关于人际关系的心得体会多篇

关于人际关系的心得体会篇1

装面子功夫，是成年人在社会生存的必备修炼，毕竟得罪人只需一句话，维系关系要花十足的心思去经营，若直来直往，小鬼太难缠，经历过的人都懂其中的心酸艰难。

于是为了如鱼得水的生活，大家除了墨守成规外，还要遵从不成文的潜规则，兼备了两者，会多几分自在。

而对于这种表面上的客气，原本是笑呵呵一带而过，全了彼此脸面，但有些人却毫无自觉，惯会顺杆往上爬，让人尴尬又不喜，生出了避而远之的念头。

碍于此，不管你是为了自己能八面玲珑，还是博得一个好人缘，要会装面子功夫，也要对别人的客气顺坡下。

所以人际交往的潜规则：有种“假客套”，叫做请你有点自知之明，可别厚着脸面装糊涂。

“我买单，我买单”

在人际交往时，为了拓展圈子保持人脉，无论熟悉还是一般，大都在饭桌上促进关系，不过吃的时候尽兴，结账却要客套一番了。

这时大家都会挣着结账，一句句“我买单，我买单”响彻彼此之间，有的人只说话，不见动作，有的人为了面子好看，拿着钱来回打机锋。

说实在的，没几个人会真心实意的掏钱(除了关系极好，不分彼此的朋友)，通常都是你来我往，上次我买单了，这次轮也轮到你了。

所以上次结账的人在和你推辞“我买单”时，实则是叫你有点自知之明，态度坚决的赶紧结账。

“下次，下次一定…”

下次，是最常见的推辞，明显至极的借口，听听就过，别放在心上。

比如遇见认识的人，一起聊了聊，当对方着急要走时，特别不好意思的说“下次，下次有时间间请你吃饭，我们好好聊聊”。

遇到这种情况 别穷追不舍追问下次的具体时间，毕竟随口一说的借口，你太较真会让对方很尴尬，而且十分讨厌你的没眼色。

因而在旁人说“下次，下次一定…”之类的家客套，说白了就是让你识相点，别不把自己当外人。

“好久不见了，有事就找我，别不好意思”

人际交往中，走的勤了才有交情可言，一旦长久不联系，再好的关系，都会参杂隔阂，添了几分陌生。

当多年不见的老朋友或老同学见了面，产生了交集，对方拿“好久不见了，有事就找我，别不好意思”的话来客气客气，你笑笑应承了，事后别有事没事找他。

若是无法理解就换位思考，想必你也不愿一个关系远了的人，遇到点小事就找你帮忙。

所以表面的客套话，实际是让你有点自知之明，可别拿着鸡毛当令箭，仗着浅薄的关系谋取利益，让人为你奔前奔后。

有时碍于不方便，介于面子，哪怕是对讨厌的人，都会装作一副笑眯眯的态度，不轻易树敌拉仇恨，更别提对关系还尚可的人。

但有些话说穿了，只是场面话，让彼此不至于尴尬，若你当真了，不仅难堪，还会被人打上厚脸皮，看不懂眼色的标签。

不想遭人排斥，就记住人际交往时，表面的客气话，实际上是识相点，有点自知之明的潜台词，融会贯通了，你才能成为会来事的人。

关于人际关系的心得体会篇2

俗话说的好“有人就有江湖，有江湖就必定有纷争”江湖中有名门正派，也有邪魔外道，在职场中也是一样，职场有能人志士，也有小人为祸一方。

身在职场一不小心就会命犯小人，稍不留意就会被暗算，对于小人，不能怂，今天教你四个方法，轻松怼回去。

1、挑拨离间型

同样一张嘴，不同的人会用于不同的地方，职场中就有那么一类人，专门挑拨是非，离间同事，从中获利。将公司搞的乌烟瘴气，人人自危，化文明为野蛮，随处战斗。

这类人，通常自私自利，唯利是图，看不得别人比她好，擅长挑起矛盾，会给公司带来迅速且极大的杀伤力，稍有不慎，就会灰飞烟灭，处处残迹。

对于这类型的人一定不能怂，不然只会助长她的气焰，使其变本加厉，应在公司建立自己的个人信誉，跟同事搞好关系，建立好同盟关系，这样在被她所挑拨时，鉴于信誉关系，同事也会选择相信你。

