2022年物流公司党组织书记抓党建工作述职报告

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2022年，在市分公司党委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，以党的二十大精神为指引，全力克服疫情冲击，紧盯高质量发展这个中心任务，持续强化党建引领作用，提升支部的凝聚力和战斗力。现将有关情况报告如下：

一、2022年度党建工作情况

（一）加强党的政治建设和思想建设方面

一是深入学习贯彻党的二十大精神。我在11月底以“踔厉奋发开新局，以党的二十大精神引领物流专业高质量发展”为题，结合自身理解和分公司重点工作任务，为全体党员和团员青年上了一堂专题党课，并随堂组织了专项测试，进一步加深党员和青年对二十大报告知识点的记忆和理解。此外，我指导党支部制定并下发《物流业务分公司党支部学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，购置学习专用书籍，通过专题研讨、集中学习等形式，将党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是认真落实“三个第一时间”学习机制。考虑到疫情因素，2022年支部更多地采用收看直播、线上讨论的形式第一时间落实各项学习任务，深入推进《习近平在上海》、《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》等的学习，组织参观战邮精神云展馆、又新印刷所和中共上海区委党校旧址，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步坚定发展信心，直面挑战。三是坚决压实疫情防控责任。我牵头成立疫情防控工作专班，设立领导小组办公室，建立疫情防控会议制度，对各类通知通令进行及时宣贯，组织制订《疫情防控应急响应处置专项预案》，建立涉疫情况监督机制，加大检查力度，积极协调解决防疫期间的保供保畅问题，在疫情防控常态化下全力保证分公司各项生产任务稳定运行。四是持续深化理论武装。年内我共主持开展中心组学习12次，并分别就十九届六中全会精神和党的二十大精神上了3次专题党课。我认真参加学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训，组织全体党员参与“中邮先锋”线上培训，带头推动全会精神学习全覆盖。

（二）加强组织建设方面

一是严格落实党建工作责任制。我在2022年牵头召开2次党建工作会，重点就如何将党建和经营工作深度融合，更好地发挥党建引领作用问题上谈思路、听建议、出实招，分公司党建工作不断向着更高要求和质量迈进。二是指导制定《物流业务分公司党支部党员组织生活请假管理制度》，通过制度的实施并定期在党员大会上通报参与率，党支部2022年组织生活出席率相较2021年同期上升12.8%。三是严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度。在2021年度民主评议党员过程中，我提出增加群众评议项，帮助支部更立体和全面地衡量党员的综合素质，党员个人也能从多维评价中看到自身不足，明确努力方向。四是开展深化理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理自查工作，下发《物流业务分公司党支部关于落实进一步规范党员发展工作实施意见的通知》，支部的党员发展工作得到持续规范化和制度化。五是深入开展基层党组织建设达标工程和创先争优活动，经自查自评和上级评定，第一批复核通过和第二批获评党员先锋岗各1名。

（三）积极发挥作用方面

一是深入开展党支部（党小组）领题破题活动。2022年物流分公司注重效益发展，以党员骨干为核心力量，通过借助疫情契机积极开发新业务、以仓带配实现标快业务大幅增长、持续整合和优化自有资源、重点工作清单式管理等途径，明确定位、强化协同、加强能力、打造品牌，实现物流专业提质增效，全年利润同比减亏2236.54万元。其中，在疫情期间成功上线的上药“互联网医院”城配项目，是对上医药项目的深耕，是对“人民邮政为人民”初心使命的践行，也是坚持问题导向、实现物流业务规模和效益并举的成功案例，荣获上海邮政领题破题优秀课题评选三等奖。二是在急难险重任务中发挥主力军作用。针对年初疫情严峻形势，在党支部的大力号召下，共计511人次的党员青年参与了社区志愿者服务；在双十一旺季生产期间，党支部成立党团员突击队，在五天内共计组织39人次帮投上药互联网医药邮件共1586件；在年底新一轮疫情的冲击下，上药项目面对最高近8000件的日峰值量，项目组党员骨干彻夜奋战在一线，有效缓解了市民群众“配药难”问题，在关键时刻体现责任担当。三是进一步强化思想政治工作。党支部学习并推广应用思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，下发《关于进一步做好员工“四必谈”工作的通知》，对谈话的内容和方式做了具体明确，便于实际操作；在年底组织员工线上思想动态调查，形成年度报告，我和班子成员对于干部职工的思想动态予以积极关注，耐心做好分析研判，有针对性地开展思想工作。

