谁要写党建工作述职报告多篇

谁要写党建工作述职报告篇1

2009年度党委书记抓基层党建工作述职报告

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2010-2-25 11:01:00

2009年度党委书记抓基层党建工作述职报告

里山乡党委书记杨清华

2010年1月8日

2009年，我乡党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策。以学习贯彻落实科学发展观为契机，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保中央、省、市、县委的决策部署的落实，着力提高基层组织的执行力、创新力、凝聚力，推进本区域内经济、社会健康、持续、协调发展，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我乡经济社会全面发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。

一、基本情况

里山乡共辖6个村委会，41个自然村，44个村民小组，土地面积100.01平方公里，总人口8459人。全乡设5个党总支31个党支部（其中：村支部1个，机关支部1个，组级支部29个），有党员441人。

二、具体措施

（一）以学习实践科学发展观为重点，强化思想理论建设。

按照“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，将认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动，让广大党员、干部进一步找准不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，彻底破除影响科学发展的思想症结，不断增强运用科学发展观的立场观念，使科学发展观真正成为指导实践的强大思想武器。

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，通过中心组理论学习、举办培训班、副科级以上领导上党课、农村党员干部现代远程教育等形式，有计划地组织好党员的学习。各支部、党小组每月10日组织所属党员集中学习，总支(支部)每季度进行一次全体党员集中学习教育，学习内容包括党在农村的各项路线、方针、政策和国家法律法规等。

2、切实提高党员带头致富能力。深入实施“三培三带”活动，把农村党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员培养成村干部，切实提高农村党员带头致富、带领群众共同致富、带动社会全面进步的能力。一是认真开展蔬菜、核桃、烤烟种植和畜禽养殖等科技培训，全年共举办烤烟、林果、养殖等适用科技培训35期6636人次；二是选择素质好、有潜力的年轻人到相应职业技术学校培训，全年到工业财贸学校参训人员达34人；三是建立党员致富能手人才库，全年把10民致富能人培养成了党员。

3、结合实际，找准载体。一是组织党员开展结对帮扶活动，有帮扶能力的党员一人结对一个贫困学生或贫困家庭，帮扶贫困家庭11户。二是组织开展为民服务公益活动。结合学习实践科学发展观活动，围绕村内外环境卫生治理、帮助孤寡老人和残疾人解决生活困难等公益性活动，开展了125人次，切实增强了党员的党性观念、宗旨意识、服务意识和公德意识。

（二）以执政能力建设为重点，强化领导班子和干部队伍建设。

着力加强领导班子“执行力、创新力、凝聚力”建设，努力把党政领导班子建设成为执行有力、创新有为、团结干事、共谋发展的坚强领导集体。积极探索、健全完善村党总支（支部）领导下的村民自治运行机制，大力整治软、懒、散现象，实现村级组织工作的规范化和制度化。利用农村党员干部现代远程教育、党员电化教育等资源，深入推进党员干部“素质升级”工程的实施，确保全体党员干部政治思想意识得到增强、在职干部业务能力和学历学识进一步提高、农村党员掌握实用技术。

1、切实加强基层班子建设。充分发挥基层组织在贯彻执行党的路线、方针、政策方面的政治核心作用。加强村级组织的教育管理，着力打造富民强村的坚强领导核心。一是抓好抓强村级班子，坚持对村级班子民主测评，保证村级班子活力。同时，加强对“两委”各项工作的督促检查，完善村干部管理考核办法。二是加大村干部法律法规教育培训力度，增强法律意识，提高履职能力。每季度以村为单位组织一次干部学习班。三是严格执行《里山乡村干部管理制度》，强化管理，切实增强宗旨意识，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。

2、拓展思路，推动基层党组织工作实现新的突破。

一是思维新。抓基层党组织工作就要纠正“就党建抓党建”的错误思想，牢固树立科学发展的思想，紧密结合实际、难点和党员干部群众关注的热点、焦点问题，找准突破口，积极探索与创新。二是方法活。在活动方式上，改变长期以来工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通、横向不联系的陈旧活动方式，强化上下、左右联动，提高学习素养。三是作风实。明确总支（支部）书记为作风建设主要责任人，把干部作风建设纳入党建目标管理内容进行考核。

3、抓阵地建设。本着“统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用”的原则,抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，充分发挥活动场所的作用。进一步巩固提升“党建示范基地”，认真总结经验，不断提高党建工作水平，充分发挥示范点作

用。以提高党员素质为目的,深入推进“云岭先锋”工程，扎实抓好“三级联创”、“三培三带”、“五好五带头”活动。

4、扎实抓好农村党员干部现代远程教育网络建设。严格按照《通海县农村党员干部现代远程教育网络管理使用规定》抓好已建成的1个远程教育站和6个远程教育点的管理，坚持以用为本,学用结合,加强日常管理，提高收视率，增强收视效果。各总支（支部）结合实际，按照远程教育网络上的影片资源制定收视计划上报乡党委，计划内容分为两块，一是委员每个月至少收看一次；二是党员每个季度至少一次，每季度最后一个月15日前将收看信息反馈表上报乡党委。

（三）分类建设、分类管理，强化党的基层组织和党员队伍建设。

区别农村、机关党组织的不同特点，有针对性地抓好党组织的分类建设，解决好基层党组织建设组织活动不正常、内务建设不完善等问题。把党员分为流动党员、贫困党员、在职党员、农村无职党员四类，根据不同的特性进行分类管理，切实解决好流动党员的“转、建、联”，扎实推进“无职党员设岗定责”活动的开展，最大限度地发挥无职党员的先锋模范作用。

1、严把党员入口关，做好党员发展工作。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照县委组织部发展党员的“五制”要求，严把“入口”关，做到成熟一个发展一个，全年共发展党员21民；加强共青团“推优”工作，实现7名共青团员推优入党；加大在优秀村干部、复员退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡、妇女和生产经营能人中发展党员的工作力度，不断改善党员队伍结构。确保了各总支（支部）一年内党员发展不为零，且保证新发展的党员中年轻、文化程度高的比例达55％以上，各村建立入党积极分子常数3-5人，入党积极分之培训参训人员34人。乡机关党支部结合机关职工实际，挖掘培养入党积极分子3名。

2、畅通党员出口关，做好不合格党员的处置工作。坚持“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”的原则，对违反党的纪律、受到党纪处分的党员以及丧失共产主义信念、革命意志衰退、不履行党员义务、长期不参加党的组织活动、不起党员作用的人必须认真、严肃地加以妥善处置。

3、切实加强农村干部队伍建设。根据岗位需求，不断优化领导班子结构,增强领导班子的战斗力。强化村党组织在村级各种组织中的领导核心地位，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，推进村民自治制度化、规范化和程序化。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，抓党建带群团、抓群团促党建，领导和支持村委会、集体经济组织、工会、共青团、妇联、民兵等组织依照法律法规和章程开展工作，充分发挥他们联系农民群众的桥梁纽带作用。倡导推行村组财务联签报账制等制度。探索建立及时发现、整顿、调整失掉公信力的基层领导班子和领导干部的有效机制。切实为到村任职的大学毕业生提供帮助和支持，及时解决实际生活中遇到的困难和问题。以规范和制约权力运行为核心，继续抓好政务公开、村务公开、党务公开工作。加强对村级党组织发挥作用情况的经常性排查，对不作为、乱作为、软弱涣散、瘫痪半瘫痪、失掉群众公信力的领导班子和领导干部，根据管理权限和有关政策法规，及时进行调整和整顿。完成2010年村“两委”换届摸底调查工作。

（四）以制度建设为重点，强化党建工作各项措施的落实。

建立完善相关制度，明确党总支（支部）书记是党建工作的第一责任人，也是直接责任人，定期组织研究党建工作，解决好工作中存在的困难和问题，使党建工作抓出成效、抓出特色。

1、严格落实党建工作各项制度。各党组织严格按照“三会一课”制度抓好党员干部及党组织各项日常管理工作，并做好相关痕迹管理。不断完善农村党员目标管理制度、农村党员分层次量化管理、村组干部民情恳谈制度、村组民主听证会制度、村“两委”议事协调制度、村“两委”联席会议制度、里山乡村干部管理制度、农村无职党员设岗定责制度。

进一步健全和落实民主评议党员制度，及时健全完善不合格党员处分制度，对不履行党员义务、不具备党员条件的，多做教育工作，促使其尽快转化为合格党员，对经教育不改、不符合党员条件的，要根据《党章》和有关规定，及时予以处置。

2、建立健全干部激励保障机制。围绕安全生产、社会稳定、计划生育、党建工作、临时中心工作、平时工作等考核内容，采取考核组专项检查、看工作实绩和痕迹等形式，进一步完善对村干部的述职与绩效考评相结合的激励机制。

3、建立基层群众向各级组织反映社情民意的“民意诉求”机制，即民情恳谈制度。健全以村民小组为单位设立民情信息员制度，定期收集、分析民情信息，并及时发现和处理基层工作中存在的问题，健全基层干部纠错机制，进一步畅通民意诉求管道。

4、推进村级民主政治建设。健全村党组织领导下的村民自治机制，坚持和完善村民代表会议、“一事一议”、村务公开、党务公开、村组民主听证会等制度，实行民主管理，加强民主监督。切实加强共青团、妇女、民兵、计划生育、治保调解等村级配套组织建设，支持他们按照各自的章程和职责开展工作。

5、坚持党组织负责人抓党建工作责任制。各党总支（支部）书记是党建工作的第一责任人,每半年专题研究本支部党建工作一次,提出明确工作目标,并认真抓好落实。突出重点，严格考核，2009年重点考核村级组织活动场所建设和农村党员干部现代远程教育基础设施建设及使用情况。

6、坚持党建带团建工作制度。乡党委召开一次专题工作会议，制定工作规划，进行工作部署。各党总支（支部）专题研究团的工作不少于2次；团委书记列席乡党委会议，乡党委每季度听取一次团的工作情况汇报；把团建工作纳入目标管理和考核体系，将团建工作作为年终考核的一项重要内容。

（五）以廉政建设为重点，营造风清气正的和谐氛围。

认真落实领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为。落实党风廉政建

设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入推进行风建设，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，塑造“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的“四好”新形象，进一步改进作风，提高工作效率，立足岗位，争做贡献。

1、教育先行，构建思想意识防范机制。利用党职校、党员活动室等阵地进行集中培训，对村组干部进行理想信念、法律法规、正反典型教育。如组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装头脑；开展党的基本路线及政策教育，提高政治理论水平；组织党员干部认真学习党的基本知识，加强宗旨教育，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想；积极推进廉政文化进农村活动，营造良好的社会氛围；利用典型案例特别是近年来发生在身边的一些典型案例，进行警示教育，增强拒腐防变的意识。全年共培训6期1280人。

2、制度规范，构建民主管理运行机制。坚持党务、村务、财务“三公开”和“民主听政会“制度，强化“三资”（即：资金、资产、资源）的管理工作。各村每个季度将党务、村务、财务情况及时进行公开，随时接受党员和广大干部群众的监督，对村、组“三资”处理等重大事项及时进行民主听政，让群众参与到村、组的各项事务中来，充分尊重群众对村、组工作的“知情权、参与权、管理权和监督权”。