尤其是跟同事搞好关系，集体揭发其真面目，将她孤立。

俗话说“群众的力量是无穷的”，只有联合集体的力量，这种人即使在神通广大也翻不出什么浪花。

2.喜占便宜、爱抢功劳型

在职场中总有那么一类人不论谁的成果，总爱占为己有，摆出一副“我弱我有理”的姿态来装可怜，好让你不与她一般见识，亦或者动用心机，无形中抢了你的功劳。

这类人一般都善于伪装，为达目的不肯罢休，柔弱可怜是他们的保护色，工于心计是她们的特点，“杀人于无形”是她们的手段，稍有不慎就会成为她们的踏脚石。

相信没有人会愿意把自己的劳动成果拱手让人，所以对于这类人一定不能任其宰割。

要想不被其有可乘之机，在工作中对于自己的工作任务应保持随时备份，记录细节的好习惯，这样即使自己的功劳被冒用，也可以随时甩出证据，证实自己。

日常工作中，还应随时跟领导汇报工作进度，这样可以极大的杜绝自己劳动成果被盗用，即使被盗用，那么也只是自取其辱。

3.背后告黑状型

在职场中会时常有这种现象，自己做的好的时候很难得到嘉奖，稍有不好就会迎来批评，毋庸置疑，这时候是有小人到领导跟前颠倒是非，告你黑状。

因为领导很忙，很难有空去关注你的一举一动。

在职场中这类人一般缺乏自信，想利用你的失职来衬托自己的敬业，更喜欢招惹是非，扰乱秩序，让公司人人自危，同事间信任崩塌。

对于这类人，首先要保持冷静，仔细观察，找出告状者，这是其一，毕竟暗箭难防，只有明确小人，才能有效的采取措施。

其次应明确是否是事实，因为大多数的“背后的黑状”都是通过“少数真话多数谣言加上隐瞒部分背景或信息“的方式来实现的。

对于这种，直接回击证实此事的不真实性，还原事实真相，小人无法自圆其说，只会啪啪打脸，当然如果真是自己的错要勇于承认，并时刻注意杜绝此类事件发生。

最后就是要以其人之道还治其人之身，当然这里不是指盲目去告小人的状，正确的告状要控制好次数，频率，抓住重点。

找准机会抓住小人把柄，并以合适的机会告发领导，并引导领导证实。

这样挑明，会让领导认为你们不合，不会随意听信小人之言，再有告状，领导会去查证，清者自清。

4.欺软怕硬型

在职场中总有一些喜欢欺软怕硬的小人，遇见比自己厉害的，殷勤无比，遇见比不如自己的就打压欺负，欺软怕硬，两面三刀，你不主动招惹她，她会故意激怒你。

这类人通常本性懦弱，缺乏自信，靠欺负弱者来显示自己是强者来获得满足感。

对于这种人一定不能认怂，不然只会以后你好欺负而变本加厉。

这类人之所以会欺负你，说白了，是你没能力，没背景，被欺负了也只能自认倒霉，所以在职场中只有你变得强大，他才会对你敬而远之。

毕竟级别上的差距是最好的镇压方式，当小人对你有所忌惮，自然就不敢为乱。

俗话说“当你把时间花在什么地方上，你就会成为什么样的人”，所以，这种情况你只有把时间花在提升能力上，远远超越小人，站在更高的位置上，让小人只能仰望你而无法触及你，那么这种问题自然就会迎刃而解。

职场鱼龙混杂，遇到小人是在所难免的，一味的退让，只会让其变本加厉，盲目反击，反而出师不利，适得其反。只有有针对、有效的还击，才能让小人知难而退，一劳永逸。

关于人际关系的心得体会篇3

语言是人与人之间交流的最主要工具，所以会说话的人更擅长社交，他们知道如何说话能让对方感到高兴，能与对方拉近距离，能够迅速与人建立起连接，他们就是属于高情商的人。

对于职场人士来说，会说话当然非常重要，当你特别擅长说话的时候，你会更容易得到领导的青睐，同事的喜欢甚至客户的钟意，这些对你的工作发展都是十分有好处的。

所以每个职场人士都应该努力培养自己的说话能力、交流技巧，让自己也成为一个别人称赞的、情商高的人。

例如以下这3个说话的技巧，大家都应该好好学学，因为情商高的人都是这么说话的。

1. 语气温和，很亲切

温柔的力量是很强大的，当你足够温柔的时候，别人甚至会适当收敛起他们身上的攻击性。

所以在与人交流的过程中，要注意自己的语气，要温和平静，给人亲切的感觉，这样一来，你说的话别人也更容易听得进去。

毕竟大多数人都是懂礼数的，一个对他们客气的人，他们同样也会回报以客气的态度，这样一来，你和对方的交流会更加顺畅一点。

2. 措辞谨慎，不妄?

