总经理助理工作职责及任职要求（多篇）

总经理助理工作职责及任职要求 篇一

1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程；

2、协助董事长做好各项管理工作并督促，检查落实贯彻执行情况；

3、负责政府关系及其他商务关系维护；

4、负责公司对内对外公文函件报告的撰写；

5、负责协助董事长组织会议督促会议决策落实；

6、负责公司内部制度建设团队协调和关系处理；

7、董事长交办的其它事务处理。

经理助理工作职责 篇二

1、协助部门经理做好本部门的管理工作，包括部门文控管理、人员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。

2、协助工程部经理，编制部门年度规划，并推动落地执行。

3、负责做好部门制度建设、文控管理，制度培训、宣贯等；推动并监督制度、规定在本部门的执行。

4、协助部门经理完成提效、降本等改善计划编制并推动实施，形成各阶段完成情况分析报告。

5、协助部门经理完成周、月、季、年度部门管理数据统计、分析并形成《本站·》报告。

6、负责编制部门会议记录并推进跟踪重点事项完成等。

7、负责指导本部门人员对ERP、PLM及OA等系统的使用及维护。

9、负责完成上级领导交办的其他工作。

总经理助理工作职责及任职要求 篇三

1、负责总经理日程安排及联系工作；

2、负责各类文件的呈批及总经理指示下达与追踪工作；

3、负责协调安排总经理召集的各项会议，并对决议事项进行催办和落实；

4、负责总经理各类活动讲话稿采访稿提案等相关文案的起草工作；

5、协助总经理做好公司商务及市场方面工作；

6、负责接待来访总经理的领导 客户等；

7、收集各类信息为领导提供决策参考。

总经理助理工作职责及任职要求 篇四

1、了解掌握公司会务信息，开展会务服务工作；

2、统筹管控总经办的各项会议，如月度会议周例会等，并负责会议纪要的记录起草与发布；

3、协助总经理日常对内对外工作的沟通协调，做好上传下达工作；

4、具备良好的沟通能力和表达能力，能熟练使用电脑办公软件，擅长PPT制作；

5、能灵活处理妥善应对突发事情，完成总经理交代的其他任务。