办事处经理岗位职责（精品多篇）

公司销售经理岗位职责 篇一

岗位职责:

1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进；

2、小区驻点，开发新客户；

3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁；

4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划。

任职资格:

1、喜欢销售行业；

2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

公司销售经理岗位职责 篇二

岗位职责：

1、所辖区域管道检测、修复设备、工程服务、信息系统的推广与销售工作；

2、公司产品的销售，目标用户的开拓、维护和管理；

3、完成公司下达的销售业绩考核指标；

4、负责客户接待和投诉事件的处理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上相关设备销售经验；

2、具备分析和把握客户的'能力，能够独立拓展客户，实现销售目标，并善于长期维护和提升客户关系；

3、具有统筹协调能力、团队合作精神、良好的亲和力和沟通能力；

4、积极、主动，适应经常出差，能够承受压力和挑战。

公司销售经理岗位职责 篇三

1、目标管理

a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标；

b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议；

c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策；

d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

2、营销管理

a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持；

b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等；

c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策；

d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施；

e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等；

f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法；

3、团队建设

a、对员工进行中长期职业生涯规划；

b、协调员工关系；

c、有责任让员工得到培训、提升的机会；

d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

4、绩效管理

a、公司绩效导入，规范管理；

b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的`绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进；

c、督导绩效考核标准的执行；

5、完成上级交代其他事务；无条件执行。

公司销售经理岗位职责 篇四

1、负责项目的商务洽谈、项目对接等工作；主要是环保、市政、消防类项目

2、维护、跟进老客户，维护良好的客户关系

3、熟悉公司业务，为客户提供具有针对性的产品及服务

4、分析客户需求为客户提供咨询服务，制定合理的'解决方案

5、具有保险、医药等销售行业工作经验的优先

公司销售经理岗位职责 篇五

1、负责某某地区产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司布置的年度销售考核与目标任务。

2、定期拜访客户，及时掌握客户需要，了解客户状态，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、及时向客户介绍公司最新的产品信息，组织定期的学习培训，向客户宣贯公司的发展动态，与客户保持良好的沟通。

4、定期对客户进行分析、整理，提供销售分析数据。

5、确保老客户 年度内10%—15%的销售增长，新客户的开拓率不低于15%。

6、及时处理好客户的'售前及售后服务事宜。

7、完成公司布置的各项销售数据的上报。

8、及时搜集市场信息并反馈，对市场开拓提出建设性意见。

公司销售经理岗位职责 篇六

1、协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行。

2、通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象。

3、根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围。

4、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的`障碍，培养员工的个人发展能力。

5、将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促完成。

6、评定现场销售人员的资信以及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培养、奖惩及调配。

公司销售经理岗位职责 篇七

1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；

2、努力完成销售管理办法中的各项要求；

3、负责严格执行产品的出库手续；

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；

5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的`主人翁责任感；

7、完成领导交办的其它工作。

公司销售经理岗位职责 篇八

岗位职责：

1、执行分公司《会议培训系统》，了解代理商培训需求，收集和制订省份培训、会议计划；

2、组织和实施培训、会议，并完成培训档案，效果评估等工作；

3、开展小团队的陪伴领跑工作，在培训实施中扶持、培养省份各团队培训讲师；

4、配合分公司经理完成分公司其他业务，并作为分公司经理的。职务代理人；

5、配合执行公司的其他项目工作。

任职要求：

1、市场营销或管理、教育类相关专业大专及以上学历；

2、3年以上直销、快销或保险行业销售工作经验；

3、具备一定的演讲能力和执行培训课程的能力；

4、具备中型会议组织、活动管理的能力。

5、具备陪伴代理商和公关外事能力尤佳，能够适应出差。