在和别人交流的过程中，一定要注意自己的言辞，别说脏话，更不要吹牛说大话，这些如果不注意的话，很容易引起对方的反感。

措辞足够谨慎的人，会给别人稳重可靠的感觉，对方会更加愿意与你深度交流下去。相反，一个说话用词随便、不注意的人，会让对方觉得你特别的不靠谱，还怎么会将重要的工作交给你呢?

3. 适当重复对方的话

每个人在交流的过程中都希望自己的声音被别人听到，被别人重视，就这样他们才会感觉到被尊重。

所以在与人交流的时候，你需要给对方你尊重他的信号，最简单的方式是，适当的重复对方曾经说过的话，然后给出一些自己的想法，当然应该是积极正面的评价。

若是你不知道如何评论才是正确的，就不要评论了，只需要让对方感受到你在认真听他说的话，并且记住了就可以了，这已经足够表达出你对他的尊重了。

既然你已经表达了你的诚意，对方肯定会给予相应的回报。

语气温和、很亲切，措辞谨慎、不妄言，适当重复对方的话，这3点说话的技巧，大家一定要好好学一学，只要能做好了，你肯定也是一个会说话的人，别人都会喜欢你的。

关于人际关系的心得体会篇4

一般情况下，每个人都能处理好人际交往中的多数环节(真正处处碰壁的人要考虑病态的可能)。

真正令人头疼、真正需要技巧的情况不多，倒是其对人造成的烦恼无形中夸大了它的存在。

如果这些处理不当、令人尴尬的情况少了，人际交往自然畅通无阻了。

凡事包打听

适当的好奇心不是坏事，这是与他人保持适度交流的必要动力;试想，若一个人对周围的人和事一概没兴趣，哪来的人际交往呢?

但是，一个人总让周围的人感到对别人的事情过分关心，也不分份内份外，这或多或少有干涉他人内政之嫌。久而久之，别人也会不分什么事情，一概对你敬而远之。隔阂由此而生。

讲大话吹嘘自己不顾别人的感受

只顾沉浸于自我吹嘘在多数场合是不受欢迎的，任何人都有一种逆反心理，都会自然而然地在心中(至少是)对你的吹嘘贬斥一顿。优点最好由别人去发现，这不是缺乏自知之明，别人发现了也不见得非讲给你听，这样才有人际交往中的震慑力和神秘感，也就是很多人梦寐以求的魅力。

一味吹拍对方

适当的阿谀奉承并不是什么坏事，实际上我们很多时间都花在这上头了。但过了头就不怎么讨人喜欢了，甚至会起到适得其反的作用，别人肯定要暗自寻思一下你的居心何在了。请注意，敌意产生了!

遮遮掩掩，卖弄玄虚

这与保持自己适当的神秘感不是一回事，不要认为卖关子总能吊别人胃口，有没有想过一旦倒了别人的胃口，恐怕会引起对方永久性的厌恶(这可不是闹着玩的!)。

过分暴露自己的隐私

千万不要将自己喜欢的话题也默认为他人同样喜欢。不要认为总是对人讲掏心窝的话就是真诚，其实不然;与过多打听他人的事情一样，过多谈论自己的隐私同样令人生厌。每个人都有自己的空间，其独立性不容任意展示。这也是个度的问题。何况展示得多了，就失却了应有的价值。难免使人顿生藐视之心。我想每个人都体会过有人在你面前喋喋不休其家长里短时所体会到的无奈和不自在，哪里还有心思去发展更深层面的交流!

