化建设水平。完善规范镇（乡、街道）帮扶站，逐步建立村（社区）、企事业单位帮扶站（点）。要大力推进职工互助保险工作，认真做好评先选优工作。

12．做强节日“送温暖”、“金秋助学”等帮扶活动品牌。深入开展女职工“关爱行动”。

13．积极做好就业与再就业工作，着力推进农民工创业就业专项行动。利用工会就业培训，依托贵州科技学校、省总工会干部学校等工会就业培训基地，联合开展职业培训。全县各级工会单独或联合其他部门共同培训职工、农民工500人。配合人社、教育、工商联等部门，开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“阳光就业行

动”等活动。

14．巩固和深化“三关”工程。认真履行“三关”工程办公室职责，下发以创建“三中心二协会一平台”为载体深入开展“三关”工程工作要点；发挥成员单位作用，完善好关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人等各项制度，扎实推进“三关”工程；适时召开“三关”工程表彰及推进会；建立“三关”工程联席会议制度；认真做好“三关”

工程考核工作。

五、以创建“六好”工会为目标，狠抓落实，勇争一流，不断开创工会工作新局面

15．加强工会干部队伍建设。举办2期工会干部培训班。加强职业化工会工作者的教育和管理。

16．切实加强工会财务工作。要加强与地税、相关银行等部门的协调配合，规范工会经费地税代收流程。切实加强财务管理，规范资产监管，确保工会资金资产安全。

17．建立完善工会信息调研和新闻宣传激励考核机制，充分利用各种宣传载体，广泛宣传工会组织的积极作为，充分展示工人阶级的主人翁风采，不断提高党委政府和社会各界对工会工作的知晓度、认可度。

18．推进经审工作规范化建设。按照《工会预算管理办法》，把好工会经费预算编制和预算执行监督关；加大对重点企业、重点单位工会经费管理和使用情况的审计监督。完成县总本级和5个企业工会经费收支情况的审计并向全委会报告。切实加大专项资金审计监督力度。

19．扎实推进工会系统党风廉政建设。坚持立党为公，执政为民，认真贯彻执行党风廉政建设责任制、“一岗双责”制度和《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

20.切实转变工作作风，深入基层工会指导工作。

务川自治县总工会

2月22日

第四篇：2014年春江镇总工会工作要点

2014年石宝镇总工会工作要点

2014年工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届五中全会，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以加强工会规范化建设为重点，全面推进创先争优，进一步凸显石宝工会亮点，全面提升工会工作水平，为我镇经济发展、社会和谐稳定再作新贡献。

一、开展两个主题活动，深入推进?创先争优?。在全镇工会组织中深入开展创先争优活动，深入开展?四统筹一创争?和?加强基层工会规范建设，打造春江三百标兵工会?两大主题活动。一是开展?四统筹一创争?活动。在非公企业开展党组织和工会组织?组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工?为主要内容的?四统筹一创争?活动，形成党工组织?党建带动、工建能动、双向互动?的工作格局。二是开展?加强基层工会规范建设。提升基层工会规范化建设水平，选树一批企业社会责任达标单位和基层工会先进典型，打造一批和谐劳动关系企业、?职工之家?、?工人先锋号?、民主管理标兵单位和?职工书屋?示范点，真正让工会组织组建起来、运转起来、活跃起来，全面提升工会工作的认知度和社会影响力。三是精心组织，积极推进。结合本辖区、本系统和本单位实际情况，有计划、有步骤地全面推进创建活动，丰富创

建内容，增强创建效果；加强调查研究，开展分类指导，善于发现典型、培育典型，真正把那些在不同岗位、不同层次、不同类型的各行各业做出突出贡献的先进集体评选出来；大力宣传基层工会和广大职工积极开展创建活动的情况，把创建活动的过程作为学习宣传先进的过程，吸引更多的企事业单位和职工群众积极参与主题活动。

二、推进固本强基工程，全面开展?两个普遍?。按照王兆国主席提出的?大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商?的要求，2014年重点组织开展落实?两个普遍?百日集中行动。一是切实抓好?两新?组织建会工作。根据2014年排查摸底的情况，结合我镇实际，制订全镇工会组建工作三年规划，深入推进?广普查、深组建、全覆盖?集中行动，坚持建会与规范两手抓，严格按照规范程序和要求组建工会。对于排查出的未建工会的企业，利用各种资源和手段，督促企业建会；对于排查出的未按时换届的工会，查找原因，敦促工会及时换届；对于工会作用发挥不明显的工会组织，加强教育引导工作，提高工会干部素质。二是加强区域性、行业性基层工会联合会组建力度。深入推进?双措并举、二次覆盖?，着力建立区域性、行业性基层工会联合会，不断加大工会组建力度，切实提高工会组建质量，特别是要把贯彻落实自上而下的组建要求和积极启发职工群众的入会自觉性、主动性结合起来，最