3、监督保障，构建权力约束评价机制。建立党风廉政建设考评机制，将党风廉政建设目标分解到各村，与各村签订责任书，作为年终考评基层组织党风廉政建设工作成效的内容和依据。同时，加大对村、组干部违纪违法情况的查处力度，加强警示教育，做到查处一案、教育一片。

三、增强责任感，确保党建工作扎实推进。

各村牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，认真落实党委抓基层党建工作责任制的要求，完善党建工作目标量化考核细则，强化督促检查。各支部书记切实履行“第一责任人”职责，重点抓好工作部署、责任分解、工作指导、督促检查、考核评价等工作的落实。党委班子成员经常到基层党组织调查研究，切实加强工作的帮助和指导。建立党支部书记抓基层党建工作专项述职制度，各支部年终就抓党建工作情况向乡党委作书面报告。乡党委将把抓党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，并把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为培养教育和奖励惩戒的重要依据。

四、全乡经济结构不断优化，基础设施不断完善。

经济结构不断优化，综合实力明显提升。2009年，实现农村经济总收入达7139万元，比上年增397万元，增5.89％；工业总产值达1.98亿元，比上年增4949万元，增33.23％；农业总产值预计达7936万元，比上年增764万元，增10.7％；固定资产投资达7406.12万元，比上年增1372万元，增22.74％，其中：工业企业投资4757万元、农村私人投资1530.4万元、基础设施投资1118.72万元；营业收入达2.45亿元，比上年增4233万元，增20.89％，其中：餐饮服务业实现营业收入916万元，比上年增56万元，增6.51％；实现地方一般预算收入达522.52万元，比上年增78.92万元，增17.79％；农民人均纯收入达2854元，比上年增147元，增5.4％。人口自然增长率4‰，比上年的4.49‰下降了0.49个千分点，计划生育率达100%。

农业基础设施不断完善，新农村建设扎实推进。投资12万元，完成集镇区供水工程管网改造；投资10万元，完成里山集镇区（含里山村七、八、九组）详细规划；投资182.7万元，顺利完成14个“一事一议”财政奖补项目；投资31万元，完成芭蕉村因铁路隧道建设影响而重新安装的提水设备一台及灌溉沟渠760米；投资25.09万余元，解决芭蕉二组提水设备一台及完成芭蕉四组人畜饮水工程；投资74万余元，完成大黑冲烤烟育苗点钢架大棚建设，确保了2009年漂湿育苗按时进行；投资36.5万元，完善中铺村一组、二组、三组及大黑冲村三组、五山村三组人畜饮水工程；投资18万元，对中铺村三组村容村貌进行整治；投资36万元，完成象平村一组人畜饮水工程；投资249.23万元，完成里山村平坝片区、大黑冲村片区烟田基础设施建设；投资174.2万元，完成许平路（许家庄至垃圾场）1.7公里水泥路面硬化工程；投资78万元，完成大黑冲村六组、五山村一组2个整村推进项目；投资10万元，对全乡的乡村道路进行养护；上级补助30万元，农户自筹23万元，完成中铺村二组100户、里山村11组50户农村居民地震安全工程；概算投资54万余元的五山村七、八、九组的人畜饮水工程进展顺利；上级投资125万元对芭蕉五组进行异地扶贫搬迁，目前已完成投资75万余元，预计2010年底可全部竣工。

五、存在的主要问题和下步打算

一年来，我的工作虽然取得了一定的成绩，但与县委和里山人民的要求还有很大的差距，主要表现在：一是自身学习和抓班子学习教育工作力度不够；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是干部队伍管理和干部作风建设离人民群众的要求还有较大的差距。在下步工作中，围绕以下方面开展工作：一是结合学习实践科学发展观活动，按照制定的整改方案，全面推进党的基层组织建设，巩固党的组织基础；二是积极推进党内基层民主建设，不断增强党的基层组织创新活力。三是强化领导干部廉洁自律，加强党风廉政建设，有效遏制腐败现象的滋生和蔓延。四是强化干部群众的发展意识，加快交通、水利等基础设施建设，关注民生，改善人居环境，以党建促发展，实现经济快速发展。五是认真抓好村两委换届选举工作。

谁要写党建工作述职报告篇2

去年，我严格履行抓党建第一责任人职责，按照总体思路，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，全县地方财政收入达到18.2亿元，其他各项指标也全部完成了三年倍增任务，实现了党建与发展良性互动、共同提高。

一、履行党建职责情况

(一)着力破解三大难题，基层基础更加坚实。在全面深化改革的大背景下，抓党建必须要坚持问题导向。具体到我县，重点是破解了三个难题。一是破解无人干事难题。我两次召开党政联席会，专题研究提高农村党组织书记工作积极性的问题，将农村党组织书记报酬待遇从人均1.1万元提高至1.6万元，为符合条件的书记全部办理养老保险或退职补贴，激发了他们的干事热情。二是破解无钱办事难题。加大对村组织补助力度，县财政拨付专项资金2200余万元，各村组织运转经费均超过5万元。强化输血更注重造血，探索出集体自营、配套服务、托管服务等五种村集体增收模式，村集体收入明显改观。三是破解无章理事难题。全面推行农村干部岗位目标责任制、述职考评和离任经济责任审计等制度，健全支部书记日常管理规章制度，农村干部履职尽责的意识和能力显著提升。

(二)激发党员队伍活力，先锋模范作用发挥更加充分。按照以抓党员促党建的工作思路，扎实开展组织找党员、党员找组织和党员登记工作，对队伍状况进行全面摸底。去年，集中培训780名基层党组织书记，轮训全县1.7万名党员，党员干部整体素质明显提高。同时，改进发展党员工作，严格落实发展党员预审等制度，每个党委至少配备3名组织员，探索不合格党员处置机制。目前，对1名不合格党员进行了除名处置，1名正在按程序进行教育转化。

(三)密切联系服务群众，党群干群关系更加和谐。我坚持以身作则，带领广大党员干部进村入户，不断密切党群之间的血肉联系。一是推进基层服务型党组织建设。在甲马营镇、四女寺镇开展试点，探索试行值班接访、入户走访、办理回访等制度，得到群众的一致认可。试点经验推广后，涌现出党员示范一条街、村民说事等一批典型做法，先后被市级媒体报道。二是深化网格化党员干部联系服务群众工作。共联系群众7.5万户，为群众办实事2300件，捐助款物折合人民币610万元。

(四)稳步推进两委换届，执政基础更加牢固。一是强化领导。我先后主持召开了镇街党委书记专题座谈会、领导小组会议和动员会议，成立了由我任组长的领导小组，抽调27名业务骨干组成办公室，切实加强对换届选举工作的领导和指导。二是深入调研。6月份至10月份，先后三次到4镇街8个村深入调研，分门别类建立台账、制定预案，做到了情况明、底子清。三是提前清理。重点针对20个软弱涣散党组织，实行以县领导挂点联系、县直部门对口帮包等整顿工作机制，目前已全部实现转化提升。四是强化督导。对于重点难点村实行县领导包保制度，建立工作日报制度，定期召开工作调度会，确保换届工作扎实有序推进。目前，174个社区(村)完成两委换届，完成率达到92.1%。

二、存在的主要问题

一年来，在抓基层党建工作上取得了一些成效，但对照上级要求和群众期盼还有一定差距。主要表现在六个方面。

(一)对党建工作认识不深。我认为自己的主要任务是抓经济、抓发展，抓党的建设没有做到主动抓、经常抓。对照习总书记抓好党建是最大政绩的论断，明显感觉到自己的政绩观还存在偏差，没有充分认识到抓党建工作的重要性，没有真正把党建牢牢抓在手上、落到实处。

(二)执行党内生活不严格。常委班子民主生活会主要是谈工作、讲成绩，没有当面锣对面鼓地谈问题、找不足。直到在教育实践活动中，我才真正放下了思想包袱，把问题和不足都摆在桌面上。现在回头想想，以往的顾虑完全没有必要，根本原因还是自己政治修养薄弱。

(三)部分基层党组织作用发挥不突出。根据调研掌握的情况，换届前有11%的村班子属于维持型班子，村班子带富、创富能力不强，群众威信不高，特别是随着城镇化进程的加快，少数基层党组织不适应，战斗堡垒作用发挥不突出。这些问题虽然是普遍问题，但与我在思想上没引起高度重视、倾注力量少有很大关系。

(四)基层党建经费投入仍然不足。目前尚有22个社区(村)存在缺钱办事的现象，村干部工作非常辛苦，虽然待遇有所提高，但仍然相对较低，影响了基层干部工作积极性。

(五)基层党员教育管理有待改进。基层党员老龄化、低学历现象突出，全县农村党员中60岁以上的占到42%以上，初中及以下学历的占到74%以上，受财力、师资等客观因素制约，每年组织的大规模轮训效果不明显;大批农村党员，特别是年轻党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展，党内生活制度难坚持，致使党员教育管理落不到实处。

(六)党建责任制落实还不到位。基层党建工作考核评价机制不够健全，比如，在综合考评工作中，镇街基层党建分值比例只占2%。在责任追究上，始终没有制定操作性强的责任追究办法，从而使少数党组织书记对党建工作理解片面，产生了得过且过的侥幸心理。通过认真反思，这些现象的产生，究其根本是自己没有深入谋划工作，层层压实党建责任。

三、下一步工作打算

下一步，我将严格按照省市有关要求，坚持从自身、从问题抓起，真正把基层党建抓实抓好、抓出成效。重点做好四方面工作。

(一)切实履行好第一责任人职责。坚持亲自抓、亲自管，严格做到思想认识、时间精力、工作指导三个到位。定期召开常委会，围绕党建工作热点、难点问题进行研究，在班子内营造党要管党、从严治党的思想共识和行动自觉。同时，盯紧镇街、部门党委一把手，签订《基层党建工作目标责任书》，把软任务变成硬指标，健全一级抓一级、层层抓落实的领导体制。全面从严治党，建立健全综合性党建责任评价考核体系，完善考核机制和考核办法，对管党不严、治党不力的党组织及其主要负责人严格追责。

(二)严格党内政治生活。每年都将按照教育实践活动的标准，高质量地召开民主生活会和专题组织生活会，提高领导班子解决自身问题的能力。带头从严落实好三会一课、党性定期分析、述职述廉等党内生活制度，有针对性地解决问题，让严格的党内政治生活成为新常态。同时，主动传导压力，与常委班子成员定期深入基层党组织，深入社区一线参加联系点党内政治生活，了解矛盾困难，发现不良苗头，及时解决处理，形成严格党内生活的内在压力和外在动力。

(三)努力解决突出问题。探索开展村级治理体系建设，建立健全组织、运行、监督、保障四个体系，重点抓好以党组织为核心的村级配套组织建设，指导新一届两委班子制定完善各类规章制度，实行个人目标承诺、业绩公示、问责奖惩三制管理，坚持村干部任期审计制度、工作问责制度、述职考评制度，不断提高班子运行质量和服务能力。加大基层保障力度，今年继续加大投入，将所有村干部纳入保障范围，力争农村党组织书记报酬保险人均超过1.8万元，其他村干部人均达到4000元。探索村级增收长效机制，把发展集体经济作为农村干部的主要任务，力争今年全县100%社区(村)集体收入达到社区10万元、自然村3万元的目标。