替别人做主

助人为乐本是应该大力提倡的美德，这一点毫无疑问。

但在人际交往过程中出现喧宾夺主的情况却属于一大忌。

自己揣度他人的心意并帮助出谋划策不失为一种高超的交往技巧，但这种情形下个体的独立性同样很重要，需要予以充分的尊重。

有时过分的热心可能扭曲了双方正常的关系，值得警惕。

关于人际关系的心得体会篇5

废话是人际关系的第一句

1.你以为最酸的感觉是吃醋吗?不是，最酸的感觉是没权吃醋。

2.低头要有勇气，抬头要有底气。

3.上天决定了谁是你的亲戚，幸运的是在选择朋友方面它给你留了余地。

4.人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。

5.傻与不傻，要看你会不会装傻。

6.女人用友情来拒绝爱情，男人用友情来换取爱情。

7.幸福是可以通过学习来获得的，尽管它不是我们的母语。

8.不要见一个爱一个，爱的太多，你的爱就要贬值。

9.想完全了解一个男人，最好别做他的恋人，而做他的朋友。

10.朋友就是把你看透了，还能喜欢你的人。

11.当我们搬开别人架下的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。

12.痛苦来临时不要总问：“为什么偏偏是我?”因为快乐降临时你可没有问过这个问题。

13.如果说我懂的道理比别人多一点，那是因为我犯的错误比别人多一点。

14.不是每句“对不起”，都能换来“没关系”。

15.世界上只有想不通的人，没有走不通的路。

16.地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。

17.走的最急的是最美的景色，伤的最深的是最真的感情。

18.在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

19.当别人开始说你是疯子的时候，你离成功就不远了……

20.你永远看不见我眼里的泪，因为你不在时我才会哭泣。

21.时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。

22.如果我能够看到自己的背影，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。

23.理想和现实总是有差距的，幸好还有差距，不然，谁还稀罕理想?

24.说有上辈子的人是在骗自己;说有下辈子的人是在骗别人。

25.任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。

26.常常告诫自己不要在一棵树上吊死，结果……在树林里迷路了。

27.爱情就像攥在手里的沙子，攥的越紧，流失的越快。

28.人生有两大悲剧：一个是得不到想要的东西，另一个是得到了不想要的东西。

29.成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。

30.问候不一定要郑重其事，但一定要真诚感人。

31.做与不做的最大区别是：后者拥有对前者的评论权。

32.人，长得漂亮不如活的漂亮。

33.有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心;有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没有结局;有时候，明知没路了，却还在前进，因为习惯了。

34.同样的一瓶饮料，便利店里2块钱，五星饭店里60块，很多的时候，一个人的价值取决于所在的位置。

35.每个人出生的时候都是原创，可悲的是很多人渐渐都成了盗版。

36.真坏人并不可怕，可怕的是假好人。

37.浪漫是一袭美丽的晚礼服，但你不能一天到晚都穿着它。

38.把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。

39.把不忙不闲的工作做的出色，把不咸不淡的生活过得精彩。

40.情侣间最矛盾的地方就是幻想彼此的未来，却惦记着对方的过去。

41.忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。

42.理想很丰满，现实很骨感。

43.女人吻男人是一种幸福，男人吻女人是一种口福。

44.爱情永远比婚姻圣洁，婚姻永远比爱情实惠。

45.探索的旅程不在于发现新大陆，而在于培养新视角。

46.一个人能走多远，要看他有谁同行;一个人有多优秀，要看他有谁指点;一个人有多成功，要看他有谁相伴。

47.叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。

48.不是人人都能活的低调，可以低调的基础是随时都能高调。

49.谈恋爱就像剥洋葱，总有一层会让你流泪。

67.

68.年轻时候，拍下许多照片，摆在客厅给别人看;等到老了，才明白照片是拍给自己看的。

69.就算不快乐也不要皱眉，因为你永远不知道谁会爱上你的笑容。

70.当大部分人都在关注你飞的高不高时，只有少部分人关心你飞的累不累，这就是友情。

71.绝口不提不是因为忘记，而是因为铭记。

72.

73.让未来到来，让过去过去。

74.微小的幸福就在身边，容易满足就是天堂。

75.成功有个副作用，就是以为过去的做法同样适应于将来。

76.天使之所以会飞，是因为她们把自己看得很轻……

77.试金可以用火，试女人可以用金，试男人可以用女人。

78.喜欢一个人，就是在一起很开心;爱一个人，就是即使不开心，也想在一起。

79.

80.幽默就是一个人想哭的时候还有笑的兴致。

81.咖啡苦与甜，不在于怎么搅拌，而在于是否放糖;一段伤痛，不在于怎么忘记，而在于是否有勇气重新开始。

82.人之所以活得累，是因为放不下架子，撕不开面子，解不开情节。

83.漂亮只能为别人提供眼福，却不一定换到幸福。

84.

85.美丽让男人停下，智慧让男人留下。

86.人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。

87.人生的冷暖取决于心灵的温度。

88.如果你为自己定的所有目标都已达到，那么说明你定的目标还不够远大。

89.生活可以将就，生活也可以讲究。

90.

