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组织学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责-武汉不容庸懒散》情况汇报

组织学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责-武汉不容庸懒散》情况汇报

组织学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责-武汉不容庸懒散》情况汇报
关于认真组织学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责-武汉不容庸懒散》一文的情况汇报
市委:
8月22日,我局接到关于组织学习人民日报19日头版刊文《干部不作为、慢作为、乱作为须担责-武汉不容庸懒散》的通知后,副市长、公安局长***立即作出明确要求,要求领导班子成员和全局各单位“一把手”务必高度重视,带领业务口和本单位全体民警认真组织学习,查摆不足,分析原因,及时整改,并以此为契机,大力弘扬求真务实的作风,把心思用在干工作上,把精力放在抓落实上,切实做到脚踏实地、真抓实干、注重实效。
按照***副市长的要求,在分管领导和各单位“一把手”带领下,全体民警对<干部不作为、慢作为、乱作为须担责-武汉不容庸懒散>一文认真学习,并针对工作存在的执法责任意识不强,执法能力弱,执法不作为、乱作为,不按程序执法以及利用执法办案乱收乱罚、违法办案,质量不高,办事拖拉、效率低下,弄虚作假、做表面文章,不求实效,不注重细节;部分干警精神萎靡、进取心差,不研究新情况、解决新问题,不求有功、但求无过,得过且过、不思进取,思想消极、情绪低落,飞短流长,说怪话、发牢骚,干劲不足等现象进行了认真查摆。同时,分析问题产生的原因:一是个别民警“立警为公、执法为民”的宗旨意识淡薄。二是个别民警安全办案意识差,工作粗枝大叶,方法简单粗暴,安全规定落实不到位。三是个别所队领导发现问题、处理问题能力差,对单位的执法工作和管理工作落实一岗双责不认真,不全面。
通过学习,广大民警将会更加清醒的认识到,一是领导干部必须当好表率,以身作则,冲锋在前,亲自去干,要一级带着一级干,一级干给一级看,和民警同甘共苦,同舟共济,一块摸爬滚打,赢得民警的拥护和支持。二是干工作要多干实事,少演戏,不能偷懒,不能偷奸耍滑,不能投机取巧,唯有踏实肯干,才能取得实实在在的效果。三是一切从人民群众的利益出发,提高应对复杂治安形势的能力,提高处置突发性事件的能力,提高自身素质能力,让形形色色的当事人对公安机关满意,对人民警察满意。四是深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育活动,教育广大民警牢固树立群众观念,增强宗旨意识,坚持做到在***、爱***、言***、为***。

                                ***市公安局
                           二〇一一年八月二十一日
 
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