纪委书记述职述责工作发言材料

纪委书记述职述责工作发言材料

xxx纪委书记xx

按照会议要求，现将2020年案件审查调查工作完成情况和对同级党委监督工作开展情况述职述责如下，请各位领导、同志们批评指正。

一、案件审查调查完成情况

2019年xxx纪委受理本级问题线索8件，业务内6件，立案审查5件，党纪处分5人，正在初核1件；业务外2件，全部办结。上级交办问题线索22件，业务内20件（其中重复件4件），立案审查5件（合并处理2件），处分5人，了结6件，正在初核5件，业务外2件，全部办结。2018年共计立案审查10件，处分10人，完成了县纪委监委下达的案件任务数。

二、监督同级党委工作开展情况

2019年对同级党委监督工作主要体现以下几方面：

（一）监督党委主体责任落地生根

2020年镇纪委督促镇党委压实主体责任。配合镇党委制定印发《中共xxx党委会及其成员职责清单》，和《中共xxx党风廉政建设和反腐败工作实施方案》与各村签订落实主体责任承诺书，把主体责任层层分解到镇村班子成员，形成责任明晰、权责对等的责任体系。

（二）、监督脱贫攻坚工作有序开展

一是紧盯主体责任。督促制定了《xxx党委脱贫攻坚工作责任清单》，明确了职责。二是紧盯政策落地。检查扶贫政策公开、透明度，把严政策关口，确保政策全面知晓、精准落实。三是紧盯脱贫实效。督查管理脱贫档案真实、规范，对弄虚作假，走过场包扶干部严批严教，督促整改落实到位，保证贫困退出真实。及时提醒党委纠正整改“不精准”、“作风不实”、“虚假档案”等类问题，对履职不力干部给予了党纪处分。

（三）、监督作风建设提升群众满意度

一是驰而不息抓作风。督促镇党委政府制定《xxx关于开展正风肃纪专项政治工作实施方案》及有关制度。每月至少开展一次在岗、“四风”及“中央八项规定精神”情况监督检查，整顿会风会纪。全年警示教育、诫勉谈话、纪律处分共6人次。对巡视巡察出的问题线索逐一分解，督促整改，对严重问题进行追责问责。全年整改作风方面问题5个，群众满意度大幅度提升。

（四）、监督环保环境整治工作取得实效

一是对村屯环境整治全程监督。督促党委政府制定《xxx村屯环境整治工作实施方案》，会同党委政府开展2次督促检查，约谈3个村党组织负责人，取得明显效果。二是对生态环保整治进行监督。对镇党委政府整治中央环保督察组交办的西伏山村粉条加工环境污染动作迟缓问题几次提醒。协助镇党委重新完善了《xxx生态环保整治工作实施方案》，经多方努力，得到了县政府大力支持，9月份，镇党委组织了强拆工作队，对全镇33户业主粉条加工设备进行强行拆解，彻底清除再生产的可能，拔掉了污染源头。

（五）、监督农村低保清查工作成效显著

自2019年7月以来，镇纪委对农村低保清查工作实施全程监督，3次约谈工作不负责任，不愿担当，不敢作为的4名村党组织负责人，提醒告诫他们如不按要求标准完成清退任务，严肃追究党纪责任。经过不断督促引导，效果非常明显，2018年全镇清除不具备低保条件人员共计1166人，净化了低保对象。

（六）、监督村级“三资”管理严控村经济流失

2019年镇纪委通过严把“三关”加强对村级“三资”监督管理。一是严把程序关。动用“三资”严格执行“六部工作法”制度，坚决杜绝收入不入账、私设“小金库”和“坐收坐支”行为。二是严把公开关。规定村级财务每半年必须公开一次，公开内容要真实、全面、具体，便于群众监督。三是严把责任关。对审计把关不严、不认真负责造成村财务管理混乱的责任人给予严肃批评教育，及时整改，大幅度缩减了不合理支出现象。

（七）、监督扫黑除恶专项斗争工作确保扎实有效推进

镇纪委积极参与配合镇扫黑除恶专项斗争工作，督促镇党委落实扫黑除恶工作主体责任，层层压实责任。监督各村认真调查摸排问题线索。截至目前，全镇共上报涉黑涉恶问题线索11个。

三、存在的问题

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到自身存在的一些问题：一是纪检干部业务素质水平偏低；二是方式方法、能力作风与全面从严治党的要求还有不少差距；三是工作中存在监督缺失、执纪不严、问责不力现象；四是存在作风不实、律己不严等行为。对这些问题，必须高度重视，认真研究，采取有力措施尽快加以解决。

四、2020年工作任务和推进措施

2020年工作任务是：按照各级纪委全会部署，坚持稳中求进，强化监督执纪问责工作职责，监督检查贯彻落实上级党委精神和工作部署情况，持之以恒正风肃纪，保障脱贫攻坚、扫黑除恶等项工作顺利开展，为社会各项事业发展营造风清气正的良好政治环境

推进措施：

（一）、加强学习提高自身素质

加强新党章、新条例、《监察法》等业务知识学习理解，提高自身业务水平，切实增强自身能力。

（二）、打好作风建设持久战

约束、纠正干部“脱轨”、“偏差”和推衍卸责行为。通过抓作风建设促进干部干净、担当。紧盯“四风”隐形变异、改头换面等新动向，借力借技严肃查处顶风违纪行为。经常性开展警示教育活动，让全镇广大党员干部自觉遵规守法。

（三）、坚决纠治形式主义、官僚主义问题。

2020年重点查办、监督重点工作领域的形式主义和官僚主义行为，对一些回避问题、慵懒散拖、表态多调门高、行动少落实差，阻碍政策落实的镇村干部，抓住典型坚决问责追责。

（四）、深化运用“四种形态”。

要通过谈话提醒、约谈批评、函询诫勉和纪律轻处分等方式，抓早抓小、引导挽救走在违纪边缘的党员干部。对边谈边犯、边询边犯、心存侥幸、顶风违纪的从严从重处理。通过“严管”和“厚爱”，使干部从内心达到不愿违纪、不敢违法。

（五）、强化日常监督和纪律处分

强化对主体责任监督，督促镇党委政府落实好上级党委决策部署。运用好“四早”台账预警机制，及时提醒纠正苗头性问题。强化执纪审查职能作用，加大查处违反“四风”和“中央八项规定精神”等领域违法违纪行为。做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的“高压线”，震慑干部不想腐不敢腐败。