三八妇女节福利通知【多篇】

三八妇女节福利方案 篇一

阳春三月，人面桃花相映红；三八佳节，巾帼奉献显风流！世界因我们而美丽，青春因奉献而光彩！当春姑娘翩然而至的时候，我们迎来纪念“三·八”国际劳动妇女节XX周年。校党总支和工会计划组织全体女教职工开展集体活动，具体方案如下：

一、活动目的

“三八”妇女节是女同胞的节日，体现了党总支和校领导对女职工的关怀，为了使佳节过得更有意义，愉悦大家的身心，过一个充实、快乐的节日。

二、活动内容

1、在女教职工中评选泽中“六好”活动，即“好党员”、“好教师”、“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好媳妇”。

2、在2月28日至3月2日举行“庆‘三八’教工女子气排球比赛”。

3、3月8日下午组织全体女教职工到传承了近千年历史的古村——嵊州市施家岙村，寻根女子越剧发祥地，游览绿城现代农业园。

三、活动时间

2月22日—3月9日

四、相关要求

1、各工会小组在3月2日前组织本小组评选“好党员”、“好教师”、“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好媳妇”，各工会小组推荐各单项二名候选人并填写好推荐表上校报校工会。

2、2月28日至3月2日分别举行第一、二，第二、三，第三、一工会小组女子气排球比赛。

3、3月8日下午举行“寻根女子越剧发祥地，游览绿城现代农业园”活动。各工会小组组长在2月24日前把参加活动的名单上报校工会。

4、希望各位女教职工能克服困难，安排好工作和有关事情，积极参加庆祝自己的节日活动。

五、活动经费

全校80位女教职员工共计8000元左右。

三八妇女节福利方案 篇二

妇女节将至，为了体现XX公司以人为本的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：

一、福利方案（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）行政员工36人：

（预计2500元左右）

1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动。

获胜奖品（预计2000元左右）。

2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。

（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）

1，所有员工发放三八节福利贺卡一张

2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广）

二、行政员工团队趣味运动实施方案

1、活动主题：希麦服饰快乐女士节

2、活动时间及地点：

20xx年3月8日14：00--xx：00

公司大会议室

3、活动对象：希麦服饰所有行政员工

4、活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。

5、活动项目：

a，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一）；

b，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡。

写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)

c，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）

d，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出）e，根据时间安排待定，另备1-2个项目。

三八妇女节福利方案 篇三

一、活动目的：

为了答谢老客户对公司的支持，巩固老客户的忠诚度，推广公司形象，增加营业额，在这个特殊的日子此促销方案。

二、活动时间：

3月6日——3月10日

三、活动主题：

芬芳女人节，浪漫男人心！

四、活动内容：

1、活动期间，名酒城推出各类葡萄酒“380”大优惠，即进店购酒的顾客消费满380元就能任选价值在138元以下的店内促销品。

2、配套销售，把两种不同的葡萄酒及促销品搭配在一起做成礼盒形式销售，还可以加38元，即可以获得价值68元的小葡提梅洛一支或价值88元的小蓝色和谐和馥郁酒一瓶。

3、欢乐 “大赠送”。凡在活动期间，购买任何酒品满一定价位，均有“大礼”相赠送：

（1）满1238元，送价值在280元以下的店内促销品任选2款；

（2）满2388元，送价值在380元以下的店内促销品任选3款；

（3）满2388元以上，店内促销品任选3款。

五、活动宣传与推广方式：

1、移动信息平台：向顾客档案里的顾客手机号发送活动详情短信。

2、海报展示架两个，前后门各一个

3、店内装饰，印节日海报张贴在店内中间柱子张贴，增添节日气氛。

4、用电子显示屏把相关的活动信息显示出来

六、具体内容：

1、短信内容：还记得三月里的特殊日子吗？和谐酒精营销公司名酒城在这个特殊的日子里为您准备了380系列，让您成就自己或她的浪漫心事，更有大礼赠送，惊喜不断！

2、宣传海报内容：标题“芬芳女人节，浪漫男人心！”样图可以将背景改成葡萄酒的图片及一些知名酒庄的图片。

七、费用预算：

前后展架宣传页2张：xx 元

店内三根柱子女性身份说明内容广告页6张 ： xx元

活动促销品费用： xx元

合计：xxxx元

八、总结：

在活动中做好顾客咨询，并对到达人数、活动参加人数、购买人数、销售额等做好详细记录；活动过后将以上数据及顾客的反馈意见等信息反馈至店面经理，由店面经理反馈至市场部，做好活动评估、总结，以便有效调整未来的营销策略。