(四)全面加强基层服务型党组织建设。把服务型党组织建设作为总抓手，开展以三转三调三创为主题的基层服务型党组织创建活动，着力打造以晒服务清单、亮服务承诺为主题的清单服务，以及时、便捷、放心为核心的代办服务，以多样化手段为特色的个性服务，以党员志愿者队伍为依托的志愿服务四个平台载体，真正建成一批服务改革发展的党组织堡垒，打造一批服务群众的优秀干部队伍，凝聚起推进经济社会发展的强大正能量。

总之，在今后的工作中，我将继续按照市委的工作要求，找准差距，精心谋划，加大力度，进一步推动党建工作迈向新的台阶，为推进科学发展跨越发展作出新的更大贡献。

20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

一、20xx年党建工作主要成效

(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行党员常青，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢四个意识。组织开展支部主题党日活动xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

二、存在的主要问题及难点

(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。

三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、20xx年的主要思路及举措

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动xx工程扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大四风问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实第一责任人职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照三重一大会议决策。

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。

按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面，就20__年个人履职情况，向各位领导和同志们汇报如下：

一、提升个人品德素养

一直以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次，参加民主生活会3次，完成3万字。通过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。

二、提高组织领导能力

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。通过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力，又提高了自己的组织领导能力。述职报告范文

三、坚持勤政务实工作作风

作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受班长领导，服从班长安排，维护班子威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的一团和气，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自6月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，特别是在分管项目多、战线长的情况下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作，都实实在在地尽到了责任，履行了职能。

四、认真履行岗位职责

(一)纪检监察工作。

一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，通过转变作风，建设一流队伍。述职报告范文

(二)党务政工人事工作。

一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成一定特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关37名工作人员津补贴规范，直属事业单位66人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员，175人进社区，领取78个微心愿，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。

(三)卫生城市创建和五边三化工作。

党员个人述职报告党员个人述职报告一是大力开展卫生创建工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点，截止目前，全市共有52个社区成功创建成为卫生社区，其中__港区19个，西塞山区13个，下陆区11人，铁山区9个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地14万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理，全市367家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家，完成矿山生态恢复治理15家，已有3家矿山成功创建成为绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。

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谁要写党建工作述职报告篇3

2017年度党建工作 述 职 报 告

各位领导，同志们：

按照会议安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况述职如下。

一、基层党建工作总体情况

一是注重理论学习，宣传贯彻十九大精神。党委专题研究部署

次，党委成员带头宣讲

场。通过集中学习与开展党员志愿服务等方式，推动学习成效转化为实践成果。

二是注重责任担当，落实全面从严治党要求。镇委切实履行党建主体责任职责。2017年我主持专题座谈会

次，走访调研

次，谈心谈话

余次。党委成员每季度对分管单位党组织的党建履责情况进行督查，对发现的 条问题限期整改。

三是注重补齐短板，夯实基层党建基础。去年

个村级办公室完成提档升级，健全

个支部班子，推选农村后备干部

名。

村（居）集体经济收入继续保持在5万元以上。

二、基层党建重点任务落实情况

一是强化常抓长管，深化“两学一做”学习教育。选派的党建工作指导员，带头讲党课 ※余次，结合工作实际带头参加专题研讨※余次。镇党委指导各支部认真落实五项组织生活制度。通过多措并举，实现对※个软弱涣散村组织的转化升级。二是强化党建优势，增强脱贫攻坚成效。发挥好村级党支部引领作用、驻村“第一书记”引导作用和无职党员带动作用。采取“党支部＋合作社＋贫困户”的运行模式，推动贫困户发展蔬菜种植等产业。※村“第一书记”李伟同志联系农业专家为贫困户开展蔬菜种植技术培训。※村无职党员采取一对一帮扶，将有劳动力的贫困户吸收到合作社中务工务农。

三是强化整体推进，提高党建整体水平。一是打造“六好”村（居）党组织。※支部加强对流动党员的教育管理工作，实现“党员管理好”； ※支部发挥村级集体资源资产优势，实现“集体经济好”。二是打造“六优”机关事业单位党组织。※中心设置党员公示牌，建立党员群像图，※党员开展医疗志愿服务。三是加强对“两新”组织的指导。选派※党建指导员做好对“两新”组织的党建工作指导。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是锲而不舍狠抓整改。对于巡察组反馈的问题，党委召开专题整改会议※次，制定整改清单，明确整改责任与措施。

二是建章立制务求长效。聚焦薄弱环节和共性问题，对照全面从严治党的要求，坚持解决问题与建章立制相结合。

三是成果运用助推发展。运用好巡察成果，实施干部作风能力提升工程，建立长效机制，以良好作风带政风、促党风，展现新作为。

四、下一步工作打算

（一）抓实党建责任。树牢“抓好党建是最大的政绩”理念，认真落实抓基层党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。

（二）抓好队伍建设。一是将学习贯彻党的十九大精神作为重点政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活。二是加强对党员的分类管理。特别是对无职党员、流动党员的教育管理工作。三是加强业务培训。分批次加强对各支部党务工作者的业务培训。

（三）抓强集体经济。坚持把集体经济作为加强基层组织建设的重要突破口。因地制宜、分类指导，一村一策探索壮大村集体经济的路子。

党建工作汇报

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就xxx党建工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

近年来，我乡严格按照县委要求，以党的群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”教育活动为契机，以服务发展为中心，以建设基层服务型党组织为抓手，创新载体，细化措施，全力落实党建各项工作，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设开放富裕和谐美丽xxx提供了坚强组织保证。

一、抓基层，夯基础。一是强化责任抓落实。坚持落实“党委管党建、书记抓党建”的责任，建立领导干部党建联系点、目标管理责任制和第一责任人盯住抓、分管领导直接抓、包村领导配合抓、组检干事具体抓的党建工作机制，使“软任务”变成“硬指标”，形成了党委统一领导、政府密切配合、班子成员分工负责、齐心协力抓党建的工作格局。二是强化制度抓管理。坚持每年与乡村干部签定《干部作风承诺书》，建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》、《公车管理公务接待制度》等多项制度，以制度约束干部促进了工作。三是强化民主管理，党建常规制度落实有力。定期带领分管领导和工作人员重心下移抓督查，农村联系服务群众“五项制度”“四联双定双评”“无职党员设岗定责”“评星定格”等载体活动扎实开展。大力推行村级组织学习议事决策会议制度、农村群众诉求“月月清”制度、乡干部包村制度、村组干部履职管理制度和民主理财、“五牙子章”、“三务公开”等制度，村级民主管理进一步加强。四是注重理论武装,党员干部教育常抓不懈。采取集中学习、交流发言、每月专题培训等多种方式，强化党员干部理论武装。在学习中谈听相结合，让干部结合工作谈思路、谈想法，取得了良好效果。组织开展了形式多样的庆祝建党93周年活动，使党员干部受到了一次深刻的党性教育。五是严格程序，提高党员队伍质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严格落实预审、培训、表决、公示四项制度，严把确定、接收、转正三个关口,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度。2014年新发展预备党员 名，转正 名，培养入党积极分子 名。六是加大资金投入，村级阵地建设进一步加强。多方整合资金，先后投入113万元新建xxx村和xxx村村部2个、维修村部4个，建设了一个村级便民服务中心，先后对9个村党员活动室进行了整修，三个村新配备了办公设施，重新制作了党建各项工作制度，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化，作用有效发挥。

二、抓创新，强服务。一是坚持四个贯穿始终，群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”活动取得实效。群众路线教育实践活动坚持高起点开局，严要求起步，把学习教育、领导带头、解决问题、群众评判贯穿始终，结合实际，创造性的开展了“三访一卡”活动，多渠道征求意见建议，并梳理归类、建立台账，实行限时整改销号制，达到了征求意见实、整改落实快，民主生活辣、制度建设祥，以“实打实”解决问题，初步实现了乡村干部作风、基层党组织服务意识和干群关系“三个明显转变”，并多次迎接区、市领导检查。“守纪律讲规矩”活动将学习教育贯穿始终，干部每人手写心得体会，结合实际，我乡创造性开展“三访一卡”即主动走访、定时接访、重点回访和“守纪律讲规矩”作风警示卡，采取“两个一小时”集中学习谈心得促进“守纪律讲规矩”主题教育深入开展，制作“守纪律讲规矩”口袋书、掌上宝强化干部纪律、规矩意识。组织生活会成效明显，全乡营造了“守纪律讲规矩”的良好氛围，活动得到市、县纪检部门的肯定。二是创建服务机制，基层组织服务水平得到提升。结合实际和群众需求，在xxx、xxx、xxx三个村开展了服务型党组织建设试点工作，创建了服务产业、养老、医疗、文化和安全等10个功能党小组，充分利用党员双带资金，调动党员带头示范作用积极发挥，党组织服务群众、服务发展的功能得到加强。xxx村服务型党组织建设取得初步成效，以“老饭桌”为载体，创建养老服务新模式，并迎接全市党建检查观摩。xxx村服务型党组织建设突出“危房改造”服务，探索“富帮贫、亲帮亲、党员带群众”新模式，服务效果明显。三是培养村级后备干部，提升服务能力和水平。坚持以强化服务为导向，通过个人推、群众推、组织推三种渠道“荐才”，乡村两级审批、考核“选才”，采取办班培训、结对帮带、谈心谈话、学历提升和实战练兵五种方式“育才”，强化待遇保障、推先选优和转化任用三项措施“聚才”，坚持德才兼备、以德为先标准和优胜劣汰机制“用才”，着力构建能进能出、能上能下、良性竞争、衔接有序的村级后备干部选、育、用、管新机制，储备一批年龄结构合理、学历层次较高、工作能力突出、基层群众认可、愿意带领群众共同建设家园的村级后备干部，逐步解决村干部队伍“青黄不接”、人才缺乏、能力低下等问题，推动村级基层服务型党组织晋位升级，提升和扩大服务群众能力，已取得初步成效。四是分类定级促转换，后进村得到加强。年初，结合各村实际制定了晋位升级方案，通过联系领导评、党员群众评、服务对评的方式对全乡9个村党支部分类定级，8个村党支部达到了晋位升级,1个村被定为软弱涣散党组织。对后进村党组织实行专人包、专项促、重点改，班子得到加强，工作明显提升。结合 “三同六送六帮”活动，深入实施连心工程，结对帮扶困难群众73人。下派非公有制经济组织党建工作指导员6名。建立了联系指导党建工作制，每名班子成员和组检干事、大学生村官联系2个党支部，负责指导、检查联系支部党建日常工作，有效促进了党建各项工作的规范和统一。

三、抓民生，促发展。坚持聚精会神抓党建、抓好党建促发展的总体工作思路，以抓党建聚人心、强合力，着力推进中心工作、改善民生。结合党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动为抓手，持续推行开发式扶贫方针，累计硬化道路8公里、修建排水渠及道路边沟6公里，建设标准化牛棚65座、补栏基础母牛200头、更新紫花苜蓿2860亩、新增育苗面积650亩，改造人居环境440户，新建健身广场4个。改造危房500户，其中分散改造450户，集中改造50户，小南庄集中改造点分别被区、市、县列为县域经济观摩点。充分发挥苗木专业合作组织和党员苗木经纪人的带动作用，全乡人均苗木收入2596元。积极实施良种母牛扩繁和基础母牛保护工程，打造肉牛养殖专业村2个。全年劳务输出2600人，人均劳务收入1780元。环境整治纵深推进，探索“政府买公共，农民买个人”的新模式，顺利完成了自治区级生态乡镇的创建及验收工作。社会事业全面推进，老饭桌建设稳步推进，人口和计生工作扎实推进。今年以来先后迎接区市及各兄弟县区的观摩共计18次，得到了全乡群众的支持和拥护以及上级领导的高度赞赏。

