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作风整顿自我剖析材料

作风整顿自我剖析材料

自开展整顿作风活动以来,本人通过重温经典、对照检查、剖析自我,从思想、作风、工作各个方面认真反思,找准了自身存在的问题,现将自我剖析如下:

作风整顿自我剖析材料

一、存在主要问题

1、辛辛苦苦的官僚主义。作为局机关的领导干部,使命如山,不容稍懈,尤其是临近年底,工作头绪多、任务重、标准时限要求高。忙碌是情理之中,也是职责所系。虽然自己在工作中事无巨细,拘泥于细节,但是却没有发挥好总舵手的作用。

2、工作任务越来越重脾气越来越坏。上级考核督查频发,工作任务繁重,导致个人工作压力大,脾气见长。要求全体干部职工工作不能按部就班,需加班加点,会出现“星期六保证不放假,星期天放假不保证”的现象。工作出现失误,工作任务滞后,批评相关人员时不注意方式方法,颐指气使。

3、人浮于事,人多事乱。未及时整顿机关内部工作人员及工作任务分配不合理情况,部分同志不办事情,吵吵囔囔,思想涣散,有令不行,有禁不止,不安心工作,不钻研业务,有事不请假,外出不报告,迟到早退,脱岗串岗。

二、下一步打算

1.对于那些事关打赢、事关全局、事关作风和形象的问题,作为领导干部应当既讲宏观,又讲微观,亲力亲为,以身作则。今后的工作中要把握大局思想,掌好龙头,明确方向,具体事务学会放手,发挥班子成员的绝对作用,杜绝成为事务主义者。

2.再梳理今年的工作任务,将每一项任务明确牵头领导,落实到股室、落实到人头,抓住最后两个月的关键时期对工作目标进行突破。用真心、动真情关心关爱职工,主要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,尽可能让大家吃苦不吃亏、流汗不流泪。提升自己的领导艺术,与经常性出问题、出乱子的干部进行谈心谈话,注重解疑释惑,同时也让他们学到工作方法。

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