局机关党委书记述职报告多篇

【第1篇】民政局机关党委书记个人述职报告

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市直机关工委：

市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点来抓，进一步提高领导班子对机关党建重要性的认识，做到思想上重视，上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情况

（一）加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的.意见，主动接受群众的监督。

（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是注重把学习形式和本职结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建责任制》和《党支部达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制，副书记负责党支部目标管理责任制的日常，在党委（支部）的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部能够得到正常、有效运转。

（四）抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。一是搞好民主评议行风建设活动。按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。通过整改，民政各项取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识；二是民政部门依法行政水平和效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如**军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”；**区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号；三是民政部门的作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，**区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，**、**区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位；四是民政部门制度建设和措施进一步完善；五是民政部门自身建

设得到切实加强。二是抓党风廉政建设。首先、落实党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责。作为第一责任人，自己常在各种会议强调廉政建设对民政的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富；二是培养发展党员有待加强；三是对党建的调查研究不够。

努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

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设得到切实加强。二是抓党风廉政建设。首先、落实党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责。作为第一责任人，自己常在各种会议强调廉政建设对民政的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富；二是培养发展党员有待加强；三是对党建的调查研究不够。

努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

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【第2篇】地税局机关党委书记述职报告

按照地直机关工委的要求，现将地区地税局一年来工作述职如下：

一、大力组织税费收入，税收收入实现新跨越

20**年共组织税费收入16.3亿元，同比增长22%，增收2.9亿元。其中：税收收入完成6.6亿元，同比增长43.9%，增收2亿元，高于全省平均增幅16个百分点，位居全省第二。社保费等规费收入完成9.7亿元，同比增长10.6%，增收0.9亿元，为地方经济转型发展和民生改善做出了突出贡献。省局考核的“**”、“地方五税”等单项收入指标均位居全省前列。

二、加强精细化管理，征管工作取得新成效

一是加强“**”管理。“**”完成3.7亿元，同比增长47.4%，增收1.2亿元。二是加强“五个税种”管理。“五个税种”完成1.3亿元，同比增长21.1%，增收0.2亿元。三是契税完成1802万元，耕地占用税完成4**万元。四是加强稽查工作。查补入库税款1186万元，入库滞纳金、罚款301万元。五是加强征管基础建设。

三、切实加强队伍建设，干部队伍素质得到新提升

一是加强领导班子建设。深入推进“四好班子”建设，地区局被地委和地纪委评为“全区优秀领导班子”。二是加强干部队伍建设。深入开展“岗位练兵、业务竞赛”，组织全区性培训16次，县（区）局培训97次，考试28次。开展“三比三看三树立”活动，树立岗位能手标兵、勤奋敬业模范和真抓实干榜样各11人。三是加强党风廉政建设。开展“税检共建”等“七个一”活动。认真查处《四条禁令》违禁行为。四是加强精神文明建设。全局捐款16260元。地区局获得“创先争优活动先进党组织”称号。

四、充分发挥职能作用，服务地方经济发展取得新成效

一是新建了**、**和**3个标准化办税服务厅，制定了《办税服务流程》等16项制度。积极推进财税库银横向联网缴税，签订“三方协议”2**3户，签约率达100%。上线运行1980户，运行率达94.4%。制定了“**”考核细则，全区受理话务1686个。二是落实优惠政策减免税款6622万元。地区局荣获“支持民营企业先进单位”称号。三是规范税收执法行为。认真开展执法检查和执法监察，严格规范税收行为。

五、落实党建工作责任制，扎实推进基层党建工作

全区地税系统现有干部444人，其中党员257人，比重为58%。中共**地区地方税务局机关党委，由书记1人，副书记2人，委员4人组成，下设2个支部，党员49人。设立机关党委办公室，配备专职党务干部1名。

（一）认真落实党建工作责任制。局党组书记作为党建工作“第一责任人”，在党建工作上做到亲自部署、亲自指导、亲自推进。建立了机关党委抓局机关党组织建设工作责任制，定期讨论、研究、部署党组织建设工作，提出指导性意见，认真总结工作中取得的经验做法。成立了“一把手”任组长的基层党建工作指导小组，指导小组结合工作实际，抓基层党组织建设责任制的落实。