二、下一步打算

我乡党建工作取得了一定成绩，但与区、市、县党委的要求还有一定差距。今年，我将严格按照区、市、县党委的部署和本次会议的要求，进一步强化党建工作第一责任人的职责，坚持解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，将其融入即将开展的理想信念教育活动中，不断推动党建工作再上新台阶。一是坚定不移地推进思想教育工作。不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动成果，扎实稳步开展接下来的“三严三实”活动，进一步解决党员干部思想观念、精神状态、作风等方面存在的问题，不断创新理念、创新思路、创新机制，以思想的领先引领行动的率先，以思想的转变推动经济的跨越，努力树立“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的新形象。

二是切实加强理论武装工作。加强干部理论教育，创新学习方法、拓展教育阵地，以服务型党组建设全面推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设。

三是加强村部建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。全面加强村级阵地建设，对xxx村和xxx村村部进行重建，对xxx村部进行维修。创建基层服务型党组织5个，下设服务型功能党小组，配备必要的办公设施，重新制作上墙党建各项工作制度和载体活动工作栏，使村级服务活动场所面貌焕然一新。

四是全面加强干部队伍建设。大力加强领导班子和干部队伍建设，加强村级干部管理和后备干部队伍建设，突出干部作风、工作效能和党风廉政“三大建设”，坚持干部承诺与落实工作相结合，真正把那些政治坚定、实绩突出、有真才实学、群众公认的干部用到实处，努力建设一支更加有信念、更加重创新、更加重奉献，敢拼、敢闯，能干事、干成事的干部队伍，切实提高战斗力，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

发改委2015年机关支部书记述职报

告

2015年，我委在县委和县直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，按照三严三实的要求，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，通过全体党员干部的不懈努力，我委机关党建工作取得了较好的成绩，现将工作汇报如下：

一、履职情况。

（一）、切实加强思想政治教育，提高党员干部的整体素质。一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的十八大届五中全会、总书记系列重要讲话精神，开展“书香利辛”建设和图书漂流活动。定期召开支部学习会议。二是充分发挥机关党委支部的骨干作用。以学习型党组织为载体，充分发挥党员干部队伍的骨干作用。在集中学习和个人自学的基础上，通过灵活多样、务实管用的教育方式，把学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神与开展党的群众路线教育活动结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，切实发挥了全体党员干部的先锋模范作用，增强了全体党员干部的宗旨意识和责任意识。通过主题教育，明确把“为民务实清廉”的热情是否转 化为工作动力、群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准，进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观。当前全委上下思想统一，目标一致，方向明确，争先进位，特别能学习、特别能坚守的标准要求自己。

（二）、切实加强基层组织建设，充分发挥党组织的龙头带动作用。

一是大力加强党组织和党建工作制度建设。认真执行“三会一课”，我委每月至少集中召开一次全体党员会议。会上，我委全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展批评与自我批评，深入查找了自身“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。增强党员干部提高素质接受监督的自觉性和主性。二是做好党员发展工作，培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1 人，转接组织关系2 人。三是切实推行党务公开。根据委公开实施方案，对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。

（三）、围绕党的群众路线教育实践活动，认真开展结对帮扶工作。

为贯彻开展党的群众路线教育实践活动，我委成立了领导小组，由党组书记、主任任组长，班子成员、机关各股室直主要负责人为成员的工作领导小组，负责机关党建的日常工作。精心谋划活动方案，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，按时按量完成各项工作。定期召开民主生活会，开展以学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等形式帮助同志们提高认识，对存在的问题制定整改方案。保证了活动高质量开展。切实加强学习教育，坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举，学原著、学经典，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，学习沈浩精神等先进典型事迹，思想认识有很大提高，进一步强化了宗旨意识。

（四）、切实推动反腐倡廉建设，加强党风廉政教育，培养廉洁自律意识。

2015 年，我委在党风廉政建设上，主要抓好以下几个重点：一是继续抓好党风廉政建设“主体责任”的落实。进一步履行领导责任，强化组织推动，加强教育监管，强化宣传发动，保持清正廉洁。我委始终坚持把预防腐败工作融入各项政策措施的制定和落实之中，开展行政权力规范化建设、阳光工程建设、网上许可制度建设，健全廉政风险防控机制，提高从源头上预防腐败的能力和水平，三公经费全面杜绝了超标准、超规格接待和公款吃请送礼行为，基本落实车改，始终保持整治“四风”问题的高压态势，确保“四风”问题不反弹、不回潮。继续深化正风肃纪，严格干部队伍管理，密切与群众联系，提高服务质量，及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，决不让不正之风抬头和蔓延，持之以恒把作风建设引向深入。做到见人见事见思想，照好镜子画准像

二、存在问题。

我委在抓党建方面虽然做了大量工作，但与县委及县直机关工委 的要求相比，还有一定差距，主要表现一下几点：

一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强，在对党员教育管理工作中进步不太明显，科学统筹抓党建的能力还需加强。

二是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强，在开展活动过程中，丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进。

三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、2016工作思路。

（一）、坚持政治学习，提高思想认识。加强学习，不断提高自身素质。针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，促使自身综合素质不断提高。坚定信念，增强对不良思想的免疫力。作为党支部书记，我会始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

（二）、坚持廉洁从政，保持民主作风。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉集体利益，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。带头执行机关各项制度，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人人讲奉献的环境氛围。坚持严以律己，要求别人 做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等不良行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主。

（三）、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众满意的目标。切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

2016年1月26日

党建工作述职报告

年初以来，切实履行抓党建工作职责，现将一年来履职情况报告如下:

一、履行职责情况

(一)带头落实管党职责，层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来，办机关党委层层签订了党建工作责任状，明确了党委班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导，成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组，建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人，建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

(二)不断加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的领导作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成.了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

(三)稳步推进机关党建工作，不断增强基层党支部凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织战斗力的不断加强，党的自身建设才能得到不断提升。-是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，不断加强基层党组织规范化建设，强化党员日常管理,使每个党员都在党组织的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容，组织广大党员干部浏览xx、xx先锋网等网站，关注党建微信公众号等方式,对党员干部开展经常性思想教育，把思想政治工作做到党员心里，增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。要求党员领导干部要带头参加双重组织生活，自觉接受党内外群众监督，为广大党员作出了表率。按照市委关于市级领导干部落实双重组织生活制度的有关要求，建党九十八周年前夕，xx在xx烈士陵园参加了“重温入党誓词牢记党员使命”主

题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活x次。四是扎实推行“支部争星，党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容，由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求，加强日常考核管理，有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩,充分体现了市委办全体党员立足岗位，勤奋敬业，服务为民，争做表率的精神风貌。

(四)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。市委办始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，积极营造各负其责、密切协作、齐抓共管的良好局面。一是完善领导机制。年初召开全办总结部署工作会议时，一并召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行部

署。制定《2019年党风廉政建设工作计划》，进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”，主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报，班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了及时研究解决问题，确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标，结合市委办实际，将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室，做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”，形成了事有专管之人、人有明确之责的工作格局。同时，积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能，牵头抓总，有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法，及时了解掌握干部廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，做到警钟常鸣;对可能出现的问题，早打招呼，严加督促。同时，把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据，实行一票否决，有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。

(五)严格制度落实，构建廉政风险防控体系。市委办始终把制度建设作为工作的重中之重,从强化制度的执行力和落实力入手，以制度强管理、促规范，健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作，对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项，提前向派驻组汇报沟通，重要会议邀请派驻组参加，深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小，把功夫下在平时。一是班子带头以身作则。严格要求领导班子成员模范遵守《廉政准则》议事规则等党内民主和党内监督制度，严格执行“三重一大”重大事项备案、个人重大事项报告等制度,坚持工作决策安排、干部任免、大额资金使用集体讨论、集体研究、集体决策。二是严格执行各项制度。制定了《市委办公室机关党风廉政建设责任制度》《市委办公室党内监督制度》《市委办公室机关党员干部廉政谈话暂行规定》,主要领导与分管领导、分管领导与责任对象谈心谈话均达到x次以上。严格落实《市委办公室机关干部廉洁自律规定》、车辆管理制度、财务三级审批制度、物品领取三级申请制度等内控制度,切实发挥了制度的刚性作用。三是层层压实落靠责任。年初，市纪委与办主要领导签订了《党风廉政建设责任状》，办主要领导与分管领导、分管领导与各科室也分别签订了责任状，普通党员干部签订了岗位廉政承诺书，积极构筑廉政建设防控网络，促进全员履责践诺。积极开展班子成员述职述廉、党员干部评议等活动，查找党性党风方面存在的突出问题，剖析原因，确定整改措施，并坚持整改措施与干部群众见面，在群众监督下按时整改。.(六)开展警示教育，筑牢廉洁从政底线。坚持教育在先、预防在前的工作理念,把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作抓好抓实。一是强化学习教育。将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为学习的重要内容，坚持每周五学习日组织理论学习，重点学省委、市委关于党风廉政建设工作的文件精神,学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产

党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织观看《巡视利剑》《本色》等廉政警示教育片，并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案,组织党员干部进行廉政知识测试，进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定，制定了《市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，组织学习“春节“五一”“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关规定，处级干部填写了《党员干部廉洁过春节承诺书》。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题，做到抓作风建设思想上不放松，标准。上不降低，力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，修订完善了《中共xx市委办公室规章制度汇编》《中共xx市委办公室工作流程图汇编》《中共xx市委办工作人员工作手册》(简称“一图一册一规章”)，完善职权运行体制机制，梳理岗位廉政风险点，制定防控措施，从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。

二、存在的主要问题及原因

主要问题:一是有重业务工作轻党建工作的倾向，经过上查摆后，虽然对党建工作重视程度有一定.上升，但有时忙于工作，在研究党建方面投入的精力仍然不够;二是工作繁忙，对所属党支部的指导和领导还不够具体，创新意识不强，在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措;三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距，组织生活的内容也就相对单一，总是以读报纸、学讲话、文件为主，让人感觉枯燥;组织生活的形式单调。

主要原因:一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距，党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中，在抓好市委办业务工作方面花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大，在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。

三、下步工作思路和主要措施

(一)抓制度,认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党委重大事项票决制，进一步完善了党委会议事规则,对评选先进等工作进行票决,坚持重大事项集体研究，民主决策，进一步完善了党委决策的科学化、民主化。二是继续推行党委班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会””“碰头会”，先是由班子成员领学，有学习、有笔记、有心得，夯实理论基础，提高政治素养。集中学习后，听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划汇报，沟通信息，总结经验，完善不足。三是坚持和完善党委中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本，认真履行职责，加强制度建设，教育与奖惩并重，牢固树立广大党员干部的宗旨意识,牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。

(二)抓基础，全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养，使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时，指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等,加强对后备干部的培养和教育。

(三)抓载体，全面提升基层组织建设。着力加强办党委自身建设，切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体，增强基层党组织的发展活力，着力打造廉洁高效的党员干部队伍。

党建工作述职报告

xxx中心联合党总支书记

xxx

（2020年3月）

按照教育党委统一要求，现就2019履行党建工作责任情况作简要汇报。

一、主要工作开展情况

(一)、学校加强和完善了党组织

成立了大力开展持续共产党员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感

引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

（三）、加强学校领导干部廉政建设

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和共产党员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）搞好政治培训和学习

本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

1、政治思想和时事教育

本学继续以学习江泽民同志“三个代表”思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。

（五）开展帮扶活动，发挥党支部作用

开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

二、存在的主要问题及原因

固然工作中有必须成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，工作形势发生了深刻变化，基层组织建设应对着很多新状况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好基层党组织的作用，如何调动干部用心性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党职责没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。

二是班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有“两室“。转化任务艰巨。

四是基层组织建设缺乏亮点。各品牌意识不强，党建工作还没有构成汇聚上风和集成特色。

五是党的建设“三级联创“流动氛围不浓厚。有些支部支部书记争创“五个好“的意识不强，全镇“五个好“党支部比例还不高。

三、下一步工作思路和主要措施

对此，在今后的工作中要透过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的潜力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

二是抓实级班子建设。在抓好级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

文档为doc格式

党建工作述职报告xx镇党委书记根据县委安排，我于今年9月担任xx镇党委书记，现代表xx镇党委就抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况一是建立工作新机......