三八妇女节福利方案 篇四

一、活动主题

三月女人天，亮丽妇女节

二、活动目得

刺激和诱导顾客消费，回升消费热情，提高总体得销售额。

三、活动内容

家庭好煮意

目得：以目前得影视娱乐新闻来刺激消费者，尤其是目标顾客群以达到与顾客联络情感，培养忠诚度得目得。

活动时间：

20XX年3月8日

活动内容：

活动期间，商场向广大顾客收集家庭好煮意，无论是你学来得，还是你亲身体会得；不管是炸、炒、滚，还是煮、焖、蒸，题材不限，你都可以把你得好煮意写下来，并投到商场家庭好煮意征集箱内，凡参加活动得顾客均可领取小礼品一份（店内库存赠品），每天限份，送完为止。商场将于月日邀请店内专业厨师从中评选出创意大奖名，最佳煮意奖名和优秀煮意奖名。

商场将于月日将评比结果公布于正门宣传板上，并附上好煮意得菜谱，中奖得顾客于月日前凭有效证件到商场服务中心领取奖品，逾期作废。

最佳煮意奖：奖价值元得商品(名)

优秀煮意奖：奖价值斤大米袋(名)

备 注：评奖结果如有一人获多个奖项时，只赠送顾客一份奖品。

三八妇女节福利通知 篇五

三八妇女节即将来临，为贯彻公司以人为本的管理理念，彰显公司对女员工的体恤关怀，现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利，相关事宜通知如下：

1、福利发放标准及对象

1）2018年2月28日前（含）入职且正常发放工资、符合国家法定假日的长期请假女员工及装卸外包女员工按照全额标准进行发放；

2）2018年3月1日及以后入职的女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。

2、人员提报

人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准，于2018年3月3日10:00之前将符合条件的人员名单反馈至行政管理部。

3、采购及发放事宜

1）行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作，由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。

2）外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。

4、发放时间

潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定，各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。

2018年2月28日

行政管理部下发

三八妇女节福利方案 篇六

淘宝店铺三八节活动节奏引导：

1、借助3月8日之前的钻展落地页、以及店铺首页、详情页、店招等醒目可利用资源做预热宣传；

2、活动页首屏醒目海报凸显活动主题及活动利益点；

3、引导快捷收藏店铺、关注品牌；

4、活动细则介绍（排版美观、内容直观）；

5、再次引导提醒：现在下单购买即有机会获取3月8日当天使用的0门槛1000元开门红大礼包。

6、专为三八节之临近期准备的特惠活动登场。

15000元现金免得（实际活动经费约10000元产品，看了就明白了）

（1）3月8日开门红大礼包：

5份1000元免单礼包，3月8日全天使用。总额5000元

活动细则（必看）：

①参与抢购【1开门红大礼包】的淘宝ID，必须自20xx年12月—20xx年3月8日0点之前在本店有过交易成功的记录，否则即使抢购成功也将视为无效。

小贴士：记得要在3月8日之前一个月内成功购买至少一笔哦。择日不如撞日，现在下单，就有机会抢3月8日开门红千元大礼包，1/5的机会哦。（1/5是忽悠）

②开门红大礼包仅限抢拍成功的淘宝ID账号使用，不接受转让。

③一个账号仅限抢购成功一份开门红大礼包，抢购多份无效。

④抢购成功的淘宝ID账号在3月8日当天购买的所有订单金额，由买家先行垫付，并保持旺旺或手机通讯正常，待3月8日后的7个工作日内，客服会主动联系幸运买家确认及金额，最终以现金发放到买家开门红大礼包免额上限1000元。

⑤开门红大礼包金额仅限消费，消费不足不退差额。

⑥使用有效期：20xx年3月8日00：00：00—23：59：59

⑦本活动与【整点秒杀：专享免单特权】活动不能同时享受。

（2）【整点秒杀】专享免单特权：

10份免单特权，每份免额上限1000元。总额10000元。

时间点如下：（都是高峰正常时间段）

3月8日凌晨1点；上午8点、9点、10点、1点；下午13点、14点、15点、16点、17点。

活动细则（必看）：

①参与【专享免单特权】秒杀的淘宝ID账号，仅免除在3月8日当天的整点秒杀时间点之前拍下付款的订单（详见第⑥条细则），之后再购买的订单不享受免单。（看明白了吗）。

②免单特权仅限抢拍成功的淘宝ID账号使用，不接受转让。

③一个账号可以参与多次秒杀抢拍，但仅限抢购成功一次，多次抢购成功的账号限第一次有效，其余无效。

④成功抢购免得特权的淘宝ID账号，保持旺旺或手机通讯正常，待3月8日后的7个工作日内，客服会主动联系买家确认及金额，最终以现金发放到幸运买家专享免单特权】在有效时间段基础上，免额上限1000元。

