2023年五一劳动节放假调休精品多篇

五一劳动节放假调休 篇一

2023年劳动节放假从4月29日开始到5月3日放假结束，其中4月23日和5月6日上班。

法定节假日三倍工资如何计算 篇二

1、法定假日工资：加班工资的计算基数÷21.75×300%;

2、工作日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×150%;

3、双休日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200%;

4、休息及法定假日规定：每周休息2天，每年11天的法定节假日；

5、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

年劳动节加班工资怎么算 篇三

2023年五一劳动节三倍工资时间：2023年5月1日，共1天；

2023年五一劳动节一共放假5天，其中包括法定节假日和调休日，只有在法定节假日上班才有3倍工资，2023年五一劳动节法【】定假日只有2023年5月1日一天时间，其他时间为调休日；

按我国《劳动法》的规定，用人单位在5月1日安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；5月2日至5月5日用人单位安排劳动者加班的，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

注意：法定节假日三倍工资不可通过补休补偿

根据国家规定，在节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资；而在休息日可以以补休形式代替加班工资。