年终工作总结务求实

【概述】

结合当前工作需要，本站的会员“snrset128”为你整理了这篇年终工作总结务求实范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

年终将近，各部门、各单位都要开展年终总结。但如何进行年终总结，现实中看到的几种“高招”实在不敢恭维：有的抽调“笔杆子”妙笔生花，通过耍文字游戏和数字游戏，以期使工作成效“上档次”；有的上级单位向下属单位发出文件，要求限期上报全年各级获奖一览表；有的平均分配获奖名额，以求用“满堂红”来印证自己一年的政绩；甚至个别还有数据胡编乱造，事例张冠李戴，把“虚”写成“实”，把“假”写成“真”，使总结成了“假大空”。

一年到头，对工作进行总结回顾是必须且必要的。问题在于如何开展总结？是客观、全面地盘点一年来的工作，还是只报喜不报忧，甚至人为拔高以获得政绩的“花团锦簇”？这其中有方法问题，但更重要的是思想作风问题。

首先，年终总结要全面，既要讲成绩，更要承认缺点和不足。如果因为怕影响“政绩”而大讲成绩，对缺点避而不谈，那无异于掩耳盗铃。由于种种原因，年初制订工作计划时做出的一些承诺，有一部分可能兑现不了，或者工作中出现一些失误，这都是很正常的现象，无须隐瞒。总结时坚持求实，既肯定成绩和经验，也讲明工作中的失误，找出尚存在的差距和不足，不但不会影响“政绩”，反而会增强上级和下属对你的信任和理解。敢于把存在的问题亮出来，并明确克服不足、纠正失误的决心和措施，表现了求真务实的思想作风和工作态度，也是一个领导者有能力、有自信的证明。

在求实的同时，总结最重要的是要求“是”，求“是”是总结工作中最重要最关键的环节，也是最科学最适当的总结方法。总结需要在肯定成绩和经验的基础上找出尚存在的差距和不足，以克服缺点，更好地推动下一步的工作，因此要在研究问题上下足功夫，要全面思考、科学分析，在求实的基础上总结成功的经验，分析失误的教训，研究造成失误的原因，寻找存在的差距，提出克服缺点和避免失误的办法，以利于在以后的工作中扬长避短，避免失误，取得新的成绩。要把总结的过程，变成一个提高认识、深化认识的过程，通过总结，把以往在工作中的零碎认识系统化，把原来尚粗浅甚至尚“朦胧”的认识深刻化，形成一些针对性、指导性、操作性强的方案，推动今后工作再上一个新台阶。

当然，写总结也需要好的文笔。但是，年终总结的要义是总结，所以应该少点“花团锦簇”，多点求实求“是”。年终总结不是写给别人看的，而是对过去一年的工作形成系统认识，为新一年的工作提供借鉴和参考，贵在真实可信，要避免只靠写作技巧和“套路”、搞报喜不报忧和“假大空”虚假政绩的形式主义老一套，要坚持实事求是的思想作风，既求实又求“是”。我们应在年终总结的过程中，反对形式主义，告别华而不实，拒绝花拳绣腿，把总结变成求新、求实、求是的过程，变成转变观念、改变作风、促进发展的机遇，通过总结提高认识、统一思想、改变观念、推动工作，在年终岁首迈出求真务实的新步伐。

责任编辑：魏捷