装饰设计师岗位职责精品多篇

装饰设计师岗位职责 篇一

1、能独立完成方案、同时能协调安排并执行多个项目；

2、能独立与设计院沟通需求，负责项目设计的主导工作，包括概念、方案设计、施工图的完成；

3、具有良好的成本观念，保证设计在限额范围内进行；

4、负责项目现场人员保持良好的沟通，保证设计工作顺利进行；

5、时刻关注项目进度、项目落地时间等工作，对项目实施的各项指标，严格把关方案设计品质，以确保符合客户要求；

6、主导施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理，与各方能保持有效的沟通，给予很好的`处理意见；

7、负责对客户的方案进行汇报；

8、配合营销部开展业主答疑、专访直播等活动，给营销部培训诸如图纸节点、设计风格、功能要点等；

9、完成领导交办的其他工作。

装饰设计师岗位职责 篇二

1、设计师根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。

2、设计师负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。

3、设计师负责材料样板的选型定板。

4、设计师负责陪同业主选购装修主材。

5、设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计并安排相关人员电脑绘制图纸。

6、设计师负责设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程师。

7、设计师负责设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。

8、项目竣工验收后，设计师负责安排相关人员进行竣工图的绘制，并须有业主及部门主管签字确认。

9、负责公司所有的电子图纸，设计图纸、专业书籍的统一管理，以及公司电脑软硬件的'使用和统一安排。

10、负责协助项目推广服务部的相关企业形象的推广宣传工作。

11、负责编制装饰工程项目概、预算书、投标报价。

12、负责设计变更、工期延误等的签证工作。

13、负责与施工人员进行装饰工程项目的竣工结算。

装饰设计师岗位职责 篇三

1、负责室内装饰设计任务书的编写；

2、负责室内装修设计进度及质量跟踪、检查、评审等过程管理及成果审核；

3、负责装修施工图会审、技术交底，为工程部提供技术支持，

4、负责室内装修设计变更管理、成本控制，为招投标、营销等相关部门提供支持配合。

装饰设计师岗位职责 篇四

岗位职责：

1、协助装饰设计师根据项目总体控制计划编制项目设计计划；

2、配合装饰设计师审核装修项目的`概念及方案设计；

3、配合装饰设计师参与装修的设计工作(包括：概念设计、方案设计、扩初设计、施工图设计的设计任务书及设计成果管理);

4、配合项目临时售楼部或物管用房的装饰施工图设计；

5、完成领导交办的其他事宜；

任职要求：

25-35岁，建筑设计、环艺、装饰设计等相关专业，本科及以上学历；3年以上房地产装饰设计工作经验，熟悉装修专业相关施工和验收规范。

装饰设计师岗位职责 篇五

（1）负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

（2）按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。

（3）开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

（4）负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的`调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

（5）负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

（6）参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

（7）深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

（8）负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

（9）负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务

装饰设计师岗位职责 篇六

岗位职责：

1、负责公司项目的软装设计搭配方案工作；

2、合理安排，分配设计师的正常工作；

3、就设计过程中的`各个环节进行协调、问题解决及沟通；

4、协调供应商，控制软装质量及进场时间，能很好地和公司其他部门协调合作；

5、独立提案，正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明；

6、配合销售部门做好软装销售的支持性工作，促进销售业务的达成。

岗位要求：

1、2年以上高星级酒店、公寓别墅，大型地产楼盘软装设计及执行经验，1年以上软装设计主管及团队管理经验；

2、熟悉家具、布艺、家居饰品等相关软装搭配设计；

3、具有良好的执行、协调和谈判能力，有一定美术功底，对室内软装有一定造诣；

4、对方案设计及现场布置指导能力强；

5、较强的管理团队能力及市场营销能力。

装饰设计师岗位职责 篇七

职责描述：

1.负责 主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅等项目的室外方案设计。

2.协调解决与其他相关专业的配合问题。

任职要求：

1.二年以上工装工作经验。

2.对功能布局有较好的'把握，有良好的手绘表现能力、方案创新能力，熟知室内常用规范，精通室内设计常用软件。

3.本科及以上学历，艺术设计、环境艺术设计等相关专业。

4.表达能力好，学习能力快，责任感强，有较强的团队合作精神，有一定抗压能力。

装饰设计师岗位职责 篇八

职位要求：

1、室内装饰设计及相关专业，大专以上学历；

2、一年以上医院手术室及重症监护室(icu、ccu、中心供应室)或洁净厂房等工装经验，并会做投标书、施工图设计经验优先；

3、有较强的方案设计及施工图纸设计能力；

4、熟悉医院净化平面流程设计

5、认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神；