谁要写党建工作述职报告篇4

xx年县委政法委党建工作述职报告

一年来，在县委正确领导下，政法系统党建工作以党的十七大精神为指针，以贯彻落实科学发展观为要求，以强化党员队伍教育管理为目标，以党员先进性明白卡、干警纪律作风整顿、大学习大讨论等活动为载体，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实履行协助县委领导、管理政法工作和政法队伍，组织协调社会治安综合治理、维护社会稳定的职能职责，全面提高政法队伍总体素质，为县域经济和社会事业的发展作出了积极贡献。现将具体工作情况报告如下，恳请大家提出意见、建议。

一、以思想作风建设为突破口，推进政法队伍管理

一年来，政法系统党委为强化政法队伍管理，始终把政法部门班子建设、干警的思想作风建设、廉洁自律建设及公平公正执法理念作为党建工作重中之重来抓。一是在培训教育上做到经常化。每年对政法部门纪律作风情况实行人大、纪委、组织、人事、政法委等几个部门联合调研，实行三年一大训、年年小整训，对政法队伍中存在的突出问题，逐一点评，推行典型教育，对违法违纪和受各级表彰的人和事进行通报，在干警中起到激励和启示作用，不断规范了干警思想行为、工作行为、纪律行为。二是进一步深化“党员先进性明白卡”活动。坚持把这项活动作为加强党员教育管理、提高党建工作水平、促进业务水平开展的有效抓手，不断探索承诺的新形式，扩大承诺活动覆盖面，加大党员践诺督促监督，使全体党员干部务实、创新、服务、管理的职能得到加强，模范带头作用在各个工作岗位得到充分显示。三是认真开展法治理念教育、大学习大讨论活动和科学发展观的学习实践活动，武装了干警的思想，普遍受到了教育，科学决策、科学用警、科学管理得到加强。四是加强干部管理。近年来，采取多种措施，严管干部队伍。对基层庭长实行季度述职述廉制度，对基层派出所长实行年度绩效考核管理，对公安局科室负责人进行全员竞争上岗，并对试用期满的科室负责人进行了及时考核调整，政法委机关实行全员轮岗。积极争取解决政法部门低职高配70余人，提拔副科级以上干部109人，查处违纪干警5人。

二、以内部管理为突破口，推进机关自身建设

要想管理服务好政法各部门，搞好工作协调，首先在政法委自身建设上狠下功夫。一是改进工作作风，树立服务大局意识，工作中注重摆正位置，做到组织不越位，支持不干预，指导不包办，监督不手软，始终坚持客观指导的工作方法，准确把握领导职能，不把政法委放在绝对领导的位置上，将监督、协调、支持、服务作为领导和管理政法工作的切入点，力求为政法部门执法办案创造良好环境，帮助呼吁解决一些存在的实际困难。今年以来，积极争取县委、政府、人 大、政协主要领导多次深入政法部门调研，积极为政法部门排忧解难，先后出台了《加强当前政法综治工作意见》、《加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》、《进一步加强基层派出所工作的意见》、《关于依法打击“六闹四堵”的通告》和《关于处理非正常死亡事件的基本原则和方法》等文件，这些文件出台为解决政法业务监管、化解警力不足、提升装备水平，夯实基层基础、建立政法综治考评激励机制，提供了组织保障、人力保障、政策保障和制度保障。二是开展“四好集体”创建活动，打造“政治坚定、业务精良、作风过硬、敢打敢拼、诚信友爱、充满活力、团结协作、争先创优”的政法团队，充分发挥政法委机关的职能作用和干部的模范带头作用，08年度有10余人受各级各类表彰、授予先进工作者。三是加强理论教育培训，坚持周四学习制度、星期五课堂制度、每天自学一小时制度，每人学习笔记达3万字以上，不断提高了领导干部的工作能力和业务水平。四是加强执行力建设，班子成员身先士卒，带头轮流出现场协调处置公共突发事件和各项专项活动。五是认真贯彻落实民主集中制。对人事、经费等重大事项的决策和大额的财务开支都要召开书记办公会共同商定，不一人说了算，对书记办公会的决议，实行公开，使机关上下统一思想、形成共识。六是严格机关管理制度。为了进一步规范政法委干部队伍、业务、行政管理工作，专门编制了《县委政法委机关管理手 册》，对机关科室的职能、职责、廉洁自律都有了明确的规定，形成了制度管人管事的良好机制。

三、以平安建设为突破口，推进整体工作上台阶

今年以来，通过抓党建、抓管理、抓联动，使我县今年的政法综治工作有了六个方面提升：一是政法综治工作位次得到提升。今年我县政法综治工作在上年的考评中位次由过去的倒数第二前移到顺数第二。xx年，检察、司法考核处全市第三位，公安、法院、610考核处全市第一位。二是矛盾纠纷排查化解率得到提升。紧紧抓住“两个排查”，继续推行各级领导班子以会议形式集体排查、化解各类矛盾纠纷和突出治安问题。全县共排查出2312件各类矛盾纠纷，调处到位2279件，调处成功率98.6%。三是严打整治力度得到提升。坚持命案必破，大要案件必破。元至十月，共立各类刑事案件338起，其中命案4起，实现了全破。发各类大要案件59起，破58起，破案率达98%。突出“除五霸、抓五小、治毒害、端赌窝”集中行动。共组织集中行动12次，抓获网上逃犯12个。先后打掉张欣等4人涉恶寻衅滋事团伙，徐云强等5人涉霸聚众斗殴团伙和“5.17”10万元特大假币案，监所羁押人员高峰期达110人，比常规增加40%。四是平安建设效果得到提升。坚持平安创建以村为主模式，继续落实 “农户创建平安幸福人家、村居推行干部巡村入户、乡镇实行警治联勤”为抓手的“三层联创”，整体提升平安 建设水平。全县有76540户被授予平安幸福人家称号，占全县11.54万农户的66.5%。五是社会管理水平得到提升。加强和改进了流动人口和重点人口的管理，坚持以房管人，推进流动人口服务管理工作规范化、制度化和信息化。同时加强了预防未成年人违法犯罪，实现社会、学校、家庭教育管理一体化。加强和改进对特殊群体的服务和管理，做好刑释解教人员安置帮教，推进社区矫正，切实减少重新犯罪发生。全县今年没有发生流动人口违法犯罪案件，刑释解教人员重新犯罪率由上年的5.6%下降到4.1%。加强特殊场所和危险物品的管理。今年，开展专项集中整治活动9次，发现和整改安全隐患1148处，破获刑事案件16起，查处治安案件46起。加强信访稳控管理。自八月份发布打击“六闹四堵”通告以来，就有10多个违法行为人受到依法打击，社会秩序明显好转。今年来，全县信访总量同期比人次下降了24%。赴京非正常上访6批6人次，较去年同期16批17人次，分别下降了62.5%、64.7%。六是应急救援能力得到提升。在县财政资金困难的情况下，投资400余万元建立了全省首个应急救援指挥中心；总投资500万元建设了“平安**”综合视频监控系统，并与城区876个视频探头联网，基本做到了城区视频全覆盖。全县18个乡镇中有14个乡镇在集镇安装了技术防范设施。城区、乡镇、村居都组建了专(兼)职治安巡逻队和应急小分队。

四、以宣传造势为突破口，推进政法形象提升

通过各种宣传造势，不断提升政法工作在社会中的影响力。一是在全县开展了综治巡回宣讲活动。“综治宣传月”期间，县综治办组织宣讲团在全县18个乡镇(场、区)开展巡回宣讲，重点对基层干部和中心户长宣传《湖北省社会治安综合治理条例》、平安建设和综合治理常规业务、矛盾纠纷排查化解基本方法、群体性事件的预防和应急控制、群防群治工作重点、农村常用的法律法规等内容，1500多名乡村干部接受了教育，这一作法得到省市政法委的高度评价。二是与县电视台联办“治安纵横”专题电视栏目。县综治办下发了《关于开展政法综治电视宣传展播的通知》文件，定期展播政法综治平安建设先进典型和见义勇为事迹，定期发布治安信息和社会稳定形势。已播出节目10期，社会评价良好。三是建立了大要案件新闻发言人制度。一旦发生命案或是大要案件，都在第一时间进行新闻会商，通过新闻发言人向社会发布案情，以证视听，有效屏蔽了因案情不明而诱发的社会谣言，让谣言止于真相，切断了因案件谣言引发群体性事件的链条。四是开办了《平安**》网站。政法委投资开办了《平安**》网站，通过互联网宣传**的政法综治平安建设工作动态和经验做法，扩大对外宣传与影响。五是利用**政法、综治动态、电视台、外宣办等宣传平台，向上推介经验，推介典型。每年拿出2万元资金，作为宣传工作和奖励 兑现，促进政法宣传工作开展。六是开通了县、乡综治业务网上涉密传递平台。政法委投资出8万元为18个乡镇和6个县直系统安装了商秘机，并培训了专门操作人员，统一县乡综治网上业务涉密连接，实现了无纸化办公。七是设置了高质量永久性大型户外公益广告。在去年设置76块大型户外公益广告的基础上，今年新置了58块，基本覆盖了全县主要交通路口和乡镇进出口，综治宣传氛围浓厚。八是开展了“四长”下乡调研活动，帮助乡镇解决一些疑难法律问题，发掘一些好的经验做法。九是加强了网络信息平台建设。9月1日正式建成启用了面对16万手机用户的信息平台，发挥其预警预报、发布政令、宣传政策、启动预案、引导舆论作用。现在，县内每拘留一个人，每侦破一起案件，都及时将简要案情通过信息平台发布全县所有手机用户，为营造风清气正、依法行政氛围提供了技术支撑。

