交通局离退休老干部责任制自查报告(精选多篇)

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第一篇：交通局离退休老干部责任制自查报告第二篇：交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告第三篇：2014述职报告(监狱离退休老干部)第四篇：离退休老干部工作情况的调查报告第五篇：2014年老干部工作目标责任制管理自查总结更多相关范文

正文

第一篇：交通局离退休老干部责任制自查报告

交通局2014年离退休老干部工作领导责任制自查报告

一、交通局离退休老干部现状

交通局共有7名离退休老干部（1女6男），其中离休数1人，退休数6人，离退休老干部平均年龄为63岁。

二、重视老干部工作、加强对老干部工作的领导

局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，并成立了老干部工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，局工会和政工科人员为成员。为了更好的作好老干部工作特设专门科室和专人负责。三级传达老干部文件，即在领导班子内部传达、向政工部门人员传达、向老干部传达，实行老干部工作透明制。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成，做到责任明、工作清。

三、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

1、在老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。例如：有的离休老干部对自己的工资结构有些的不明白，我们就将离休老干部的工资表打出来一一解释，让老干部心里的顾虑一一打消，给老干部一个合理满意的解答。

2、按照上级要求组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为退休老干部征订报纸和有关学习资料都及时发送给老干部。今年通知、组织参加离退休老干部培训会共计15次，春节期间走访慰问离退休老干部37人次，组织离退休老干部参加区老干局团拜会组织参加区老干部第二十六次春季游艺活动、第二十四届离休局职运动会、第四次离退休干部"健康杯"系列比赛、园博园游园活动等各类活动。按要求完成各类报表工作。

3、高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难，凡属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定及时认真地办理并努力做到让老干部们都能满意。

四、全面落实老干部生活待遇，服务到位

一是为确保老干部的离休费及时发放，医药费按规定实报实销，落实《老干部工作领导负责制和目标考核责任制》，做到不拖欠离休费、医药费的现象。例如：今年为机关离退休老干部及时更改定点医院，保证老干部及时看病，解答相关医保报销知识问题。

二是坚持走访慰问老干部。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部，并形成制度。今年共为离退休老干部支出活动经费10900元。

三是为老干部做好相关服务工作。更新简历电子台帐和老干部明细台账，根据老干局文件精神结合老干部的实际情况为老干部选择安装家庭无障碍设施，发放离退休老干部方便生活的"三件套，组织陪同离退休老干部7人健康体检。

五、工作中存在的问题

1、目前有些老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有些困难，因此在学习中基本采取个人自学形式。

2、老干部工作人员自身学习、政策的掌握还需要加强。

今后，我们将在以下几个方面继续做好老干部工作。一是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好；凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。二要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的交通事业做出新的贡献。三是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾。要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。

第二篇：交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告

**州交通局二○○八年老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告

州委老干局：

2014年，在州委、州政府的领导下，在州委老干局和有关部门的支持和帮助下，紧紧围绕全州交通工作大局，坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、认真细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治

待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。根据州委老干局《关于2014年度实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知》文件要求，现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实

2014年，我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，由党政一把手孙局长亲自抓，分管领导李庆辉副局长具体负责，办公室李泽瑛办理具体事务。

一是年初召开党组会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感，认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用，切实把老干部工作做深、做细、做实。

二是我局老干部管理工作组织机构健全，由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件，没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制。但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员。其中，局机关的老干部工作由办公室负责管理，有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作，下属单位由办公室主任直接兼管老干工作。同时落实了老干部兼职工作人员的岗位补贴。

三是在年初交通系统目标考核中，把老干部工作作为各单位的一项重要考核指标纳入目标管理，考核细则中详细的对老干部考核做了具体规定。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是坚持按规定组织老干部阅读相关文件。我局通过开展老干党支部学习活动，围绕省、州老干部工作会议精神，组织学习了省、州老干部工作会议精神及党中央一系列大政方针，学习有关十七大报告精神和有关工资、津贴待遇文件，让老干部了解党和国家的大政方针和有关离退休干部医疗保健、工资福利待遇、津补贴等方面政策文件。通过学习，使老干部紧跟时代步伐，保持政治坚定，做到工作退，思想不退。同时为老干部征订了《晚霞》、《南疆老年》、《中国老年报》、《个旧报》、《**日报》《老干部参考》等报刊杂志，积极引导他们学习报刊杂志上刊载的老有所为先进个人的先进事迹，鼓励他们学习典型、发挥才智，编织多姿多彩的晚年生活，为“四化”建设再立新功。多年来，我局老干部党员中未出现违纪违法现象。