（二）加强党组织规范化建设。一是推行党务公开。认真贯彻落实党务公开制度，推进权力透明运行。通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，增强党务公开的实效性，每年按时向地直机关工委报送党务公开工作总结。二是拓宽党员意见表达渠道。在地税网站设立了征求意见和建议的“留言咨询”专栏、工作合理化建议交流专区，并设立公告公示板，及时发布机关党委决策信息、定期向党员大会报告工作重要工作。三是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合制度，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，集体讨论决定。四是健全党内生活制度。机关党委书记坚持带头抓党建、党委各委员分头抓党建、党办具体抓党建，各支部齐抓共管。党员领导干部过双重组织生活，坚持“三会一课”制度。五是健全思想政治工作制度。坚持党员“谈心谈话制度”，广泛开展谈心活动。六是健全监督制约制度。认真落实党内监督制度，坚持开展党员民主评议活动，对党员实行民主管理和民主监督。七是坚持民主生活会制度。召开了专题民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，认真解决实际问题。

（三）加强党员干部队伍建设。党务干部全部参加机关工委组织的党务干部和党员轮训。每年春节都对老干部、老党员和困难党员干部进行慰问，帮助党员干部解决工作和生活中遇到的实际困难。认真做好党员的发展工作， 20**年发展新党员2名，预备党员2名。

近两年，我局坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的主导思想，税收中心工作和党建工作都取得良好成效，但在工作中仍存在党建与税收结合不够紧密、党建工作创新点不多、党员先锋模范作用不突出等问题。下步工作中，我们将认真按照地委和地直机关工委工作部署和要求，针对党建工作中存在的问题，结合地税工作实际，加强党建各项制度建设，丰富党建活动载体，不断探索党建工作新思路、新方法，推动地税党建工作再上新台阶。

【第3篇】质监局机关党委书记述职报告

我局现有干部职工118人，正式党员62人。一年来，在地直机关工委的正确领导下，在同志们的共同努力下，我局党的工作呈现出组织有序、推动有利、成效显著的良好态势。形成了为经济发展服务，为经济发展创造条件的工作格局。我们始终坚持把党的工作置于“跨越发展、服务经济”的大局中统筹考虑，本着贴近实际、主题突出、特色鲜明的思路，推动我局党的工作全面开展。现在，我就近一个时期工作向机关工委和全体干部职工述职如下：

一、发挥党组织的领头雁作用，各项活动稳步推进

以质监工作服务经济发展为主题，以“人民质监、为民服务、以质取胜、创先争优”和“春雷行动”为载体，以“**”作为开展“千万行动”的践行措施，精心组织开展了改进工作作风密切联系群众提升工作效能，服务人民群众、促进社会和谐活动。一是学习型党组织建设。将每周五下午定为学习日，为确保学习质量，提高学习效果，建立了学习共享邮箱，分中心组、党员、干部职工三个层面，学习习近平同志在十八届一中全会上的重要讲话精神，学习肖书记、单专员在地区“两会”上的讲话精神，把思想和行动统一到中央和省、地委的要求上来。通过学习促进行动，在**日报20**年“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动参评部门中向全区公开3项具体措施，把转作风密切联系群众活动推向新的阶段。二是开展“**”和“百千万”活动。引导机关干部下基层“接地气”，在去年对马伦村帮扶的基础上完善已经建成的村级公正计量站和标准化播放站，助力和谐新农村建设，使这个偏僻的小山村焕发出时代的气息。今年，我们又投入7000余元帮助建成了无线广播系统，现已投入使用。在机关党员联系基层党员和困难群众工作中，按照处级党员联系一名基层党员和“多帮一”的形式完成处级干部与9名基层党员和社区20名困难群众对接工作。开展“一帮一”暖心活动，捐款购买豆油40桶，送到群众手中。