五、以问题整改为突破口，推进工作再上新水平

一年来，政法委党建工作取得了长足发展，机关干部的精神面貌有很大的改观，对外形象有了很大程度的提升。但也还存在一些不足。一是对干部教育管理不够，缺乏交流沟通，干部的工作积极性有待加强。二是服务意识不够，政法委是政法部门的管理机构，同时也是服务机构，少数同志不能正确摆正位置，缺乏服务意识、大局意识。三是对基层工作的督办指导不够。在很大程度上，政法委成了县委、政府 与部门之间的信息、任务的中转站、转话筒，对下安排的多，深入部门检查、督办、指导的力度不够等等。针对这些问题，我们坚持以本次党建评估工作为起点，在今后工作中，不断总结、不断完善、不断改进，为全县政法综治工作尽职尽责，为全县经济建设、社会发展、创造良好的工作环境而努力。

政法党委党建工作述职报告

一年来，在县委正确领导下，政法系统党建工作以党的十七大精神为指针，以贯彻落实科学发展观为要求，以强化党员队伍教育管理为目标，以创先争优、基层组织建设年、干警纪律作风整顿、大学习大讨论等活动为载体，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实履行协助县委领导、管理政法工作和政法队伍，组织协调社会治安综合治理、维护社会稳定的职能职责，全面提高政法队伍总体素质，为县域经济和社会事业的发展作出了积极贡献。现将具体工作情况报告如下，恳请大家提出意见、建议。

一、以思想作风建设为突破口，推进政法队伍管理

一年来，政法系统党委为强化政法队伍管理，始终把政法部门班子建设、干警的思想作风建设、廉洁自律建设及公平公正执法理念作为党建工作重中之重来抓。一是在培训教育上做到经常化。每年对政法部门纪律作风情况实行人大、纪委、组织、人事、政法委等几个部门联合调研，对政法队伍中存在的突出问题，逐一点评，推行典型教育，对违法违纪和受各级表彰的人和事进行通报，在干警中起到激励和启示作用，不断规范了干警思想行为、工作行为、纪律行为。二是进一步深化“创先争优”活动。坚持把这项活动作为加强党员教育管理、提高党建工作水平、促进业务水平开展的有效抓手，不断探索承诺的新形式，扩大承诺活动覆盖面，加大党员践诺督促监督，使全体党员干部务实、创新、服务、管理的职能得到加强，模范带头作用在各个工作岗位得到充分显示。三是认真开展法治理念教育、大学习大讨论活动和科学发展观的学习实践活动，武装了干警的思想，普遍受到了教育，科学决策、科学用警、科学管理得到加强。四是加强干部管理。近年来，采取多种措施，严管干部队伍。对基层庭长实行季度述职述廉制度，对基层派出所长实行绩效考核管理，对公安局科室负责人进行全员竞争上岗，并对试用期满的科室负责人进行了及时考核调整，政法委机关实行全员轮岗。

二、以内部管理为突破口，推进机关自身建设

要想管理服务好政法各部门，搞好工作协调，首先在政法委自身建设上狠下功夫。一是改进工作作风，树立服务大局意识，工作中注重摆正位置，做到组织不越位，支持不干预，指导不包办，监督不手软，始终坚持客观指导的工作方法，准确

把握领导职能，不把政法委放在绝对领导的位置上，将监督、协调、支持、服务作为领导和管理政法工作的切入点，力求为政法部门执法办案创造良好环境，帮助呼吁解决一些存在的实际困难。今年以来，积极争取县委、政府、人大、政协主要领导多次深入政法部门调研，积极为政法部门排忧解难，先后出台了《加强当前政法综治工作意见》、《加强社会治安综合治理基层基础建设的意见》、《进一步加强基层派出所工作的意见》、《关于依法打击“六闹四堵”的通告》和《关于处理非正常死亡事件的基本原则和方法》等文件，这些文件出台为解决政法业务监管、化解警力不足、提升装备水平，夯实基层基础、建立政法综治考评激励机制，提供了组织保障、人力保障、政策保障和制度保障。二是开展“四好集体”创建活动，打造“政治坚定、业务精良、作风过硬、敢打敢拼、诚信友爱、充满活力、团结协作、争先创优”的政法团队，充分发挥政法委机关的职能作用和干部的模范带头作用，2011有10余人受各级各类表彰、授予先进工作者。三是加强理论教育培训，坚持周四学习制度、星期五课堂制度、每天自学一小时制度，每人学习笔记达3万字以上，不断提高了领导干部的工作能力和业务水平。四是加强执行力建设，班子成员身先士卒，带头轮流出现场协调处置公共突发事件和各项专项活动。五是认真贯彻落实民主集中制。对人事、经费等重大事项的决策和大额的财务开支都要召开书记办公会共同商定，不一人说了算，对书记办公会的决议，实行公开，使机关上下统一思想、形成共识。六是严格机关管理制度。为了进一步规范政法委干部队伍、业务、行政管理工作，专门编制了《县委政法委机关管理手册》，对机关科室的职能、职责、廉洁自律都有了明确的规定，形成了制度管人管事的良好机制。

三、以平安建设为突破口，推进整体工作上台阶

今年以来，通过抓党建、抓管理、抓联动，使我县今年的政法综治工作有了六个方面提升：一是政法综治工作位次得到提升。今年我县政法综治工作在上年的考评中位次由过去的倒数第二前移到顺数第二。二是矛盾纠纷排查化解率得到提升。紧紧抓住“两个排查”，继续推行各级领导班子以会议形式集体排查、化解各类矛盾纠纷和突出治安问题。三是严打整治力度得到提升。坚持命案必破，大要案件必破。四是平安建设效果得到提升。坚持平安创建以村为主模式，继续落实 “农户创建平安幸福人家、村居推行干部巡村入户、乡镇实行警治联勤”为抓手的“三层联创”，整体提升平安建设水平。五是社

会管理水平得到提升。加强和改进了流动人口和重点人口的管理，坚持以房管人，推进流动人口服务管理工作规范化、制度化和信息化。同时加强了预防未成年人违法犯罪，实现社会、学校、家庭教育管理一体化。加强和改进对特殊群体的服务和管理，做好刑释解教人员安置帮教，推进社区矫正，切实减少重新犯罪发生。六是应急救援能力得到提升。

四、以宣传造势为突破口，推进政法形象提升

我们在全县开展了综治巡回宣讲活动。“综治宣传月”期间，县综治办组织宣讲团在全县8个乡镇(场、区)开展巡回宣讲，重点对基层干部和中心户长宣传《黑龙江省社会治安综合治理条例》、平安建设和综合治理常规业务、矛盾纠纷排查化解基本方法、群体性事件的预防和应急控制、群防群治工作重点、农村常用的法律法规等内容，1500多名乡村干部接受了教育，这一作法得到省市政法委的高度评价。

一年来，政法委党建工作取得了长足发展，机关干部的精神面貌有很大的改观，对外形象有了很大程度的提升。但也还存在一些不足。一是对干部教育管理不够，缺乏交流沟通，干部的工作积极性有待加强。二是服务意识不够，政法委是政法部门的管理机构，同时也是服务机构，少数同志不能正确摆正位置，缺乏服务意识、大局意识。三是对基层工作的督办指导不够。在很大程度上，政法委成了县委、政府与部门之间的信息、任务的中转站、转话筒，对下安排的多，深入部门检查、督办、指导的力度不够等等。针对这些问题，我们坚持以本次党建评估工作为起点，在今后工作中，不断总结、不断完善、不断改进，为全县政法综治工作尽职尽责，为全县经济建设、社会发展、创造良好的工作环境而努力。

政法委书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，在区委、区委组织部的正确领导下，在区级机关工委的精心指导下，区委政法委党支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省市区委部署要求，围绕抓班子、带队伍、树形象，全力抓好支部建设，为全区社会大局稳定提供组织保障。根据要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

(一)全面落实党建责任，组织发展根基不断夯实。一是支部建设规范有序。完成党支部换届工作，进一步调整优化支委班子，为规范支部运行、统筹开展党建工作夯实组织基础。作为支部书记能够切实履行好主体责任，带领委机关党员干部坚持自身建设不放松，逐步形成了由我负总责，班子成员具体负责，广大党员干部齐抓共管的良好格局。二是目标责任落实到位。今年来，共召开了x次专题研究党建工作会议，深入分析研讨，将基层党建工作列入重要议事日程，与政法工作同部署、同落实、同考核。制定了《区委政法委党建工作要点》，明确工作的重点，把党建目标任务进一步细化、量化，为支部加强和改进党建工作明确了目标方向。三是班子成员团结务实。支部班子成员之间能够开诚布公，思想勤沟通。坚守民主集中制原则，工作常商量，配合默契，步调一致，自觉按程序办事，重大问题集体决策，领导成员分工明确，责任具体，自觉维护班子团结和集体权威，切实发挥好班子整体作用，班子之间凝聚力和战斗力不断增强。

(二)重抓理论武装建设，队伍整体素质逐步提升。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、“党员统一活动日”等制度。制定支部和个人学习方案，列出学习篇目、明确学习进度，做到支部上下学习有计划、有记录。实现支部组织生活留痕迹纪实管理，定期更新完善基层党组织工作纪实手册，把每名党员都纳入党组织的有效管理之中，不断提升支部组织生活的质量和实效。继续发挥线上学习的平台作用，组织党员干部在“江苏先锋”远程教育平台开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题学习，充分利用学习强国等平台，进一步丰富了党内生活内容。二是突出理想信念教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办主题教育专题读书班，开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”、“对标找差强党性，为民服务解难题”、“聚焦问题抓整改，凝聚民心抓落实”等主题党日活动，组织委机关全体党员干部重点学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《党章》和十九届四中全会精神等内容，进一步提升理论思想水平。通过讲党课，集中观看《忠诚》《守岛xx年》《榜样x》等专题片，开展“初心分享员”宣讲活动，组织赴区检察院宣教中心、田湾核电站会展中心等开展实地教育，进一步活化学习方式。党员干部围绕“三学”、“三问”“三初”“四重四亮”等内容联系自身工作实际、生活实际、思想实际开展交流研讨，进一步强化党性修养。通过开展“四查四清四解”、推动高质发展“四效”调研行等活动，深入查摆问题。采取发放征求意见函、赴基层调研座谈等方式开门纳谏查问题，进一步找痛点、通堵点、破难点，形成问题清单，明确整改措施。共查摆各类问题x个，均已整改完成。紧扣主题主线，召开对照党章党规找差距专题会议、领导班子民主生活会和支部组织生活会，批评与自我批评有辣味。同时，坚持把主题教育与中心任务结合起来，围绕网格化服务管理、基层社会治理、平安城市创建、政法工作条例等开展专题调研，形成调研报告，进一步总结工作成效，破解制约发展的瓶颈问题。同时将调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施，使调研成果转化为解决问题的具体行动。三是加强党风廉政建设。委机关党员干部能够严格落实从严治党制度，深入学习并贯彻落实中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等。开展机关作风建设活动，切实提升作风建设服务效能、优化发展环境。落实领导干部实绩在线申报制度，通过周填报、季考评，把干部日常考核和实绩考核落到实处。进一步贯彻落实《xx区委政法委“三重一大”集体决策制度》和《区委政法委管理制度》，建立党风督查检查通报制度，委机关作风建设进一步加强，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强。