广泛地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会组织中来，同时搞好石宝镇总工会换届选举工作。三是普遍开展工资集体协商。工资是职工劳动经济权益的核心，普遍开展工资集体协商，是工会贯彻落实党对工会工作的要求，履行维护职工权益神圣职责，促进社会公平正义的重要举措。加强工资协商指导员、谈判员队伍建设，以非公有制企业、中小企业为重点，以劳动定额、工时工价的制定为突破口，推动企业普遍开展工资集体协商，让工资协商成为落实?劳有所得?、改善民生的制度载体，成为彰显工会组织活力的机制保障。在工作推进中，着重在?三个力求?上下功夫，即：运作程序力求规范，协商内容力求细化，履约监督力求到位，同时把工资集体协议履约落实情况纳入三方协调机制范围，通过开展?两个普遍?，强化工会工作基础。

四、切实发挥工会作用，做好职工?两个维护?。一是完善制度，维护好职工的民主权利。推动企业将民主管理融入现代管理，建立健全职工（代表）大会制度，落实平等协商集体合同制度，完善企务公开机制，畅通职企沟通渠道，维护职工依法对企事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。二是发挥作用，维护好职工的劳动权益。加大在职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的维权力度，切实维护好包括农民工在内的广大职工的合法权益，尤其抓好工资收入这一职工群众最关

心、最直接、最现实的利益问题，推动企业建立正常合理的工资增长机制。三是做好服务，促进职工创业就业。实施?创业就业五年发展行动?，继续推广创业培训、创业指导和创业资助相结合的扶持创业工作模式，以创业带动就业再就业。优化就业帮扶服务形式，加大就业培训力度，帮助困难群体提升就业技能和质量。

五、加强培训提升素质，实现工会?两个提升?。一是实施?五个一工程?，提升职工队伍素质。认真抓好职工素质工程三年规划，围绕一个中心——以企业发展为中心，开展一个活动——深入开展?创建学习型组织，争做知识型技能型职工?活动，弘扬一个精神——大力弘扬劳动模范等先进人物的时代精神，搞好一个建设——积极推进职工文化和企业文化建设，夯实一个基础——成立好各单位职工俱乐部，加强基层单位职工书屋建设，努力培养知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。二是加强干部培训，提升工会干部能力。工会干部队伍建设的实质就是要提高工会干部的综合素质和业务能力。要通过?请进来，走出去?等方式，开展形式多样的工会干部轮训班、适应性岗位培训班和业务体验式培训班，切实提升工会干部政治思想和业务素质，进一步打造好春江工会工作平台。三是创建?工人先锋号?，开展劳动竞赛活动。充分发挥工会组织?大学校?作用，广泛开展?当先锋、促转型，我为‘十二五’做贡献?

主题教育，引领职工主动参与重大技改工程立功竞赛、合理化建议、发明创造以及?我为春江经济转型升级和节能减排作贡献?等建功立业活动，促进产业优化升级，增强企业自主创新能力。

六、健全机制维护稳定，实现和谐?两个促进?。一是健全机制，全力化解矛盾。积极探索劳动争议多元调解方式，进一步完善劳动关系三方机制与预警机制、职工信访接处机制，健全区域性和单独的劳调组织、劳动（保障）法律监督组织，形成职工劳动争议与信访接处网络，积极参与重大、群体性劳动争议和职工信访的调处，把矛盾化解在基层，促进企业和谐，促进社会稳定。二是完善体系，提升帮扶水平。完善帮扶体系建设，以区总工会困难职工帮扶中心为支撑，以镇帮扶站、村（社区）和企业帮扶点为基础的工会帮扶网络，形成困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心?四位一体?的工会帮扶工作体系，让广大职工群众体会到?职工有困难，工会是娘家?。三是加强疏导，维护职工稳定。关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多节彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求，利用?五一?庆祝大会组织文艺汇演。注重加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大职

工有尊严地生活，实现体面劳动，激发职工的参与热情和创造活力，团结动员广大职工踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践，努力为我镇实现?十二五?规划，建设经济强镇，滨江新城，文化名镇，文明新镇和奋战?十二五?、突破一千五的宏伟目标而努力奋斗。

第五篇：美兰区总工会2014年工作要点

海口市美兰区总工会2014年工作要点

2014年我会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届六中全会、全总十五届六次执委会、省总五届九次全委会和市委第十二届党代会精神，按照市总工会的部署和区委区政府中心工作的要求，以开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?活动为主线，继续推进企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商?两个普遍?，大力推进先进企业文化和职工文化建设，构建和谐劳动关系，努力提高工会工作科学化水平，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为建设海南国际旅游岛作出更大的贡献。

