《人在平安》读后感

读完高飞卫老师的《人在平安—一个平安员工的公司文化历程》，作为保险人通过阅读这本书，使我对保险行业、对公司文化对自己的工作有了更加清晰的认识。

就像很多人阅读后的感受一样，通过读这本书，首先对自己做为一个保险行业从业者感到由衷的自豪，对自己身处这样一个文化相通、平台广阔、资源丰富的行业感到荣幸。同时，对平安、对行业发展特别是对前海人寿的管理体系由模糊逐渐变得清晰起来，对自身发展提升有了新的动力。

《人在平安》全面反映了平安优秀的公司文化，它从多个侧面全方位、全景式展现了平安理念、晨会、礼仪、司歌、创新、培训、服务、人力资源、公司治理、综合金融、社会责任等话题，以质朴平实的语言，将在平安的工作、生活展现在我们眼前。通过精心梳理书中核心其实还是要回归平安管理基本面，回到企业文化对公司发展的影响问题。

读了全书之后，对平安现在这么大的规模仍然能够保持很高的效率和执行力，保持强烈的发展欲望，感到非常的敬佩。而这种公司发展的活力很大程度依赖于平安成功的企业文化。卓越的企业文化能够将资本、人才和技术有机地贯穿起来，从而能够强有力地积聚和吸纳资本，充分调动人才的积极性，提升人才管理技能，激发他们的创造性，最大程度地发挥人才优势，最终形成公司的核心竞争力。

我们**人寿的发展借鉴与平安优秀的企业文化，又在发展中形成了独特的特点，它是我们最重要的“无形资产”之一，是公司的“核心竞争力”所在，公司在发展的任何阶段，都应该根据公司的实际情况，为“需”而变、与“时”俱进，不断的更新公司文化的形式，不断的发展公司文化的内核，在扬弃中不断的发展公司文化，在借鉴中不断的增强公司的“软实力”。