(三)坚持以党建促业务，全区社会大局更加稳定。一是坚持全面统筹推进。作为基层政法干线上的一名领导干部，我充分认识到政法委作为党委领导政法工作职能部门的重要作用，始终以维护全区和谐稳定作为工作开展的出发点，坚持党建带工作，党建促工作，带领全委党员干部攻坚克难，全区政法工作不断取得新成效。法治建设满意率市测结果xx%，全市第一;群众安全感显著提升。二是完善社会治理体系。全面贯彻落实十九届四中全会关于推进社会治理现代化建设精神，整合公共法律服务、人民来访接待、网格化服务管理等资源，创新成立全省首家社会治理中心，获省市肯定。全面实施网格化服务管理，相关经验做法被《人民日报》等媒体宣传报道。推进社会矛盾纠纷多元预防调处化解，健全人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系。完善区非诉讼纠纷调解中心功能配套，健全“线上线下”矛盾纠纷调处机制。提高社会治安防控的精准化、精细化水平，全区刑事案件发案数同比下降x.x%。三是服务保障大局稳定。扫黑除恶专项斗争取得阶段性胜利。加大打击涉访违法行为力度，圆满完成各级两会和新中国成立xx周年大庆等重点时期和重大节庆日安保维稳任务。开展防范化解重大风险xx个专项行动，建立风险研判信息月报告制度，有效防范和化解重大风险。持续深化国家安全体系建设，规划建立国家安全展馆，打造国家安全创新品牌，进一步增强做好海防工作的责任感和使命感。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

通过多年来的努力，支部各项工作成效显著，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓党建工作中仍然存在差距与不足，主要有以下几个方面：

一是支部组织生活活力不够。对党建工作缺少深入细致的研究，对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，党支部活动形式和内容还较为枯燥，方式方法比较单一，吸引力不够，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。

二是创新开展党建工作方法不多。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能很好的将最新的党建理论同实际工作很好地结合，存在就党建抓党建问题，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点，围绕中心、服务大局作用发挥受局限。

三是工作作风还有待进一步提升。习惯于凭经验、老套路，对党员群众谈心少，了解基层党建工作少，对工作没有抓深入，没有做到常抓、抓细、抓长。

三、20xx书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

(一)不断加强基层党组织建设。认真贯彻落实好上级党委关于加强基层党建工作的新思想、新要求，切实履行基层党建工作目标责任，把基层党建工作与中心任务同谋划、同部署、同落实，坚决防止“一手硬、一手软”，把基层党建工作体现在委机关和党员作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成业务工作相互渗透、相互促进的局面，利用每月工作例会契机，针对支部党建工作开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开x次会议专题研究基层党建工作，探索党建工作的新思路、好举措。

(二)继续深化党员教育管理。进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把思想政治建设摆在首位，把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。年内，支部书记为委机关党员干部讲授党课不少于x次。按照中央和省市区委要求，开展各类主题教育，组织集中研讨、个人自学、赴邓小平纪念公园或开山岛等地重温入党誓词、赴红色教育基地零距离接受革命传统教育等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。

(三)严格落实组织生活制度。注重不断提高党内组织生活质量，严格落实组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，继续深化党员志愿服务主题实践活动，督促全体党员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明交通、护林防火等志愿服务活动，不断增强党员在本职岗位上发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。

(四)巩固深化作风建设成果。进一步拓展落实中央八项规定精神成果，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，年内对“四风”问题开展回头看活动不少于x次。加强纪律教育，强化纪律执行，组织开展作风建设专项治理，加大明查暗访力度，常态化开展对政法部门基层所队、窗口服务单位纪律作风进行明查暗访工作，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保政法队伍执法的严肃性及规范性，进一步提升政法队伍形象。

县委政法委机关支部书记抓党建工作述职报告

刘勇

（2021年1月）

今年以来，在县直机关工委和县委政法委的正确领导下，我认真履行支部党建第一责任人职责，紧紧围绕县委县政府中心工作和单位重点工作，以建设优秀基层支部目标，深入推进“两学一做”常态化制度化。全面加强党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强，党员先进模范作用发挥较好，党建科学化水平持续提升。

一、本人的履职情况：

（一）认真履行第一责任人职责。作为党委工作部门的党支部书记，我牢固树立抓好党建是第一要务的理念，坚持抓党务与抓业务并重，两手抓两手都要硬的工作思路。做到党务与业务工作同安排同部署同落实，经常过问党建工作。突出党的一切工作到支部的鲜明导向，聚焦党建主题，把对党忠诚作为第一要求，把尽职担当作为第一标准，在带头落实全面从严治党上做表率。严格落实党建工作责任制，强化压力和责任传导，明确了组织委员和宣传委员的工作职责，建立了党支部书记总负责，组织委员和宣传委员各司其职党建工作责任体系，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。

（二）狠抓政治理论学习，始终把强化理论武装作为提高政治站位，坚定理想信念，贯彻落实中央和省市县重大决策部署的第一要求，不断加强学习型党组织建设。组织党员认真学习党章党规，学习党的十九届五中全会和中央政法工作会议精神，深入学习贯彻习近平新时代政法工作思想。深入学习领会习近平总书记视察陕西的重要讲话。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终以习近平同志为核心的党中央在思想上和行动上保持高度一致，坚持三会一课制度，积极开展入党为什么？在党象什么？为党做什么？学习研讨活动，为每位党员配发了学习资料，规定了必学篇目，提出了具体学习要求。不断创新学习方法，采取集中学习个人自学专题辅导研讨交流网络在线教育等方式开展学习，年内支部组织学习12次。

（三）深入推进两学一做学习常态教育制度化，制定了推进“两学一做”学习教育常态化，制度化。制定工作计划，认真开展学习教育，深入开展研讨交流，狠抓问题整改落实，建立长效机制。精心组织召开组织生活会，确保各项规定不走样，有实效。支部党员干部思想素质明显提高，工作作风进一步好转。狠抓问题整改，将解决问题贯穿始终，通过召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，广泛征求意见建议等方式，着力解决党组织和党员存在的突出问题。针对查摆出来的问题，所有党员和责任人都建立了整改清单和整改台账，明确了整改措施和时限要求。按照中央要求，着力整治工作中的形式主义问题，主动认领，举一反三，列出问题清单，明确责任到人，逐条逐项限期整改，初步建立了长效机制。

（四）全面做好党建重点工作，一是做好党员基本信息采集和核实工作，对支部党员信息和组织关系进行详细核查，认真填写党员基本信息采集表，做到了信息采集准确无误，二是严格落实三会一课制度。按要求认真开展党员大会、支委会、党小组会，每季度邀请县委政法委领导为支部党员上一次党课。对党组织生活和党员活动进行全程纪实管理。做到会议有记录，学习有笔记。支部的领导均以普通党员的身份参加了支部组织生活。三是积极开展党性实践活动，先后组织党员干部职工参加创文复检、疫情防控、观看廉政影片、争做时代先锋的主题党日活动，组织了主题鲜明形式多样的党性实践活动。四是认真做好党费收缴，管理和上缴工作，建立了党费收缴台账，按时收缴党费及时上缴，做到了应缴尽缴。五是服务中心抓党建，围绕服务县上中心工作和重点任务，在扫黑除恶、重大项目建设、脱贫攻坚、城乡环境综合整治、秦岭生态保护、惠民实事落实等方面，充分发挥沟通协调作用和牵头抓总职责，有力助推了各项重点工作任务的落实。六是积极开展党员志愿服务活动，认真落实党员干部直接联系群众工作制度，组织党员干部参加参与志愿者服务活动和党员进社区报到相关工作，有效增强了党员的责任意识和服务意识。

（五）持之以恒抓好党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，牢牢把党风廉政抓在手上。深入开展廉政教育，组织全体党员认真学习廉洁自律准则，纪律处分条例，及时传达中央和省市党风廉政建设的最新精神，观看廉政教育专题片，经常性强调政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到警钟长鸣，防微杜渐。严肃党内政治生活严守党规党纪，狠抓中央八项规定和省市委相关规定，组织领导干部如实报告个人重大事项。扎实开展赵正永案以案促改专题教育和领导干部插手工程领域问题的专项整治。把全面从严治党落实到每一名党员。

二、存在的问题及原因剖析：

一年来在。党建工作虽然取得了一定的成绩，但与各级的要求相比，还有一定的差距和不足：一是政治理论学习还有待进一步加强，个别党员由于工作性质原因，公务活动较多，政务工作繁忙，有时参加党支部集中学习不能保证。支部虽然给每位党员规定了必学篇目，但在督促检查学习效果方面抓得不紧，个别党员政治理论学习有待加强。二是党建工作力量薄弱。单位党务干部为兼职支委，分别承担较重的政务工作，日常工作经常加班加点，对党建工作精力用力少，投入的时间有限，思考不多，这在客观上也造成了抓党建工作的不足。三是党员教育管理方式创新不足。党员教育以政治理论学习和说教为主，会上要求得多，会后谈心，谈话和抓落实的少，有失之于宽、失之以软的倾向。存在惯性思维，对新形势下如何抓好支部党建和党员教育管理工作方法不多，创新不足。

认真反思存在的问题，虽有客观原因，但更主要的是主观原因：一是对基层党建工作的重要性认识有待提高。自己把主要精力放在了分管工作上，对支部工作不能倾情用心。二是抓党建方式方法上存在惯性思维。通常是上级党组织要求做什么就做什么，对新形势下创新方式方法抓党建思考不够，激发党员潜力不足，推动力度有限。这些问题，我将在今后工作中认真研究，加以改进。

三、下一步的工作思路和主要措施：

今后，我将继续履行好支部党建第一责任人的职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎实推进支部党建工作深入开展。

（一）坚持不懈抓好政治理论学习，健全学习机制，增加支部党员集中学习频次。对支部党员的学习内容、时间、安排、方式方法、纪律要求、检查考评等方面作出规定，强化督促检查，确保政治理论学习效果。坚持以三会一课为载体，不断创新学习方法，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、网络在线教育等形式引导党员干部带着思考学习，强化理论武装。

（二）持之以恒抓好组织建设，认真履行党建第一责任人的职责。定期研究党建工作，细化工作措施，层层靠实党建工作责任，严格党内组织生活，认真落实三会一课制度。全面实行党组织生活和党员活动的全程纪实管理，加强党员教育管理，坚持谈心谈话制度，开展经常性的谈心和思想政治工作，帮助解决党员工作和生活中遇到的困难。

（三）以身作则，加强廉政建设。按照一岗双责的要求，认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行廉政建设各项规定，大力开展党风廉政警示教育，引导党员干部牢固树立党性意识、纪律意识，自觉用党章党规，规范自己言行，着力增强制度的约束力和执行力。带头严守党纪党规，严格组织纪律。认真落实民主生活会制度，做到重要事项充分征求意见，集体讨论决定，狠抓工作落实。坚持作风建设永远在路上驰而不息纠治四风问题，坚决防止不良风气反弹回潮，巩固和拓展作风建设的成果。

xx年党建工作述职报告

县政协党组成员、机关党支部书记

xx年x月x日

一年来，在县委和县政协党组的直接领导下，按照县委党的基层组织建设和组织工作绩效考评细则要求，我认真履行党建工作职责，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、政府的中心工作，结合政协工作实际，将履行政协职能与党建工作紧密结合起来，切实抓好机关党员干部的教育管理，深入开展创先争优活动，有效地促进了政协机关各项工作的开展。