二、发挥党组织的核心作用，党的建设全面加强

加强党的建设和党的领导，形成健康向上风清气正的工作格局，以党建促群建，推动了我局各项工作更好的开展，得到上级党组织多次肯定。一是党的基层组织建设。为更好发挥党支部的堡垒作用，带领广大党员积极投身于转变作风，密切联系群众，服务经济发展中来。本着便于管理，厉行节约，方便组织生活的原则，把政治素质高，责任心强，有组织能力的党员推荐负责支部工作，提高了党组织的凝聚力和活力。在局机关巩固了机关支部，成立中心第一支部、第二支部。通过近一个时期的工作，效果显著，成效突出，支部的正规化、科学化、制度化建设全面加强，为把党组织建设成为党员之家，群众之家打下了坚实的基础。二是党风廉政建设。在“廉政风险掌控年” 和“作风规范年”活动中，把贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合，以规范和制约权力为核心，通过岗位细化分解任务，制定管用措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。三是加强自身建设。规范组织建设，坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活，在全局开展了以转作风，服务群众，加强廉政防控为主题的党课教育活动。开展了学习我身边党员和部办评比工作，评出20个部办科室,44名同志为党员（公务员）。规范内业建设，利用视频、影像等多种方式记录工作活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。四是职工文化活动建设。参加了工委组织的扑克、象棋、围棋、羽毛球、乒乓球、排球等项比赛。取得了围棋个人第2名，扑克7名，羽毛球双打和男单第7名的好成绩，展现了我局广大干部职工的精神面貌，激发了同志们爱岗敬业的热情。

三、发挥党组织的导向作用，宣传工作成效显著

传递质监工作正能量，把我们的各项工作宣传出去，营造积极向上的舆论氛围，制定《宣传工作方案》，使宣传工作迈上新台阶。一是广开宣传渠道。通过报纸、电视、广播、互联网、局域网、宣传条幅、简报等多种形式进行宣传。目前，已在媒体报道8次，省级媒体报道11次，**电视台播出14次、**日报报道30次，**广播电台播报6次，在中国社区志愿服务网等网络媒体报道62次，在《机关党建》发表。制作固定宣传板2块，制作工作简报3期，建立了宣传工作会议记录，通过这些载体向社会各界传递着我局服务经济发展、打假治劣、情系群众的信息，传递着质监工作服务发展的坚定信心。二是开展志愿服务活动。通过开展志愿服务活动，把走进社区、走向群众发展成为志愿服务活动品牌。带着血压计检定仪和验光设备走进社区，免费为群众检定血压计和验光，检定血压计86台，调试不合格血压计32台，验光160余人次，提供各类计量咨询54人次，发放宣传手册500余册，为2位80岁老人免费配置了花镜，对血压计的正确使用保养及爱眼护眼的方法进行了讲解。让雷锋同志的精神在质监人手中传承。三是以春雷行动为载体关爱农民。在得知老道口村农民周传胜孤身一人，每年仅靠种地微薄收入生活，局党组一班人来到他的家中，为他送去了米、面和500元现金。又根据他的实际情况开展了定向捐献衣物，共捐献各类衣物28件，其中棉衣4件、春秋衣裤20件、夏装3件，购买了1套新内衣，并决定按季节进行力所能及的帮助。四是开展五型机关建设。在**文明网注册开展了《20**年地区质监局凝聚力量元旦联欢会》，有40多名同志参加了志愿演出，弘扬了健康向上的氛围，广大干部职工的凝聚力空前高涨，为各项工作全面开展奠定了基础。在“颂歌献给党”广场专题文艺演出中，认真组织精心排练，同志们带着对党的感情，一丝不苟的表演，得到观众的好评。通过这些活动既增进了同地直机关各部门的友谊和了解，又展示了队伍昂扬向上的精神面貌，为加快五型机关建设凝聚了力量。

【第4篇】工商局机关党委书记述职报告

一年以来，我局紧紧围绕地委行署和地直机关工委总体工作部署，把抓机关党建工作作为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的根本，不断促进党的战斗堡垒作用充分发挥，积极为地方经济发展做贡献。地区工商局先后被评为全国文明单位、省级创建“三优”文明城市工程先进单位、全区行政执法先进单位，系统被评为省级文明行业创建活动标兵。

一、党组织基本情况

地区工商局党组现有5位党组成员，1位党组书记、局长，3位副局长，1位纪检组长；下设1个机关党委、4个党支部，配备专职党务工作人员2人，各党支部配备了党支部书记和其他委员，局机关共有54名党员，占全局总人数的79%，平均年龄43岁，大学学历45人，目前有入党积极分子2人。按照基层组织建设年活动检查验收标准对局机关4个支部进行了自评，确定4个支部为a级。