一、围绕?十二五?建设新要求，引导广大职工立足岗位建功立业

（一）深入推进?当好主力军、建功‘十二五’?建功立业劳动竞赛活动。围绕加快我区经济发展的工作要求，组织动员广大职工参与?当好主力军、建功十二五?劳动竞赛，以创建?工人先锋号?为载体，调动广大职工建功立业的积极性、主动性和创造性。以?安康杯?竞赛为重点，努力扩 1

大竞赛覆盖面和受益率。

（二）大力弘扬劳模精神。做好2014年?全国五一劳动奖章（状）?的推荐工作，开展?五一?庆祝活动，大张旗鼓地进行宣传，使工人阶级的伟大品格和劳模精神成为时代精神、民族精神的主旋律。组织召开劳模座谈会，用劳模精神感召职工群众、引领社会风尚。深入开展困难劳模关爱行动，组织劳模、先进工作者、工会工作者疗、休养，推动完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。

二、深入落实?两个普遍?，确保企业建会和工资集体协商规划目标顺利实现

（一）加大依法推动企业普遍建立工会组织工作力度。围绕推进?两个普遍?三年规划，坚持建设与规范两手抓，继续依法推进机关、企事业单位普遍建立工会组织,依法推进各类新兴经济组织普遍建立工会，同时强化基层工会干部队伍建设，提高工会队伍战斗力，确保2014年完成了市总下达的组建任务。

（二）加大依法推动企业普遍开展工资集体协商工作力度。从建立和谐劳动关系入手，进一步推动工资集体协商工作，依法推进企业普遍建立集体协商机制，全面提高工资集体协商的实效率和履约率，力争完成了2014年市总下达的工作任务。

三、建设先进企业文化、职工文化，在职工文化建设中

增强新活力

（一）提升职工科学文化素质。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，积极发展以职工为本的先进企业文化、职工文化。全面落实职工素质建设工程，不断深化?创建学习型组织、争做知识型职工?活动，继续推进职工书屋和职工教育培训，组织培训工会工作者200人次，指导各类职工技能培训5000人次，广泛开展读书活动，学知识、练技术，增强服务社会的能力。

（二）抓好工会文化阵地建设，开展重大节日活动，丰富职工文化生活。发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，在?五〃一?期间举办职工系列庆祝活动：一是举办 ?五一劳动杯?干部职工男女混合拔河比赛；二是举办?五一劳动杯?干部职工羽毛球比赛；三是举办庆?五?一?暨?海南文明大行动?职工文艺汇演；四是召开?迎‘五一’、话发展?劳模座谈会；五是组织劳模短期健康疗养。

四、切实加强组织领导，广泛开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?活动

集中开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层?活动。根据省总、市总活动意见，结合辖区实际，制定具体的活动方案。今年我区工会集中开展?面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动?，组织广大工会干部深入基层、

企业、车间、班组，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务。活动期间要下到5家以上不同类型企业，职工进行面对面的交流沟通，倾听职工意见，反映职工诉求，要求做到?四进?、?三知?、?两服务?、?一做实?，即进企业、进车间、进班组、进职工家门，知职工情、知职工忧、知职工愿，服务美兰发展大局、服务广大职工；实现?五个一线?，即职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

五、加大维权帮扶力度，积极参与加强和创新社会管理

（一）深入开展送温暖和帮扶救助工作。 提高工会帮扶工作水平。进一步提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，继续深入开展?元旦?、?春节?献爱心、送温暖活动等等工会品牌帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖，维护社会稳定，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。

（二）全力加强?劳动关系和谐企业?建设。深化厂务公开、企务公开民主管理工作，扩大职工参与企业民主管理的广度和深度，依法落实职工群众的知情权、话语权，尤其是涉及职工切身利益问题的建议权和监督权。建立和完善劳动法律法规的群众监督机制，重点维护好职工的劳动关系、

工资分配、人身权益、民主权益、财产权益、安全生产等方面的权益。

（三）深入开展大走访活动，以生产一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点对象，扎实开展?面对面心贴心实打实做好职工群众工作?活动，实现?五个在一线?， ：坚持一线工作法，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

六、注重工会自身建设，更好地做好新形势下工会工作

（一）依法进行工会换届选举。按照《工会法》、《中国工会章程》，做好镇（街）总工会的换届选举工作。切实抓好工会干部培训工作，加大工会干部协管力度；加强效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。

（二）加强调研宣传工作。要对广大职工和工会面临的新问题、新情况进行调研，探索在新形势下，工会工作的新亮点，新做法，新经验；要加大工会工作信息报送、典型事迹的宣传报道。

（三）强化工会经费收缴、审计监督、资产管理。全面实施工会经费税务代征，财政代扣和工会筹备金制度，依法抓好工会经费收缴、财务管理、监督、使用。

海口市美兰区总工会 2014年4月10日

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