2024年学校工会活动方案

一、活动背景与目标

工会作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，肩负着维护教职工权益、促进教职工身心健康的重要使命。在新的一年里，我们将结合学校实际情况和教职工需求，开展一系列丰富多彩的活动，旨在提高教职工的工作积极性和生活质量，增强学校的凝聚力和向心力。

二、活动内容与安排

1. 福利活动

(1) 组织各类福利活动，关心教职工的生活和福利，为教职工解决实际问题。如教职工生日会、教职工体检、节日慰问等。

(2) 时间安排：根据实际情况而定。

2. 文体活动

(1) 组织各类体育比赛、文艺演出、户外拓展等活动，丰富教职工的业余生活，增进彼此之间的交流与合作。

(2) 时间安排：根据实际情况而定。

3. 学术交流

(1) 举办教职工学术交流活动，促进教职工之间的学术合作与共享。组织校内外专家学者进行学术报告，提高教职工的学术水平。

(2) 时间安排：每季度一次。

4. 培训与提升

(1) 针对教职工的职业发展需求，组织各类培训课程和讲座，提高教职工的教育教学能力和专业素养。

(2) 时间安排：根据教职工需求而定。

5. 参与决策

(1) 鼓励教职工参与学校的决策和管理，提高教职工的参与度和责任感。组织教职工代表大会、工会委员会议等，广泛听取教职工的意见和建议。

(2) 时间安排：每学期一次

6. 年会

增进各部门的交流和对学校企业文化的深度认可，增强教职工对学校的粘性，每年春节前举办一次年终大会。

三、组织与实施

1. 成立活动筹备小组

(1) 由工会委员和教职工代表组成筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

(2) XX中学人员安排：

① 组长：

② 组员：

2. 宣传与通知

通过校内媒体、公告栏等方式进行广泛宣传，确保每位教职工都能及时了解活动信息。

3. 费用保障

根据活动规模和需求，合理安排活动经费，确保活动的顺利开展。

4. 安全保障

在活动过程中，要注重安全保障工作，确保教职工的人身安全和财产安全。

5. 活动效果评估

活动结束后，对活动效果进行评估和总结，及时反馈问题和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

四、预期成果与影响

通过工会的年度活动规划，我们期望达到以下成果与影响：

1. 提高教职工的身心健康水平和生活质量；

2. 加强教职工之间的交流与合作，增强学校的凝聚力和向心力；

3. 提高教职工的学术水平和教育教学能力；

4. 增强教职工的福利意识和学校的人文关怀；

5. 促进教职工参与学校决策和管理的能力和责任感。

五、经费支出管理方法

所有经费严格遵循“量入为出，收支平衡”的原则，根据学校的工作意见，组织编制学校年度教职工福利预算及相关报销流程。应遵循以下规定：

1. 坚持勤俭节约原则。要少花钱、办多事、办实事、节约开支，提高经费的使用效益。

2. 坚持为教职工服务的原则。经费须全部用于为教职工服务和开展工会活动。

3. 工会及相关部门应严格控制经费支出，个人及部门都不得违规使用经费。若个人出现以下情况，则取消个人当年的福利及扣除该部门全年的团建经费，已发放的在工资中一并扣除，并视情况取消第二年的福利，情况严重者，追究其法律责任；若团队出现以下情况，则取消部门负责人及相关人员当年的福利及扣除该部门当年的团建经费，已发放的在工资中一并扣除，并视情况取消第二年的福利，情况严重者，追究其法律责任。