二、主要做法及成效

坚持“融入求发展，开放办工商”工作理念，本着“因地制宜、突出重点、注重实效”的原则，以“服务基层、服务群众、服务社会、服务发展”为主要任务，立足工商职能，找准党建工作与服务经济发展的结合点，积极打造工商党组织服务品牌。

（一）强化思想认识，夯实党组织建设基础。坚持做到党建工作与工商中心工作同部署、同落实、同发展。一是强化组织领导。建立了党组书记、局长亲自抓党建的工作机制。每季度组织召开1次基层组织建设工作专题会议，研究部署工作中出现的新问题、新情况。局机关党委还与各基层党支部签订了《基层党建工作目标责任状》。二是完善各项机制。重新修订完善了三会一课、党组议事等制度。特别是认真落实党员领导干部双重组织生活制度，把局机关处级干部作为普通党员编到各支部，充分发挥了领导干部表率作用。今年我局有1名同志被评为全区巾帼建功标兵，1名同志被评为地直机关第十五届优秀公仆，1名同志被评为全区优秀共青团员。三是强化经费保障。在有限的公务经费中列支5%，作为党务工作的专项经费，为党组织建设各项工作的开展提供了有力的保障。

（二）丰富活动载体，提升党组织建设活力。以“五好”为标准，积极探索具有工商特色的主题活动。一是开展学习型党组织建设活动，培养职工树立终身学习的理念。今年以来共组织各类学习20次，学习时间30小时，党课8次。组织参加国家局、省局、地委、行署培训班10次，组织全区工商系统十八大轮训等培训班7期，累计参训人员达500多人次。二是开展文明单位创建活动。目前，全区工商系统为省级文明行业创建活动先进系统标兵，地区局为全国文明单位，加区局、**局为省级文明单位标兵，**局、**局、**局、**局为省级文明单位，新林局为地级文明单位标兵。三是开展“百千万”、“**”等主题实践活动。为**社区的两户困难家庭送去慰问金1000元，为帮扶对子**县**村贫困家庭送去4000元慰问金。组织志愿者和干部职工义务植树、义务献血、到敬老院社区义务劳动，组织参加地直机关扑克赛、乒乓球赛等，有力增强了队伍的凝聚力和向心力。

（三）定位服务标准，促进党组织作用发挥。以建设服务型党组织为根本，全力服务地方经济发展。一是出政策，拓宽服务维度。制定出台了《全力支持服务全区大项目建设政策措施》等政策措施。特别是出台的《关于促进**林下经济发展实施意见》，填补了我区支持服务林下经济发展相关政策的空白。二是改作风，优化服务环境。完善系统33个服务发展绿色通道，明确63名服务企业工商联络员具体服务标准，继续实行提前介入等“六项服务制度”和接待业户要热心等“四心”服务标准。对全区招商引资企业、大项目企业办理登记注册的，指定专人负责，进行全程指导。三是解瓶颈，提升服务效能。积极帮助指导“**蓝莓”、“**黑木耳”、“**马铃薯”地理标志证明商标申报工商，目前**蓝莓已注册成功，实现我区地理标志证明商标零的突破。截止5月末，全区有效注册商标总数达到955件，其中中国驰名商标3件；省商标17件，地区知名商标30件。全区国家、省、地级“守合同、重信用”企业分别为10户、50户、**5户。四是护民生，夯实服务基石。组织执法人员深入开展了食品安全、红盾护林等专项整治。目前全区**315申诉举报站点达到187个。共查办各类经济违法案件85件，受理消费者申诉、举报142件，为消费者挽回经济损失20多万元。

（四）深化自律建设，增强党组织建设保障。严格落实党风廉政建设责任制，积极树立风清气正的机关形象。一是广泛开展反腐倡廉活动。组织广大干部职工学习了《工商行政管理人员职业道德规范》、《廉政准则》、《狠刹浪费之风》等，大力倡导廉洁自律风尚。二是加强党风廉政监督。召开了系统党风廉政建设会议，签订了《党风廉政建设责任状》。领导干部带头实行“廉政”，通过民主生活会等形式定期开展自检自查。三是强化机关作风整治。主管局长带领相关部门负责人对系统工作作风进行明查暗访4次。四是开展廉政文化建设活动。地区局累计设计制作廉政作品70余幅，被机关工委确定为地直机关党风廉政文化建设工作试点。廉政文化建设工作得到了国家工商总局纪检组长**的高度评价和肯定，做出长达300字的重要批示。