（四）加强作风和纪律建设方面

一是深入推进党风廉政建设。以“党风廉政警示教育月”活动为抓手，组织全体党员参加党风廉政线上培训，分公司15名关键岗位人员签订《廉洁自律承诺书》，在8月的党员大会上我以“不忘初心葆本色清正廉洁作表率--邮票上的清正廉洁”为题上了一堂廉洁微党课；此外，我积极配合分公司纪检在全年重点假日前夕开展廉政警示教育，通过专题学习、集体谈话、观看教育视频等形式，分公司全体党员干部能经常性接受廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是常态化抓好巡视巡察整改工作。我和班子成员牵头分管部门每季度对巡视巡察整改落实情况进行分析研判和跟踪问效，巩固整改成果，切实履行巡视整改主体责任。截止2022年12月20日，年内共新建立相关制度1项，制定相关办法6项，内部巡察和集团巡视“回头看”的整改完成率分别为97%和96%。三是严格落实意识形态工作责任制。我牵头建立工作领导小组季度例会制度，及时组织学习并落实有关意识形态工作的各项部署安排；认真指导支部按要求做好自查并配合上级督察，对于查找出的问题即刻建立整改台账，进一步从细节上全面提升意识形态工作水平；督促分公司全面彻底肃清李国华不良影响，严把政治方向；全年审核报送有关业务发展、疫情防控、支部活动、旺季生产工作等信息共计32篇，大力营造团结奋斗、积极向上的工作氛围。

二、存在的主要问题和不足

（一）支部工作特色和品牌有所欠缺

虽能按照上级党委要求认真完成各项党建工作，但在对结合分公司实际自主开展个性化学习和实践活动方面的指导尚有不足，组织生活的形式和内容还有一定局限性，当有好的做法时，没能及时总结提炼经验，加以充实完善形成常态化制度推行下去，例如在党史学习中探索出的“党建+”模式，在后续推动执行中有所懈怠，目前还未形成具有物流分公司特色的党建品牌。作为党支部书记，在调动和发挥分公司党建工作队伍的主观能动性方面有待进一步加强，对于如何使党建工作迈向更高水平问题上还需加强谋划。

（二）党建引领蹄疾步稳成效不明显

党建和业务的融合度还不够紧密，思考和研究不够深刻，办法和亮点不够多，在有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、解决发展瓶颈问题方面仍有欠缺，在疫情大环境下，总体业务收入受到一定影响，党支部和党员能在关键节点和重点任务中积极作为，但在为物流专业实现高质量发展这一目标中所显现的作用仍不够突出，队伍的整体战斗力有待进一步增强；党管人才方面，在物流营销、项目管理等人才的选拔和培养上成效不明显。总体来看，党建引领促发展的作用还有较大提升空间。

三、下一步工作思路和措施

（一）加强政治理论学习和实践运用

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，武装头脑，重点抓好二十大精神的学习贯彻，支委班子带头做好表率，将二十大精神化为推动物流业务高质量转型发展的强大动力，努力在学用结合上下功夫。

（二）努力探索和建立党建特色和品牌

要着力提高党支部的政治功能和组织功能，把好的经验和做法传承和延展下去，努力探索和建立符合分公司实际的党支部工作特色和品牌，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，激励党员更好地发挥先锋模范作用。

（三）加大推动党建和业务深度融合力度

要深刻领会和贯彻党的二十大精神，进一步将党建工作融入发展大局，加大青年人才培养力度，把党员干部和青年骨干的工作热情、智慧和力量凝聚起来、激发出来，更多地参与到促进企业高质量发展各方面工作中去，做出应有贡献。