公司支部书记、副经理抓党建工作报告

自2019年9月调任瑞昌市支公司支部书记、副经理（主持工作），2020年是我在瑞昌市支公司工作的一个完整年度，在这里我感谢全体员工对我工作的支持，在省市公司党委班子的正确指挥下，凝心聚力，奋勇争先。作为支部书记，我能带领班子成员能自觉学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持政治操守，严守政治纪律和政治规矩，坚决担起“第一责任人”责任，班子成员履行好“一岗双责”的责任；在经营管理中，坚持有业绩、有价值，有收益、有利润的发展理念，重视可持续发展能力；始终把坚定理想信念摆在廉洁自律的首位，坚持不懈地加强学习和提高党性修养。正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作。带头落实中央八项规定精神，反对“四风”，带头执行廉洁自律有关规定，以上率下，发挥“头雁效应”。

瑞昌党支部党员7名，5名在职，2名退休，1名入党积极分子，支部框架齐全，书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，纪律委员一名。

现就2020年党建的工作汇报如下：

(一)以习总书记讲话为学习重点，推进支部建设

1.深入学习宣传习总书记系列讲话精神。支部组织党员集中学习，把总书记的系列讲话精神作为开展的教育实践活动的重要内容，做到边学边查边改，切实见到成效。

2.深入学习贯彻党的十九大精神，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深刻领会党的十九大精神的核心要义，着力提升贯彻落实党的十九大精神政治理论素养和工作能力水平。

3.认真开展《不记初心、牢记使命》专题学习教育活动。学习中， 党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 作为深化理论武装工作的重中之重， 开展了 一系列学习活动。

一是组织学习十九大及历次全会精神，以十九大报告、十九大文件汇编为基本学习教材，深入学习了习总书记重要讲话、重要批示精神，及时跟进学习党的十九大以来习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示精神，做到了把党的十九大精神吃透弄懂。

二是深刻领会习近平新思想，将《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》作为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的权威读本，深刻领会了和引导党员干部领悟其中的新理念新论断新观点新要求，用党的创新理论武装了头脑、指导实践，使之成为推动公司事业发展的强大思想武器和行动指南。

三是开展多样化学习活动。自主题教育启动以来，支部始终严抓“三会一课”制度落实，组织党员开展了专题学习、 交流讨论、 党课讲座等一系列学习活动。

(二) 加强学习教育实践活动

1. 以群众路线教育实践活动为契机，切实改进工作作风。今年以来，我公司深入贯彻落实十九大会议精神，紧紧围绕分公司确定的工作目标任务。严格执行中央“八项规定”、省、市关于作风建设的规定，把各项要求和责任落实到日常工作中，高标准、严要求。

2. 不断提升公司的作风建设和服务的整体水平。

1. 丰富学习实践活动内容和方式。

一是充分利用党支部学习集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育实践活动，通过上党课，不断丰富教育内容，增强教育针对性和实效性。

二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，认真开展为民务实清政廉洁党的群众路线教育实践活动，着力整治“庸懒散”等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。

(三) 加强支部组织建设

1. 开展好“两学一做”活动，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。实行党支部书记“第一责任人”制度。

2. 加强党员队伍建设。加强对入党积极分子的培养吸纳，严格按程序和要求把好入口关。

(四) 加强党风廉政建设

认真贯彻好《中国共产党廉洁自律准则》扎实开展党风廉政建设，强化日常工作管理。密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的保险队伍。组织党员认真学习贯彻有关文件和会议精神，促进自觉遵守廉洁自律的各项规定。确保党员清正廉洁。认真开展群众路线教育实践活动，开展批评和自我批评。

存在的主要问题：

1、后勤保障不到位。党建项目是一项长期的，系统的工作，目前从事党建工作的工作人员大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，保障不力。

2、党建内容不丰富，学习内容多为文件或精神，缺乏有效的宣传和组织，如何丰富党建的学习内容和活动内容，从而进一步强化党支部建设，发挥党员的先锋模范带头作用，是目前党建工作中存在的问题；

3.存在党建工作与业务工作脱离的情况，一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；对党建工作缺乏关心和思考；二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够；三是认为业务工作才是工作的重点，对党建工作停留在口头宣传上，存在做表面文章、消极被动应付的现象；

4.党建工作缺乏科学考核制度

下一步工作打算：

1. 围绕第一责任，在示范引领上下功夫。严格落实党建工作责任，该担的责任担起来，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把主要精力放到干事创业上来，进一步破除等、靠、要等思想。

2. 围绕政治引领，在理论武装上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为第一要务，进一步提升对新时代理论体系、基本原理和精神实质的把握能力，增强用新思想新观念新方法去观察问题、发现问题、解决问题，加强党性锻炼，在大是大非上始终保持头脑清醒，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。强化组织观念，自觉维护组织的纯洁性，着力提高政治素质，确保政治立场坚定、政治态度坚决、政治纪律严格，始终保持在政治上、思想上、行动上与上级党委保持高度一致。

3. 围绕能力提升，在力求创新上下功夫。进一步强化创新意识，提升精气神，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和饱满的精神状态投入工作，在工作中体现解放思想、改革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，体现积极主动、舍我其谁的进取精神，体现勇于争先、敢为人先的创新精神。

一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，但与上级的要求还存在一些差距和不足，必须加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质。2021年，党支部将在分公司党委的领导和指导下，始终牢记周总提出的《传承、创新、超越》的发展精神，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。请省市公司领导放心，瑞昌公司全体员工一定会思想同心，目标同向，行动同步，为建设崭新的、奋进的、卓越的瑞昌公司努力奋斗！