【第5篇】社保局机关党委书记述职报告

一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带领全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到明显增强，“基层组织建设年”活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。

一、创新工作理念，夯实机关党建基础

我始终坚持党建工作必须与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋”思想，以党的建设促进业务发展，以业务发展巩固党建成果，多措并举夯实党建基础。

20**年9月，结合“基层组织建设年”活动，对机关党委进行了换届。并创造了“五个一”工作模式，即：每年主抓一个党建示范点、每季研究一次党建工作、每月召开一次党委会议、适时为党员解决一些实际问题、探索总结形成一套工作经验。

二、创新活动载体，务求机关党建实效

（一）组织机关党委班子召开了“深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强换届后领导班子和领导干部思想和作风建设，努力提高创业、创新、创优能力”为主题的“民主生活会”。

（二）在党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积极参与了“颂歌献给党”七大版块广场文艺演出主题鲜明，内容丰富，形式多样的党建活动。

（三）坚持“三抓三促”，切实抓好党员队伍建设。

抓学习促战斗力。严格执行“三会一课”制度，党员平均参加学习28次，记录学习笔记2万字以上，撰写体会文章，组织学习成果考试4次。抓典型促带动力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“部办”、“党员”等评选，扩大典型人物“正能量”。照评选标准，选树“部办”4个、“党员”9名、“优秀公仆”1名。抓发展促向心力。严格按着《地直机关发展党员工作程序》办事，自觉接受机关工委的考核和考评，切实提高新发展党员质量。

（四）扎实开展民主评议党员工作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、自我评价、填写《民主评议党员登记表》、党员互评等，认真总结剖析一年来的思想、工作和学习，以及、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时又找出了思想上、工作上存在的差距，明确了今后努力方向。

（五）致力于整章建制。牵头建立健全新的党建工作机制、制度。修订完善了“党组中心组学习制度”、“党员干部职工学习制度”等多项学习制度；修订完善党建工作责任制和党支部工作制度；完善了党组织工作规则、民主集中制、党建工作例会制度、党务公开制度等多项制度。

三、创新工作方式，机关党建蓬勃开展

一年来，以地直机关工委推行记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。

（一）规范内业档案。首先，责成专人管理党建内业档案，负责对党建内业资料进行分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案项目齐全、材料真实、数据准确。第二，党建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记录、等簿卡册齐全，记录完整、规范。

（二）以建设“服务型党组织”为抓手，创新开展了“工作效能提升年”活动。通过在大厅设立咨询台、摆放宣传资料等，随时解决工作中出现的问题。推广“全程热情微笑服务”、“服务”、“预约服务”、“党员示范岗”等促优提质措施，使“态度生硬”和“速度不快”的问题得到解决。

积极探索网上办公新模式，将一些必须由地局签署的纸质材料，通过网络平台传递办理。提高了工作效率，免去了服务对象奔波之苦。

（三）以“百千万党员服务活动”、“**”的“双百”活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带领广大职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件好事实事”。

1.为特殊群体上门进行指纹认证。

2.到电业困难职工何群清家进行走访，并送上500元帮扶慰问金，留下了联系方式。

3.对“阳光小区”内垃圾进行了清扫。

4.积极参加义务植树。

5.带领全体工作人员为**募集善款2530元，并上缴地区民政局救灾中心。

6.在“百局联百村”活动中，把联系阿木尔贫困社区的任务落实给阿木尔社保局，收到较好效果。

本年度**社会保险事业管理局58名志愿者，先后开展了百余次志愿服务活动，爱心投入约万余元。

（四）以“关注民生服务发展 群众满意基层站所”评议活动做助力，促进工作作风转变。活动中聘请了3名行风监督员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满意基层站所”，今年还收到群众赠送的锦旗2面，表扬信5封。

（五）以“廉政风险防控建设”为基石，夯实养老保险基金安全基础。在“廉政风险防控”工作中，开展廉政教育活动的同时按照规定程序逐一查找风险点，制定防范措施40余项。形成了《**地区社保局关于养老金发放过程中风险点的调研报告》，《中国劳动和社会保障报》对此进行了报道。最近我们正在以“养老金征缴”为切入点，寻求遏制“养老金征缴”风险发生的有效途径，做到应收尽收。