二是坚持工作情况通报制度。我局党组和行政领导十分重视定期向离退休干部通报工作情况的制度，适时向离退休干部通报重大事项的决定、一定时期的工作要点、人事任免等工作情况。今年集中通报了2次工作情况，一次春节座谈会通报了2014年工作情况和2014年的工作计划，一次是5月27日通报的1-2季度的工作情况，通报会上向老干部通报全州交通建设情况和当前交通建设面临的困难和新情况。此外还分别通报了《**州交通局解放思想大讨论活动的实施方案》、州委老干部工作会议精神及近期的人事、机构变动等有关问题。

三是进一步健全党组织，开好组织生活会。在组织建设上，我局2014年成立了机关党委，并在机关党总支下面成立老干支部，下属单位因离退休老干部少、分散参加各党支部进行活动。今年因原老干支部书记年事已高，重新选举了老干部党支部书记，今年过组织生活4次，组织学习4次。目前，我局党组织健全，组织生活正常，离退休干部能按时交纳党费。5月，四川汶川地震发生活，我局老党员积极捐款1000元。

四是坚持重要会议有老干部参加的制度。我局认真坚持重要会议有老干部参加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求离退休老干部参加的会议、活动，都通知离退休老干部参加；我局在召开党员大会及干部任用等重要会议时也请老干部参加，事先口头通知到党支部书记，具体说明开会的时间、地点、内容和应知的有关情况。对患病或行动不便的干部党员，确实不能到会的给予准假，有什么新的精神应知的，由参加会议的党小组长或有关人员口头转达。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。

一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支

第三篇：2014述职报告(监狱离退休老干部)

述职报告

尊敬的监狱长、政委、各位领导：

上午好！我在监狱党委和政治处的领导下，在各部门的大力支持下，虚心向同志们学习，尽快熟悉老干科工作业务，逐步掌握了为老服务的特点，团结带领全体老干部工作者，深入开展基层组织建设年，全面落实基层党建工作责任制，完成了老干工作责任目标。现将半年工作情况汇报如下：

截止目前，xx监狱现有离退休老干部 379人，其中，离休老干部45人，退休334人，离退休干部中有党员213人，党支部5个，党小组18个，有三个老年活动学习室，配备专职管理服务工作人员8人。

一、围绕中心抓党建，加强党支部建设。

1、加强党支部的建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。按照党的十七大对党的基层组织建设提出的新要求，以改革创新精神推进离退休干部党支部建设。针对老干部党员队伍人员结构、居住状况实际，充分调动老干部党员自我教育、自我管理的积极性，加强离退休干部党支部班子和制度建设。坚持做到想老干部之所想，急老干部之所急，牢固树立全心全意为老干部服务的理念，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。

2、加强工作人员自身的学习，抓好思想作风建设，增强政治意识、责任(内容来源好 范文网：)意识、大局意识，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，自觉讲党性、重品行、作表率，不断提高思想政治素质、政策理 1

论水平和实际工作能力。组织开展好各项文体活动和学习，让老干部们充分发挥好余热，真正做到老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

3、建立健全各项规章制度，坚持离退休各党支部每月一次组织学习；定期组织离退休干部阅读文件；每季度向老同志通报情况一次；监狱党委研究重大事项邀请离退休党支部书记列席会议，听取他们的意见或建议；开展了多种形式的党员活动。

4、进一步在监狱离退休干部和党支部中深入开展创先争优活动，深化创先争优活动成果，贯彻落实监狱党委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的精神和要求，扎实开展基层现状大调查，全面实施“三分类三升级”活动，不断增加基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、认真落实离退休干部的生活待遇，做好有困难离退休干部的帮扶及走访慰问工作，把党委的关怀和温暖送到老同志心坎上。