91.女人的眼泪是没用的液体，但你让女人流泪说明你很没用。

92.忍无可忍，就重新再忍。

93.睡觉说明明天还要起来。

94.付出真心，才会得到真心，却可能伤的彻底;保持距离，才能保护自己，却注定永远寂寞。

95.让梦想成真的最好办法就是醒来。

96.说真话的最大好处就是你不必记得你都说些什么。

97.有时候，不是对方不在乎你，而是你把对方看的太重。

98.废话是人际关系的第一句。

关于人际关系的心得体会篇6

在人际关系中，聪明人不会对所有人好。

有些人值得你付出，而有些人，压根一点都不值得。

不对所有人好，才不会吃亏上当。

一、没必要对谁都掏心掏肺。

前一段时间，一位读者找到我，跟我说自己对一位闺蜜这些年来掏心掏肺，有什么好事都想到对方，但没想到，最终对方竟然拿着自己的钱跑了。

我听完这位读者的故事后，告诉她，你以后要学聪明点了。这个世界上，不是所有人都值得你对她好的。

对谁好，要分人，对谁都掏心掏肺，早晚有一天受伤害。

做人，要学会有所保留，对自己好一点，才是真的好。

二、朋友之间要有分寸感。

在人际关系中，一个非常重要的规则就是，做人一定要保留分寸感。

再好的朋友，都不能越界，不然只会招人反感。

前两天一位许久不联系的朋友加我微信，没聊两句，就问起我现在一个月工资多少，说听别人说我在写作，还出书了，问我出一本书能赚多少钱?

我听完这些问题后，特别反感，一个都不想回答。我最好的朋友，都不会随便问这种问题，更何况是一个许久不联系的人。

朋友之间，一定要适当保持距离，要有分寸感。什么话能说，什么话能问，自己都要做到心里有数。

你以为你跟别人很好，什么都可以说，那都是你以为罢了。再好的朋友，也要留有隐私权。

做人没有分寸感，早晚有一天落得孤身一人。

三、识人待人：不要光听他说什么，还要看他做什么。

人际关系中，看一个人，一定不能只光听他说什么，还要看他做什么。

有些人只会耍嘴皮子，从来不会行动。这样的人，遇到了我劝你早点远离。

我上一家公司，就有这样一位光靠嘴巴说的同事，开会的时候巴拉巴拉能够说一大堆，真正落实到行动的时候，一点事都做不出来。

在公司待了没几个月后，他就被领导找了个借口辞退了。

俗话说得好，光说不练假把式。在与人交友中，那些只会说，说得天花乱坠的人，你一定要当心了，别被拖累了。

四、总结。

人际关系是一个大学问，每个人这辈子都在不断学习。

那些成功的人，大多都是人际关系高手，能够聚集人才。

聪明人，在与人交往中，不会对所有人好，并且做人做事具有分寸感，这样的人，才是最受人欢迎的。

关于人际关系的心得体会篇7

职场中，有些人非常吝啬自己的赞美，更多地喜欢批评别人，指责别人，这不仅会破坏人际关系，还可能会闹出矛盾，影响工作和心情。

而善于赞美别人的人，往往更有人缘：老板欣赏，同事喜欢，下属支持，大家都喜欢和他共事，都喜欢和他合作。

会赞美，是职场人士的“软实力”，是职场人际交往沟通的必备能力之一。

但是，有些人有心无力，想赞美别人但不得其法，一开口赞美比骂人一句还要难听。

案例：小王刚进公司，第一次见到主管老张，发现老张看起来挺年轻，想赞美下领导，给领导留下好印象，于是说：您真厉害，这么年轻就负责我们部门了!

老张听到这话脸立马就绿了，没说几句话就离开了。

小王觉得不对劲，就去问同事，同事告诉他：老张是他们同一批人当中年龄最大的，也是职位最低的，因为一次工作失误而被降职。

生活中像小王这样尴尬的场景并不少见，赞美不当，不仅起不到作用，很可能会适得其反。

对于一个英明的领导来说，不会赞美的人，每句话都是在拍马屁。

对于一个很漂亮的女神来说，不会赞美的人，每句话都像是不怀好意。

职场中到底应该如何赞美别人呢?可以按照以下3个步骤：

第一步：谈真实感受第二步：谈具体细节第三步：提出相关问题

1.赞美同事

你发现一个同事ppt做得很漂亮，想赞美他，可以按照3个步骤来：

第一步：“你的ppt做的真棒!”(谈感受)