一、加强理论学习，进一步提高党建工作水平。一年来，始终把强化理论学习作为一项重大事情来抓，按照县委的学习安排，除认真参加县委中心组的学习外，还先后认真学习了党的十七届五中全会公报，学习温总理视察河池时的重要讲话和国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，学习中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题决定》和《大力加强学习型党组织建设的意见》，学习中纪委、中组部、监察部关于干部选拔任用“四项监督制度”，学习政协《章程》和区、市、县党委《关于进一步加强人民政协工作的意见》及《实施意见》，同时参加各种高层知识、前源知识讲座、“四五、五五”普法学习考试和“十二五”规 1

划纲要的讨论修订。通过一系列的学习、培训，思想政治素质进一步巩固，知识层面得到拓展、更新，理想信念、宗旨意识、服务意识明显增强，为充分抓好党建工作，发挥党员先锋模范作用夯实了基础。同时，认真组织开展机关党员干部的学习活动，取得了明显的成效。

二、认真组织开展创先争优活动，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果。按照县委统一部署，为全面推进学习实践科学发展观活动的整改落实工作，我一是坚持以推动政协工作科学发展为主题，以贯彻落实岗位职责为载体，身体力行，认真组织开展政协机关的创先争优活动。成立支部活动领导小组，制定活动方案，做好动员部署，要求全体党员干部，对照岗位职责作出整改承诺，并上墙公示接受社会各界人士监督，同时，严格加强监督检查，定期开展总结讲评，增强履诺职责，有效地促进了机关各项工作的开展，机关职工的形象意识、服务意识明显增强，工作质量不断提高。二是以联系村为平台，卓力推进城乡“结对共建”，指导联系村开展“党组织建设年”和“创先争优”活动。派出优秀指导员驻村工作，指导制定村级创先争优活动方案，召开好动员会议，并根据村级工作需要，分片设立党员先锋岗，成立党员抗旱服务队，建立乡、村干部抗旱保苗示范片，组织村组干部（15人）赴百色、田阳、田东进行农业产业开发考察，学习外地先进经验，精心培育先进典型和产业开发亮点，有效地促进了联系村各项工作的开展。县委政府在额里召开了全县抗旱保苗工作现场会，林权改革工作全面完成，基

层组织建设、人口与计划生育、安居工程建设、农技培训等统筹推进。大灾之年该村仍实现了粮食增产、经济增收、人民安居乐业的多赢格局。三是组织机关党员干部为抗旱、抗震救灾捐款捐物2万多元，尽力支援全县的抗灾救灾工作。四是进一步修改和完善了机关的财务管理、车辆管理、廉政建设、信访工作、服务基层等管理制度，使政协履行职能、开展活动、推进工作更加有章可循、有典可依，机关工作制度化、规范化建设取得了明显成效。

三、加强党员教育管理、开展党内正常活动

1、切实履行党建工作职责。按照县委党建工作安排，坚持把党建工作与机关工作一起布臵和安排，分工专人负责，列入岗位职责和党政工作绩效考核范围，保证党建工作有人抓、管到位，与其它工作同步实施和落实。

2、严格要求，强化支委班子建设。按照“三会一课”制度要求，突出抓好班子建设，坚持开好支委会议，并按照民主集中制原则讨论决定支部重大事项和机关重要工作，要求支委带头执行支部决议，做好工作，树立榜样，不断增强支委班子的凝聚力和战斗力。

3、严格党内纪律管理，要求班子成员中的党员，以普通党员身份参加支部的学习和活动。政协班子中的三个党员，在活动中以身作则，以实际支持支部工作，并发挥了很好的示范、带头、教育、引导作用。

4、严格按照党员标准，做好新党员的培养教育工作。本支部上吸收了一名预备党员，支部班子十分关心他的成长，通过压担

子、多沟通、多帮助，他在一年的驻村指导员工作中，勤勤恳恳，扎实工作，努力为群众办好事、实事，经受了锻炼和考验，得到了村组干部、群众的充分认可，也得到了组织上的重用，现已调任乡副乡长，走上了领导岗位。机关党支部及时召开党员大会，一致通过该同志按期转为中共正式党员。

5、按规定做好党费收缴工作。坚持按照党费收缴标准，年初确定收缴方案，并以支部行文告知每个党员，落实专人收费，定期如数上解上级党组织。本支部的党费收缴工作已形成制度化、规范化管理，党员自觉交纳党费、支部的凝聚力进一步增强。

6、做好党内关爱工作。多年以来，我们始终坚持支部活动请离退休老党员参加，时刻关心老党员的生活起居，碰上困难坚持登门看望，每年年终邀请老党员参加单位座谈会，了解他们的心声和要求，听取他们的意见和建议，同时做好慰问工作，激发老党员终身为党奋斗的高尚情怀。本支部党员队伍团结、和谐、风清气正。

7、坚持做好向政协党组的请示汇报工作，主动争取党组书记对机关党务工作的支持和参与，解决好支部活动经费，保障党务工作活动时间。

四、以身作则，公正办事。自1999年以来，担任政协秘书长、机关支部书记已十二年了，自始至终保持勤政廉洁、公正办事的良好形象，模范遵守机关的各项管理制度，堂堂正正做人，清清白白办事，正确行使党和人民赋予的权力，坚持立党为公、执政为民理念，忠实履行岗位职责，积极主动做好各项服务工作；同时，切实

加强对党员干部的教育管理、监督，十多年来，政协机关党员干部没有发生违法法纪行为，始终保持风清气正、勤政廉洁、团结和谐的良好形象。

五、存在问题和不足。一年来，我忠实履行党务工作职责，以党建工作保障和推进其它各项工作的开展，取得了一定成绩。但认真对照检查，仍存在一些问题和不足。一是支部生活的“三会一课”制度坚持不到位，活动不够正常；二是对党员教育、党务活动的形式、内容缺乏创新、缺乏特色，吸引力不足。对党务工作存在的这些问题，我将在今后的工作中努力探索、不断创新，切实加以改正。

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谁要写党建工作述职报告篇5

党委书记履行党建工作责任制述职报告

----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵

各位领导、同志们：

由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因，受县委、县政府委托在新书记上任之前，由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排，我就上半年履行基层党建工作责任制进行述职，请评议。

半年来，在上级党委的正确领导和关心支持下，我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导，以“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长，我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，认真履行党建“第一责任人”职责，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作取得一定成效。现述职如下：

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

20我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局，将基层组织建设与壮大经济相结合，与增加农牧民收入相结合，与新农村建设相结合，努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。

（一）发挥政治核心作用，内强素质，外树形象，加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到，班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证，在具体工作中，一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度，经常开展集中学习、经验交流活动，不断加强领导干部执政能力建设；二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍；三是创造条件、优化环境，营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件，提供了的良好工作环境。

（二）加强村队组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

我乡于12月开展了第八届村“两委”换届选举工作，在换届选举中认真指导，确保顺利推进，充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见，收到很好的效果。在村“两委”换届中调整村干部17 人，退出村班子9人，调整职务人数达8人，14名年富力强、有开拓精神的.优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

换届后村两委成员平均文化水平大幅提高，其中高中（中专）以上文化程度24人，占46％；大专以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点，村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁；村两委“一肩挑”平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁，年纪最大的58岁；30岁以下的村两委14人，占26.9%，比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。

（三）加强村队办公阵地建设，提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目，办公楼主体框架现已完工，预计年底可投入使用。办公楼完工后，除配备必要的硬件设备外，我乡将全面拓展村级活动场所功能，不断完善服务项目、提高服务质量，在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点，切实发挥村级阵地“六大平台”功能，充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

（四）不断壮大村集体经济，增强党支部为民服务能力。

为进一步壮大集体经济，乡党委对每个村的现状进行了认真分析，有针对性的采取了3项措施，收到了较好的效果。一是通过开展“**”工作， 将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里，用于发展壮大村集体经济，预计每年可为村集体增收25000元。()二是在今年的“赴基层 转变作风 服务群众”活动中，积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座，现已全面投入使用，每年为该村增加 1万元的收入。三是充实“火种”项目，为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式，自筹资金10万元，为我乡两个牧业村各建立乡级“火种”一个，分别购置优质**褐牛10头，两年内可见效益。借助“火种”计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只，预计为该村每年可创收7500元；借助县财政局的帮扶，争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间，每年将为该村增加收入1.8万元；与帮扶单位发改委商议，为别跌村购置打草机1台，获得的经济收入归村集体所有。

二、发挥主导作用，激发动力，高效推进“干部赴基层、转变作风 服务群众”活动

“赴基层 转变作风 服务群众”工作开展以来，我乡严格落实“2211”工作法、联系群众“1+6”制度和“一书一帐两卡”，通过督促和指导下派干部开展活动，查找出活动中存在的问题，并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照“三进三同”的要求，采取进村入户访民情，深入了解群众所思所想；排忧解难顺民意，深入排除各类矛盾纠纷；帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来，干部下基层共走访群众800多户，收集整理意见建议320条，调处化解矛盾纠纷7起，帮办实事好事140余件，解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期，受训群众300余人次。

会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会，总结以往帮扶经验，探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情，广泛征求群众意见，将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳，充分发挥“党建第一责任人”的作用，加强与各帮扶单位联系，争取项目资金，做好统筹规划。

经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目，该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段，教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划，在一步步落实开展中，同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物，帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上，与帮扶单位积极联系协调，尽量争取加大帮扶力度，加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度，从根本上解决农牧民致富缺技术的难题，以“输血+造血”的方式加快发展速度。

三、发挥牵总作用，狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进。

上半年，秉持狠抓基层组织建设，凝聚合力，推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导，多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习，通过培训、学习和全乡干部群众的努力，我乡各项工作收到明显成效，具体表现为：一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的要求；按照 “五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。

根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定，全乡共有党组织12个，党支部11个，其中有行政村党组织5个，等级为好的3个，较好的1个，一般的1个；机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个，等级为较好的1个，一般的1个。

二是农村环境整治顺利开展，村容村貌大大改善。年初以来，我乡结合“干部赴基层 转变作风 服务群众”活动，积极部署，广泛宣传，组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理，将片区进行细致的划分，对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧，牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料，一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋，对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。

上半年完成杨树绿化面积220余亩，新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠，绿化农村道路7.2公里；在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠，绿化农村道路3.5公里。

三是产业结构有效调整，农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子，我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入农牧民群众家中讲解相关政策，鼓励农牧民群众转变观念，调整发展思路。农业上，在稳定小麦、油料种植面积的基础上，动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩，积极引进优质高产农作物种子和种植技术，在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略，不断推广农业种植新技术和作物优良品种，优化农业种植结构。牧业上，加大牲畜品种改良力度，走集约化，靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势，加大本乡境内旅游宣传力度，转变农牧民思想观念，根据农牧民自身实际情况，积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。

四、党建工作存在的问题和不足， 及今后的工作思路。

半年来虽然工作取得了一些成绩，但对照县委要求还有些不足：一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力，壮大村集体经济举措还有待于完善，还需要积极探索；二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大；三是基层组织阵地建设相对滞后；四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。

今后在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的帮助和指导下，我乡将以科学发展观为指导，以加强执政能力和党员先进性为突破口，努力抓好年下半年的党建工作。

一是进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训，带头参与学习，承担授课任务，做好榜样，树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，同时鼓励班子成员之间，班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。四是要深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声，及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

各位领导，我的上半年党建工作述职汇报完毕，不当之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。谢谢！