1、坚持在平时与重大节日相结合走访慰问看望离退休干部。今年春节前夕及“七一”前，监狱党委班子成员及相关科室，分别到集中居住点及医院看望慰问离退休干部、支部书记、住院病人、生活困难退休干部、孤寡人员，送慰问金等。

2、切实做好来信来访稳定工作，认真研究、妥善协调解决好离退休干部反映的困难和问题。如：有两名退休干部在50年6月前参加剿匪肃特等革命工作未被通过享受的生活补助，老干科向监狱党委

汇报后，党委高度重视，重新安排人到成都重庆等地进行核查，现全部已经通过审批。依法依规和谐的解决退休民警的各种纠纷。

三、加强服务管理，为老干部办实事办好事。

调动管理服务人员的积极性，克服离退休干部多、居住分散、管理服务难度大的困难，做到精细管理、优质服务，努力使离退休干部满意。

1、为每名离休干部和享受副处待遇退休干部订阅了《晚霞》杂志，给各支部、各学习活动室订阅多种报刊、杂志，定期送书上门。

2、按照监狱党委统一安排，组织离退休干部学习国家的方针政策、开展“争优创先”、“三分类三升级”活动，及时将学习资料发放到各党支部和离退休党员手中。

3、及时看望慰问住院离退休干部73人次，收集、整理、转交医药费报销凭证176人次；每月发放离退休干部遗属84人生活费，为老同志就医、办事派出车辆161趟次，让她们感受到组织的温暖。

4、按照政策规定处理离退休干部丧葬事宜8人次，做好家属安抚慰问工作。

5、做好特殊疾病人员的资料整理上报工作。

6、认真做好老同志接待工作，通过电话、信函等方式主动保持离退休干部的联系与沟通。

四、不断丰富离退休干部精神文化生活。

2014年上半年监狱先后投入离退休干部活动95547元，主要开展以下活动：

1、一月组织离退休干部在xx宾馆召开春节团拜会，监狱党委领导到会，通报2014年监狱工作情况及2014年工作计划目标任务。

2、四月组织248名老同志到xx春游，参观地震灾后重建和新农村建设成果。

五、存在的不足。

1、老同志离退休后大部分跟子女居住，居住地较为分散，集中学习和管理上存在一定困难。

2、我在老干科工作时间短，排除干扰，科学安排，提高效率不够，常纠缠在事务性工作中，缺少到基层，到老干部家中交流、调研机会，想做的事还没有做好。

做好老干部工作，责任重大，使命光荣。今后我们要带着责任、带着感情、带着对监狱事业美好明天的向往做好老干部工作，我们将满怀爱心和激情，认真思考，积极探索，不断通过服务和管理能力，做到上为监狱党委分忧，下为老同志解难，努力构造一方和谐稳定的环境，胜利迎接党的十八大的召开，为促进监狱更好更快发展，圆满实现监狱2014年奋斗目标作出应有的贡献，让监狱党委放心，让老干部放心。

述职人：xxx

2014年xx月xx日

第四篇：离退休老干部工作情况的调查报告

离退休老干部工作情况的调查报告

按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求，老干局采取问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等进行了调研，就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。

一、我县老干部基本状况

1、年龄结构；我县

现有离退休干部211人，其中60-70岁124人，占59%，71-80岁83人，占39%，80岁以上19人，占9%。平均年龄75岁。

2、享受待遇；离休待遇39人，占18%，享受副县级及副县级以上待遇23人，占10%，副科级待遇149人，占70%。

3、身体状况。目前离退休干部中，基本健康状况的人员有125人，占全体离退休干部的59%，生活不能自理18人，占8.9%，长期患病或重症38人，占18%。

4、居住情况。县城居住的176人，占83%。异地安置的10人，占4.7%，酒、嘉居住的32人，占11%，上述人员中，除12人因身体和其他原因在平房居住外，其余均在楼房居住。

