新版员工离职证明范本新版多篇

最新离职证明 篇一

xxxxxx先生/女士/小姐（身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ）自xxxxxx年xxxxx月xxxxxx日入职我公司担任xxxxxxx职务，至xxxx年xxxx月xxxxx日因xxxxxxxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

xxxxx年xxx月xxxx日

离职证明 篇二

xx银行：

某某先生/女士/小姐自200x年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

公司员工离职证明 篇三

xxxx监督管理局：

我单位（xx药店）员工(xx)担任(xx)岗位，已于xx年xx月xx日离职，同意该人员注销其本人的《xxxx行业从业人员上岗证》（证号：xxxx），并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：xxxx（单位盖章）

xx年xx月xx日

离职证明 篇四

一、离职证明相关法律规定

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的。证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

二、离职证明的用途

1、用人单位与劳动者已经解除劳动关系的证明；

2、劳动者工作经验的证明；

3、劳动者申请失业保险金的证明；

4、新用人单位规避劳动者“脚踏两只船”风险的重要证明；

5、劳动者申请转移人事关系、社保、公积金等等的证明。

三、离职证明包含哪些要素

1、劳动单位基本信息；

2、劳动者基本信息；

3、劳动关系建立日期；

4、劳动关系解除日期；

5、劳动关系期间劳动者担任职务

6、解除劳动关系的原因；

7、双方签名盖章等。

离职证明 篇五

先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

酒店名称(加盖公章)

____年__月__日

2024年经典合格的个人离职证明 篇六

甲方：

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方签字：

乙方签字：

20__年__月__日

离职证明 篇七

兹证明XX自20XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门XX岗位，至20XX年XX月XX日因XXX原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“XXX”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

XXX公司（加盖公章）

20XX年XX月XX日

离职证明 篇八

兹证明（先生/女士）曾在公司担任部一职。劳动合同期限年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。现于20xx年xx月xx日双方共同（√)解除（√）终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。

备注：

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

有限公司（盖章）

20xx年xx月xx日

离职证明 篇九

___先生，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任_____(部门)的___职务，由于个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

____公司名称

__年__月__日

公司员工离职证明书 篇十

____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（盖章）_______________

_________年________月________日

离职的证明 篇十一

____先生（身份证号为_____）自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____公司（或人力资源部人事处）盖章

____年____月____日

员工离职证明书 篇十二

_______先生/女士/小姐（身份证号为______________ ）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

_________年____月______日

公司员工离职证明 篇十三

___先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20__年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20__年07月31日因 个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20__年__月__

离职证明书 篇十四

__先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与企业解除劳动关系。

特此证明！

证明人：

日期：