事业单位考试科目有哪些内容新版多篇

事业单位考核体检篇一

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，

可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

①参公事业编：待遇好，晋升空间大，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要不犯很严重的错误，晋升是很有优势的，比如交警队，看守所等。

②全额拨款事业编：财政由政府和相关部门直接拨款，性质和公务员相差不多，如学校、图书馆、文化馆、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心和防治站等。

③差额拨款事业编：指单位本身具备一定的收入能力，政府补贴一部分财政，单位负责一部分，就比如医院。

④自收自支事业编：财政全靠单位自身盈亏如出版社。

⑤其他：比如工勤编、临时工和政府雇员，其中政府雇员的福利待遇应该是的，而且自身得有一定本事才能成为中高级的政府雇员；

工勤编主要是技术工人，大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。

1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘条件及岗位要求，符合后方可报考。

2、报名。招聘公告里会对报名时间进行公布，及时查看公告里的一些重要时间节点。

3、笔试。事业编考试内容为：综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

4、面试。面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。

5、考察和体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

6、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。