职工内部退养协议书

第一篇：职工内部退养协议书

职工内部退养协议书

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协 议。

一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选 择内部退养。

二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）_________元。

三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支 付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支 付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待 遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件或者甲方调整相应档次工资，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股 金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、 失业保险金、住房公积金，或按照甲乙方原来规定比例交纳。遇到工资提升，交纳金相应提升。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

九、内部退养间乙方必须遵守国家的法律、法规及各项规章制度。否则，甲方有权给予乙方行政处分。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经 济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份 。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：职工内部退养协议书

甲方：

乙方：

依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写） 元。

三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：（或授代理人签字）

乙方：（签字）

协议签订日期 年 月 日

河南省平顶山市城市信用社·张要伟

第三篇：公司职工内部退养协议书

公司职工内部退养协议书

甲方：南昌市市政工程开发有限公司

乙方：

乙方自愿向甲方提出内部退养申请，经甲、乙双方协商一致，签订本协议，共同遵守。

1、乙方申请内部退养时间自年月日起，直至乙方60周岁；乙方内部退养期间不得向甲方提出再次上岗要求。

2、乙方内部退养期间，不得损害甲方利益，双方在各自的经营活动中，若有利害冲突，乙方须无条件服从甲方利益。

3、乙方内部退养期间，依照甲方规定，享受甲方内部退养相关福利和待遇。

4、乙方内部退养期间，应自觉遵守国家政策、法律、法规。如有违法乱纪行为及经济纠纷均由乙方承担全部责任，甲方概不负担任何责任。

5、乙方内部退养期间必须严格执行国家计划生育政策，若有违反，甲方将解除乙方劳动关系，予以开除。

6、乙方内部退养期间，由甲方与乙方共同承担乙方基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保

险和住房公积金费用，甲方承担单位部分费用，乙方承担个人部分费用；其中乙方所承担的个人部分费用由甲方按月从乙方生活费中扣除。

7、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

8、本协议未尽事宜，可续签补充协议，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

年月日乙方（签章）：年月日

第四篇：职工内部退养协议

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）____________________________元。

三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及________________的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

甲方：_________________________（盖章）

法定代表人：_________（或授代理人签字）

乙方：_________________________（签字）

协议签订日期：_______年______月______日

第五篇：职工内部退养协议

合同编号：

职工内部退养协议

甲方：

乙方（内退职工）：

本合同于年月日在签订

第 1 页 共 5 页

职工内部退养协议书

合同编号：

甲方：签订地点：乙方(内退职工)：签订时间：年月日

依据《中国中华人民共和国劳动法》和《中国石油化工集团公司规范职工内部退养的有关规定》，就已符合内退条件的乙方实行内部退养事宜，订立本协议，甲乙双方共同信守。

第一条 定义

本协议所使用的特殊用语限定以下解释：

1．内部退养：是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。

2．内退条件：是指界定乙方实行内部退养的条件。[例：按中国石化集团公司的有关规定，乙方一般应当满足以下条件之一：（1）工人编制中，年满50周岁以上（含50周岁）的男职工、年满45周岁以上（含45周岁）的女职工；干部编制中，男年满55周岁以上（含55周岁），女年满50周岁以上（含50周岁）；（2）男职工工龄满30周年以上（含30周年）、女职工工龄满25周年以上（含25周年）；（3）患严重疾病或现有医疗条件下难以治愈的其他疾病而不能正常工作的。]

3．乙方工龄：是指乙方参加工作后累计计算的工作年限，包括乙方在甲方的连续工作时间。乙方内部退养时间也应计入乙方工龄。

第二条 声明与承诺

1．甲方保证按有关规定，按时、足额缴纳乙方的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金（以下简称“四金”）。

2．以上“四金”属乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。

3．乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，若有违反，按国家法律规定和甲方规

章处理。

第三条 合同约定

1.鉴于乙方已符合内退条件，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

2.内部退养期限，从年月日起，至年月日止，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。

3.乙方内部退养期间，如遇国家调整工资时，甲方根据国家规定，对支付给乙方的内部退养生活费相应进行调整。

4.乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄。

5.乙方达到法定退休年龄符合退休条件，甲方为其办理正式退休手续。经甲乙双方确认，乙方应在年月来甲方办理正式退休手续。乙方到期不办正式退休手续，本协议终止履行，甲方视同乙方已经退休，并按正式退休的有关待遇重新计算并发放乙方退休工资。

6.乙方内部退养期间，甲乙双方应各自按规定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣、代缴。

7.乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关，由此所发生的一切费用由乙方自行承担。

第四条 违约责任

1.甲方未按协议约定，在规定时间内为乙方足额缴纳“四金”和发放内部退养生活费，属违约，乙方有权要求甲方补足欠缴费用并赔偿乙方因此所造成的损失。

2.乙方内退期限已到，未按协议约定的时间来甲方办理正式退休手续，或，乙方在内部退养期间违反甲方有关规定，应承担违约责任。

第五条 不可抗力与政府行为

1.“不可抗力” 是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或暴乱，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。

2.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议项下的全部或部分约定，该约定的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止，而不能履行协议或延迟履行协议的一方，可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。

3.声称受到不可抗力事件影响的一方，应在15天内通过书面形式将不可抗力事件的发生（包括相关证明文件资料）通知协议对方。

4.如遇国家政策调整和政府行为，导致协议目的无法实现，，甲乙双方应共同协商，解除协议，互不承担违约责任。

第六条 争议解决方式

在协议执行过程中，协议双方发生争端，双方应首先本着相互谅解、信任、平等互利原则，充分协商，解决争端；若协商失败，任何一方均可向有关部门申请调解争端；若调解无效，双方同意按照下列第____种方式解决

1.由_ ___仲裁委员会仲裁；

2.由所在地人民法院解决。

第七条 通知条款

在协议实施过程中，协议双方一切联系均以书面通知为准，特殊情况可先口头通知并即补书面通知。双方共同签署的有关文件，属于协议的补充文件。双方联系的具体规定（代表、地点、方式等）在特殊条款中订明。未作特殊约定的，通讯地址为本协议首部载明的地址。

第八条 本协议未尽事项，由甲乙双方另行议定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第九条 本协议经双方签字盖章，从签字之日起生效。

第十条 本协议共页，一式份，甲乙双方各执份，均具同等法律效力。 第十一条 甲乙双方已相互提示就本协议各条款作全面、准确的理解，并应对方要求作了相应的说明，签约双方对本协议的含义认识一致。

（签字盖章页）

甲方（盖章）乙方（盖章）

单位地址：单位地址：法定代表人（负责人）：法定代表人（负责人）：签约代表：签约代表：联系电话：联系电话：开户银行：开户银行：账号:账号：邮政编码：邮政编码：

方担保人（盖章）

单位地址：

法定代表人（负责人）：

签约代表：

联系电话：

开户银行：

账号:

邮政编码：