⑤免单特权金额仅限消费，消费不足不退差额。

⑥使用有效期及条件：20xx年3月8日00：00：00至抢拍成功的【整点】时间段之内的已付款订单。

三八妇女节福利通知 篇七

公司各部门、各项目部：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，向每位女性员工发放50元的纪念礼品。

特此通知！

祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

立建设有限责任公司

行政人事部

XX年3月7日

三八妇女节福利方案 篇八

一、目的

为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。

三、员工福利内容

本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等。

四、员工福利管理责任

（一）公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；

（二）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。

五、员工福利资金的来源

（一）公司收入中支出；

（二）员工工资中提取；

（三）公司其他收益提取。

六、员工社会统筹保险管理

（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金；

（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。

（三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。

（四）社会统筹保险办理程序

1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；

2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。

七、员工通讯津贴

通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳； 标准详见《差旅费报销管理规定》。

八、员工婚丧、住院慰问金

（一）员工婚丧、住院福利类别：

1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺；

2、丧奠：员工本人，直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪；

3、因伤、病住院慰问：员工本人。

（二）员工婚丧福利分配标准：

1、本人结婚福利标准：500元/人；

2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次；

3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。

（三）婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。

（四）公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

（五）公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

九、员工年节福利

（一）员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

（二)员工年节福利年度费用总额：450元/人/年；(女员工550元/人/年）

（三）员工年节福利分配标准：

1、春 节：100元/人；

2、中秋节：100元/人；

3、端午节：100元/人；

4、妇女节：100元/人；

（四）员工年节福利发放：员工年节福利发放由人事部统一组织实施。

（五）员工生日福利：公司每一个正式的员工入职满1个月以上享受。

发放程序：

1、由人事部提供员工生日名单；

2、由总经理审核批准；

3、报财务部申请生日贺金；

4、由人事部负责于当日将生日贺礼送达员工本人。

5、生日祝贺金额为：50元/人；

6、生日祝贺形式：实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕、礼物等）；

十、员工联谊活动

（一）联谊活动的内容及形式：

1、大型活动：每年开展一次大型活动，集中在年前或年末；

活动形式：旅游、度假等；

参与条件：

1)入职满3个月以上1年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（北海区内）

2)入职满1年以上3年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（广西区内）

3)入职满3年以上5年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（广西省外城市）

2、小型活动：每个季度开展一次

活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；

（二）活动相关标准：

1、大型活动：按实际开展的活动类型来做预算；

2、小型活动：每次2000元：四个季度共计：8000元；

3、全年活动经费：年度计划为主

（三）程序

1、由人事部编制年度费用预算；统一组织实施。

2、报总经理审核

3、总经理核准后，人事部按计划编制各项活动的实施方案。

十一、员工年度体检

（一）在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用；

（二）公司于每年5月份，由人事行政部统计、申请、经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜；

（三）员工年度体检费用由公司全额承担。

三八妇女节福利通知 篇九

值此“三八”妇女节来临之际，为感谢在公司各部门岗位辛苦工作的女职工，公司将于20xx年3月7日向全体在职女职工发放福利物品，同时向各岗位女职工送去节日的问候。现为组织好发放工作，将有关事项通知如下：

一、发放物品种类：

奥妙洗衣液+心心相印卷纸

二、发放时间：

20xx年3月7日10：00开始

三、注意事项

1、请各部门领用负责人按时去指定地点领取福利。

2、发放时请当面点清，如各部门在发放过程中出现差缺由各部门工厂负责人及领用人承担。

3、具体发放人数以3月1日在职档案女职工人数为基准，实发以3月5日当天在职女职工人数为准。

xxxx公司

20xx年xx月xx日

三八妇女节福利通知 篇十

集团各子（分）公司、直属项目部、总部各部室：

2018年“三八”妇女节来临之际，为关怀女职工，让女职工度过一个充实愉快的节日，经集团领导研究，决定3月8日下午集团总部全体女职工放假半天，并给予每人200元的补助。

各子（分）公司、直属项目部可参照集团标准执行。

预祝集团全体女职工节日快乐！

特此通知

20xx年3月７日