5、收入情况。离休干部（包括企业离休干部）月收入最高4000元，最低2800元。平均月收入在3500元以上。

二、我县老干部的现实特点

心情愉快，精神乐观占主流。从座谈和问卷调查中反映出；绝大多数老干部都是心情愉快、精神乐观的。近年来，从中央到地方，各级党委政府非常重视老干部工作，县委、县政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论、经常检查的重要内容。多年来我县对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优惠政策和措施，并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。保证了广大老干部有尊严、有待遇，有社会地位，心平气顺，安享晚年。离退休干部特别是离休干部离开工作岗位已多年，但大都心情愉快，对我县的改革，经济发展比较关心和关注，根据年龄高、视力差的情况通过老干局组织的定期学习、阅文、看电视来了解关注党和国家以及我省、我县

经济发展形势，对我国、我省、我县的发展现状比较满意，能够体谅和理解我县在改革、县域经济发展进程中遇到的困难和问题，能积极地支持本县工作，并用亲身经历影响和做好身边子女的思想、维稳工作，真心的感谢我县各级组织为他们离退休后的生活和两项待遇的落实所做的工作和照顾。

对政治待遇的落实比较满意。从走访、座谈、问卷调查中反映出绝大多数老干部对政治待遇的落实比较满意。近几年，县委、县政府认真落实离退休干部的政治待遇，定期组织学习、阅读和解读文件，向老干部通报我县政情、重点工作，组织参加重要会议和重大活动，各部门定期主动征求老干部的意见建议，特别是对老干部活动的氛围上、规格上、都予以最大照顾，如6月份组织的老干部赴东4县市考察，县上给予高度重视，拔专门经费保证老干部出行，县委常委亲自带队前往，各县市都以较高规格出面接待，各县（市、区）委办积极组织协调，精选观摩路线，主动派车进行礼节性的迎送。庆七一全县歌咏比赛大会组织者将老干部合唱团在会场中心就坐，重大节日安排走访慰问，住院、重大疾病上门看望，极大地满足了老干部的精神需求。

对生活待遇的落实较为关注。从问卷调查、个别座谈中反映出老干部对生活待遇的落实较为关注。近几年我县加大并从优落实“两费”机制，企业离休干部“两费”全部转由县财政承担、连续出台政策，提高离休干部护理费标准、交通费和遗属生活困难补助费标准，让老干部更好地分享改革发展成果，为做好老干部工作奠定了物质基础。老干部对我县落实一系列老干部政策非常满意，对离退休管理部门多层次、全方位落实老干部生活待遇表示感谢。这几年，我县经济持续快速发展，老干部的价值观念也有了新的更高的要求，因此对企业与行政事业单位待遇不平衡，个别单位和部门在落实从优政策上的迟缓和不到位感到不足，引起部分老干部思想波动，个别单位对老干部的工资变化情况解疑释惑不够细致导致误解，有个别的老干部对分享改革发展成果理解还不够深刻，认识上比较片面，存有攀比的心理。如对退休后取消了电话费补助问题有看法等。

部分老干部有发挥余热、体现自身价值的良好愿望。从问卷调查、座谈中反映出部分老干部有发挥余热的良好愿望。离退休干部虽然从工作岗位上退了下来，反映在老干部工作中的则是对离退休干部照顾服务有余，人才开发不足，他们同在职干部一样，仍然有完善自我、展示才干、全面发展的迫切愿望和满足更高层次的需要和追求。对改革开放的伟大成就欢欣鼓舞，对我县经济又好又快发展充满信心，大都希望能对我县经济发展发挥余热，尽微薄之力。

对自身的健康状况更加关切。从问卷调查、走访慰问、个别座谈、资料统计中反映老干部对自身的健康状况更加关切。随着年龄增大、发病率增高、身体日益衰退等现实，老同志对有病能否及时治疗

第五篇：2014年老干部工作目标责任制管理自查总结

永平县文化体育广播电视旅游局

2014年度老干部工作目标责任制量化考核自查报告2014年以来，永平县文化体育广播电视旅游局党支部深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照县委的有关要求，结合实际，认真落实好老干部目标管理责任书，并取得了一定成绩，现对照2014年老干部工作目标管理责任制，现将我局自查情况总结如下：

