干部作风建设交流发言稿

作风建设永远在路上 做忠诚干净担当的好干部

——干部作风建设交流发言稿

加强领导干部作风建设，是我党一项长期且重要的工作。只有干部作风好了，才能营造浓厚的务实担当干事创业氛围，推动社区工作高质量发展。

下面，我就干部作风建设，和大家交流。

一、干部作风建设的形势和任务

我们讲作风建设，首先，要了解什么是“作风”？作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。作风建设中的“作风”，通常指的是党的作风，党的作风是党组织和党员思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风的总称。习总书记指出：党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。持之以恒抓作风建设，是我们党管党治党的一条基本经验，也是党的建设的永恒主题。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，采取一系列措施，大力推进党的作风建设。2016 年“两学一做”学习教育启动,作风建设从领导干部向基层党员延伸，进一步推动党的作风好转。党中央采取的一系列措施和手段，使党的作风全面好转，带动了党的建设新的伟大工程，改变了党的面貌，赢得了广大人民群众的认可和拥护。

党的十九大报告提出，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象；十九届中央纪委六次全会强调，要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，二十大有队作风建设提出了新的要求。

对于单位来讲，许多表面上反映出来的管理问题，本质上都是干部的作风和能力问题。要加强作风建设，就要先看到问题和不足。对照中央和上级要求，结合局里的高质量发展实际，进行思考，我局干部作风还存在以下不足：

1. “躺平现象”在少数干部中有所表现。

一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文；拈轻怕重“做样子”；“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”；面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之；不批不干当“陀螺”；“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”；“不廉不勤，贪了也不干”，等等。这些“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。

2. “六不倾向”在少数干部中有所表现。

少数干部在思想上、工作上还存在“六个不”的倾向：即不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止。 这些不良倾向，在我社区的少数干部中也不同程度存在，大家要好好照照镜子，深刻查摆。

二、作风问题的危害及原因分析

优良作风是干事创业的根本保障，一旦领导干部的作风出了问题，危害极大。

1.是对党的形象有影响。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部一言一行、一举一动都代表着党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。

2.是对高质量发展有影响。高质量发展是“十四五”的核心任务，我社区也相应地进行了安排部署，这些都是政治任务，各项工作都需要各级领导干部具体去抓、去落实。在社区发展进步的关键时期，如果干部在作风上出了问题，就会出现政令不通、落实不力、创新不足的情况；工作推不动，不仅仅是影响高质量发展，甚至会阻碍企业发展的正常步伐。

3.是对队伍培养有影响。干事靠干部，干部干成事，首先要有好作风。作风靠的是传承，所谓“言传身教”“上行下效”，群众的眼睛是雪亮的，上级作风如何，下级在看，领导干部作风如何，职工群众都在看。上级搞变通，下级跟着搞变通；上级敷衍了事，下级跟着敷衍了事；上级廉政勤政，下级也不敢偷奸耍滑。

在少数干部身上出现上述作风问题的原因，我总结一下，主要有以下几个方面：

一是思想认识问题。

要深刻认识到，抓好作风建设，首先要立好理想信念这个“本”。习近平总书记深刻指出：信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚，这是政治标准,更是实践要求,既看政治态度,更看实际行动，要落实到一言一行当中、体现在一点一滴当中。

要深刻认识到，作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。我们改进作风，不能简单就事论事，以为把眼前存在的作风问题从面上解决了就万事大吉了，而是要举一反三，透过作风看党性。我们的党员干部，要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。

二是责任心问题。

责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。当今世界正经历百年未有之大变局，内外部形势严峻复杂。从历史的经纬看，我们每个人、每名领导干部都肩负着群众的殷切期盼。习总书记讲，“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”，可以看见，我们身上的责任，重于千钧。所以说，时刻树牢责任意识，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，不仅是党对我们的新要求，新期盼，也是水利事业发展的客观需要，更是职工群众的心之所向。

三是能力素质问题。

我们常讲，要不断提高能力素质，领导干部要提高领导能力。当前，我社区部分干部在能力素质上，面临以下几种现状：一是有的干部不能正确评估自己的能力和水平。二是靠经验、吃老本、路径依赖。

四、作风怎么转“作风”的载体就是人，所以，转作风，就是要解决“人”的问题，要从五个方面下功夫。

（一）加强思想政治学习，解决认识不深问题。

习近平总书记在2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。理想信念有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立；没有“支柱”，大厦就会坍塌。

要坚定理想信念。要时刻增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党拥党、在党兴党，主动融入到所在单位建设发展当中去，切实肩负起责任，立足本职建功立业、奋勇争先。

要旗帜鲜明讲政治。着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。二是增强团结意识。要三是增强程序意识。四是增强组织意识。 五是增强原则意识。

（二）加强专业知识学习，解决能力不足问题。

作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行；事办得行不行，就要看本领强不强。解决这个问题，我想还是要做到以下几个方面：

要靠学习提升专业能力。学习，就是要熟悉政策、善于谋划、掌握规律。

要靠锻炼提升实践能力。刀在石上磨，人在事上练。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。

要用创新推动发展。思想有多远，我们就能走多远。领导干部要与时俱进、敢于创新，多尝试用新理念研究问题、用新思路分析问题、用新办法解决问题。各级领导干部要在管理创新、技术创新、商业模式创新等方面多思考，多提炼、多升华，提升个人能力素质，推动水利事业发展。

（三）加强文化知识学习，解决修养不高问题。

要赋能“充电”。时代在前进，学习无止境。现在，我们要引导和督促党员干部有目标、有计划地读书，真正实现从“要我学”到“我要学”，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。

要修身立德。德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。

（四）加强家风家教建设，解决涵养不足问题。

对于党员领导干部来说，“家风正”是领导干部自身廉洁的前提和保证。领导干部手执权力重器，只有守好家中的“廉洁门”、筑牢家庭的“廉洁墙”，才能以良好的家风树立起党员领导干部的良好形象。

（五）加强纪律规矩学习，解决行不知止问题。

要学纪懂规。党的规矩，主要包括四个方面，其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；其三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行；其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

要廉洁从业。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，自觉把党章党规、法律法规和单位规章制度当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。要自觉管住自己的嘴，不该吃的不吃， 不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿，不该收的不收；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。

同志们！作风建设永远在路上，永远没有休止符。今天的作风建设专题党课就和大家分享到这里。希望大家能够通过今天的交流，深刻体会到作风建设对我们个人的成长、对我们社区工作的发展，所起到的关键作用，并在以后的工作中切实从自身做起，转变作风，担当作为，勇毅前行，做一名忠诚干净担当的好干部。