第二步：“标题很好看，还有漂亮的动画设计!”(谈细节)

第三步：“你是自学的吗?”(提问题)

2.赞美领导

领导给你的指导让你很有收获，想赞美领导，同样可以按照3个步骤：

第一步：“您的指导让我很受启发!”(谈感受)

第二步：“我一直想先列计划再拜访客户，但这个客户其实已经跟我比较熟悉了，直接拜访反而节省时间。”(谈细节)

第三步：“您以前拜访过客户吗?”(提问题)

3.表扬下属

你想表扬下属的工作做得很好，想赞美下属，还是可以按照3个步骤：

第一步：“你的工作做得让我很满意。”

第二步：“你不仅超额完成了业绩，还开发了新客户，客户还有转介绍，这很不容易。”

第三步：“你这次是用了什么不一样的方法吗?”

通过上面3个场景的案例，你应该已经了解赞美的3个步骤了，用这样的方式去赞美别人，会让别人感觉更舒服，可以拉近你和他人的关系。

美国心理学家威廉·詹姆斯曾说：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”其实，赞美最重要的还是自然，是真诚，我们不能为了赞美而赞美，更不能把赞美当成工作中投机取巧的手段。

关于人际关系的心得体会篇8

我们都知道，职场中有形形色色的人，对你有帮助的人有，对你有拖累的人也有，你要做的就是慧眼识人，主动去结交前者，远离后者。当然，道理是这个道理，谁都懂，但是想要做到，就不那么容易了，因为你在日常的相处中会受到别人潜移默化的影响，包括你的判断力。

其实，职场中哪些人值得深交，哪些人值得远离都是有迹象表明的，你要做的就让自己保持清醒，不要被“糖衣炮弹”所迷惑。而遇到以下这几种人，一定要记得去主动结交，你将受益无穷。

有正能量的人

正能量这个词，相信大家都不陌生，因为整个社会都在倡导正能量。而拥有正能量的人是很有感染力的一个人，你与他相处的时间久了，你会发现自己以前的一些负面想法彻底不在了，这就是正能量的神奇之处。遇到这样的人，你一定要主动结交，尤其是在职场中，他对你的成长会非常有帮助。

小王刚进公司的时候，因为性格比较内向，不喜欢和人打交道，工作的表现也是差强人意，所以整天郁郁寡欢。后来，他工位的对面来了一个正能量满满的人，经常遇到挫折也不泄气，每天都干劲十足，小王十分羡慕。后来鼓足勇气去和他结交，逐渐被他身上的正能量所影响，工作表现也越来越好。

热心肠的人

当你刚刚进入职场这个陌生的环境中时，最怕的应该就是自己有困难的时候，没人帮助自己，这种感觉很不好，觉得自己是被世界遗弃的人。但是如果你遇到了一个热心肠的人，那么就是另一种感觉了，而且你会非常乐于亲近这样的人。

和这样的人相处久了，你也会不由自主的喜欢帮助别人，让自己的人缘变得越来越好。而人缘好了，你的职场生涯还会差吗?

能够真诚指出你错误的人

在职场中，每个人都有可能犯错，而犯错不可怕，可怕的是犯了错却不自知。这时候如果能有一个真诚指出你错误的人，给出合理的建议，那么对你成长来说是非常重要的。真诚的批评往往比夸奖好很多倍，因为你认识到自己的错误后，及时改正了，这就是你的进步。

青青是一个刚刚毕业的大学生，做事还有些毛躁，所以刚进公司没一个月就犯了好几次错误，但是性格大大咧咧，都不知道长记性改正的。后来她对面的同事实在看不下去了，义正言辞的指出了她工作中的错误，青青当时心里有些不舒服，但还是改了。后来公司的一次工作抽检中，青青顺利过关了，这时候才想起多亏当时同事的指责才会改掉毛病，于是和她亲近了起来。

做事有章法的人

在职场中，做事有章法虽然不是什么突出的优点，但这个人也是非常值得你学习和结交的对象。因为这样的人能够帮你理清思路，帮你规划工作流程，让你明白每一步做什么，该怎么做。这样长时间下来，你能把工作做的非常好，对你的发展也非常有好处。

现在你知道了吧?能在职场中遇到这几种人，说明你还是很幸运的，主动结交，你将受益无穷，千万不要觉得不好意思，毕竟是关乎你的未来。