(1) 虚假报账；

(2) 参加的活动违反师德师风；

(3) 参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

4. 相关报销严格按照预算及标准执行。

六、年度预算及标准：全年X元/年

（一）福利活动：X元/年

1. 节日费用标准：X元/年

(1) 生日：X元/人，改成一季度一次生日会，减少浪费，同时增加生日会的氛围感；详情见附件1:生日会方案

(2) 教师节：X元/人；

(3) 教师三节：X元/人，详情见附件2:三节福利方案

① 春节：现金300元（工资卡），礼品300元/人；

② 端午节：现金100元（工资卡），礼品300元/人；

③ 中秋节：现金100元（工资卡），礼品300元/人。

(4) 退休人员：三节标准同在职教职工，加上重阳节50元的标准，2024年1000元/年，详情见附件3：退休人员福利方案

2. 日常活动费用标准：X元/年

(1) 讲座：X元/年；两校一起，一年4次的标准，讲座费用X元，若遇特殊情况，需校长审批通过后方可开展；

(2) 节日活动：

① 三八妇女节：X名女职工，人均X元标准，总费用预计X元/年；

② 六一儿童节：X元/年；

③ 端午节：X元/次；

④ 中秋节：X元/次；

(3) 生日会活动：X元/年，按照季度开展生日会活动；

(4) 教代会：一年一次，X元/人标准，小计X元/年；

(5) 日常小惊喜：人均X元，合计X元；详情见附件5：日常小惊喜方案

3. 部门团建费用：X元/人/学期；详情见附件6：团建方案

4. 体检：一年一次，共计X元/年。

5. 旅游：两年一次，2024年旅游标准X元/人，共计X元/年。

（二）体艺类：X元/年

6. 体艺活动：

(1) 教职工运动会：根据2023年的预算，合计X元/年；

(2) 瑜伽班：一学期18周，每周2次，合计X元/年；

(3) 球类运动：X元/年，详情见附件5：教职工体艺活动方案；

(4) 文体比赛：：附件5：教职工体艺活动方案；

① 秋季组织体育类项目比赛，春季组织文艺类项目比赛；

② 两校分别设置一等奖1人，二等奖2人、三等奖3人，优秀参与奖6人，共计24人获奖。

③ 奖品金额分别为500、300、200、100，共计4600元/年/校。

（三）学术交流：X元/年

学术交流类的讲座，每学期两次，应全面考虑教职工的需求，X元/次，合计X元/年

（四）培训与提升：X元/年

培训与提升类的讲座，每学期两次，应全面考虑教职工的需求，X元/次，合计X元/年

（五）年会：X元/年

年会：X元/年，详情见附件8：年会活动方案

（六）其他：X元/年

此项为不确定项，有则增加费用，根据学校的需求，初步预算X元/年

(1) 团体奖：主要针对教职工在市里各项体艺团体赛获奖的奖励，详情见附件5：教职工体艺活动方案第九条的（四）

(2) 慰问标准：详情见附件9:工会慰问方案

七、审批流程及注意事项

1. 已定标准的采购审批流程

(1) 由需采购物料的部门填写工会申请单（见附件10：工会经费申请单），交由总务处采购；

(2) 采购结束后报销按照采购报销流程走。

2. 未定标准或者超出标准的采购审批流程

(1) 由工会主席写好相关方案和工会申请表（见附件10：工会经费申请单），由董事长签字方可交总务采购；

(2) 采购结束后报销按照采购报销流程走。

3. 孕妇营养汤审批流程

本人钉钉发起申请→部门主管审批→工会主席审批→抄送食堂经理

4. 报销流程

(1) 工会活动报销流程：

① 活动和金额都在预算内的，附上有完整审批通过的工会报销单（见附件11：工会经费报销单），即可正常走学校的报销流程。

② 未定标准或超出以上活动和金额预算的，须有1、方案，2、董事长签字同意的工会申请单（见附件10：工会经费申请单）复印件和3、完整审批通过的工会报销单（见附件11：工会经费报销单）三样，即可正常走学校的报销流程。

(2) 部门团建报销流程：附上团建活动方案和完整审批通过的工会报销单（见附件11：工会经费报销单），即可正常走学校的报销流程。

5. 采购事项及时间安排

应根据采购类型不同，留给采购充足询价、比价、招标等时间，坚持勤俭节约原则。达到少花钱、办多事、办实事、节约开支，提高经费的使用效益

详情见附件12：采购时间节点及流程。

八、全年费用

预算为X元/年

见附件12:全年经费预算表

本方案从2024年1月1日起执行。

XX中学工会委员会

2023年X月X日