第一项：组织领导（20分）

永平县文化体育广播电视旅游局党支部高度重视老干部工作，加强领导，及时调整了老干部工作领导小组，成立以支部书记熊存荣任组长，局长和分管老干部工作领导任副组长的老干工作领导小组；领导小组下设办公室，有专职工作人员，老干部工作机构健全，同时，定期研究老干部工作，做到年初有计划，年终有总结。今年，召开研究老干部工作专题会议3次，此外，年初认真制定好工作计划，年底认真总结工作中好的经验和做法，查找存在的困难和问题，此项总分20分，自评20分。第二项：政治待遇（20分）

我局认真落实老干部政治待遇问题，一是成立了老干部支部，使每位老党员能正常参加组织生活，按时缴纳党费；二是建立挂钩联系制度，乡镇文化站、广播站未下划时，5名局班子成员分别挂钩联系20名老干部（现有6名），做到对每位老 1

干部都有1名副科以上领导挂钩联系，每年对每位老干部的看望、慰问不少于2次，主要以中秋节和春节为主。截止目前，已看望慰问老干部40人次；三次坚持按规定传阅文件；四是重要工作通报，重要会议让老同志参加，例如：在开展“七一”建党节活动、“十七届六中全会”精神传达以及我局年初工作安排，年终工作总结均安排老干部参加；五是组织老干部参加座谈会，在敬老节期间，还组织召开座谈会，和老干部一起畅谈我局文化广电旅游工作的发展大计。

第三项：生活待遇（40分）

我局认真落实好老干部生活待遇，关心照顾他们。一是按政策规定，按时足额发放离退休金和各项补贴、专项经费，坚持退休干部按标准及时报销医药费。二是在经费十分困难的情况下，分发福利费，无论多少，我们都和老干部一个标准；对生病住院的老干部，都安排人员走访看望，出院后帮助及时协调处理各种医疗费用；对家庭困难的老干部，在国家扶贫、建房补助、子女入学等方面，积极为他们排忧解难；三是创造条件为退休老干部解决活动场所。由于我局老干部居住分散，要做到每个老干部都有方便的活动场所难度很大，但现在全县各县乡文化站均设立了老干部学习活动室，使机关周围的老干部有场所看看书，打打牌，玩玩门球、下下象棋等。此项总分40分，自评40分。

第四项：开展活动（10分）

充分发挥老干部在三个文明建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。

如何让老干部发挥余热，为我局文化体育广播电视旅游事业的发展献计献策，是我局老干部工作的一项重要内容，主要做法：一是平时工作中认真听取老干部意见和建议，局党支部制定经济社会发展思路，进行各项重大决策，召开领导班子民主生活会等都事先做到征求老干部意见，真实了解他们的想法，听取他们的意见，增加工作透明度，避免决策偏离实际，确保各项政策的贯彻实施。二是充分发挥好老干部的协调和带动作用，打开很多难于开展的工作局面，三是在维护团结、稳定等方面紧密依靠老干部。局党支部在化解各种矛盾纠纷、开展禁毒防艾知识宣传、维护社会稳定等方面，积极依靠和发动老干部，让他们做好本小区、本村工作，做好自己子女、亲戚朋友工作，发挥他们群众基础好、农村工作经验丰富的优势，为我局各项事业的健康发展做出积极贡献。四是积极筹办了“博南杯”2014年大理州老年人运动会。今年全州的老年人运动会在永平举办，根据州老体协和县人民政府的安排，我局和县老体协密切配合，负责了比赛场馆布置、参与裁判、赛场服务以及开幕式、闭幕式舞台表演等主要任务，我局主色完成了各项工作任务，受到了州县领导的一致肯定。此项总分10分，自评分10分。

第五项：自身建设（10分）

一是建立健全老干部花名册、完善各种规章制度（如：领导干部联系老干部制度，召开老干部工作会议制度共九项制度等）；二是局班子成员认真落实走访看望制度，每个班子成员看望不少于2次，并为他们解决了一些实际总是据统计，今年为老干部解决实际困难问题，看望慰问金额6800多元（含今年已下划各乡镇站所的退休人员）；三是及时、主动、准确地反映老干部学习、生活和身体情况；四是认真报送有关老干部工作信息，共报电视（含平面媒体）稿件5件，年终完成了上报老干部的工作总结1份。

此项总分10分，自评9分。

通过认真自查自评，自评总分99分。

永平县文化体育广播电视旅游局

二○一一年十二月十二日

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